鄉(xiāng)村委會主任工作職責

村委會主任的主要職責是在村黨支部的領導和上級政府的指導下,按照村民會議或村民代表會議通過的決議,負責主持村委會的全面工作。

1、負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

2、經(jīng)常聽取村民群眾的意見和要求,關心群眾生產(chǎn)、生活及疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。

3、主動接受村民委員會其它成員和村民、村民代表的監(jiān)督,按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

4、組織好村民委員會成員的學習,帶頭遵守村規(guī)民約。

5、與村黨群組織和轄區(qū)內的企業(yè)單位加強聯(lián)系,協(xié)商解決有關問題。

6、村委會主任如果是村黨支部書記、副書記或支委的,應當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村委會主任不是支部的組成人員,應加強與黨支部的聯(lián)系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。

篇2:村委會主任(副主任)崗位職責范本

1.負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

2.經(jīng)常聽取村民群眾的意見和要求,關心群眾的生產(chǎn)生活及群眾的疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。

3.主動接受村民委員會其他成員和村民、村民代表的監(jiān)督,按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

4.組織好村民委員成員的學習,帶頭遵守村民自治章程和村規(guī)民約。

5.與村黨群組和轄區(qū)內的企業(yè)單位加強聯(lián)系,協(xié)商解決有關問題。

6.村委會主任如果是村黨支部書記或副書記或支委的,應當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村主任不是支部的組成人員,應加強與黨支部的聯(lián)系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。

篇3:村委會主任負責制考核制度模版

經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)系會研究決定,對全鎮(zhèn)農(nóng)民增收工作推行村(社區(qū))支部書記和村主任負責制,并對落實情況實行目標考核,現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、考核對象:

各村(社區(qū))黨支部書記、村民委員會主任。

二、考核方式:

堅持季度考核與年度考核相結合,以年度考核為主。

三、考核內容:

主要考核各村(社區(qū))農(nóng)民收入增長情況及發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、成片推進新農(nóng)村建設、推進農(nóng)村體制創(chuàng)新、幫助貧困對象脫貧增收、落實強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策等反映農(nóng)民收入增長質量、可持續(xù)增長能力方面情況。

四、考核程序

各村支部、村民委員會負責本區(qū)域促進農(nóng)民增收工作,并做好自查總結。

1.自查。每年1月10日前,各村總結本轄區(qū)培育農(nóng)民增收產(chǎn)業(yè)、夯實農(nóng)民增收基礎、創(chuàng)新農(nóng)民增收機制、幫助貧困對象脫貧增收及落實強農(nóng)惠農(nóng)政策等促進農(nóng)民增收工作情況,并將總結和自評結果報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心。

2.審定:每年1月16日前,鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)相關部門對各村年度自查結果進行全面檢查考核,并將考核結果報鎮(zhèn)黨委、政府審定。

五、逗硬獎懲

1.促進農(nóng)民增收工作年度考核結果為優(yōu)秀的,將作為年終考核的重要依據(jù),并給予一定獎勵。

2.年度考核以調查三資托管中心與經(jīng)發(fā)辦統(tǒng)計的農(nóng)民人均純收入數(shù)據(jù)為依據(jù)。對在涉農(nóng)項目管理和資金使用上存在違規(guī)違紀行為,發(fā)生嚴重損害農(nóng)民權益、重大農(nóng)產(chǎn)品安全事件等,以及對未完成年度目標任務且農(nóng)民人均收入增量和增長排名最后的,將取消村支兩委、村黨支部書記、村民委員會主任年終評優(yōu)選先資格。

3.各村(社區(qū))年度考核結果將作為鎮(zhèn)財政安排下年度涉農(nóng)項目資金的重要依據(jù)。

六、工作要求

1.加強組織領導。各村要把促進農(nóng)民增收擺在工作的核心位置,認真落實農(nóng)民增收工作村書記、主任負責制,切實加強促進農(nóng)民增收工作,不斷縮小城鄉(xiāng)居民收入差距,加快農(nóng)村全面建成小康社會步伐。

2.科學考核評價。各村必須按照本通知要求,認真做好考核工作,確保考核科學、嚴謹、有序,客觀評價工作實績。

3.營造良好氛圍。各村必須加大人才、資金支持力度,交流工作經(jīng)驗,宣傳先進典型,充分調動促進農(nóng)民增收的積極性,推動全鎮(zhèn)農(nóng)民收入水平再上新臺階,為區(qū)的“兩個率先”做出貢獻。