后勤黨員干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，根據(jù)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合后勤工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用對(duì)象為zz理工學(xué)院后勤管理處機(jī)關(guān)全體黨員、副科級(jí)以上干部。各公司所屬黨員(干部除外)，原則上可由各公司自行參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 堅(jiān)持以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，嚴(yán)紀(jì)律守底線，強(qiáng)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)，持之以恒正風(fēng)除弊，為后勤工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

　　第四條 堅(jiān)持作風(fēng)培育、工作紀(jì)律、行為規(guī)范與責(zé)任追究相統(tǒng)一的原則，切實(shí)推動(dòng)黨員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

　　第二章 加強(qiáng)作風(fēng)培育

　　第五條 黨員干部應(yīng)當(dāng)不忘初心、牢記使命，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到理想堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，根植于民、服務(wù)群眾，務(wù)實(shí)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，公道正派、清正廉潔。

　　第六條 后勤黨總支各黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日活動(dòng)等制度，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部樹牢宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)思想根基。

　　第七條 后勤黨總支應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)為民奉獻(xiàn)、拼搏趕超、改革創(chuàng)新、落地見效的精神，堅(jiān)持培育和宣傳作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用，引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先。

　　第三章 嚴(yán)明工作紀(jì)律

　　第八條 黨員干部應(yīng)當(dāng)履職盡責(zé)、恪盡職守，按照工作分工和崗位職責(zé)開展工作。科級(jí)干部必須從事職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作事務(wù)，不得出現(xiàn)影響全局的工作紕漏，堅(jiān)決杜絕重大工作失誤。

　　第九條 嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁隨意遲到、早退或工間脫崗，嚴(yán)禁串崗、睡崗、聊崗。因病、因傷、因事不能到崗工作的，須履行請(qǐng)假手續(xù)。工間外出應(yīng)履行報(bào)備手續(xù)。

　　第十條 嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用辦公電腦、電話和手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天、游戲、購物、瀏覽網(wǎng)頁及其他娛樂活動(dòng)。

　　第十一條 營造良好工作環(huán)境，辦公室不得擺放床、健身器材等與工作無關(guān)的物品，保持工作區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔，不得在辦公室過夜居住。

　　第四章 嚴(yán)守行為規(guī)范

　　第十二條 牢固樹立以師生為中心的服務(wù)理念，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，講究文明禮貌，注重禮儀禮節(jié)，自覺維護(hù)工作秩序，保持工作環(huán)境肅靜。

　　第十三條 服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，提高個(gè)人素養(yǎng)，注意工作態(tài)度，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止。

　　第十四條 保持通信暢通，不拒接工作電話。與人交談時(shí)應(yīng)文明用語，禁止爆粗口、說臟話。嚴(yán)禁對(duì)待師生態(tài)度生硬粗暴，任何情況下不得與服務(wù)對(duì)象爭吵互罵。

　　第十五條 不得影響他人工作，嚴(yán)禁在工作區(qū)域大聲喧嘩或隨意制造噪音。尊重他人，嚴(yán)禁隨意發(fā)表損害他人名譽(yù)的言論，禁止在會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等公開場合發(fā)表針對(duì)他人的攻擊性言論。

　　第十六條 參加會(huì)議要提前到會(huì)，自覺維護(hù)會(huì)場秩序，關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。不得在會(huì)場隨意走動(dòng)、交頭接耳、大聲喧嘩，不得隨意接打電話或做與會(huì)議無關(guān)的事情。未經(jīng)允許不得隨意發(fā)言，嚴(yán)禁無視紀(jì)律、任性魯莽、擾亂秩序的行為。

　　第十七條 共同維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事關(guān)系，禁止搞團(tuán)團(tuán)伙伙、亂攀關(guān)系。自覺抵制不良風(fēng)氣，禁止在工作日午間飲酒。嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象或服務(wù)商家“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為個(gè)人或親友牟取私利。

　　第十八條 自覺維護(hù)后勤管理處的良好形象，嚴(yán)禁任何有損部門聲譽(yù)和學(xué)校形象，以及有違社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的不良行為。

