□職務

1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。

2.領導編制工廠的長遠發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。

3.加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。

4.領導全廠進行技術革新,搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,不斷提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平。

5.實行全面質量管理,堅持"質量第一","用戶至上"的方針,確保產品質量穩定提高,滿足用戶需求,不斷爭創名牌,積極擴大產品出口。

6.切實做好環境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。

7.加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質。

8.堅持"用人唯賢"的方針,正確貫徹執行國家的干部政策,正確使用選拔和培養干部。

9.貫徹"各盡所能,按勞分配"的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。

10.負責搞好與廠職代會的關系,充分發揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

11.定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監督。

12.主持行政全面工作,開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會,使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

13.保證國家財產和集體財產不受侵犯。

14.堅持"一支筆"批錢的原則,按財務制度規定,負責審批工廠費用開支。

□職權

1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權,對緊急重大問題,有臨機處置權。

2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。

3.按國家和企業規定,有權對職工進行獎懲。

4.有權拒絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。

5.在規定的范圍內,有權自主使用企業的各種資金、人員和物資。

6.有權簽發廠內有關行政文件和工作報告,簽訂各種技術經濟合同或協議。

7.根據上級和職代會有關精神,有權修訂工廠規章制度,調整行政組織,制訂具體政策。8.有權合理使用按規定提取的廠長基金。

□職責

1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責。

2.對由于決策失誤,領導不力,造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責。

3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

4.對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格,嚴重損壞工廠信譽負責。

5.對工廠發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大失、泄密事件負責。

6.對領導班子不團結,工作不深入,作風不正派,造成工廠紀律松弛,管理混亂,廠風不正負責。

7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議,給工廠造成重大經濟損失負責。

8.對職工收入水平下降負責。

篇2:總經理安全生產應急工作責任制

企業總經理是企業安全生產應急管理第一責任人,是企業安全生產應急管理領導小組組長,承擔安全生產應急管理領導責任,全面負責企業安全生產應急管理工作。安全生產應急管理職責如下:一、建立、健全安全生產應急管理責任制1.組織制定企業安全生產應急管理責任制,明確各崗位的應急管理責任人員、責任范圍和考核標準。二、組織制定安全生產規章制度和操作規程,審批安全生產規劃和年度計劃2.組織制定企業安全生產目標管理、安全會議、安全技術管理、隱患排查治理、事故調查處理、職業危害防治等相關安全生產規章制度。3.組織制定企業安全生產規劃、年度災害預防和處理計劃。組織審定瓦斯治理、水害防治等中長期規劃。4.負責審定瓦斯、水、火、粉塵等重大災害防治計劃和重大事故隱患治理計劃,并監督落實;按規定組織審批重大安全技術措施。三、組織制定并實施安全生產應急管理培訓計劃5.參與審定安全生產應急管理培訓計劃,并督促相關部門落實。四、保證安全生產投入的有效實施6.落實企業年度安全費用提取和使用計劃,保證安全生產投入的有效實施;落實年度安全費用提取和使用計劃,監督檢查提取和使用情況。五、督促、檢查安全生產工作,及時消除事故隱患7.每月至少召開1次總經理安全生產辦公會議;每季度組織召開1次“一通三防”專題會議和防治水專題會議。8.組織落實企業職業病危害防治工作,督促為從業人員依法辦理工傷保險。六、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案9.組織制定并實施企業生產安全事故應急救援預案。10.每年至少參加1次煤礦應急救援演練。七、及時、如實報告生產安全事故11.按規定及時、如實報告生產安全事故。12.負責指揮或參與事故搶險救援。八、報告安全生產情況13.負責向職工代表大會或工會會員代表大會報告安全生產情況,負責向董事會、業績考核部門匯報安全生產情況,并向社會公示。14.負責每年向集團公司報告1次瓦斯治理、水害防治和安全生產工作情況;督促相關部門每季度至少向集團公司安全監管監察部門報告1次重大隱患排查治理情況。九、組織保障15.組織制定企業安全生產管理機構設置方案;審查礦井安全生產管理機構設置及人員配備方案。16.落實企業董事會安全生產管理機構設置及人員配備決定。十、依法辦企,依法管企17.貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。18.依法對礦井下達生產計劃,并監督落實。19.督促礦井依法生產和建設。20.礦井依法辦理采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照;參加安全生產知識和管理能力考核并取得合格證。十一、安全生產職責落實與考核21.督促安全生產管理人員依法履行安全生產職責,參與企業安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監督考核。22.落實對事故責任人及事故單位的處理意見;督促落實事故防范措施。23.督促落實安全生產監管監察指令。十二、其他24.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

篇3:(經理)廠長工作責任制度

廠長(經理)工作責任制度

(一)職務

1.認真執行黨和國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議,堅持工廠的社會主義方向。

2.領導編制工廠的長遠發展規劃,審定年度和生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。

3.加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。

4.領導全廠進行技術革新,技術革命,搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,不提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平。

5.實行全面質量管理,堅持"質量第一","用戶至上"的方針,確保產品質量穩定提高,滿足用需求,不斷爭創名牌,積極擴大產品出口。

6.切實做好環境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。

7.加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質。

8.堅持"用人唯賢"的方針,正確貫徹執行黨和國家的干部政策,正確使用選拔和培養干部。

9.貫徹"各盡所能,按勞分配"的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。

10.負責搞好與廠黨委、職代會的關系,充分發揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

11.定期向黨委和職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監督。

12.主持行政工作,開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會,使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

13.保證國家財產和集體財產不受侵犯。

14.堅持"一支筆"批錢的原則,按財務制度規定,負責審批工廠費用開支。

(二)職權

1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權,對緊急重大問題,有臨機處置權。

2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。

3.按國家和企業規定,有權對職工進行獎懲。

4.有權拒絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。

5.在國家規定的范圍內,有權自主使用企業的各種資金、人員和物資。

6.有權簽發廠內有關行政文件和工作報告,簽訂各種技術經濟合同或協議。

7.根據上級和職代會有關精神,有權修訂工廠規章制度,調整行政組織,制訂具體政策。

8.有權合理使用按規定提取的廠長基金。

(三)職責

1.對違背黨和國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議,使企業經營背離社會主義方向負責。

2.由于決策失誤,領導不力,造成完不成國家下達的生產和技改計劃或經濟效益下降負責。

3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

4.對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格,嚴重損壞工廠信譽負責。

5.對工廠發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大失、泄密事件負責。

6.對領導班子不團結,工作不深入,作風不正派,造成工廠紀律松弛,管理混亂,廠風不正負責。

7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議,給工廠造成重大經濟損失負責。

8.對職工收入水平下降負責。