知名地產(chǎn)股份有限公司總經(jīng)理工作條例

第一章總則

第一條為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《**企業(yè)股份有限公司章程》和相關(guān)規(guī)定,特制定本條例。

第二條本條例適用于**企業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱本公司)。

第三條本公司設(shè)置總經(jīng)理一名,由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)聘任或解聘。總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作,組織實(shí)施本公司董事會(huì)決議,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

第二章總經(jīng)理的任職資格與任免程序

第四條總經(jīng)理任職應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;

(二)具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力;

(三)具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,精通本行,掌握國(guó)家政策、法律、法規(guī);

(四)年富力強(qiáng),有較強(qiáng)的使命感和積極開拓的迸取精神。

第五條有下列情形之一的,不得擔(dān)任本公司總經(jīng)理:

(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

本公司違反前款規(guī)定委派、聘任的總經(jīng)理,該委派或者聘任無(wú)效。

第六條國(guó)家公務(wù)員不得兼任本公司總經(jīng)理。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員,但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分之一。

第七條本公司副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,公司董事會(huì)聘任。

第八條本公司副總經(jīng)理的解聘,由總經(jīng)理提出理由,董事會(huì)決定解聘。

第九條董事會(huì)聘任的總經(jīng)理每屆任期為三年,可連聘連任。

第三章總經(jīng)理的權(quán)限

第十條總經(jīng)理行使下列職權(quán):

(一)組織實(shí)施董事會(huì)的決議,全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等工作,并向董事會(huì)報(bào)告工作;

(二)擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

(三)擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案;

(四)擬訂公司增加或減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券的建議方案;

(五)擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(六)擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案;

(七)擬訂公司基本管理制度,制訂公司具體規(guī)章;

(八)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(九)決定公司應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員的任免;

(十)決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退;

(十一)審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出;

(十二)非董事總經(jīng)理列席董事會(huì),有提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的權(quán)利,但在董事會(huì)上沒有表決權(quán);

(十三)公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第十一條副總經(jīng)理主要職權(quán)

(一)副總經(jīng)理作為總經(jīng)理的助手,受總經(jīng)理委托分管部門的工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件;

(二)總經(jīng)理不在時(shí),副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)。

第四章總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)及工作程序

第十二條總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu):

(一)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和董事會(huì)決議,公司應(yīng)設(shè)置人事、財(cái)務(wù)、辦公室等部門,負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作。

(二)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,公司可設(shè)置戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)策劃、資金管理、設(shè)計(jì)工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

第十三條總經(jīng)理辦公會(huì)議制度。總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理主持,討論有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的重大事項(xiàng),以及各部門、各屬下公司提交會(huì)議審議的事項(xiàng)。總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理提議召開并授權(quán)辦公室組織。辦公會(huì)議由總經(jīng)理視需要決定公司本部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加,根據(jù)需要也可通知有關(guān)屬下公司負(fù)責(zé)人參加。

第十四條日常經(jīng)營(yíng)管理工作程序:

(一)投資項(xiàng)目工作程序:

總經(jīng)理主持實(shí)施企業(yè)的投資計(jì)劃。在確定投資項(xiàng)目時(shí),應(yīng)建立可行性研究制度,公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目或投資的相關(guān)部門應(yīng)將項(xiàng)目可行性報(bào)告等有關(guān)資料,提交公司項(xiàng)目聽證會(huì)或集團(tuán)辦公會(huì)審議并提出意見,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;投資項(xiàng)目實(shí)施后,應(yīng)確定項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目監(jiān)督人,執(zhí)行和跟蹤檢查項(xiàng)目實(shí)施情況;項(xiàng)目完成后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)。

(二)人事任免工作程序:

總經(jīng)理在提名公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)事先征求有關(guān)方面的意見,由董事會(huì)決定任免。

(三)財(cái)務(wù)管理工作程序:

