第一章總則

第一條為適應***主義事業(yè)發(fā)展的要求,進一步完善中國共產(chǎn)黨黨校教育體系,推進黨校工作的科學化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規(guī),結合黨校工作實際,制定本條例。

第二條中國共產(chǎn)黨黨校是在黨委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校,是黨委的重要部門,是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道,是黨的哲學社會科學研究機構。

各級黨委要把黨校辦成培訓輪訓黨員領導干部,培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地,使之成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。

第三條黨校工作要堅持理論聯(lián)系實際,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理,切實加強校風和學風建設。

第四條黨校教育的總體要求是,圍繞黨和國家工作大局,按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求,尊重和研究干部成長規(guī)律和黨校教育規(guī)律,針對干部成長的特點和需求,以馬克思主義理論特別是***主義理論體系為主課,培養(yǎng)忠誠于***主義事業(yè)、德才兼?zhèn)涞狞h員領導干部和理論干部。

第五條黨校的基本任務是:

(一)培訓輪訓各級黨員領導干部及后備干部,培養(yǎng)理論干部;

(二)承辦黨委和政府舉辦的專題研討班;

(三)圍繞國際國內(nèi)出現(xiàn)的新情況新問題開展科學研究,承擔黨委和政府下達的調研任務,推進理論創(chuàng)新;

(四)針對gg開放和社會主義現(xiàn)代化進程中的重大理論和現(xiàn)實問題,開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳,開展黨的路線、方針、政策的宣傳;

(五)按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定,開展學位研究生以及其他形式的干部繼續(xù)教育和培訓;

(六)開展同國內(nèi)國(境)外教育、研究等機構和組織的合作與交流。

第六條圍繞黨校教育的目標要求,提高學員以下5個方面的素質和能力:

(一)掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,具有履行職責所需的馬克思主義理論水平;

(二)具有共產(chǎn)主義遠大理想,堅定不移地走***主義道路,始終同黨中央保持一致;

(三)堅持解放思想、實事求是、與時俱進,樹立大局意識,注重調查研究,善于分析解決改革發(fā)展中的重大問題;

(四)堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識,嚴于律己,言行一致,艱苦奮斗,清正廉潔;

(五)有強烈的事業(yè)心和責任感,具備勝任本職工作所需的基本知識和領導能力。

第二章黨校的設置和領導體制

第七條中國共產(chǎn)黨中央和地方各級委員會分別設立中央黨校,省、自治區(qū)、直轄市委黨校,市(地)委黨校。

中央直屬機關工委、中央國家機關工委、中央金融機構黨委、中央企業(yè)黨組(黨委)、新疆生產(chǎn)建設兵團黨委,可設立黨校。

中央黨校和地方黨校,可設立分校。

各省、自治區(qū)、直轄市委可根據(jù)實際情況,設立縣(市)委黨校。不設立縣(市)委黨校的,可設立市(地)委黨校分校。

第八條黨委對黨校的領導主要包括:

(一)傳達中央和上級黨委的重要決定,把黨校工作納入黨委整體工作部署和黨的建設總體安排,定期研究解決黨校改革和發(fā)展的重要問題,并進行督促檢查;

(二)制定各級黨員領導干部參加黨校培訓輪訓的政策,把干部的培訓和使用結合起來;

(三)配備、考核黨校領導班子;

(四)建立健全黨政負責同志到黨校講課、作報告和同學員座談的制度;

(五)發(fā)揮黨校在黨委和政府決策中的思想庫作用;

(六)協(xié)調有關部門支持黨校工作,為黨校提供必備的辦學條件;

(七)定期召開黨校工作會議,交流經(jīng)驗,部署工作。

第九條黨校實行校務委員會(以下簡稱“校委會”)領導體制。校委會全面領導學校工作,委員由同級黨委任命。校委會工作由校長或主持日常工作的副校長主持。

第十條黨校校長一般由同級黨委書記或副書記兼任。主持日常工作的副校長可按同級黨委部門正職領導干部選配并作為同級黨委成員提名人選。

第十一條上級黨委黨校負責對下級黨委黨校進行業(yè)務指導,包括:

(一)對下級黨委黨校執(zhí)行中央有關黨校工作的方針、政策的情況進行調研,提出意見和建議;

(二)對下級黨委黨校的教學、科研、師資培訓、信息化建設等進行調研,提出改進意見和建議;

(三)制定科學的辦學質量評估體系和辦法,與有關部門共同對下級黨委黨校工作進行評估;

(四)中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校對下級黨委黨校的教材編寫、科研課題立項、學科建設、學位評定等工作進行協(xié)調和指導;

(五)定期召開下級黨委黨校校長會議,溝通信息,總結經(jīng)驗,研究工作。

第三章班次和學歷

第十二條黨校的班次主要包括進修班、培訓班、專題研討班和師資培訓班等。各種班次的學制根據(jù)實際情況確定。

第十三條各級黨校根據(jù)干部輪訓規(guī)劃舉辦進修班,完成各級在職黨員領導干部的輪訓任務。

中央黨校主要輪訓省部級黨員領導干部、正廳局級黨員領導干部和縣(市)委書記。

省、自治區(qū)、直轄市委黨校主要輪訓副廳局級黨員領導干部、正縣處級黨員領導干部和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記。

市(地)委黨校主要輪訓副縣處級黨員領導干部和正鄉(xiāng)科級黨員領導干部。

縣(市)委黨校主要輪訓副鄉(xiāng)科級黨員領導干部和基層黨員干部。

第十四條市(地)委以上黨校開設中青年黨員領導干部培訓班,對后備干部進行任職培訓。

中央黨校主要培訓廳局級中青年黨員領導干部中的省部級后備干部。

省、自治區(qū)、直轄市委黨校主要培訓縣處級黨員領導干部中的廳局級后備干部。

市(地)委黨校主要培訓鄉(xiāng)科級黨員領導干部中的縣處級后備干部。

第十五條市(地)以上黨委根據(jù)中心工作的需要,在黨校舉辦各類專題研討班,研討社會主義現(xiàn)代化建設及黨的建設中的重大問題。

第十六條中央黨校和少數(shù)民族較多地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市委黨校,可開設相應的民族干部班次。

第十七條中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校可舉辦主要以黨校教師為對象的師資培訓班。

中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校可與有關部門合作舉辦以哲學社會科學教學科研骨干為對象的研修班。

第十八條黨校要加強對學員培訓輪訓情況的考核,把學員的學習、黨性修養(yǎng)、遵守校規(guī)校紀情況作為考核內(nèi)容。考核情況將作為干部任職、晉升的重要依據(jù)之一。

學員在校期間違反有關規(guī)定和紀律的,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至紀律處分。

第十九條黨校學歷是干部在校學績的標志。黨校學員按照教學計劃要求完成學習任務、經(jīng)考核合格的,取得黨校學歷。

因故未按規(guī)定參加黨校培訓輪訓或者未達到培訓輪訓要求的,應當及時補訓。補訓合格的,取得黨校學歷。

第二十條中央黨校和具備條件的省、自治區(qū)、直轄市委黨校,依法取得碩士、博士學位授予權,并經(jīng)國務院教育行政部門同意后,招收攻讀碩士、博士學位的研究生,納入國家學位管理體系。

第四章教學工作

第二十一條教學是黨校的中心工作,黨校一切工作都要圍繞教學工作進行,為完成教學任務、提高教學質量服務。

第二十二條黨校教學布局要堅持以學習*理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為中心,著眼于提高黨員領導干部的領導素質和執(zhí)政能力,以掌握理論創(chuàng)新的最新成果為重點夯實學員的理論基礎,以把握時代特征和國際經(jīng)濟政治形勢為重點拓展學員的世界眼光,以強化大局意識和應對復雜局面為重點培養(yǎng)學員的戰(zhàn)略思維,以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進作風為重點加強學員的黨性修養(yǎng)。根據(jù)形勢和任務的要求,不斷充實和創(chuàng)新教學內(nèi)容,優(yōu)化黨校教學布局。