　　第十九條 正確利用組織生活會(huì)、信訪、舉報(bào)等途徑提出個(gè)人意見或反饋個(gè)人及部門存在問題，禁止隨意公開發(fā)表不當(dāng)言論、越級(jí)上訪和纏訪鬧訪。

　　第五章 嚴(yán)格責(zé)任追究

　　第二十條 對(duì)違反國家、學(xué)校及本規(guī)定的黨員干部，根據(jù)情節(jié)輕重給予下列形式的責(zé)任追究：

　　(一)口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng);

　　(二)書面檢查;

　　(三)扣發(fā)文明獎(jiǎng);

　　(四)誡勉談話;

　　(五)停職反省;

　　(六)按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》報(bào)請(qǐng)學(xué)校給予處理。

　　第二十一條 按照行政處理權(quán)限，第二十條中第一、二款處理決定由后勤黨總支實(shí)施，其他處罰由后勤黨總支報(bào)請(qǐng)學(xué)校相關(guān)部門給予處罰。

　　第二十二條 處罰的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)黨員干部，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，維護(hù)集中統(tǒng)一，鞏固和提高單位凝聚力。

　　第二十三條處罰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：

　　(一)依據(jù)事實(shí)，懲戒恰當(dāng);

　　(二)懲前毖后，治病救人;

　　(三)懲教結(jié)合，嚴(yán)寬相濟(jì);

　　(四)紀(jì)律面前人人平等。

　　第二十四條 對(duì)黨員干部的處罰，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主集中制，按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定。

　　第二十五條 監(jiān)督管理科履行監(jiān)管黨員干部違紀(jì)行為的主體職責(zé)，負(fù)責(zé)調(diào)查取證、提交報(bào)告、存檔保管等工作。

　　第二十六條 監(jiān)督管理科應(yīng)當(dāng)建立違紀(jì)黨員干部管理檔案，按照“一人一檔、一事一檔”的原則，指派專人負(fù)責(zé)存檔管理，并作為黨員干部考核、晉級(jí)的依據(jù)。

　　第二十七條 處罰實(shí)施程序：

　　(一)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為或接到舉報(bào)后，監(jiān)督管理科應(yīng)當(dāng)進(jìn)行客觀公正調(diào)查，調(diào)取音視頻證據(jù)，尋訪知情人了解情況，形成調(diào)查記錄。

　　(二)必要時(shí)報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，告知違紀(jì)黨員干部并現(xiàn)場詢問，給予其陳述和申辯的機(jī)會(huì)。

　　(三)情節(jié)較輕且服從管理、自愿改正的，由主管處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令整改。

　　(四)情節(jié)較重且不服從管理的，由監(jiān)督管理科形成調(diào)查核實(shí)材料，提交黨政聯(lián)席會(huì)，經(jīng)集體研究表決形成處罰決定或上報(bào)學(xué)校給予處理。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處罰：

　　(一)采取對(duì)抗性行動(dòng)，拒絕接受批評(píng)和處理的;

　　(二)工作造成重大紕漏的;

　　(三)多次(三次以上)批評(píng)教育仍然重復(fù)發(fā)生的;

　　(四)故意違紀(jì)或教唆他人違紀(jì)的。

　　第二十九條 二人以上(含二人)共同違紀(jì)的，對(duì)為首者，從重處罰，對(duì)其他成員，按其在共同違紀(jì)中所起的作用和責(zé)任，分別給予處罰。

　　第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰：

　　(一)他人制止、勸誡之后能及時(shí)正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的;

　　(二)接受批評(píng)教育之后能主動(dòng)剖析反思，承認(rèn)錯(cuò)誤、認(rèn)清危害并改正的;

　　(三)已經(jīng)盡心盡力，未造成較大工作紕漏的;

　　(四)能夠主動(dòng)改正，取得被服務(wù)對(duì)象諒解，及時(shí)挽回?fù)p失的。

　　第六章 附 則

　　第三十一條 本規(guī)定解釋權(quán)歸zz理工學(xué)院后勤黨總支。

　　第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇2:鎮(zhèn)委會(huì)作風(fēng)建設(shè)制度

