石油銷售公司工作人員通訊費報銷暫行規定

為了強化管理,進一步規范HB公司工作人員通訊費報銷業務,根據《產品經銷公司工作人員通訊費報銷暫行規定》等相關文件,結合HB公司實際情況,制定本辦法。

第一條移動通訊費報銷標準

(一)公司領導:正職600元/月,副職500元/月,兼職領導按就高標準執行。

(二)部門經理每月300元,部門副經理每月250元。

(三)外聯工作較多的業務人員250元,其他人員200元。

第二條外派人員,移動通訊費報銷執行外派單位規定。

第三條網絡通訊費使用范圍:公司領導及部分公司領導認為工作業務上有需要的人員;網絡通訊費報銷標準:每人每年1200元。

第四條移動通訊費、網絡通訊費的管理由綜合辦公室負責。

第五條公司固定電話用于公司業務使用,費用實行據實報銷,綜合辦公室負責統一管理和監督。

第六條享受移動通訊費的工作人員,手機必須24小時開機,若因關機影響到正常工作,不僅停發責任人當月移動通訊費,而且追究相關責任。

第七條本規定由HB公司負責解釋。

第八條本規定自頒發之日起執行。

篇2:工貿油品調運分公司通訊費報銷管理辦法

工貿油品調運分公司通訊費報銷管理辦法

第一章總則

第一條為了進一步加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)移動通訊費報銷管理,本著既保證工作需要、又有效控制費用的原則,結合公司實際,制定本辦法。

第二章適用范圍及管理原則

第二條適用范圍:公司所屬各部門移動及固定電話費用報銷均適用本辦法。

第三條管理原則:通訊費用按照“限額報銷、超額自理、結余不補”的原則,按月在限額內憑話費發票在本單位進行報銷。

第三章報銷范圍及標準

第四條報銷范圍:公司領導、各部門領導、定向服務用車司機,外地駐站人員。

第五條報銷標準:

(一)單位正職(或副科級主持工作)報銷標準為360元/月;

(二)單位副職(或享受副科級待遇)報銷標準為260元/月;

(三)駐榆煉站:站長260元/月,副站長240元/月,駐站工作人員150元/月;

(四)駐永煉站:副站長200元/月,一般工作人員100元/月;

(五)定向服務用車司機150元/月;司機100元/月。

(六)調度管理部、質量安全室、財務資產部、綜合辦公室各部門主任240元/月,副主任200元/月

第六條固定通訊費用報銷標準:

(一)單位正職(或副科級主持工作)固定通訊費200元/月;

(二)副科級固定通訊費150元/月;

(三)各部門業務上固定通訊費為300元/月。

第七條手機及固定電話報銷管理規定:

(一)“24小時”開機原則,享受話費報銷人員,不論限額多少,不論是否在公司,均須保持24小時開機。

(二)公司享受話費報銷的人員(公司領導除外)均實行一卡(一號)報銷,以報公司登記備案的號為準,其余卡(號)話費自理。

(三)手機換號后應第一時間報本單位相關部門,進行重新登記,避免貽誤工作或給話費報銷造成影響。

(四)享受話費報銷人員,應及時檢查手機使用情況,如電量、話費、手機狀況等,以免造成停機影響工作。

(五)對于公司內部兼職其他崗位人員,移動話費按其較高的崗位報銷標準執行,不得重復報銷。

(六)固定電話年內超額月份的話費可用其他月份結余話費進行沖抵,年底匯總結算,自行負擔超額部分話費。

第四章附則

第八條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋。

第九條本辦法未盡事宜,按照國家法規及工貿公司規定執行。

第十條本辦法自發文次月起執行。

篇3:建筑勞務企業通訊費報銷規定

建筑勞務公司通訊費報銷規定

總則

第一條為規范公司員工通訊費使用,保證公司業務的正常開展,特制定本管理規定。

第二條本規定適用于公司全體管理人員。

第三條本規定由公司辦公室負責執行。

報銷標準

第四條公司領導每月按260元報銷。

第七條小車司機每月按50元報銷。

第八條一般管理人員每月按50元報銷。

第九條公司辦公室電話費一般控制在60元/每月,嚴禁公話私用。

報銷原則

第十條員工通訊費報銷范圍為個人手機費用,每月報銷一次,由辦公室按報銷標準進行登記,辦公室主任審核簽字,即可報銷。

附則

第十一條本規定自二○一一年一月一日起施行。