2019年4月23日至27日，我參加了中國教育后勤協(xié)會思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會主辦的第四期高校后勤黨委(黨總支)書記高級研修班。會議地址在廈門的古田，學(xué)習(xí)形式多種多樣，有專題報(bào)告、分組研討和現(xiàn)場教學(xué)。為期5天的培訓(xùn)中，大家學(xué)習(xí)了高校后勤黨組織政治建設(shè)和改革創(chuàng)新的新途徑、新方法，探討將后勤“服務(wù)于育人”納入高校德智體美勞人才培養(yǎng)體系的新思路、新舉措，重溫古田會議“思想建黨、政治建軍”的精神光芒，更加堅(jiān)定初心，追夢前行。

　　中共福建省省委委員、原福建省委黨校常務(wù)副校長xx為大家作《不忘初心、牢記使命的楷模——xx》黨課報(bào)告。xx同志為官一任，造福一方，不畏艱苦，實(shí)事求是，帶領(lǐng)福建省東山縣人民苦干14年，終于把一個(gè)荒島變成了寶島。他用自己的言行贏得了老百姓的信任和敬仰。黨課從五方面介紹了谷文昌的先進(jìn)事跡。一是從植樹造林看谷文昌的為民情懷。二是從“兵災(zāi)家屬”看谷文昌的勇于擔(dān)當(dāng)。三是從特殊年代看谷文昌的求真務(wù)實(shí)。四是從紅色家風(fēng)看谷文昌的人格力量。五是新時(shí)代需要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)谷文昌精神。谷文昌深入第一線查看災(zāi)情，與干部群眾共商治理風(fēng)沙的辦法。面對逃荒的百姓，谷文昌心情非常沉重：不救民于苦難，要共產(chǎn)黨人干啥?谷文昌聽取了各方面的的意見，形成了“筑堤攔沙、種草固沙、造林防沙”三管齊下的治沙方案。無情的風(fēng)沙摧垮了沙堤，播下的草籽、種下的樹苗也夭折在黃沙間。東山人從這親切的消瘦身影上，感受到共產(chǎn)黨人心系百姓、造福人民的情懷;尊重科學(xué)、實(shí)事求是的精神;堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志。他鼓舞、激勵(lì)著東山人勇敢地與風(fēng)沙較量，向貧窮落后抗?fàn)帲眯羷诤椭腔郏?shí)現(xiàn)綠色的希望。******曾經(jīng)多次為谷文昌點(diǎn)贊，稱贊他“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。“對黨忠誠”“一心為民”“敢于擔(dān)當(dāng)”“意志堅(jiān)定”“求真務(wù)實(shí)”“不帶私心”是谷文昌一生的寫照。他不愧是忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁？胺Q“不忘初心、牢記使命”的楷模。

　　北京工業(yè)大學(xué)后勤黨委書記劉佳為大家作了《春風(fēng)化雨，潤物無聲——以黨建工作為龍頭帶動后勤育人工作開展》經(jīng)驗(yàn)交流。文化是學(xué)校的靈魂，體現(xiàn)了個(gè)人、學(xué)校和社會對學(xué)校價(jià)值功能的追求與定位。后勤文化是大學(xué)文化建設(shè)的重要組成部分，是推進(jìn)后勤內(nèi)涵式發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。劉佳書記以北京工業(yè)大學(xué)為例，從六方面介紹了他們后勤文化建設(shè)的開展。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育，筑牢服務(wù)育人之基;二是圍繞中心工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新后勤特色模式;四是創(chuàng)新育人載體，打造后勤品牌亮點(diǎn);五是創(chuàng)建多彩活動，形成育人輻射影響;六是立足后勤實(shí)際，融入學(xué)校文化育人。

　　在現(xiàn)場教學(xué)環(huán)節(jié)，大家懷著崇敬的心情瞻仰了古田會議會址，參觀了毛主席紀(jì)念園、古田會議紀(jì)念館。大家一起重溫了古田會議為中國革命成功確立黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要意義，向毛主席像敬獻(xiàn)花籃，表達(dá)我們深切的敬意和懷念之情。通過實(shí)踐教學(xué)，大家一起積極討論發(fā)言，追憶革命歷史，傳承愛國主義精神，堅(jiān)定砥礪前行的斗志和決心。

　　這次學(xué)習(xí)讓我感受頗深。今年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是深入貫徹落實(shí)全國教育大會精神開局之年，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)古田會議精神，以更加奮進(jìn)的姿態(tài)、更加扎實(shí)的工作，追求卓越、只爭朝夕，奮力開創(chuàng)中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)新局面，讓古田會議精神在高校后勤系統(tǒng)政治建設(shè)和改革創(chuàng)新中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　“短暫培訓(xùn)，精彩回顧;大咖報(bào)告，灌頂醍醐;有序組識，內(nèi)容豐富。”田校長的主題報(bào)告，使我們明確了服務(wù)育人的歷史任務(wù)。盧主編的專題講座，使我們認(rèn)清了改革發(fā)展的二〇三五;吳老師的黨課報(bào)告，使我們走近了理想塑造的援彊干部;劉書記的經(jīng)驗(yàn)交流，使我們理解了后勤黨建的春雨潤物;最感人的現(xiàn)場教學(xué)，使我們踏上了永放光芒的古田圣土;最精彩的聯(lián)誼活動，使我們領(lǐng)略了后勤干部的能歌善舞。