根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)紀(jì)律要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律,特作如下規(guī)定,希望全體干職工自覺遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作制度

1、機(jī)關(guān)干職工必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的作息時(shí)間上下班,堅(jiān)守崗位,忠于職守。干部出差、開會(huì)必須告知黨政辦,分管領(lǐng)導(dǎo)簽出意見,方可出差。下鄉(xiāng)要自覺向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便協(xié)調(diào)工作。

2、全體干職工必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成本職工作。為群眾辦事要按照分工負(fù)責(zé)和講究程序的原則,其程序是:村干部→駐村干部→職能站所(室)→分管領(lǐng)導(dǎo)→主要領(lǐng)導(dǎo)→黨委會(huì),嚴(yán)禁問題矛盾直接越級(jí)上交;如遇突發(fā)性事件或難點(diǎn)問題,必須聽從安排,服從指揮。

3、群眾到政府辦事,能答復(fù)或辦理的應(yīng)予以答復(fù)辦理;對(duì)不能辦理的應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的,要提供有效聯(lián)系方式。政府為群眾辦理屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜,因手續(xù)、材料不完備或不予受理的,經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

4、辦理服務(wù)等事項(xiàng),要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),超時(shí)限未辦結(jié)的,服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意,并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中,若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

5、所有以黨委、政府名義上報(bào)和下發(fā)的文件、材料,由辦公室統(tǒng)一按辦文程序歸口管理,未經(jīng)辦公室審核和鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)的文件不允許發(fā)出;所有以黨委、政府名義印發(fā)的文件、材料,未經(jīng)辦公室審核與校對(duì),不準(zhǔn)打印與印發(fā);文件、材料必須在辦公室打印并登記。

6、加強(qiáng)印章管理。黨委、政府公章由辦公室負(fù)責(zé)保管,日常用印由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé),未經(jīng)黨委書記、鎮(zhèn)長同意不得隨身攜帶。除經(jīng)簽發(fā)的公文外,涉及經(jīng)濟(jì)方面的證明、授權(quán)書等,必須經(jīng)書記、鎮(zhèn)長簽字同意方可使用印章,否則依規(guī)追究管理人員責(zé)任。

7、機(jī)關(guān)干職工實(shí)行年度工作目標(biāo)考核和日常工作考勤制度。

8、機(jī)關(guān)干職工利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)或不經(jīng)允許擅自離開崗位的按曠工論處。

9、機(jī)關(guān)干職工必須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項(xiàng)規(guī)定、市委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定、縣委嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定。

二、學(xué)習(xí)制度

(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、科學(xué)發(fā)展觀的基本理論知識(shí)。

2、*****大會(huì)議精神。

3、黨的路線方針政策,國家的法律、法規(guī)、制度。

4、上級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí),提高反腐倡廉教育效果。

6、本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和當(dāng)前中心工作有關(guān)文件、制度等。

7、與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)學(xué)習(xí)方式

學(xué)習(xí)方式要靈活多樣,注重實(shí)效。

1、自學(xué)。自學(xué)是機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的重要形式。每天堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容提倡以各部門的業(yè)務(wù)知識(shí)為主。

2、集中學(xué)習(xí)。每次大會(huì)為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神為主要內(nèi)容。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和工作需要,組織相關(guān)研討會(huì)。

3、參加培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)的培訓(xùn)安排,有計(jì)劃地分期分批選派人員參加培訓(xùn)。

4、參觀考察。有計(jì)劃地分期、分批組織黨員干部到縣委確定的教育基地及有關(guān)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。一般每年組織一次。

5、其他形式。適時(shí)地根據(jù)學(xué)習(xí)和工作需要組織專題講座、報(bào)告會(huì)、征文、考試等形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

三、考勤制度

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化考勤管理,特制定本制度。

1、全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退,工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。

2、考勤簽到為指紋簽到,工作日上班時(shí)間為上午8:00,指紋簽到截止時(shí)間為工作日上午8:30。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