第二十三條黨校教學要增強針對性和實效性。認真做好培訓需求調研。按照分類別、分層次的原則設置教學班次、教學內(nèi)容和課程。

依據(jù)培訓和輪訓兩類班次的不同定位及層次區(qū)分,作出既有區(qū)別又相銜接的教學安排。

培訓班的教學按照任職需要,系統(tǒng)安排理論學習、能力訓練和內(nèi)政外交國防等其他相關知識的學習。

輪訓班的教學以運用所學理論研究重大現(xiàn)實問題、指導工作實踐為主。

專題研討班的教學主要圍繞中央的重大戰(zhàn)略部署和地方黨委的中心工作確定相關專題,進行集中研討。

堅持分類別、分層次的原則與各級黨校的任務分工相結合,實現(xiàn)全國黨校系統(tǒng)教學資源的合理配置和有效利用。

第二十四條黨性教育是黨校的必修課。黨校要增強黨性教育的針對性,把學習馬克思主義基本理論與加強黨性鍛煉結合起來,把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來,

致力于堅定黨員領導干部的理想信念和宗旨觀念,提高黨員領導干部的道德品行和精神境界。黨性教育要貫穿于黨校教學全過程。

第二十五條黨校要努力創(chuàng)新教學方式,大力推行研究式教學,綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法。充分調動教員和學員兩個方面的積極性,做到教學相長、學學相長。

第二十六條黨校要切實加強教學的組織管理,建立健全規(guī)章制度,形成職責明確、分工協(xié)作的教學實施和運行機制,建立和完善學習考核體系和教學效果評估體系。

第二十七條學科建設是加強黨校教學科研工作、提升師資水平、提高教學質量的基本建設。黨校學科建設,要立足于培訓輪訓黨員領導干部和馬克思主義理論干部的需要,重點建設以***主義理論體系為主的馬克思主義理論學科,逐步形成既與國內(nèi)外學科發(fā)展趨勢相銜接又具有鮮明黨校特色的學科體系。

第二十八條中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校,要制定學科建設規(guī)劃。加強黨校系統(tǒng)學科建設的協(xié)作工作,優(yōu)化資源配置,推進學科建設。

第二十九條教材建設是黨校教學的基礎工程。根據(jù)教學需要組織編寫充分體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、具有黨校特點的系列教材,建立與教學布局相適應的黨校教材體系。

第三十條學位研究生教育要注重質量,堅持國家標準,辦出黨校特色。中央黨校要加強對黨校系統(tǒng)學位研究生教育的管理和指導。建立健全研究生學位工作評估制度。依法接受國務院教育行政部門的監(jiān)督和由其組織的評估。

第三十一條黨校信息化建設是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高教學科研質量的重要手段。各級黨校應當大力加強和推進信息化建設。

第五章科學研究工作

第三十二條科學研究是黨校教育的基礎。黨校科研工作,要密切關注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化,加強對***主義重大現(xiàn)實問題的研究,深化對馬克思主義基本理論特別是***主義理論體系的研究,為推進黨的理論創(chuàng)新服務,為提高黨校教學質量服務,為黨委和政府決策服務,為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設服務。

第三十三條黨校科研工作要堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗,正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,堅持科學嚴謹?shù)膶W術規(guī)范,鼓勵刻苦鉆研、大膽探索,努力推進理論創(chuàng)新。

第三十四條黨校科研工作要面向社會,加強與實際工作部門和政策研究部門、高等學校、科研院所及國(境)外學術界的合作和交流,建立開放的科研體制和以科研項目為樞紐的科研管理體制。

第三十五條加強黨校之間的科研協(xié)作,充分發(fā)揮黨校系統(tǒng)的整體優(yōu)勢。中央黨校負責定期對黨校系統(tǒng)的科研成果進行評估,并對優(yōu)秀科研成果進行表彰獎勵。各級黨校要制定科學研究規(guī)劃,并認真組織實施。

