鄉村黨支部村委會議事制度

為增強村務工作決策的民主化、科學化、制度化,提高村兩委會議質量和工作效率,特制定本規則。

一、議事范圍

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,研究落實上級黨委、政府所布置任務的具體工作措施。

2、討論制定本村經濟、社會發展、村莊建設的年度和長遠規劃,以及保證規劃實現的工作措施。

3、研究制定村規民約草案、村民獎懲的辦法以及村財務管理等規章制度。

4、討論決定村會計、出納、調解、治安等機構組成人員人選。

5、研究提出有關本村重大村務工作初步方案,經村民代表會議形成決議后,制定具體的實施措施。

6、其它需要村兩委會研究或作出決定、決議的事項。

二、會議制定

1、村兩委會議,一般每周一次,如工作需要,也可隨時召開;村兩委會議,由村黨支部書記召集主持,經村黨支部書記委托也可由村委會主任召集主持;村兩委會議,各委員均按時出席,因特殊情況不能參加,須事先向召集人請假;村兩委會議必須有過半數的委員參加方能舉行。

2、村會計可列席會議,如工作需要,其他人也可列席,具體列席人員由召集人確定。

3、村兩委會議由村會計負責記錄,村會計未列席的,由組織委員記錄。會議記錄由會議主持人審核簽名,存檔備查。

三、議事程序和方法

1、村兩委會議的議題由村兩委委員向召集人提出,經村黨支部委員會確定后列入會議議題。

2、村兩委委員提出的議題,須事先由提出人組織人員研究、協調、論證,提出具體方案,供決策時選擇參考。

3、兩委會召開的日期和議題內容,應由召集人提前告之與會人員,一般不臨時動用重大問題。屬通氣性質的問題,可臨時提出,但須簡明扼要。

4、兩委會研究重大問題應堅持民主集中制原則。先由議題提出人作詳細說明后,各委員暢所欲言,發表自己的意見,然后采用口頭或舉手等方式進行表決,贊成人數超過應到會表決權人數的一半,決議方為有效。

5、兩委會人員及其他與會人員要注意保密。凡會議討論的問題不論意見有無分歧,也不論是否形成決議(包括已作出的決定尚未公開前),均不得外傳。誰泄露誰負責。

6、兩委會形成的決議,會議主持人應及時向因故未參加會議的兩委成員傳達。

7、兩委會形成的決議,如有必要,可召開有關會議或張榜等形式加以公布,以保證決議的正確實施。

四、執行和反饋

1、村兩委會成員必須堅決執行兩委會集體作出的決定。個人如有不同意見,可以保留,但不得在會后有任何反對的言行。

2、兩委會成員按照分工負責的原則,必須認真抓好自己分管的工作,不得推諉、拖拉。如執行中發現新問題,須及時提交兩委會討論,不得自行改變。

3、兩委成員應及時將辦理結果向會議主持人反饋。會議主持人應抓好決定、決議的督促檢查工作,確保決定、決議落到實處。

五、本議事規則自村兩委會通過之日起執行。

篇2:村委會主任(副主任)崗位職責范本

1.負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

2.經常聽取村民群眾的意見和要求,關心群眾的生產生活及群眾的疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。

3.主動接受村民委員會其他成員和村民、村民代表的監督,按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

4.組織好村民委員成員的學習,帶頭遵守村民自治章程和村規民約。

5.與村黨群組和轄區內的企業單位加強聯系,協商解決有關問題。

6.村委會主任如果是村黨支部書記或副書記或支委的,應當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村主任不是支部的組成人員,應加強與黨支部的聯系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。

篇3:B鎮村委會干部崗位責任制

**鎮2004年村委會干部崗位責任制

為進一步貫徹黨的十六大精神,以《中華人民共和國村民委員會組織法》為依據,更好地實現村民自我管理、自我教育、自我服務,推動當地的經濟發展和社會穩定,特制定本崗位責任制。

一、學習和考勤制度

1、各村黨(總)支部、村民委員會干部要健全制度。不斷提高干部的政治思想素質和科學文化水平,要求每月集中學習黨的路線、方針、政策及法律法規、科學文化知識、市場信息一天以上,半年一次民主生活會,并做好記錄。

2、嚴格執行考勤制度:

