1引言

1.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項(xiàng)。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司黨委組織科工作。

2職能

組織科是黨的一個(gè)職能部門(mén),是黨委的助手和參謀,在黨委正副書(shū)記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級(jí)以上干部和黨群干部的管理,統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。

3工作內(nèi)容及要求

3.1按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議,決定指使,進(jìn)行調(diào)查研究,向黨委提出實(shí)施措施意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3.2檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議,決定及黨的建設(shè)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)撿,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,并向黨委報(bào)告。

3.3按照黨的組織建設(shè)制度,負(fù)責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員,提高黨員的政治素質(zhì)。

3.4按照章程規(guī)定,負(fù)責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作,提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

3.5配合紀(jì)委對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育,嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)的八項(xiàng)規(guī)定。

3.6負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù),認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針。

3.7負(fù)責(zé)對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行思想教育,經(jīng)教育不改者,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育,區(qū)別對(duì)待,綜合治理”的方針進(jìn)行處置》。

3.8負(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排,做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)。

3.9負(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費(fèi)的收交、管理工作,按規(guī)定時(shí)間上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到準(zhǔn)確、及時(shí)。

3·10按照“黨管干部”的原則,負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞略瓌t,按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級(jí)以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等手續(xù)。

3·1l負(fù)責(zé)全公司干部的勞動(dòng)組織工作和科級(jí)以上干部、黨群干部的勞動(dòng)考核工作。

3·12負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作,做到完整無(wú)缺。

3.13受理黨員和所管干部的申訴,辦理來(lái)信來(lái)訪接待工作。

3·1按照上級(jí)政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實(shí)。

3·15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3·16執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4工作程序

4·1按照黨委方針目標(biāo)的要求,按月、季、年度對(duì)各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。

4.2每季末月的28日前向市委上交黨費(fèi)、年終向各支部匯報(bào)黨費(fèi)收支使用情況和歷年結(jié)算情況。‘

4.3發(fā)展黨員工作程序,具體按發(fā)展黨員制度辦理。

4·4科級(jí)以上干部任免程序按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門(mén)協(xié)商提出名單,通過(guò)考察了解,上報(bào)黨委決定。

公司人事考核制度

酒店服務(wù)員規(guī)章制度

辦公室規(guī)章制度

市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度

理發(fā)店規(guī)章制度

員工出差管理制度

篇2:某公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)

公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項(xiàng)。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司黨委組織科工作。

2職能

組織科是黨的一個(gè)職能部門(mén),是黨委的助手和參謀,在黨委正副書(shū)記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級(jí)以上干部和黨群干部的管理,統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。

3工作內(nèi)容及要求

3.1按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議,決定指使,進(jìn)行調(diào)查研究,向黨委提出實(shí)施措施意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3.2檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議,決定及黨的建設(shè)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)撿,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,并向黨委報(bào)告。

3.3按照黨的組織建設(shè)制度,負(fù)責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員,提高黨員的政治素質(zhì)。

3.4按照章程規(guī)定,負(fù)責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作,提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

3.5配合紀(jì)委對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育,嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)的八項(xiàng)規(guī)定。

3.6負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù),認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針。

3.7負(fù)責(zé)對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行思想教育,經(jīng)教育不改者,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育,區(qū)別對(duì)待,綜合治理”的方針進(jìn)行處置》。

3.8負(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排,做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)。

3.9負(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費(fèi)的收交、管理工作,按規(guī)定時(shí)間上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到準(zhǔn)確、及時(shí)。

3?10按照“黨管干部”的原則,負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞略瓌t,按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級(jí)以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等手續(xù)。

3?1l負(fù)責(zé)全公司干部的勞動(dòng)組織工作和科級(jí)以上干部、黨群干部的勞動(dòng)考核工作。

3?12負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作,做到完整無(wú)缺。

3.13受理黨員和所管干部的申訴,辦理來(lái)信來(lái)訪接待工作。

3?1按照上級(jí)政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實(shí)。

3?15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3?16執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4工作程序

4?1按照黨委方針目標(biāo)的要求,按月、季、年度對(duì)各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。

4.2每季末月的28日前向市委上交黨費(fèi)、年終向各支部匯報(bào)黨費(fèi)收支使用情況和歷年結(jié)算情況。‘

4.3發(fā)展黨員工作程序,具體按發(fā)展黨員制度辦理。

程序簡(jiǎn)圖

4?4科級(jí)以上干部任免程序按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門(mén)協(xié)商提出名單,通過(guò)考察了解,上報(bào)黨委決定。

4?5“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比工作程序。

每年進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)工作,6―7月初評(píng),12月-下年元月總評(píng)。

4.6運(yùn)用黨員名冊(cè)和黨員、黨組織卡片,做好年終統(tǒng)計(jì)報(bào)裹工作。

4?7按照《中央組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度意見(jiàn)》在每年年終進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作,具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評(píng)議黨員制度組織實(shí)施。

5職權(quán)

5?I對(duì)上級(jí)黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議,有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。

5?2有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開(kāi)展各種活動(dòng)的情況,井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。

5?3有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。

5‘4有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。

5?5有權(quán)對(duì)黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育,根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處置意見(jiàn)。

5?6有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。

5?7有權(quán)對(duì)科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作,并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲建議。

5?8有權(quán)對(duì)全公司干部的勞動(dòng)進(jìn)行組織和對(duì)科級(jí)以上的干部和黨群干部的勞動(dòng)進(jìn)行考核。

6檢查與考核

6?1接受黨委正副書(shū)記的檢查與考核。

6?2按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說(shuō)明:

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋

篇3:某公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》,制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

I.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于***公司組織科科長(zhǎng)的工作。

2上崗條件

2?1具有大專(zhuān)文化程度或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書(shū)。

2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。

2?3對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令,目標(biāo)任務(wù)能正確理解,對(duì)本職工作中面臨的問(wèn)堪,能結(jié)合分析,對(duì)干部考察情況,能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià),能樹(shù)立全局意識(shí),審慎地分析形勢(shì),指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

3職責(zé)

組織科科長(zhǎng)在黨委正副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書(shū)記(副書(shū)記)負(fù)責(zé)。

科長(zhǎng)不在時(shí),指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4?1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4.4參加上級(jí)及公司內(nèi)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,主持召開(kāi)科務(wù)會(huì),研究工作和解快本科的問(wèn)題,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。

4.5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4.6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況,針對(duì)存在的問(wèn)題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4?7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。

4?8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃,掌握全廠發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。

4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。

4?10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究,聽(tīng)取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動(dòng)態(tài),掌握全面情況。

4?11負(fù)責(zé)干部任免,統(tǒng)計(jì)報(bào)表,管理制度,工作安排等審核工作。

4?12負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)資料的歸檔工作。

4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5?1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。

5?2嚴(yán)格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。

5?3按照干部任免程序,做好科級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào),依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6職權(quán)

6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。

6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6?3有權(quán)對(duì)科級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。

6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和對(duì)科級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。

6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問(wèn)題。

6?6有權(quán)組織基層支部開(kāi)展黨內(nèi)各種活動(dòng)。

6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問(wèn)題。

檢查與考核

7?1接受黨委書(shū)記(副書(shū)記)的檢查和考核。

7?2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說(shuō)明:

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