第三十六條中央黨校和地方黨校設立的*理論和“三個代表”重要思想研究中心,要在黨校科研工作中發(fā)揮重要作用。組織黨校系統(tǒng)和社會各方面研究力量,加強對***主義理論體系特別是科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想和重大現(xiàn)實問題的研究和宣傳。

第三十七條黨校要重視圖書館(室)建設。中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校圖書館要辦成多功能、現(xiàn)代化的綜合性文獻資料中心。要創(chuàng)造條件,不斷提高圖書館(室)的數(shù)字化水平。

第三十八條黨校報刊和出版單位是宣傳馬克思主義中國化最新成果的重要陣地,要堅持正確導向,活躍學術思想,努力為黨校教學科研服務,為推進黨的理論創(chuàng)新服務。

第六章學員管理

第三十九條學員管理是實現(xiàn)黨校培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)。堅持以人為本,按照加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效的要求,健全管理制度,改進管理方式,提高管理效果。

第四十條黨校學員管理包括思想政治教育、學習管理、組織管理和生活管理。學習管理要充分調動學員學習積極性,增強教學效果。組織管理要完善并嚴格學籍、學習、考勤等制度。生活管理要提倡艱苦奮斗,嚴格校規(guī)校紀,積極開展文體活動,活躍學習生活,增強學員體質。思想政治教育要貫穿于學員管理全過程。

第四十一條黨校各班次設專職組織員或班主任,負責學員管理工作。組織員或班主任由相應級別的干部擔任。

第四十二條黨校各班次要建立學員黨支部,在校委會領導下、學員管理部門指導下開展工作。

第四十三條各級黨委組織部門、學員派出單位和黨校要加強協(xié)調配合,形成嚴格管理、嚴格監(jiān)督的制度和機制。

第七章隊伍建設

第四十四條隊伍建設是黨校事業(yè)發(fā)展的關鍵。要根據(jù)教學科研、行政管理、后勤服務工作的需要,建立一支素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、適應新時期干部教育培訓要求的黨校工作人員隊伍。

第四十五條黨校隊伍建設的重點是教師隊伍建設。通過制定和實施人才強校戰(zhàn)略,造就一批政治強、業(yè)務精、作風正的高素質教學科研人才。黨校教學科研人員要做到:

(一)具有共產(chǎn)主義遠大理想和***主義堅定信念,忠誠于馬克思主義,熱愛黨校教育事業(yè),自覺遵守黨的政治紀律,始終同黨中央保持一致;

(二)馬克思主義理論功底扎實,熟悉黨的路線、方針、政策,專業(yè)知識豐富,勇于理論創(chuàng)新,具有探索、研究重大理論和現(xiàn)實問題的能力;

(三)注重調查研究,善于總結實踐經(jīng)驗、理論聯(lián)系實際,掌握現(xiàn)代干部教育方法,具有勝任黨校教學工作的能力;

(四)學風嚴謹,品德高尚,為人師表。

第四十六條加強黨校教學科研人才隊伍建設,要著力完善學習進修、實踐鍛煉、激勵競爭、考核評價等培養(yǎng)機制;營造在理論研究和教學方式方法上積極探索、大膽創(chuàng)新的寬松環(huán)境;引進學術界高層次專家學者和有志于從事黨校教育事業(yè)的優(yōu)秀黨政領導干部等人才;按照專職為主、專兼結合的原則,選聘實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高、善于課堂講授的黨政領導干部、企業(yè)管理人員、專家學者擔任兼職教師。

第四十七條各級黨校中,列入?yún)⒄铡吨腥A人民共和國公務員法》管理范圍的部門,其工作人員的人事和工資等管理按照公務員的相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行;未列入?yún)⒄铡吨腥A人民共和國公務員法》管理范圍的部門,其工作人員執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術職務、人事工資等管理制度。黨校教師享受國家規(guī)定的有關教師的各種待遇。

