附屬醫(yī)院黨委組織科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在黨委辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施組織科工作和黨委機(jī)要保密工作,協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的組織工作和干部工作路線、方針、政策,按照上級(jí)黨委的要求和醫(yī)院黨委的工作規(guī)劃,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,及時(shí)提出加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作、干部工作和黨務(wù)系統(tǒng)干部的調(diào)配、使用等方面的意見和建議,并組織實(shí)施。

三、加強(qiáng)與基層黨總支(支部)的了解和溝通,檢查督促黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作的實(shí)施情況,負(fù)責(zé)組織落實(shí)定期抽查和全面檢查、總結(jié)評(píng)估工作。制定年度黨組織生活計(jì)劃,配合紀(jì)委抓好黨員的黨紀(jì)教育。

四、落實(shí)固本強(qiáng)基規(guī)劃,做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。組織安排入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)班;協(xié)助基層黨總支(支部)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察,并建立檔案資料;負(fù)責(zé)吸收新黨員的政審、審批手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的報(bào)批工作。

五、做好醫(yī)院中層干部的選拔、考察、任免、培訓(xùn)和考核以及檔案管理工作。

六、起草、撰寫黨委有關(guān)公文(包括總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)章制度等)。

七、協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的聯(lián)系,了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)聽取和反映他們的意見和建議;根據(jù)上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求,做好各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)干部的推薦工作。

八、承辦上級(jí)部門和黨委的其它臨時(shí)性任務(wù)。

九、組織科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)開展工作,科長(zhǎng)不在時(shí),負(fù)責(zé)全面組持科室工作。

篇2:某公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》,制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

I.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司組織科科長(zhǎng)的工作。

2上崗條件

2?1具有大專文化程度或具有中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。

2?3對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令,目標(biāo)任務(wù)能正確理解,對(duì)本職工作中面臨的問堪,能結(jié)合分析,對(duì)干部考察情況,能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià),能樹立全局意識(shí),審慎地分析形勢(shì),指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

3職責(zé)

組織科科長(zhǎng)在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。

科長(zhǎng)不在時(shí),指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4.4參加上級(jí)及公司內(nèi)召開的有關(guān)會(huì)議,主持召開科務(wù)會(huì),研究工作和解快本科的問題,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。

4.5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4.6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況,針對(duì)存在的問題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。

4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃,掌握全廠發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。

4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。

4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究,聽取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動(dòng)態(tài),掌握全面情況。

4?11負(fù)責(zé)干部任免,統(tǒng)計(jì)報(bào)表,管理制度,工作安排等審核工作。

4?12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。

5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。

5?3按照干部任免程序,做好科級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書記請(qǐng)示匯報(bào),依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6職權(quán)

6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。

6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6?3有權(quán)對(duì)科級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。

6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和對(duì)科級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。

6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動(dòng)。

6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7?2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說明:

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋

篇3:X公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1.1根據(jù)《中國(guó)*黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》,制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

I.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司組織科科長(zhǎng)的工作。

2上崗條件

2?1具有大專文化程度或具有中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。

2?3對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令,目標(biāo)任務(wù)能正確理解,對(duì)本職工作中面臨的問堪,能結(jié)合分析,對(duì)干部考察情況,能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià),能樹立全局意識(shí),審慎地分析形勢(shì),指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

3職責(zé)

組織科科長(zhǎng)在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。

科長(zhǎng)不在時(shí),指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想*工作。

4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4.4參加上級(jí)及公司內(nèi)召開的有關(guān)會(huì)議,主持召開科務(wù)會(huì),研究工作和解快本科的問題,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。

4.5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4.6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況,針對(duì)存在的問題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。

4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃,掌握全廠發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。

4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。

4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究,聽取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動(dòng)態(tài),掌握全面情況。

4?11負(fù)責(zé)干部任免,統(tǒng)計(jì)報(bào)表,管理制度,工作安排等審核工作。

4?12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。

5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。

5?3按照干部任免程序,做好科級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書記請(qǐng)示匯報(bào),依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6職權(quán)

6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。

6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6?3有權(quán)對(duì)科級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。

6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和對(duì)科級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。

6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動(dòng)。

6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7?2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說明:

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