3、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事,如有特殊情況因公或因私外出,應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。因外出差或請(qǐng)假需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(請(qǐng)事假)手續(xù)的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦,否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,視同公務(wù),履行報(bào)告手續(xù)。蒼場工作站兩人不包括在機(jī)關(guān)考勤范圍內(nèi)。

4、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的,必須填寫請(qǐng)假條,說明事由、時(shí)間。班子成員須跟書記請(qǐng)假,其他干職工請(qǐng)假3天以內(nèi)者,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過3天必須向書記請(qǐng)假。假期結(jié)束,請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假,否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者,一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。

5、實(shí)行年休假制度。各線根據(jù)工作情況,有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

6、考勤情況記錄清楚,每月通報(bào)一次。設(shè)立考勤獎(jiǎng)。對(duì)按時(shí)參加考勤的發(fā)放考勤獎(jiǎng)每次10元,遲到、早退一次扣罰考勤費(fèi)20元,未參加簽到者,按曠工處理。工作人員考勤情況由辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布,接受監(jiān)督。如有異議,自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可。

7、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù),給予客觀公正的評(píng)價(jià),其中對(duì)表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、工作人員缺勤或因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

四、接待制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有來客接待及膳宿由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定安排,并搞好跟蹤服務(wù),各級(jí)來客原則上均在機(jī)關(guān)食堂就餐。

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接待實(shí)行事先申報(bào)制度。來客后由各分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)審批,交機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)安排;陪餐人員按業(yè)務(wù)對(duì)口原則從緊掌握,由經(jīng)辦人對(duì)飯菜價(jià)格數(shù)量核實(shí)檢查、簽單證明(需寫明接待事由和大寫金額),無通知審批的開支一律不予報(bào)銷。特殊情況未辦手續(xù)的,經(jīng)辦人須在3日內(nèi)補(bǔ)辦好手續(xù)。

3、接待標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來客檔次和人數(shù)來確定和把握,飯菜標(biāo)準(zhǔn)一般控制在300元/桌或30元/人的范圍。

4、嚴(yán)禁公款到娛樂場所安排活動(dòng),嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒,嚴(yán)禁發(fā)包包煙。

五、用車制度

1、根據(jù)工作需要,政府小車由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配安排。

2、各線塊租車在線塊包干經(jīng)費(fèi)中列支。

3、遇突發(fā)事件或無包干經(jīng)費(fèi)的線塊領(lǐng)導(dǎo)必須用車的,先報(bào)告分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,開具出車通知單方可用車。

六、聯(lián)審會(huì)簽制度

1、聯(lián)審會(huì)簽程序:

①機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)室辦理制單審核發(fā)票的真實(shí)性、合法性及標(biāo)準(zhǔn)金額;

②聯(lián)審會(huì)簽小組審核報(bào)銷事由的真實(shí)合法性;

③鎮(zhèn)長簽字;

④嚴(yán)格按程序辦理。

2、聯(lián)審會(huì)簽小組組長:鄧贊揚(yáng)

成員:伍務(wù)龍、鄧社書、劉霞。

3、聯(lián)審會(huì)簽的相關(guān)規(guī)定:

①在鎮(zhèn)以外地區(qū)的消費(fèi)經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后,一律用現(xiàn)款結(jié)算,任何人不得簽單,并在兩個(gè)月內(nèi)必須辦理好報(bào)銷手續(xù);

②單筆消費(fèi)或單張發(fā)票金額在叁仟元以上的必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究后,方可報(bào)銷;

③書記、鎮(zhèn)長參與消費(fèi)必須有經(jīng)手人和證明人;

④聯(lián)審會(huì)簽時(shí)間定于每月20日左右,具體時(shí)間另行通知。

七、值班制度

1、實(shí)行班子成員帶班制度,值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,當(dāng)天值班人員對(duì)所有來人、來電等事項(xiàng)負(fù)全責(zé)。必須根據(jù)需要及時(shí)有效的做出處置決定,不得延誤。

2、堅(jiān)持每天二十四小時(shí)值班制度,節(jié)假日輪流值班。值班室電話必須24小時(shí)隨時(shí)接通。

3、值班時(shí)間:正常工作日為當(dāng)日下午下班后到次日8點(diǎn)30分。節(jié)假日為當(dāng)日9點(diǎn)到次日9點(diǎn)。