第四十八條按照國家有關規(guī)定,結合崗位設置和聘用要求,不斷完善專業(yè)技術職務評審制度和程序,切實保證評審質量。

第四十九條各級黨委要支持和幫助黨校做好優(yōu)秀人才選調工作,建立黨校干部內(nèi)外交流制度。各級組織人事部門要為黨校輸送和引進人才提供條件。

第八章機關黨的工作

第五十條黨校建立機關黨的組織。機關黨組織在上級機關工委和校委會領導下,加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,協(xié)助行政負責人開展工作,促進教學、科研、行政、后勤等各項任務的完成。

黨校一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的,機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。

第五十一條黨校機關黨組織的書記一般由本單位黨員行政負責人兼任,也可由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和所屬單位較多的機關黨的基層委員會,設專職副書記。專職書記、副書記在任期內(nèi)調動,須事先征得上級機關黨組織同意。

第五十二條黨校的各級黨組織要按照章程和有關規(guī)定的要求,認真履行職責,加強機關黨的建設。

第九章行政管理、后勤服務和經(jīng)費保障

第五十三條行政管理和后勤服務是黨校教學科研工作的重要保障。建立健全行政、后勤工作的各項規(guī)章制度,按照管理科學化和服務規(guī)范化的要求進行各項必要的改革,提高管理水平、服務質量和后勤保障能力。

第五十四條黨校工作所需經(jīng)費,列入各級政府年度財政預算,并隨著財政收入的增長而逐步增加,確保黨校教學科研、學科建設和行政后勤等各方面工作的需要。

第五十五條各級黨委和政府要重視黨校教學設施建設,加大基本建設經(jīng)費投入,以滿足教學和科研工作的需要。要努力改善黨校學員和教職工的學習、工作、生活條件,提高教職工待遇。要提倡艱苦奮斗,厲行勤儉節(jié)約,防止和杜絕鋪張浪費。

第五十六條學員在黨校學習期間,工資福利和其他待遇不變。學員在黨校學習期間的生活補助費,由所在單位按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十章執(zhí)行與監(jiān)督

第五十七條各級黨委和政府及有關部門、各級黨校、各級黨校學員所在單位和學員本人,必須嚴格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。

第五十八條各級黨委應對本條例執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。在黨委統(tǒng)一部署和協(xié)調下,上級黨委黨校應會同有關部門對下級黨委及黨校的執(zhí)行情況定期進行檢查。對于未按規(guī)定執(zhí)行本條例的部門和單位,應給予批評并提出改進意見。

第十一章附則

第五十九條副省級城市的市委黨校,按照本條例的精神執(zhí)行。

第六十條本條例自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》同時廢止。

篇2:后勤服務總公司服務育人工作條例

學院后勤服務總公司“服務育人”工作條例

第一條依據(jù)社會主義辦學方向、人才培養(yǎng)目標以及高等教育基本規(guī)律,為使我院成為培養(yǎng)“有道德、有文化、有紀律、有理想”的“四有”新人的堅強陣地,按照學院“教書育人,管理育人,服務育人”的總要求,結合本公司的實際,特制定本條例。

第二條本條例適用于后勤服務總公司范疇暨所有從事后勤服務工作的人員。

第三條成立后勤服務總公司“服務育人”工作領導小組,從組織領導上確保該項工作的全面落實。

第四條廣泛持久開展“比學習、比技術、比作風、比奉獻”活動,培養(yǎng)員工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)、獻業(yè)精神和服務育人意識。