(1)村委會每天要有專人值班,村委干部每月出勤不少于20天,每月考勤表于下月7日前交組織辦備案。

(2)村委會書記、主任請假必須經駐點領導批準,其他村干部請假2天以內由村書記、主任批準,2天以上經村書記(或主任)同意后,由駐點領導審批。

二、工作制度

村干部要和鎮駐片干部團結一致,努力工作,完成上級下達的各項工作任務,在鎮黨委的領導和鎮政府的指導下,村委會對本村轄區范圍內的工作要求做到:宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定,與黨委、政府保持高度的一致,村委會干部要實行包自然村(組)包戶責任制,實行責任到人;根據上級的工作部署,結合本村實際對各個時期的各項任務按時、按質、按量完成;依法實行村民自治,搞好社會治安綜合治理,堅決及時處理各種違法違紀現象和民事糾紛,維護社會穩定,促進三個文明建設的健康發展。

村委干部的工作職責(略)

三、工作目標和計分辦法

(一)農業工作(38分)

1、做好本村委會工作計劃和崗位責任制。(2分)

2、完成鎮政府下達的各項農業生產任務。(3分)

3、創辦一個以上示范場或基地。(3分)

4、抓好綠化造林和護林防火。(6分)

5、抓好林業管理,沒有出現亂濫伐現象。(3分)

6、按時上交鎮政府的材料和報表。(2分)

7、做好新農村規劃,農田保護3分;每出現一宗違章建筑扣2分。

8、按時按要求完成農村合作醫療任務。(6分)

9、完成鎮下達的山林權證換發證工作。(7分)(完成100%的7分;95%以上5分;90%以上3分;90%以下不計分)

(二)財貿工作(22分)

1、按鎮要求,按時完成農業稅計征工作。(2分)

2、按時完成農業稅征收任務計16分。完成當年任務的93%計16分,每超一個百分點加1分。完成當年任務的85%以下不計分,85%-88%計12分,88%以上至93%(不含93%)計14分。

3、嚴格執行財經制度,做到村務公開、財務公開。(2分)

4、積極做好招商引資工作,搞好農業開發工作,每引進一宗加5分。(以有關部門核為準)

5、配合做好生豬屠宰工作。(2分)

(三)社會事務工作(20分)

1、沒有群眾集體*到鎮以上的事件。(2分)

2、沒有群體性惡性事件發生。(2分)

3、沒有出現外圍*的賭博行為。(3分)

4、沒有出現各種安全事故。(3分)

5、沒有非法和違法組織出現。(3分)

6、及時處理民間各類糾紛。(3分)

7、完成鎮武裝部下達的征兵、民兵整組、民兵訓練。(4分)

(四)殯改工作(20分)

1、火化率完成鎮下達任務的100%(20分);每少一個百分點扣1分。

(五)黨建工作(10分)

1、村黨支部堅持“三會一課”制度,每年召開一次民主生活會并做好會議記錄交鎮黨委組織辦。(2分)

2、完成鎮下達的發展新黨員任務。(4分)

3、健立、健全工作、學習、廉潔制度、村務和財務公開制度、村規民約等,并報組織辦備案。(2分)

4、黨員、干部中無出現違法違紀現象。(2分)

(六)計劃生育工作(50分)

1、計劃生育率達到市下達指標以上。(15分)

2、高質量落實計生“三欄”工作。(3分)

3、按照“發現一例落實一例”的工作原則,及時有效地完成“四術”任務,重點抓好“純二女戶”的結扎工作。(7分)

4、定期“雙查”率達95%以上,每少一個百分點扣一分。(6分)

5、普查普治率85%以上,每少一個百分點扣一分。(4分)

6、

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**鎮2004年村委會干部崗位責任制計劃內生育持證率達100%。(3分)

7、加強人口與計劃生育信息化管理,各項統計數字要及時、準確報計生辦。(3分)

8、組織好《計劃生育村民自治章程》的實施,對違章者處理率達90%以上。(3分)

9、當年發生的社會撫養費征收率達85%以上。(6分)

四、重點工作的經濟獎罰制度

1、計生率達不到市下達的各項指標的,村委干部每人罰款200元,沒出現多胎,各項計生指標達市要求以上的,每人獎200元。

2、殯改工作,火化率達100%的,獎勵每人200元,沒有完成任務或出現土葬的,每宗村委干部每人罰200元。如果出現土葬,起棺費由村委會負責。

3、出現森林火災的,每宗村委干部每人處罰100元,沒有出現火災的每人獎勵200元。

4、完成當年農業稅95%以上的每人獎勵200元,完成95%以下90%以上不獎罰,90%以下(含90%),每位村干部罰100元。

五、根據考核計分的分數,確定年終等次

前三名給予獎勵,如計生、殯葬、綜治、安全生產、森林防火等未達到市的考核指標的不列入考評范圍。

六、此崗位責任制從2004年3月1日起執行。

***鎮委員會

**鎮人民政府

2004年3月1日

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