公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)
1引言
1．1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)
I．2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。
1．3本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX公司組織科科長的工作。
2上崗條件
2?1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。
2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。
2?3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3職責(zé)
組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。
科長不在時，指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。
4工作內(nèi)容及要求
4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。
4．2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4．3建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。
4．4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)。
4．5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。
4．6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。
4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。
4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。
4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。
4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。
4?11負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。
4?12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。
4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。
5工作程序
5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。
5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定，組織好支部換屆工作。
5?3按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。
5?4每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。
5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。
5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進(jìn)行處理。
6職權(quán)
6?1有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。
6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。
6?3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。
6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。
6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。
6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。
6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。
檢查與考核
7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。
7?2按照公
司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。
附加說明：
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋
篇2:某公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)
公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)
1引言
1.1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》,制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)
I.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。
1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司組織科科長的工作。
2上崗條件
2?1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書。
2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。
2?3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令,目標(biāo)任務(wù)能正確理解,對本職工作中面臨的問堪,能結(jié)合分析,對干部考察情況,能實事求事客觀公正地作出評價,能樹立全局意識,審慎地分析形勢,指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3職責(zé)
組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。
科長不在時,指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。
4工作內(nèi)容及要求
4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。
4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。
4.4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議,主持召開科務(wù)會,研究工作和解快本科的問題,及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)。
4.5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。
4.6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況,針對存在的問題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。
4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。
4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃,掌握全廠發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。
4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。
4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究,聽取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動態(tài),掌握全面情況。
4?11負(fù)責(zé)干部任免,統(tǒng)計報表,管理制度,工作安排等審核工作。
4?12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。
4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。
5工作程序
5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。
5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。
5?3按照干部任免程序,做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。
5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。
5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。
5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書記請示匯報,依據(jù)指示進(jìn)行處理。
6職權(quán)
6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。
6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。
6?3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。
6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。
6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議,及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。
6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。
6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。
檢查與考核
7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。
7?2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。
附加說明:
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋
篇3:X公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)
1引言
1.1根據(jù)《中國*黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》,制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)
I.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。
1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司組織科科長的工作。
2上崗條件
2?1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書。
2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。
2?3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令,目標(biāo)任務(wù)能正確理解,對本職工作中面臨的問堪,能結(jié)合分析,對干部考察情況,能實事求事客觀公正地作出評價,能樹立全局意識,審慎地分析形勢,指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3職責(zé)
組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。
科長不在時,指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。
4工作內(nèi)容及要求
4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。
4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想*工作。
4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。
4.4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議,主持召開科務(wù)會,研究工作和解快本科的問題,及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)。
4.5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。
4.6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況,針對存在的問題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。
4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。
4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃,掌握全廠發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。
4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。
4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究,聽取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動態(tài),掌握全面情況。
4?11負(fù)責(zé)干部任免,統(tǒng)計報表,管理制度,工作安排等審核工作。
4?12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。
4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。
5工作程序
5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。
5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。
5?3按照干部任免程序,做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。
5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。
5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。
5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書記請示匯報,依據(jù)指示進(jìn)行處理。
6職權(quán)
6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。
6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。
6?3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。
6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。
6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議,及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。
6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。
6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。
檢查與考核
7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。
7?2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。
附加說明:
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