z縣人民醫院科教科職責

一、科教科工作職責

1.在院長、分管院長領導下,負責安排、協調全院的科研與教學及有關工作,制定科研與教學工作計劃及有關制度,并組織實施。

2.組織繼續教育項目的申報,組織舉辦繼續教育項目學習班;制定全院在職人員的繼續教育制度,包括住院醫師規范化培訓制度,并負責組織實施。

3.負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關管理制度的制定和實施。

4.組織科研課題、新技術項目的開展,組織科研成果的鑒定及科技成果獎的申報及專利的申請,技術交流、協作、轉化等事宜。組織參加多中心大樣本科研課題寫作和新藥臨床驗證等工作。

5.負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。

6.負責重點學科、重點專科及重點學科群的建設、評估、檢查和管理工作。

7.負責見習、實習人員(護理除外)的管理工作。

8.負責科研成果、獲獎新技術等材料的整理,并及時移交院檔案室歸檔保管。

9.根據科研、教學、培訓計劃安排,組織對上述業務活動的檢查、評估、總結,向院領導反饋有關情況,不斷提高工作質量。

二、科教科主任工作職責

1.在院長領導下,具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。

2.擬定教學、科研等有關業務計劃,經院長和分管院長批準后,組織實施,并經常督促檢查、按時總結,及時向分管院長匯報。

3.深入各教研室、科研課題組,了解、檢查、督促教學及科研計劃的執行情況,并對教學科研管理進行指導,不斷改進工作。

4.負責具體安排在職人員繼續教育、業余學習、專業培訓等工作。

5.組織科內人員進行政治和業務學習,不斷提高思想和管理水平。

6.負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查,并認真完成鑒定工作。

7.負責舉辦院內和外出學術活動的審批、管理工作。

8.完成領導交辦的其他任務。

科教科副主任協助科長完成相應工作。

三、教研室工作職責教研室是我院實施教學計劃的基本單位,按學科建立各教研室,教研室各設主任一名(教學秘書一名),下按臨床科室設若干教學小組,視工作量多少可半脫產。主要職責如下:

1.負責安排醫院臨床教學、實習、見習工作。

2.組織實施教學計劃,完成教學大綱所規定的任務,完成備課、講課工作,培養合格的醫學人才。

3.定期召開教學會議,征求意見,不斷改進教學工作。

4.盡可能調整病房中的病種,滿足教學需要。

5.加強師資隊伍培養。選派臨床經驗豐富、教學效果好的中級職稱以上醫師擔任教學任務,認真組織審查教案和試講工作。

6.嚴格管理實習醫師,如發現有違反醫院和醫學院校有關規章制度者,及時向科教科反應,并給予批評教育。

7.認真、及時填寫實習醫師的實習報表并做好出科考工作。

8.開展教學評估活動和教學研究工作。每年對教學人員的教學態度、帶教能力及教學效果進行考核評比,優秀者給予獎勵,并作為晉級、晉職、評選先進的條件之一。

四、教研室主任職責

1.在科教科領導下,主持教研室的教學、政治學習、青年教師培養等各項工作。

2.領導和組織教研室執行教學計劃、擬定教學大綱、開展教學方法研究等教學工作

3.組織教研室開展集體備課、試講、聽課、考試等教務活動。

4.領導和組織教師培養工作,組織申報教學類科研課題。

5.組織對本教研室成員進行考核(包括政治思想、教學質量、科研成果、學術水平、工作作風和工作態度等),提出獎懲建議。

6.完成上級領導布置的其他工作。

7.組織檢查實習完成情況,全面關心實習生的思想品德、業務學習及健康等情況,嚴格要求實習生關心病人和遵守醫院各項規章制度。

五、教學秘書工作職責

在教研室主任的直接領導下開展工作。

1.協助教研組主任做好本教研室的教學、教研及其他行政工作。

2.具體負責落實本教研組的實習工作,每輪學生進科第一天,進行入科教育,介紹實習計劃和要求,安排指導老師,介紹環境及各種制度,并做好記錄。

3.具體負責落實本科室住院醫師、進修醫師的培訓、考核等任務。

4.熟悉教學科研工作中的各個環節,做好上通下達的渠道作用。

5.積極制作教學工具,負責管理教研組的教學儀器、模型、圖表、幻燈等物品。

6.通過各種渠道聽取學生對本教研組教學的意見和要求,改進教學工作,做到教、學相長。

7.積極探索教學改革方案,嘗試先進的教學方法,改進教學方法。

六、帶教老師工作職責

1.向實習生介紹科情況,包括病區組織領導,規章制度,實習生職責等。

2.根據實習大綱,對實習生進行業務指導。

3.檢查實習完成情況,認真修改實習生書寫的病史和診療計劃。

4.指導實習醫師做好各種操作。

5.全面關心實習生的思想品德、業務學習及健康等情況,嚴格要求實習生關心病人和遵守醫院各項規章制度。

6.帶教老師之間要經常總結交流帶教經驗,及時向教研組(科)主任匯報實習情況和存在問題。

七、任課老師職責

1.任課老師應按照教學大綱要求認真備課,教案書寫規范(該課主要內容、時間分配、重點、難點、教學手段)。

2.精選教材和參考資料。講課達到概念清楚、層次分明、重點突出、難點講透,適當增加本學科新進展內容和外語語匯。

八、圖書館工作職責

1.在科教科科長領導下進行工作。

2.負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。

3.負責圖書資料的登記、分類和篇目工作。

4.負責書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5.嚴格執行圖書管理制度,堅守崗位、按時開館,認真辦理書刊借閱手續。

6.經

常介紹新書內容,為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

篇2:五四醫院科教科部門人員職責

第四醫院科教科部門及人員職責

科教科職責

一、在院長、分管副院長領導下,負責安排、協調全院的教學、科研工作,制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度,并組織實施。

二、組織制定全院在職人員的繼續教育制度,并負責組織實施。

三、根據教學、科研、培訓計劃安排,組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗,反饋有關情況,不斷提高工作質量。

四、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。

五、組織對科研的鑒定、推廣和獎勵。

六、負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。

七、組織安排各種學術交流活動。

八、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

九、協助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。

十、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

十一、負責在讀研究生的管理工作。

科教科科長職責

一、在院長、分管副院長領導下,具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼教工作。

二、擬定教學、繼教、科研等有關業務計劃,經院長和分管副院長批準后,組織實施,并聯經常督促檢查,按時總結,及時向分管副院長匯報。

三、深入各教研室、研究室(所)、科研課題組,了解,檢查,督促教學、繼教、科研計劃的執行情況,并對教學、繼教、科研管理進行指導,不斷改進工作。

四、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作,負責安排下級醫院進修人員,并搞好考核鑒定。

五、組織科內人員進行政治和業務學習,不斷提高思想和管理水平。

六、負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查,并認真完成鑒定工作。

七、負責舉辦(或外出)學術活動的審批、管理工作。

八、完成領導交辦的其它任務。

九、副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:醫院科教科干事（科員）職責

醫院科教科干事(科員)職責

1.協助主任做好分管的業務工作,完成院領導、主任下達的工作安排。

2.熱愛及熟悉科研、教育管理工作,盡心盡責做好各項工作。

3.積極協助各級人員開展科研工作,及時申報局級及局級以上課題,并協助做好院級課題的申報、審核工作。

4.按時負責院內各項課題的進度檢查,提醒并督促院級課題負責人按計劃進度完成課題工作。

5.協助解決課題實施中出現的問題,做好各科室間的協調工作。

6.安排醫學院校見習、實習學生的實習、見習工作、做好進修生的病區輪轉工作,督促完成轉室小結、評估以及結業考試、鑒定。

7.抓好規范化培養醫師的基礎理論、基本技能考核,如實記錄住院醫師參加院內外學術講座的出勤情況。

8.組織辦好經衛生部審批合格的國家級及衛生廳審批合格的自治區級繼續教育學習班的各項具體工作。

9.具體實施本院臨床、醫技各級人員的科研考核工作,認真負責,實事求是,嚴格要求,在總結經驗的基礎上不斷提高。