中心學(xué)校班主任考核細則

為了更好地發(fā)揮班主任在學(xué)生思想教育及日常管理中的作用,調(diào)動班主任工作的積極性,比較系統(tǒng)客觀地評價班主任工作,根據(jù)班主任工作職責(zé)和學(xué)校師資隊伍建設(shè)的實際情況,加強對班主任工作的考核管理,制定我校《班主任工作業(yè)績量化考核評估細則》。

一、考核辦法:

1、在校長室指導(dǎo)下,由政教處、少先隊具體負責(zé)考核工作。

2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進行。

3、班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進行綜合評定。

4、每月考核一次。

二、班主任工作考核內(nèi)容:

(1)《班主任手冊》(10分)

班主任手冊記載細致并齊全,各項內(nèi)容能按要求去寫,缺項目每項根據(jù)表格來扣分。(見附頁)

(2)班隊課(周二、周五晨會課、周三健康教育、周四紅領(lǐng)巾廣播)

能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課,班隊活動課時間不得少于25分鐘,要求班隊活動課有主題(在學(xué)校德育處安排的教育主題下進行或者工作安排上的主題,無安排則各班依據(jù)各班實際情況定主題)寫在黑板上,有內(nèi)容,有記錄(每月一次,根據(jù)德育處是否發(fā)放記錄紙為準(zhǔn))。檢查采取隨機抽查、行政人員的巡視(個別或整體的巡視都包括在內(nèi))檢查人:zz每人都有記錄表。具體要求:班隊課有主題寫在黑板上,班級學(xué)生有序,有時間保證。在天氣允許的情況下,升旗做操進行完了,周二、周五是晨會,周三健康教育,周四紅領(lǐng)巾廣播,時間均不得被占用。

(3)班級文化

1、整體設(shè)計美觀,布局協(xié)調(diào),色調(diào)搭配合理,能給人視覺感官上愉悅和文化氛圍的熏陶。

2、版面設(shè)計要合理、科學(xué)、新穎、富有藝術(shù)性,內(nèi)容要與布置要求相符,主題鮮明、健康向上,有教育意義。對板報的整體評價:要求板報設(shè)計合理,內(nèi)容豐富多彩,書寫清楚美觀,給人一種美得享受。

3、學(xué)習(xí)園地美觀、清新、內(nèi)容充實,且干凈整潔。

4、備忘欄設(shè)計美觀,大方。

5、圖書角設(shè)計合理、內(nèi)容健康,自然美觀。

(4)校級評比:

臨時性的工作:以每月的活動為準(zhǔn),團體獲得校級獎項的班級根據(jù)活動項目的不同每次給班級加分(加分的分?jǐn)?shù)不定,數(shù)量也不定),臨時性的工作:班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展,如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項扣分。

(5)班級管理

主要包括文明禮儀、升降國旗時的秩序、做廣播操及集體舞的情況、課間休息、眼保健操(每個樓層會安排一個值日生進行來回巡視并把結(jié)果進行匯總)、領(lǐng)巾標(biāo)志。希望陳老師負責(zé)的午餐秩序、衛(wèi)生及離校紀(jì)律也嚴(yán)格把關(guān),共同做好班主任考核這項工作。檢查具體扣分情況見流動紅旗評比制度這一欄,除了學(xué)生的檢查要納入輔助考核,另德育處會隨機和學(xué)生一起進行檢查,并把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時告知班主任,以便更好的改進班級管理,共同做好學(xué)生日常行為規(guī)范相關(guān)工作。

根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進班集體的評比,(主要看平時的累積分)優(yōu)秀班集體1名。優(yōu)秀班主任1名,優(yōu)秀班主任的評選,根據(jù)每月的考核和流動紅旗獲取情況,分?jǐn)?shù)累計相加,從高到低依次排序。

學(xué)校德育處

篇2:中學(xué)班主任工作考核評分細則

中學(xué)班主任工作各項考核評分細則

一、安全管理(共21分)

(一)、安全教育-----------月滿分為2分

1、班主任應(yīng)做到每周對學(xué)生進行安全教育,未做到的扣2分。

(二)、交通安全-----------月滿分為2分

1、學(xué)生一次因班主任工作疏漏而造成的交通事故,則扣掉該項得分

2、同時,在事件主題中扣除:2分

(三)、勞動安全-----------月滿分為4分

每周清潔衛(wèi)生大掃除時,未在場督促者,發(fā)現(xiàn)一次即扣掉該項得分

(四)、*活動安全-----月滿分為3分

1、*活動班主任應(yīng)組織好學(xué)生有序上下樓,不發(fā)生拉扯打鬧,保障*活動安全。

2、若在*活動中發(fā)生安全事件,扣除該項得分。

(五)、事件主題-----------月滿分為8分,事件主題與安全和偶發(fā)事件相掛鉤

二、清潔衛(wèi)生(月滿得分:20分。清潔衛(wèi)生評比月平均為:50分)

1、月4周平均得分49―50分,班主任月考核為滿分:20分

2、月4周平均得分45―48分,班主任月考核得分為:16分

3、月4周平均得分40―44分,班主任月考核得分為:12分

4、月4周平均得分39下者,本月該項考核為:0分

三、兩操考核評分(月滿得分為:8分。兩操班級評比滿分為:100分)

1、月4周平均考核在96―100分者為滿分:8分

2、月4周平均考核在93―95分者,考評得分為:5分

3、月4周平均考核在90―92分者,考評得分為:2分

4、月4周平均考核在89分以下者,該項考核為:0分

四、資料提交評分(共13分)

1、未按時、按要求提交相關(guān)資料者,每缺一項就扣掉該項得分

2、資料提交得分分別為:

(1)家訪記錄:4分(2)主題班會:3分

(3)安全周記:3分(4)工作筆記:3分

五、常規(guī)管理

(一)、偶發(fā)事件部分-------------月滿得分為10分

1、班級每發(fā)生一次偶發(fā)事件扣:3分,同時在安全部分扣安全事件主題分:2分

2、如偶發(fā)事件及事件主題分已經(jīng)扣完,該月仍有事件發(fā)生,則在有關(guān)安全的考核項目中扣除

(二)、板報部分-------------------月滿分為3分

1、未按時完成板報刊登任務(wù)班級,扣掉本月該項得分

2、屬敷衍完成任務(wù)的班級,扣:2分

(三)、班主任到、離校情況----月滿分為10分

1、班主任應(yīng)堅持每天早到校,晚離校,對本班的學(xué)生數(shù)、情況及時掌握和相應(yīng)的管理。遲到或者早退兩次的扣1分,扣完為止。

2、因班主任無故不在校,而學(xué)生發(fā)生安全或者偶發(fā)事件,一次扣3分。

(四)、學(xué)校活動的組織----------月滿得分為3分

學(xué)校因正常工作布置,無故推諉者,發(fā)生一次則扣掉該項得分

(五)、與科任教師協(xié)調(diào)----------月滿得分為2分

發(fā)生一次科任教師反映問題未及時處理者,扣掉該項得分

(六)、學(xué)生行為習(xí)慣、*部分---------月滿得分為10分

1、行政值周及學(xué)生處和教導(dǎo)處巡視教室,發(fā)現(xiàn)課堂紀(jì)律較差的情況一次,扣掉得分:1分

2、自習(xí)課經(jīng)學(xué)生處及學(xué)生會檢查,發(fā)現(xiàn)班級紀(jì)律教差情況一次,扣掉得分:2分

3、學(xué)校*(每周朝會、各類慶祝活動、臨時*等)行動較遲緩的班級,一次扣:2分

4、發(fā)現(xiàn)班級學(xué)生較差行為習(xí)慣(學(xué)生服飾怪異、男生頭發(fā)太長、男女學(xué)生染發(fā)、在公共場所大肆說粗話、攀折學(xué)校花木、隨意亂扔廢棄物)一次,該項考評扣:1分

5、各種*,班主任未有效組織,發(fā)生意外事故班級,該項考核不得分

六、學(xué)生鞏固率和公物管理分別由教導(dǎo)處和后勤處考核。

篇3:學(xué)校班主任考核方案（2）

學(xué)校班主任考核方案(二)

指導(dǎo)思想:

建設(shè)一支素質(zhì)高、有科學(xué)管理方法的班主任隊伍,對學(xué)生發(fā)展、老師發(fā)展有著不可低估的意義。恰當(dāng)?shù)卦诎嘀魅侮犖榻ㄔO(shè)中引進激勵機制可以激發(fā)班主任的內(nèi)在動力,使班主任在主動、自愿的動機作用下,向所期望的目標(biāo)更加積極地工作,發(fā)揮更大的能動性,從而取得卓有成效的工作成績。班主任是學(xué)校最基層的管理者,班主任工作繁難雜碎,肩負著對學(xué)生的全面發(fā)展的重任。為了盡量準(zhǔn)確、公正做好對班主任工作的評價,達到調(diào)動班主任工作積極性,激發(fā)班主任潛在的工作能力,提高工作效率,促進競爭,促進全員素質(zhì)的提高,根據(jù)我校的實際情況,特制定班主任考核方案如下:

一、班主任要熱愛本崗位工作,在學(xué)習(xí)上、生活上多關(guān)心學(xué)生,要讓學(xué)生生活在愛的氛圍中,不得體罰、變相體罰、歧視學(xué)生。

二、班主任要維持好本班的紀(jì)律,不得有打架現(xiàn)象發(fā)生。

三、班主任老師要服從安排,不折不扣地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。

四、班主任老師要在升旗、課間操時維持本班列隊及紀(jì)律。

五、班主任老師要上好主題班會課,平時要對學(xué)生進行德育教育,行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

六、升國旗時要教育學(xué)生熱愛祖國,升國旗時要肅立。

七、班主任老師每月要帶領(lǐng)學(xué)生出班刊1次,特定節(jié)日出班刊1次。

八、班主任老師要配合授課教師處理好學(xué)生之間的矛盾,做好家長工作。

九、班主任老師平時要緊抓安全教育,及時消除安全隱患。

十、班主任老師每學(xué)期初要制定好一學(xué)期的工作計劃(包括德育工作計劃和班級活動計劃)。

十一、班主任老師要按工作計劃(包括德育工作計劃和班級活動計劃)開展工作,并做好記錄。

十二、班主任老師要配合政教處開好值周周評工作會議。

十三、班主任老師要教育學(xué)生愛護公物。損壞公物要及時要求學(xué)生照價賠償。

十四、班主任老師要保證本班及衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生干凈。

十五、班主任老師要重視家訪工作,每學(xué)期家訪次數(shù)不得少于本班學(xué)生數(shù)的三分之二。

十六、班主任要將《課程表》、《作息時間表》、《輪流值日表》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等必須張貼上墻,并能根據(jù)本班特點布置班級、美化班級。

十七、班主任老師每天上、下午都要到班點名,未到學(xué)生要能查清原因,要有詳細的點名記錄。

十八、若有違犯以上規(guī)定,扣除相應(yīng)的班主任津貼。

十九、本學(xué)期的班主任津貼按班級值周名次和班主任常規(guī)工作考核相結(jié)合的原則發(fā)放。班級值周名次以每周所得名次累計除以本學(xué)期總周次計算(占班主任津貼的80%),班主任常規(guī)工作占20%。

ZZ學(xué)校政教處