工廠管理部門負責人工作責任制度

(一)職務

1.在廠長領導下,根據上級的方針、政策、指示精神,結合工廠的現狀,負責編制工廠的長規劃和年度企業管理目標,,不斷提高企業管理水平。

2.負責組織編制和修訂、完善工廠管理標準,并組織貫徹實施。

3.經常深入實際,搞好調查研究,掌握企業管理現狀,向廠長和上級定期報告。

4.負責制訂推行現代化管理方法的計劃,并組織實施。

5.負責企業管理協會的工作,并組織學術活動。

6.組織經濟責任制考核標準和辦法的修訂、完善工作,并按期檢查,嚴格考核。

7.負責組織對現代化管理成果的鑒定及推廣運用,主持對學術論文的發表和審查工作。

8.做好電子計算機應用上的統一管理和業務技術指導。

9.負責全廠企業管理方面的資料歸口、訂購、匯總工作和"管理信息文摘"的編寫、發放工作。

根據廠長方針目標展開要求,負責本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

10.根據廠長方針目標展開要求,負責本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

11.負責完成廠部臨時交辦的各項工作。

(二)職權

1.有權參加上級部門及廠內有關企業管理會議,有權要求有關部門提供有關生產經營管理文件及統計資料。

2.有權確定電子計算機等現代化管理手段的推廣試點工作。

3.結合工廠情況,有權召開企業管理的調查咨詢研究會和座談會。

4.對各部門之間制度不清,職責不明的問題有權向廠領導提供裁決意見,各職能部門制訂或修訂的規章制度必須經企管科會簽編號后,才能頒布實施。

5.有權對企業升級目標汲經濟責任制方案和實施辦法定期進行檢查、督促、考核。

6.對各有關部門如需增加管理人員,有權要求該部門拿出其職責范圍,經企管科平衡與勞資科協商后提請主管廠長考慮決定。

7.對廠長批準實施的全廠性管理標準,有督促檢查權。

8.工廠管理標準的解釋權屬企管科。

(三)職責

1.對企業升級、經濟責任制在考核、檢查過程出現的重大問題未及時反映與提出措施意見造成損失負責。

2.對企業管理達不到工廠規劃要求和上級檢查達不到要求負責。

3.對電子計算機系統管理不善和選型不當,影響開發應用,造成效益低損失大負責。

4.對企業管理協會未按計劃完成負責。

5.對每年元月20日前未能提交當年度經濟責任制考核標準與辦法負責,并組織不力,執行考核標準不嚴,造成不良影響負責。

6.對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。

7.副科長協助主任工作,并對主任布置的工作負責。

篇2:企業計劃管理部門工作責任制度

企業(公司)計劃管理部門工作責任制度

(一)綜合信息中心負責人工作責任制度

第一條職務。

(1)在上級的領導下,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存企業內外有關經營管理、科技進步、思想工作等方面的綜合信息,為領導決策和各部門應用服務。

(2)根據企業檔案管理相關規定要求,負責歸口管理公司計劃統計、經營銷售、生產調度、物資供應、財務管理、勞動人事等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領導提供利用。

(3)負責組織開展經濟技術信息工作,為公司制訂經營決策和產品開發方案提供依據。

(4)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高公司科學技術素質服務。

(5)負責組織協調公司信息(通信)網絡的工作。

(6)負責組織制(修)訂綜合信息管理制度。

(7)積極組織開展重大信息的調研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發布會,及時向公司內外傳遞、發布有關信息。

(8)積極參加行業、地區及國家經濟技術信息網絡活動,搞好信息的協作和交流,不斷提高公司信息管理水平。

(9)逐步開展對外有償信息咨詢服務活動。

(10)逐步發展與國際上的信息聯系。

(11)完成公司領導交辦的其他工作。

第二條職權。

(1)有權組織信息員收集公司內外各方面的信息。

(2)對所轄信息工作崗位有檢查督促權。

(3)有權代表工廠參加行業和地區經濟技術信息網絡活動。

(4)有權組織開展綜合信息調研活動,組織召開廠內信息發表會,主持編撰《××信息》刊物。

(5)有權向全公司各部門索取有關信息資料,督促按期整理交繳檔案。

第三條職責。

(1)對收集、整理、傳遞、貯存發布的信息的準確性、及時性負責。

(2)對所轄信息崗位工作的質量和安全負責。

(3)對專業器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負責。

(4)對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現象負責。

(二)計劃管理部門負責人工作責任制度

第一條職務。

(1)貫徹執行上級各項方針政策,在公司領導下,堅持以搞活生產經營,提高經濟效益為中心,在科學預測的基礎上組織制訂企業中、長期規劃。

(2)根據市場需要和企業內部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經濟效益的原則,組織編制企業年度生產經營綜合計劃。