4、夜班期間必須有一人在值班室值班。

5、值班期間,要認(rèn)真做好上呈下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系和接待來訪等各項(xiàng)工作,遇有重要情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

6、交接班時(shí),值班人員必須向接班人員說明本班情況,各項(xiàng)工作的進(jìn)展以及需要辦理的事項(xiàng),因交代不清、影響工作的要追究交班人員責(zé)任。

7、值班期間值班人員不得請(qǐng)假,遇有個(gè)人因病等情況不能值班的須報(bào)帶班人員批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)換,否則按照脫崗處理。

8、值班人員要盡職盡責(zé),保證值班室環(huán)境整潔,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓大院安全保衛(wèi)。夜間值班要警醒,注意巡邏、檢查防范情況,及時(shí)開、關(guān)大門,開關(guān)走廊燈,防止出現(xiàn)意外情況。

9、值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄,對(duì)重、特、大突發(fā)事件、災(zāi)情險(xiǎn)情、安全生產(chǎn)責(zé)任事故等重要情況應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)及急救部門,如因值班人員失職、造成遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的,視情節(jié)輕重追究值班人員黨紀(jì)行政責(zé)任。

八、下鄉(xiāng)制度

(一)體民情,解民憂。積極為村民辦實(shí)事、辦好事,幫助村民解決實(shí)際困難,促進(jìn)農(nóng)民增收。對(duì)下鄉(xiāng)過程中發(fā)現(xiàn)的重大或帶有普遍性的問題,要及時(shí)與鎮(zhèn)黨委、政府溝通,為鎮(zhèn)黨委、政府科學(xué)決策提供信息和參考。

(二)矛盾化解在基層。干職工下鄉(xiāng)要妥善協(xié)調(diào)處理好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,將矛盾化解在基層。

(三)駐村干部職責(zé):

1、班子建設(shè),確保村級(jí)班子穩(wěn)定奮進(jìn);

2、綜治維穩(wěn)(村上糾紛調(diào)處做到小事不出組,大事不出村,駐村干部必須先調(diào)處,上交綜治辦的矛盾糾紛必須有駐村干部和村委的調(diào)處協(xié)議);

3、三訪三化、民情直達(dá)(每個(gè)月必須有三天時(shí)間,到村察民情,解民憂);

4、農(nóng)村清潔工程工作,確保上級(jí)驗(yàn)收達(dá)標(biāo);

5、協(xié)助公益事業(yè)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)村上相關(guān)項(xiàng)目和民生工作的申報(bào)和審核;

7、協(xié)助計(jì)生線搞好計(jì)劃生育工作;

8、完成黨委、政府交辦的其他工作。

九、會(huì)議制度

為了更好地履行鎮(zhèn)黨委政府的工作職責(zé),做好會(huì)議籌備、組織和服務(wù)工作,特制定會(huì)議制度如下:

(一)會(huì)議召開原則:堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、多會(huì)合一原則。

(二)會(huì)議的組織與落實(shí)

1、原則上每月召開一次中心組學(xué)習(xí),會(huì)議組織工作由鎮(zhèn)宣傳委員負(fù)責(zé)。會(huì)議記錄、會(huì)議布置由黨政辦負(fù)責(zé)。

2、以鎮(zhèn)黨委政府名義召開的全鎮(zhèn)性的大型會(huì)議,由鎮(zhèn)黨政辦牽頭落實(shí),具體負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議考勤、會(huì)議記錄及后勤服務(wù)。

3、各站室所根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或鎮(zhèn)黨委政府的安排,需要召開專題會(huì)議的,應(yīng)提前兩天向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并告知黨政辦,由鎮(zhèn)黨政辦安排會(huì)議室。會(huì)議的籌備、組織及后勤服務(wù)由各承辦單位負(fù)責(zé)。

