鄉村村委會主任工作職責

村委會主任的主要職責是在村黨支部的領導和上級政府的指導下,按照村民會議或村民代表會議通過的決議,負責主持村委會的全面工作。

1、負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

2、經常聽取村民群眾的意見和要求,關心群眾生產、生活及疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。

3、主動接受村民委員會其它成員和村民、村民代表的監督,按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

4、組織好村民委員會成員的學習,帶頭遵守村規民約。

5、與村黨群組織和轄區內的企業單位加強聯系,協商解決有關問題。

6、村委會主任如果是村黨支部書記、副書記或支委的,應當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村委會主任不是支部的組成人員,應加強與黨支部的聯系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。

篇2:村委會主任(副主任)崗位職責范本

1.負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

2.經常聽取村民群眾的意見和要求,關心群眾的生產生活及群眾的疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。

3.主動接受村民委員會其他成員和村民、村民代表的監督,按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

4.組織好村民委員成員的學習,帶頭遵守村民自治章程和村規民約。

5.與村黨群組和轄區內的企業單位加強聯系,協商解決有關問題。

6.村委會主任如果是村黨支部書記或副書記或支委的,應當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村主任不是支部的組成人員,應加強與黨支部的聯系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。

篇3:村委會主任負責制考核制度模版

經鎮黨政聯系會研究決定,對全鎮農民增收工作推行村(社區)支部書記和村主任負責制,并對落實情況實行目標考核,現將有關事項通知如下:

一、考核對象:

各村(社區)黨支部書記、村民委員會主任。

二、考核方式:

堅持季度考核與年度考核相結合,以年度考核為主。

三、考核內容:

主要考核各村(社區)農民收入增長情況及發展現代農業、培育農村二、三產業,促進農村勞動力轉移就業、成片推進新農村建設、推進農村體制創新、幫助貧困對象脫貧增收、落實強農惠農富農政策等反映農民收入增長質量、可持續增長能力方面情況。

四、考核程序

各村支部、村民委員會負責本區域促進農民增收工作,并做好自查總結。

1.自查。每年1月10日前,各村總結本轄區培育農民增收產業、夯實農民增收基礎、創新農民增收機制、幫助貧困對象脫貧增收及落實強農惠農政策等促進農民增收工作情況,并將總結和自評結果報鎮農業中心。

2.審定:每年1月16日前,鎮政府組織鎮相關部門對各村年度自查結果進行全面檢查考核,并將考核結果報鎮黨委、政府審定。

五、逗硬獎懲

1.促進農民增收工作年度考核結果為優秀的,將作為年終考核的重要依據,并給予一定獎勵。

2.年度考核以調查三資托管中心與經發辦統計的農民人均純收入數據為依據。對在涉農項目管理和資金使用上存在違規違紀行為,發生嚴重損害農民權益、重大農產品安全事件等,以及對未完成年度目標任務且農民人均收入增量和增長排名最后的,將取消村支兩委、村黨支部書記、村民委員會主任年終評優選先資格。

3.各村(社區)年度考核結果將作為鎮財政安排下年度涉農項目資金的重要依據。

六、工作要求

1.加強組織領導。各村要把促進農民增收擺在工作的核心位置,認真落實農民增收工作村書記、主任負責制,切實加強促進農民增收工作,不斷縮小城鄉居民收入差距,加快農村全面建成小康社會步伐。

2.科學考核評價。各村必須按照本通知要求,認真做好考核工作,確保考核科學、嚴謹、有序,客觀評價工作實績。

3.營造良好氛圍。各村必須加大人才、資金支持力度,交流工作經驗,宣傳先進典型,充分調動促進農民增收的積極性,推動全鎮農民收入水平再上新臺階,為區的“兩個率先”做出貢獻。