公司改進會風文風實施細則
公司關于改進會風文風的實施細則
第一章總則
第一條根據公司提升會議和文件管理水平,提高工作效率,根據中央、省委省政府及產品經銷公司關于改進會風文風的有關規定,結合本公司的實際,制定如下實施意見。
第二章關于精簡會議和改進會風
第二條控制會議規模、精簡會議數量
(一)除重大事項或必要情況,不召開全公司人員參加的公司大會。能以部門名義召開的會議不以公司名義召開。由部門召開的專項會議,原則上由主管領導參加即可。
(二)除公司年度(半年)工作會、紀檢監察會以外,一般不召開由公司領導、全體部門全部參加的大型會議。
(三)多開小范圍、小規模研究和協調解決問題的專題會,不開提要求和空泛的大型會議。
(四)會議內容相近,問題關聯度高或時間接近的會,提倡合并召開。
(五)公司的專題會,一般只安排與會議內容密切相關的部室和單位參加。
(六)由部門召開的會議,主要以座談會的形式進行,會議要注重實效。
第三條改進會議內容,提高會議效率
(一)各類會議的主旨講話和工作報告一般不超過40分鐘。
(二)會議材料要緊扣主題,簡明扼要,要對工作有指導意義。
(三)工作會、專項會一般不安排表彰活動,確需安排的,要簡化議程、壓縮時間。
(四)改進決策性會議、周例會、專題會議召開的方式和內容,切實提高會議效率。
第四條降低會議成本,節約會議經費
(一)在不涉密的情況下,提倡召開電話會議,提倡專業會議套開,減少集中開會和異地開會。
(二)各類會議不得在風景名勝區召開。特殊情況需在外地召開的現場會、經驗交流會等除外,其它會議原則在本地、本單位召開。
(三)除會議發放的文件、材料外,一般不得發放各種參考資料、宣傳材料和紀念品等。
(四)會議安排和布置要簡潔大方,講求實效,節約開支,會場不擺放花草,一般不張貼懸掛標語。
(五)提倡參會人員合并乘車,不帶隨行人員。
第五條規范會議組織,減少事務活動
(一)各部門以公司名義召開的會議或舉辦的重要活動,須事先通報公司綜合辦公室統籌安排。
(二)重要來活動需事先通報公司綜合辦公室統一安排,重要的外事活動由公司領導指定主辦部室,綜合辦公室予以協助。
(三)凡未按規定程序審批的會議,財務部不得核撥相關的經費。
第三章精簡文件和改進文風
第六條控制文件規格和數量
(一)除涉及全公司重大事項外,一般不以公司名義發文。各部門具體業務一般不發正式文件,采用內部專函的形式辦理。
(二)凡能通過電話、傳真、網絡等形式解決的問題,不印發文件,沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發文。會議材料已印發的領導講話和報告,一般不再另行發文。已使用電子文件的,除歸檔需要的一般不再印發紙質文件。
(三)控制文件發放范圍,減少發文份數。
(四)按照公司有關規定,在保障安全和不涉密的前提下,積極推廣電子公文,實行網上傳輸和網上辦理,降低運行成本,提高工作效率。
第七條簡化文件運轉流程
(一)公司收文,綜合辦公室按照"來文由下往上,閱文由上往下"的原則,指定專人統一登記編號,提出擬辦意見,呈送相關領導閱批。
(二)公司內部上報和外來文件,實行分類報批,黨務類文件直接由黨支部書記閱批,其它文件由總經理閱批,各類文件按領導的批示流轉。
(三)以公司名義向產品經銷公司上報或向外發送的文件,一般由總經理最終審定,特殊情況下,總經理可委托其他領導審簽。
(四)公司向內部下發文件,一般業務性的文件由主管領導簽發,綜合性、重大事項的文件由總經理簽發。
第八條提高文件及材料質量
(一)公司種類文件要做到數據準確、事實確切、條理清晰、格式規范。