大額款項(xiàng)支出,應(yīng)由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部經(jīng)理聯(lián)簽;重要財(cái)務(wù)支出,應(yīng)由使用部門提出報(bào)告,財(cái)務(wù)部門審核,總經(jīng)理批準(zhǔn);日常的費(fèi)用支出,應(yīng)本著降低費(fèi)用、嚴(yán)格管理的原則,由使用部門審核,并根據(jù)相關(guān)授權(quán)規(guī)定由部門總經(jīng)理或集團(tuán)主管副總批準(zhǔn)。

(四)貸款擔(dān)保工作程序:

總經(jīng)理可在董事會(huì)給董事長(zhǎng)的授權(quán)額度內(nèi)根據(jù)董事長(zhǎng)授權(quán)決定對(duì)資信良好的屬下企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)的貸款給予擔(dān)保。擔(dān)保前應(yīng)由財(cái)務(wù)部門就被擔(dān)保方的申請(qǐng)進(jìn)行充分評(píng)估,提出意見,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);同意給予擔(dān)保后,總經(jīng)理應(yīng)與被擔(dān)保方簽訂擔(dān)保協(xié)議書,并責(zé)成財(cái)務(wù)部門在擔(dān)保期內(nèi)隨時(shí)了解貸款人貸款的使用和經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施;貸款到期,總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)督促貸款人按時(shí)歸還貸款,同時(shí)解除擔(dān)保并將其相關(guān)文件存檔備查。

(五)公司對(duì)于其它重要工作,應(yīng)根據(jù)具體情況,參照上述有關(guān)程序的內(nèi)容,制定其工作程序。

第五章總經(jīng)理的職責(zé)

第十五條總經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé):

(一)維護(hù)公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán),確保公司資產(chǎn)的保值和增值,正確處理所有者、企業(yè)和員工的利益關(guān)系;

(二)嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議,根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求,向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大

合同的簽訂、執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況,總經(jīng)理必須保證該報(bào)告的真實(shí)性;總經(jīng)理擬定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘(或開除)公司職工等涉及職工切身利益的問題時(shí),應(yīng)當(dāng)事先聽取職工委員會(huì)的意見。

(三)組織公司各方面的力量,實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;

(四)注重分析研究市場(chǎng)信息,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力;

(五)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

第十六條總經(jīng)理應(yīng)在提高效益的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,培育良好的企業(yè)文化,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

第十七條總經(jīng)理必須對(duì)其以下行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任:

(一)總經(jīng)理不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無(wú)限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人;

(二)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(三)不得為自己或代表他人與其所在職的公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為;

(四)不得利用職權(quán)行賄或取得其他非法收入;

(五)不得侵占公司財(cái)產(chǎn);

(六)不得挪用公司資金或借貸他人;

(七)不得公款私存;

(八)未經(jīng)董事會(huì)同意不得為本公司的股東、其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

第十八條總經(jīng)理實(shí)行以下回避制度:

不得與親屬投資的公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)、借貸、擔(dān)保等行為。

第十九條承擔(dān)《中華人民共和國(guó)公司法》第十章規(guī)定的應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

第六章總經(jīng)理的考核與獎(jiǎng)懲

第二十條對(duì)總經(jīng)理實(shí)行與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的考核與獎(jiǎng)懲辦法,逐步建立經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制。

對(duì)總經(jīng)理的具體考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法,結(jié)合公司實(shí)際情況,另行制訂。

第七章附則

第二十一條本規(guī)則未盡事項(xiàng),按國(guó)家、深圳市的法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本規(guī)則由**企業(yè)股份有限公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本條例自董事會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

篇2:基層單位責(zé)任人安全性自查工作條例

為減少事故隱患,避免各類科研、生產(chǎn)事故的發(fā)生,按照國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院有關(guān)文件精神,本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針及逐級(jí)落實(shí)安全工作責(zé)任制的原則,結(jié)合本公司實(shí)際,制訂本公司基層單位責(zé)任人安全性自查工作條例。

本條例所指的基層單位責(zé)任人包括:公司二、三級(jí)安全責(zé)任人、各部門經(jīng)理、各研究室(中心)主任、各課題組負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)及中試車間負(fù)責(zé)人、器材部主任等。

