微電影社章程

第一章總則

第一條社團性質:本組織全名是“沈陽市38中學校微電影社”,以校內喜愛微電影并喜愛拍攝微電影的學生為基礎而創建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。

第二條社團目的:為愛好微電影的廣大同學搭建一個交流的平臺。

第三條社團宗旨:豐富校園文體娛樂活動形式,積極開展活動,營造良好的校園文化氛圍,充分發揮學生第二課堂作用,為校園文明建設服務。

第四條社團口號:“美妙生活,用自己的故事感動別人”。

第二章成員

第五條成員資格:本校在籍學生,對輪滑有濃厚興趣的學生均可申請加入,審核成員基本準則;有足夠的熱情和自信,善良,文明,有責任感,努力上進,遵守沈陽市38中學學生守則和本社團章程。

第六條會員的權利與義務

權利

(一)獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動資格。

(二)社團的選舉權和被選舉權。

(三)向理事會提出意見或建議。

義務

(一)遵守本社團章程,接受本社團領導。

(二)積極參加本社團的活動,聽從社團安排。

(三)對外積極樹立本社團的良好形象,為社團的發展出謀劃策。

(四)按時繳納會費注冊。會員中途退出,需向理事會上交說明,已繳納的會費按規定不予退回。

第三章組織機構

第七條本社團設社長一名,副社長兩名。理事(隊長)若干,任期一年。理事會由理事(隊長)組成。社團成員分為初級、中級、高級組,隊長各一名。

第八條社長,理事產生辦法:

(一)社長在校學生會社團部監督、考核下,經社團全體大會選舉產生。確定后,報院團委備案。

(二)理事由社長提名,經社團全體成員選舉產生。

(三)理事會成員任職期間,因各種原因造成職務空缺需要增補成員的,按以下程序進行。社長空缺的,有理事會提名推薦人選,并向全體會員通報;理事空缺的,由社長提名,經理事會討論通過,并向全體會員通報。

第九條有下列情形之一的理事會成員,采取直接罷免方式;

(一)組織的活動違背社團章程。

(二)在社團內部拉結派,造成社團內部不團結的。

(三)將社團經費作不當使用的。

(四)作風不正派,嚴重影響學院社團名譽的。

(五)累計三次無故不參加社團和理事會舉辦的活動或會議的。

(六)以社團名義謀一己之利的。

第四章管理制度

第十條每學期全體成員大會

學期初召開全體大會:新成員作自我介紹,技術展示交流。社長發言,布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求;發放會員證。

學期末全體成員大會:理事會作學期工作總結報告,聽取各會員提出的要求或意見,罷免和選舉產生理事會,對一些重大問題作出決定,各會員展示本學期學習到的技術動作。

第十一條連續三次無故缺席訓練及活動者,視為自動退會。

第十二條社團成員必須在規定的時間地點內活動,聽從安排,私自在規定之外的時間及地點活動的,產生的后果自負。

第五章附則

第十三條本章程解釋歸北華航天工業學院輪滑社團。

第十四條社團章程未免有簡略或不盡之處,日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

第十五條本章程批準之日起實施。

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篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。