(二)文件和重要講話材料必需注重針對性、指導性和實效性,突出主題,盡量控制篇幅。倡導清風簡練的文風,做到用詞準確、文筆精練、意盡文止。
(三)認真搞好文件把關。文件內容由起草部門負責把關,文件格式和文字由綜合辦公室負責把關。
第九條提高公文辦理的時效
(一)明確公文辦理時間。一般公文辦理不超過5個工作日,超過辦理時間且未辦理完畢的文件,主辦部門應提前向來文單位說明情況,同時加快辦理。
(二)涉及多個部室辦理的文件,主辦部門要積極與其它部室協商辦理,不得推諉扯皮。
(三)建立文件的催辦督辦機制。由綜合辦公室專人負責,對領導批示和重要文件進行登記,并定期催辦督辦,提高辦事效率。
第四章附則
第十條本細則未盡事宜,按國家相關法律法規和集團公司、產品經銷公司相關規定執行。
第十一條本細則由公司綜合辦公室負責解釋。
第十二條本細則自頒發之日起施行。
篇2:傳承孝親敬老美德構建和諧社會風尚演講稿
孝老愛親演講稿范文
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好，今天我演講的題目是《傳承孝親敬老美德，構建和諧社會風尚》。
父母恩情似海深，人生莫忘父母恩。孝親敬老是中華民族傳統美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財富，是家庭和睦、社會和諧的基礎。
孝敬父母是我們應盡的義務。敬愛的父母把他們人生最旺盛的精力、最美好的年華，毫無保留地奉獻給了子女和社會。當我們展翅高飛、感受人生的幸福和快樂時，不應忘記恩重如山的父母與長輩。“鴉有反哺之義”，“羊有跪乳之恩”，讓每一位老人都能享受健康快樂生活，擁有一個幸福舒適的晚年，是我們做兒女義不容辭的責任。
俗話說：“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母為我們付出的絕不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。那么身為兒女的我們，是否曾在父母勞累后遞上一杯暖茶，是否曾在他們生日時送上一些祝福的話語，是否曾在他們失落時奉上一番問候與安慰?我們要永懷感恩之心，報答父母養育之恩。
在“弘揚中華優秀傳統文化做有道德的二七人”活動中，馬寨鎮涌現出了一大批孝親敬老的模范。今年重陽節前夕，我鎮隆重表彰了47戶好婆媳家庭，57戶孝親敬老模范家庭，產生了良好的社會反響。有人或許會這樣認為，婆婆畢竟不是親母親，媳婦畢竟不是親女兒，又怎能做到相處沒有隔閡呢?但事實一次又一次的向我們展現了一對對和諧而又親密的婆媳。“婆媳之間相互包容一點，將心比心，相互理解一點，就什么都解決了”、“花個十塊八塊給父母買點喜歡吃的，過年過節了給父母買件不算名牌的衣服”，聽，這就是馬寨村的好媳婦王玉俊的肺腑之言，25年來，婆媳之間互敬互愛、從沒吵過架紅過臉，這不僅讓周圍人感動，而且也深深地影響了他們的孩子，她們用自己的親身行動告訴孩子：傳統美德不能丟。
這就是我們身邊可愛的人，她們用自己的點滴付出，凝聚了對父母的愛;她們用自己的實際行動，踐行了中國最樸素的傳統文化美德;她們用自己的質樸真誠，感動著每一個擁有父母兒女的人。
俗話說：“家家有老人，人人都會老”。我們每個人都會走過少年、青年、壯年和老年的人生之路，這也是不可抗拒的自然規律。所以，朋友們，讓我們懷著感恩之心去傳承好孝親敬老的傳統文化，讓我們懷著堅定的決心去倡導全社會樹立孝老愛親的現代文明孝道觀，讓我們用自己的實際行動為構建和諧社會出一份力。我們相信，明天會更加和諧、更加美好!