4、參加上級(jí)單位及有關(guān)單位組織的會(huì)議,鎮(zhèn)黨政辦在接到會(huì)議通知后,做好記錄并及時(shí)落實(shí)參加會(huì)議的人員。參會(huì)人員在會(huì)前要認(rèn)真了解會(huì)議內(nèi)容,如需到會(huì)匯報(bào),要做好匯報(bào)的準(zhǔn)備工作。會(huì)后要將會(huì)議決定事項(xiàng)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)落實(shí),如相關(guān)內(nèi)容涉及其它站室所,應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行協(xié)調(diào)。

(三)會(huì)議紀(jì)律

1、出列席鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會(huì)議的機(jī)關(guān)干部或其他人員必須按會(huì)議通知的要求精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,按照指定位置就坐;不得無故缺席,也不得遲到或中途擅自離場。如有特殊情況要提前退場,需經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)后方可離開會(huì)場。

2、開會(huì)原則上不得請(qǐng)假。無故遲到一次扣20元,無故缺席一次扣50元。

本制度從2013年4月1日起開始執(zhí)行。

篇3:關(guān)于基層干部作風(fēng)建設(shè)工作辦法

為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委有關(guān)改進(jìn)干部作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步提升干部素質(zhì),提高工作效率,促進(jìn)廉潔自律,規(guī)范基層干部行為,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定如下規(guī)定:

一、突出行為規(guī)范

1、繼續(xù)推行興辦實(shí)事公開承諾制度。每年初,由村(社區(qū))向全鎮(zhèn)骨干和全體村民(或村民代表)公開承諾年內(nèi)興辦實(shí)事,鎮(zhèn)實(shí)行臺(tái)賬管理,年底組織專題考核驗(yàn)收,并納入年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。未完成的由村(社區(qū))黨支部書記分別向全鎮(zhèn)骨干、全體村民(或村民代表)做出專題說明并進(jìn)行限期整改。

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)格控制各類會(huì)議。召開村(社區(qū))、站所主要負(fù)責(zé)人會(huì)議須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記同意,其他負(fù)責(zé)人會(huì)議須報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn);會(huì)議堅(jiān)持誰分管誰主持的原則,非相關(guān)人員不參會(huì)陪會(huì),盡量少開會(huì),開短會(huì);參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,今后凡開會(huì)未經(jīng)請(qǐng)假缺席或遲到的,一次罰款100元。

3、堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。基層主要負(fù)責(zé)人凡涉及單位、個(gè)人重大事項(xiàng)必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,如實(shí)施重大決策,組織舉辦重要*,以及個(gè)人賑酒等,均必須提前報(bào)告,經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

4、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村(社區(qū))、站所主要負(fù)責(zé)人出縣外活動(dòng),必須向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假,返回后要及時(shí)銷假,并要求在縣外活動(dòng)期間必須保持通訊暢通。

5、推行談話警醒制度。對(duì)落實(shí)工作不力,在全鎮(zhèn)造成一定不良影響的,群眾信訪反映比較集中的,年度組織考察考核中有突出問題反映的村(社區(qū))、站所主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行談話提醒,督促其改進(jìn)工作,解決問題。

6、實(shí)行民主測評(píng)末位淘汰制度。每年對(duì)村(社區(qū))、站所組織一次述職測評(píng),全體黨政班子成員、機(jī)關(guān)干部、站所長、支部書記、部分人大代表、政協(xié)委員參加,打分排隊(duì),排名后三名的村(社區(qū))黨支部書記,由全體黨政班子成員予以警示談話,連續(xù)兩年測評(píng)排名均為最后一名的予以誡勉,連續(xù)三次排名最后一名的予以免職。

二、突出厲行節(jié)約

7、推行四項(xiàng)費(fèi)用限額管理制度。各村(社區(qū))根據(jù)人口規(guī)模,對(duì)年度辦公費(fèi)、招待費(fèi)、租車費(fèi)、會(huì)議費(fèi)確定限額標(biāo)準(zhǔn),1200人以上的村(社區(qū)),四項(xiàng)費(fèi)用總額一年不能超過3萬元,1200人以下的村(社區(qū))一年不能超過2萬元,實(shí)行指標(biāo)滾動(dòng)核算,凡上年超支的部分要抵減下年度限額指標(biāo),凡上年節(jié)省指標(biāo)可轉(zhuǎn)結(jié)為下年度控制指標(biāo)。