(3)負責主編年度、季度、月度生產計劃并按時下達組織落實。

(4)根據企業年度生產經營綜合計劃,組織有關歸口部門制訂各項經濟技術計劃指標,綜合平?后下達,統一管理。

(5)在公司領導下,組織召開公司經營活動分析會。

(6)負責綜合統計。歸口管理公司的統計工作,統一管理公司的統計報表、原始紀錄,按上級規定編報統計報表。

(7)檢查和考核各項技術經濟計劃指標的完成情況,參與重大技術改造和技術組織措施項目的技術經濟可行性研究。

(8)負責公司對外經濟聯合的統一管理工作。

(9)完成公司臨時布置的各項任務。

第二條職權。

(1)有權監督、檢查各部門對生產經營綜合計劃及各項經濟技術指標的執行完成情況。

(2)有權要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。

(3)根據公司經營方針目標展開的要求,有權對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價,以保證公司經營目標的實現。

(4)對各部門提供的計劃方案有審核、調整、綜合平衡權。根據生產經營的實際情況,對公司年度計劃有權提出修改、調整的建議。

(5)有權要求各單位及時編制各種統計報表,建立健全原??記錄,有權監督“統計法”的貫徹執行。

(6)有權參加上級召開的有關會議,參加公司內部有關經營業務的會議。

(7)有權代表公司進行橫向聯營事務洽談。

(8)有權要求各單位提供有關計劃,對外報送的各種專業計劃必須通過計劃科審核。

第三條職責。

(1)對企業生產經營計劃和各項經濟技術指標的科學性、預見性及下達的及時性負責。

(2)對報送的各種統計報表的準確性、及時性和完整性負責。

(3)對簽署的有關計劃、文件出現差錯負責。

(4)對所編制下達的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經濟損失和影響公司生產任務和完成負責。

(5)對對外經濟聯合事前調查分析不夠,參謀不當、條文考慮不周,造成失誤負責。

篇3:企業審計部門負責人工作責任制度

企業審計部門負責人工作責任制度

(一)職務

1.在廠長、總會計師領導下,認真貫徹審計法。根據上級審計部門的要求,結合廠部的方針目標,制定審計工作的方針目標,編制年、月度審計工作計劃。

2.組織專業審計人員和兼職審計人員對廠內各部門、各經濟核算單位,進行常規審計和專項審計。

3.結合干部的任免情況,及時搞好中層干部的離任審計及評價。

4.辦理廠領導、上級審計(內部審計)機構交辦的審計任務,配合國家審計機關對本單位進行審計。

5.經常深入生產和工作現場,組織開展群眾審計工作。

6.制定專項審計方案,并組織實施。

7.審定"審計報告"和"審計決定"。

8.按照審計程序做好審計技術資料的形成收集、整理、立卷、歸檔工作。

9.及時完成廠長布置的臨時工作。

(二)職權

1.對全廠的各經濟活動部門、經濟核算單位,有權直接進行審計監督。

2.對于不符合財經制度的開支或提高標準的開支項目,有權建議制止、糾正,維護國家和企業的權益。

3.有權調審或就地審計廠屬各經濟核算單位的經濟核算資料,并對其進行科學分析和實績評價。

4.對審計報告中所列出的問題和改進意見有權檢查、督促執行。

5.有權參與對外經濟合同的簽訂。

6.對中層干部的離任、升任,有權配合組織、人事部門進行審計,評價其業績。

(三)職責

1.對廠內的經濟核算單位,不按規章制度辦事,違法亂紀,營私舞弊,污盜竊,破壞國家企業財產,損害其經濟利益的現象,經過審計對已發現的問題,不報告、不提出意見,造成不良影響負責。

2.對未按工作計劃完成審計任務,造成工作上的失誤負責。

3.對知情不報、收受賄賂、不秉公辦事造成不良影響負責。

4.對審計報告中提出的問題,與客觀事實不符,或嚴重失實負責。