我的演講完畢，謝謝大家。
篇3:公司改進會風文風實施細則
公司關于改進會風文風的實施細則
第一章總則
第一條根據公司提升會議和文件管理水平,提高工作效率,根據中央、省委省政府及產品經銷公司關于改進會風文風的有關規定,結合本公司的實際,制定如下實施意見。
第二章關于精簡會議和改進會風
第二條控制會議規模、精簡會議數量
(一)除重大事項或必要情況,不召開全公司人員參加的公司大會。能以部門名義召開的會議不以公司名義召開。由部門召開的專項會議,原則上由主管領導參加即可。
(二)除公司年度(半年)工作會、紀檢監察會以外,一般不召開由公司領導、全體部門全部參加的大型會議。
(三)多開小范圍、小規模研究和協調解決問題的專題會,不開提要求和空泛的大型會議。
(四)會議內容相近,問題關聯度高或時間接近的會,提倡合并召開。
(五)公司的專題會,一般只安排與會議內容密切相關的部室和單位參加。
(六)由部門召開的會議,主要以座談會的形式進行,會議要注重實效。
第三條改進會議內容,提高會議效率
(一)各類會議的主旨講話和工作報告一般不超過40分鐘。
(二)會議材料要緊扣主題,簡明扼要,要對工作有指導意義。
(三)工作會、專項會一般不安排表彰活動,確需安排的,要簡化議程、壓縮時間。
(四)改進決策性會議、周例會、專題會議召開的方式和內容,切實提高會議效率。
第四條降低會議成本,節約會議經費
(一)在不涉密的情況下,提倡召開電話會議,提倡專業會議套開,減少集中開會和異地開會。
(二)各類會議不得在風景名勝區召開。特殊情況需在外地召開的現場會、經驗交流會等除外,其它會議原則在本地、本單位召開。
(三)除會議發放的文件、材料外,一般不得發放各種參考資料、宣傳材料和紀念品等。
(四)會議安排和布置要簡潔大方,講求實效,節約開支,會場不擺放花草,一般不張貼懸掛標語。
(五)提倡參會人員合并乘車,不帶隨行人員。
第五條規范會議組織,減少事務活動
(一)各部門以公司名義召開的會議或舉辦的重要活動,須事先通報公司綜合辦公室統籌安排。
(二)重要來活動需事先通報公司綜合辦公室統一安排,重要的外事活動由公司領導指定主辦部室,綜合辦公室予以協助。
(三)凡未按規定程序審批的會議,財務部不得核撥相關的經費。
第三章精簡文件和改進文風
第六條控制文件規格和數量
(一)除涉及全公司重大事項外,一般不以公司名義發文。各部門具體業務一般不發正式文件,采用內部專函的形式辦理。
(二)凡能通過電話、傳真、網絡等形式解決的問題,不印發文件,沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發文。會議材料已印發的領導講話和報告,一般不再另行發文。已使用電子文件的,除歸檔需要的一般不再印發紙質文件。
(三)控制文件發放范圍,減少發文份數。
(四)按照公司有關規定,在保障安全和不涉密的前提下,積極推廣電子公文,實行網上傳輸和網上辦理,降低運行成本,提高工作效率。
第七條簡化文件運轉流程
(一)公司收文,綜合辦公室按照"來文由下往上,閱文由上往下"的原則,指定專人統一登記編號,提出擬辦意見,呈送相關領導閱批。
(二)公司內部上報和外來文件,實行分類報批,黨務類文件直接由黨支部書記閱批,其它文件由總經理閱批,各類文件按領導的批示流轉。
(三)以公司名義向產品經銷公司上報或向外發送的文件,一般由總經理最終審定,特殊情況下,總經理可委托其他領導審簽。
(四)公司向內部下發文件,一般業務性的文件由主管領導簽發,綜合性、重大事項的文件由總經理簽發。
第八條提高文件及材料質量
(一)公司種類文件要做到數據準確、事實確切、條理清晰、格式規范。
(二)文件和重要講話材料必需注重針對性、指導性和實效性,突出主題,盡量控制篇幅。倡導清風簡練的文風,做到用詞準確、文筆精練、意盡文止。
(三)認真搞好文件把關。文件內容由起草部門負責把關,文件格式和文字由綜合辦公室負責把關。
第九條提高公文辦理的時效
(一)明確公文辦理時間。一般公文辦理不超過5個工作日,超過辦理時間且未辦理完畢的文件,主辦部門應提前向來文單位說明情況,同時加快辦理。
(二)涉及多個部室辦理的文件,主辦部門要積極與其它部室協商辦理,不得推諉扯皮。
(三)建立文件的催辦督辦機制。由綜合辦公室專人負責,對領導批示和重要文件進行登記,并定期催辦督辦,提高辦事效率。
第四章附則
第十條本細則未盡事宜,按國家相關法律法規和集團公司、產品經銷公司相關規定執行。
第十一條本細則由公司綜合辦公室負責解釋。
第十二條本細則自頒發之日起施行。