　　四海賓朋唯恐后

　　期盼團(tuán)結(jié)趕路勤

　　同心同德同廈凝

　　學(xué)習(xí)交流皆一心

　　快訓(xùn)熱像平臺聚

　　樂觀向上共努力

篇2:年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會精神,進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的*核心、戰(zhàn)斗堡壘作用,切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日――2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方:

考核方:*湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

(一)建設(shè)一個(gè)好班子(15分)

1.領(lǐng)導(dǎo)水平(6分):認(rèn)真貫徹公司精神,執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行,黨組織*核心作用明顯,班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3.工作作風(fēng)(5分):求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,作風(fēng)民主,群眾威信高。

4.干部隊(duì)伍(4分):有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級,工作效率高。

(二)培養(yǎng)一支好隊(duì)伍(20分)

1.黨員發(fā)展(4分):建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度,推廣“入黨積極分子三步評分考核法”,嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制,新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2.黨員教育輪訓(xùn)(4分):突出黨員先進(jìn)性教育,深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’,力爭‘兩個(gè)率先’”主題教育活動,建立章程學(xué)習(xí)小組;培養(yǎng)先進(jìn)典型,深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3.黨員管理(4分):按照章程對黨員管理,黨員工作異動,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4.黨員民主評議(4分):按照“四評一定兩公開”要求,認(rèn)真開展民主評議黨員工作,在職黨員參評率達(dá)100%,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5.黨員先進(jìn)性發(fā)揮(4分):通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗(班、室)、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用;“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

(三)探索一套好方法(23分)

1.黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)(4分):按要求配備支部班子成員;支部班子成員有一定的政策理論水平,思想解放,開拓進(jìn)取,具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力;任期屆滿及時(shí)改選,缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2.黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(4分):黨員活動室規(guī)范,有專門學(xué)習(xí)場地,組織黨員收看新電教片每年不少于6部,并有臺帳記載。

3.黨建基礎(chǔ)臺帳(3分):黨建工作文件、資料分門別類整理收集,并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔;認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4.黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障(4分):及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作;從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi),使用帳目清楚。

5.群眾性文明創(chuàng)建活動(4分):積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動,廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6.群團(tuán)工作(4分):發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用,為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境;分工會、共青團(tuán)組織健全,活動正常,在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

(四)完善一套好制度(29分)

1.黨建目標(biāo)管理制度(4分):實(shí)行目標(biāo)管理制度,與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀;推廣使用《黨員手冊》;“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計(jì)劃、有部署、有考核。

2.黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度(4分):定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作,定期召開黨支部班子會議。

3.三會一課制度(4分):按規(guī)定開展“三會一課”活動,有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4.民主生活會制度(4分):每半召開1次民主生活會,民主生活會嚴(yán)格程序,聯(lián)系實(shí)際,針對性強(qiáng),計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5.黨支部參與重要問題討論制度(4分):認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度(9分):層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

(五)形成一個(gè)好格局(13分)

1.經(jīng)濟(jì)成果(5分):以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo),工作思路清晰,出色完成全年各項(xiàng)工作,工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高,各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2.黨建工作整體水平(4分):不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù),黨建創(chuàng)新、特色工作明顯,受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3.三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展(4分):牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,高度重視思想*工作,經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動;建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制,精神文明建設(shè)成效顯著,榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1.本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí);責(zé)任方年度考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況;因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4.本責(zé)任狀一式兩份,考核方和責(zé)任方各一分。

考核方:(公章)責(zé)任方:(簽名)

負(fù)責(zé)人:(簽名)負(fù)責(zé)人:(簽名)

二00五年三月七日

篇3:黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范

第一條為加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。

第二條黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動團(tuán)組織建設(shè)。

第三條黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

第四條局黨委應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握團(tuán)建工作動態(tài),加強(qiáng)請示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見和建議。

第五條局黨委每年至少要召開一次專題會議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。

第六條黨的組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。

第七條要按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織。基層團(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級黨委組織部門和上級團(tuán)委的同意,不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對長期活動不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級黨組織管理為主,上級團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級團(tuán)委的意見,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第九條團(tuán)組織對下一級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。

第十條局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長才干。

第十一條要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來,有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對從事團(tuán)工作較長或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來,使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。

第十二條要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。

第十三條堅(jiān)持“三會、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開展團(tuán)員民主評議,應(yīng)與黨員民主評議同步進(jìn)行。

第十四條局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。

第十五條要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過多種形式,廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

第十六條通過黨組織活動帶動團(tuán)組織開展活動,根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動,不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識,激勵(lì)團(tuán)員自覺搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第十七條黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”

第十八條把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

第十九條黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。

第二十條黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取團(tuán)員青年的意見、建議。