8、嚴(yán)禁大吃大喝。村(社區(qū))接待原則上只能定點(diǎn)在農(nóng)戶,一般不準(zhǔn)進(jìn)餐館,嚴(yán)禁進(jìn)高檔酒店,接待標(biāo)準(zhǔn)一般不得超過每人每餐20元,干部進(jìn)村入戶、服務(wù)群眾必須按每餐每人20元的標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費(fèi)。

9、嚴(yán)禁發(fā)整包煙。各村(社區(qū))、站所不論什么情況均不能發(fā)整包煙,凡經(jīng)查實(shí),其費(fèi)用由發(fā)煙者個(gè)人負(fù)責(zé),單位一律不能報(bào)銷。

10、嚴(yán)禁工作日午餐飲酒。各村(社區(qū))、站所負(fù)責(zé)人不論什么情況,工作日午餐均不能飲酒,凡違禁者,初次全鎮(zhèn)通報(bào),再次警示談話,三次違反規(guī)定予以免職,且接待用酒一律不準(zhǔn)用高檔酒。

11、嚴(yán)控負(fù)債建設(shè),實(shí)行重點(diǎn)工程建設(shè)報(bào)審制度。凡村(社區(qū))、站所投資在3萬元以上的工程建設(shè)項(xiàng)目,必須實(shí)行報(bào)審制度,各村(社區(qū))實(shí)施前,須經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過后再專題報(bào)告鎮(zhèn)黨委政府,報(bào)告必須說明項(xiàng)目建設(shè)的必要性、項(xiàng)目預(yù)算、資金來源及村民討論表決情況等,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究批準(zhǔn)后,村(社區(qū))、站所方可組織實(shí)施,凡投資額達(dá)到5萬元以上的,一律實(shí)行公開招投標(biāo)。

三、突出財(cái)務(wù)管理

12、推行村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。全鎮(zhèn)村(社區(qū)),嚴(yán)格堅(jiān)持一審三年,三年一審,每年審計(jì)至少9個(gè)村以上。審計(jì)后,由鎮(zhèn)政府派人及時(shí)向全體村民(或村民代表)通報(bào)審計(jì)結(jié)果。

13、嚴(yán)格民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開制度。各村(社區(qū))擇優(yōu)組建3至5人的民主理財(cái)小組,報(bào)賬票據(jù)必須經(jīng)民主理財(cái)小組全體成員簽字后方可報(bào)賬;每年村(社區(qū))財(cái)務(wù)收支狀況必須至少向全體村民公布一次以上。

14、規(guī)范招商引資費(fèi)用。招商引資費(fèi)用實(shí)行限額控制,費(fèi)用總額不得超過到資額的30%,節(jié)支費(fèi)用可滾存結(jié)轉(zhuǎn)下年費(fèi)用指標(biāo),超支費(fèi)用抵減下年控制指標(biāo),村(社區(qū))黨支部書記招商引資費(fèi)用實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,不準(zhǔn)個(gè)人以任何形式領(lǐng)取招商引資費(fèi)用,違規(guī)領(lǐng)取者視為違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)肅查處。

15、規(guī)范工資待遇發(fā)放。逐年適度提高村干部報(bào)酬待遇,村(社區(qū))支部書記工資由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)績效考核結(jié)果確定標(biāo)準(zhǔn),其他村(社區(qū))干部參照村(社區(qū))支部書記工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,原則上不超過村(社區(qū))支部書記工資標(biāo)準(zhǔn)的90%,村(社區(qū))支部書記每月可報(bào)銷電話費(fèi)100元,交通費(fèi)150元,其他村干部可報(bào)銷電話費(fèi)60元,交通費(fèi)100元。

16、規(guī)范社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。有條件的村(社區(qū))村干部在任職期間內(nèi)可投社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并自行承擔(dān)個(gè)人繳納部分費(fèi)用,嚴(yán)禁任何單位為個(gè)人購買任何形式的商業(yè)保險(xiǎn),但每年村(社區(qū))必須為村干部參投工傷保險(xiǎn)。