一黨建工作聯系點制度

各黨支部:

為認真貫徹黨的**大和**屆四中、五中全會精神,堅持以科學發展觀為統領,以創先爭優活動、基層組織建設年活動、黨的純潔性學習教育活動為契機,切實加強和改進黨的作風建設,推進基層黨建工作,特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義

建立黨建工作聯系點制度,是進一步改進領導方式和工作方法,密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系,促進基層黨建工作和文明建設協調發展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度,是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要,要求黨政班子成員做到自覺堅持群眾路線,經常深入基層、深入黨建工作第一線,注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題,以點帶面,層層推進,不斷促進黨建工作再上新水平。

二、領導班子成員在黨建工作聯系點的任務

一是后備干部培養。二是指導基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、干部教育培訓工作。

二是全力保障黨建工作所需經費、時間,保證黨建工作順利推動,黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監督工作、黨風廉政工作,督促基層黨組織定期進行黨課學習教育,定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創先爭優”、“晉位升級”、“干部下鄉住村”等重點組織工作。

三、領導班子成員黨建工作聯系點制度的要求一是黨政班子成員每人至少聯系一個支部,每個月至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作,幫助解決實際問題。二是領導班子要切實改進作風,深入聯系點工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據。

四是各聯系點要建立領導班子聯系工作記錄薄,詳細記錄領導班子成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是領導班子成員在深入調查研究的基礎上,每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是主要領導要率先垂范,以身作則,帶頭發揚密切聯系群眾的作風,帶頭堅持和執行領導班子黨建工作聯系點制度。

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篇2:某市級領導干部聯系點制度

市級領導干部聯系點制度

為了全面落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規范市級領導干部聯系點工作,切實轉變領導干部工作作風,推進工作落實,促進全市gg開放、經濟建設和社會事業全面協調和可持續發展,特制定本制度。

第一條實行市級領導干部聯系點制度,堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為關鍵,以改進和完善領導工作機制為重點,切實轉變工作作風,推進工作落實,以點帶面,促進全市經濟和社會事業持續快速健康發展。

第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員和其他市級領導干部都要負責聯系一個鎮、一個村、一個企業、一個項目、一個文化科技中心戶。

第三條市級領導干部主要是通過深入基層蹲點調研、檢查督辦、總結經驗、探索規律、指導工作、解決問題等方式聯系基層和群眾。

第四條市級領導干部到聯系點工作的內容和任務主要有以下五個方面。

(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。

(二)開展調查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結和推廣經驗,發現典型,以點帶面,指導全市工作。

(三)圍繞全面建設小康社會和市委、市政府確定的年度發展目標和重點工程建設任務,指導和協助聯系點完成既定的工作目標,解決突出問題,搞好協調服務。

(四)結合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。

(五)指導和協助聯系點處理重大突發事件,維護社會穩定。

第五條對于聯系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。

第六條每個市級領導干部每季度至少一次深入聯系點,并將到聯系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調查報告。

第七條領導干部到聯系點要認真遵守黨風廉政建設的規定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負擔,真正做到為民、務實、清廉。

第八條根據全市總體工作安排,市委每年初對市級領導干部的具體聯系單位進行一次調整和明確。市級領導干部若因工作需要或工作變動,其聯系點可作相應調整。

第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領導干部深入聯系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯系點的工作情況作為市級領導干部年度工作考核的重要內容之一。

篇3:領導干部聯系點制度范本

領導干部聯系點制度

為務求實效地深入開展保持共產黨員先進性教育活動,進一步落實建工集團黨委與行政提出的工作任務,努力建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子,進一步加強領導班子的工作作風建設,不斷提高領導班子駕馭全局和解決實際問題的能力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,特制定如下制度。

一、參與聯系點掛鉤的人員

參與聯系點掛鉤的人員由處、科級黨員領導干部組成。

二、聯系工作的內容:

1、指導開展保持共產黨員先進性教育活動。

2、調查研究、督促檢查,使聯系點成為保持共產黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯系點進一步找出工作差距,理清工作思路,解決實際問題。

4、對聯系的基層單位生產經營狀況、安全管理工作進行交流和分析。

5、了解聯系點職工的思想動態、困難職工的生活狀況,以及存在的不穩定因素,并予以研究解決。

三、有關要求:

1、處級黨員領導干部與車間黨支部掛鉤,做到參加車間黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次,主講黨課一次;參加互評一次;參加黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽一次;參加黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動成果演講會一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤,做到參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次,主講黨課一次;參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽一次;參加黨小組組織的保持共產黨員先進性教育活動成果展示一次;參加批評與自我批評(互評)。

3、為保證保持共產黨員先進性教育活動收到實效,凡掛鉤的廠處級黨員領導干部每階段深入現場深入基層調查研究,了解情況,掌握活動進度不少于二次,并及時將掌握的情況向黨委報告;掛鉤的科級黨員領導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋,每階段有情況報告。

四、掛鉤單位:

1、處級黨員領導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。

2、科級黨員領導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。