第五條加強員工的職業(yè)道德教育和服務技能培訓,提高員工的服務技巧和服務水平。

第六條圍繞“服務育人”要求,創(chuàng)新服務制度。

(一)總公司建立“管理干部集體進學生寢室和星期六后勤服務接待日”制度,聽取學生對后勤服務工作的意見和建議,讓學生知道通過正常渠道維護自己的權益。

(二)飲食中心建立“共建兩個文明”(文明服務、文明就餐)制度,通過員工規(guī)范文明的服務,讓學生養(yǎng)成遵守公共用餐秩序的習慣。

(三)飲食中心建立“獻血營養(yǎng)餐”制度,給義務獻血的學生免費提供營養(yǎng)餐,讓更多的學生關心和熱愛社會公益事業(yè)。

(四)物業(yè)中心建立“撿拾錢物登記招領”制度,做到室內(nèi)外撿到的所有錢物――登記,一一歸還失主,讓學生深切感受拾金不昧的精神。

(五)學生公寓中心建立“我為學生解困擾”制度,通過幫助學生解決學習和生活上的實際困難,讓學生學會關心和幫助他人。

(六)學生公寓中心建立“寢室衛(wèi)生評比”制度,通過每星期一次的寢室內(nèi)務評比,培養(yǎng)學生獨立生活的能力。

(七)水電中心建立“水電維修上門服務”制度,通過及時、到位的水電服務,讓學生感悟無私奉獻精神之可貴。

第七條總公司所屬各部門應根據(jù)形勢要求和服務對象的特點,探索行之有效的“服務育人”方式方法,創(chuàng)造性地做好“服務育人”工作。

第八條本條例自二0**年三月*日起施行。

篇3:足浴技師部管理工作條例

足浴技師部管理條例

一.必須按排班表準時上班,遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員,如生意忙時可要求技師延時下班,技師必須服從。擅自離崗者以曠工論,每次罰款100元;

二.技師下班后請即離開公司,不得在公司逗留,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元(在公司消費除外);

三.技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鐘分成退給應上鐘之人,并每次罰款50元;

四.點鐘不翻牌,并給予補鐘;

五.技師按排鐘表上鐘,不得挑揀客人,無故不上鐘者每次罰款100元(可累計計算)。確有特殊情況不能上鐘者,征得技師管理人員同意可過鐘;

六.技師受到客人投訴,一經(jīng)查實每次罰款100元,并承擔公司相應損失(如為第七條情況則不再此例);

七.技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求,直至拒絕為其服務。并報技師管理員或樓層經(jīng)理處理;

八.技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費,一經(jīng)查實,罰款5000元,并立即辭退。工資押金不退;

九.晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài),在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘,超過時限每次罰款100元,由樓層領班以上管理人員監(jiān)督;

十.技師當月累計曠工三次,立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。技師提出辭職,需提前一個月通知并經(jīng)公司同意,未經(jīng)同意擅自離職,一律不發(fā)工資并扣除押金;

十一、技師上班時要化淡妝,儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規(guī)定的責令改正,拒改者每次罰款50元;

十二、技師上班時不得在技師休息房外接聽電話,不得大聲喧嘩、吵鬧,不得在營業(yè)現(xiàn)場或休息房講粗話、臟話,不得擅自離開休息房,技師間如有糾紛報技師管理人員處理,技師上鐘時不得攜帶手機等除工作需要之外的物品,違反者,每次處以罰款50元;

十三、技師請假必須提前一天通知并征得同意,當天請假不被允許,未經(jīng)同意不來上班以曠工論,并處以100元罰款;

十四、技師服務程序:按排鐘順序收到上鐘通知后,五分鐘內(nèi)到服務現(xiàn)場,按照一長二短敲門,進門后首先做自我介紹,項目介紹,所需時間,價格等,并明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。如客人換技師達三個以上,則可拒絕為其服務,使用語言為:對不起,先生,所有的技師已經(jīng)上鐘。做完項目后有禮貌的同客人告別,“再見先生,很高興為你服務,祝你在海之崴過得愉快”或“再見,歡迎下次光臨”等,并主動提醒客人保管好隨身攜帶的物品;

十五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經(jīng)理、領班,時間不允許超過10分鐘,否則以盜竊論交司法部門處理并處以失物兩倍罰款;

十六、技師必須交押金1000元,進場時交400元,其余可分二次從工資中扣除;技師每月需交就餐費200元;

十七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協(xié)助辦理,費用自付。技師服裝由公司統(tǒng)一辦理,按成本價提供給技師;

十八、技師原則上每月休息兩天,特殊情況可自行調班休息但必須征得管理員同意。未經(jīng)同意擅自調班做為曠工論,按每次100元罰款;

十九、技師開單如有差錯,按單據(jù)賠償。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償;

二十、技師對公司有任何意見或建議,均可通過總經(jīng)理信箱表達;