各基層單位是公司管理、研發(fā)、生產(chǎn)及對(duì)外服務(wù)的基本單元,做好各基層單位的安全工作是維護(hù)公司整體安全的根本保證,也是公司安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。各基層單位責(zé)任人要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,認(rèn)識(shí)做好維護(hù)各基層單位穩(wěn)定和安全工作的重要性,牢固樹立安全第一的觀念,切實(shí)抓緊抓好各基層單位的安全防范工作,切實(shí)肩負(fù)起安全責(zé)任人的職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)本公司安全工作的實(shí)際,制訂本條例,請(qǐng)各基層單位責(zé)任人認(rèn)真貫徹落實(shí)。

第一條強(qiáng)化安全意識(shí)

基層單位責(zé)任人應(yīng)對(duì)各自部門及課題組的員工和研究生充分強(qiáng)調(diào)、反復(fù)宣傳做好安全工作的重要性,使全體員工和研究生認(rèn)識(shí)到安全工作是一切工作的基石,使大家從內(nèi)心深處重視安全,并注意落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。

第二條檢查應(yīng)急預(yù)案的建立情況

根據(jù)各自工作情況和特點(diǎn),分析存在隱患、建立有針對(duì)性的事故應(yīng)急處理預(yù)案并采取有針對(duì)性的防護(hù)、防范措施。各生產(chǎn)車間、中試車間必須建立健全安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及事故應(yīng)急處理預(yù)案并張貼于工作場(chǎng)所。各生產(chǎn)車間、中試車間不按規(guī)定完成此項(xiàng)工作的,在發(fā)生事故時(shí)將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行從重處理。

第三條檢查對(duì)消防事故緊急處理程序的掌握情況

檢查員工及研究生是否牢記工作場(chǎng)所的消防通道、電源(和燃燒源)總開關(guān)位置;是否牢記工作場(chǎng)所附近消防器材分布情況;是否掌握消防器材的使用方法;是否牢記本部門事故應(yīng)急處理程序;是否牢記有關(guān)人員、有關(guān)部門及火災(zāi)報(bào)警電話。

第四條檢查冰箱的使用情況

普通冰箱內(nèi)因置有繼電器屬非防爆設(shè)施,不能用來(lái)存放有機(jī)溶劑和腐蝕性物品,特別不能存放低沸點(diǎn)、易燃、易爆的有機(jī)溶劑。存放于冰箱的容器應(yīng)保證其密封性良好,容器外壁應(yīng)是干凈的。若需存放低沸點(diǎn)、易燃、易爆有機(jī)溶劑,建議使用防爆冰箱。

第五條檢查烘箱的使用情況

首先檢驗(yàn)其控溫裝置是否正常、是否能夠嚴(yán)格控制溫度,否則必須維修后再使用;如對(duì)樣品進(jìn)行烘干,應(yīng)清楚樣品的理化性質(zhì),避免溫度過(guò)高,干燥過(guò)程中應(yīng)注意跟蹤觀察;含有大量有機(jī)溶劑的樣品、易燃易爆物品和液體樣品不得放入烘箱進(jìn)行烘干;烘箱周圍不能存放易燃、易爆物品。

第六條檢查高壓釜使用情況

初學(xué)者應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的老師帶領(lǐng)下逐步入門。操作前應(yīng)仔細(xì)閱讀說(shuō)明書,掌握高壓釜的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),如設(shè)計(jì)耐受壓力、耐受溫度和功率等;掌握高壓釜目前狀況,如是否需更換零部件,限壓裝置是否正常等;了解反應(yīng)過(guò)程,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案時(shí)要對(duì)壓力、溫度等控制留有余地;先在常壓或接近常壓下進(jìn)行空白實(shí)驗(yàn)以演練操作過(guò)程、待熟悉后再進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

第七條檢查實(shí)驗(yàn)電器使用情況

應(yīng)注意其是否漏電,連接導(dǎo)線或多用插座是否破損,如漏電應(yīng)維修后再使用。在使用過(guò)程中應(yīng)愛護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器,正確使用,弄臟后應(yīng)立即清潔,保持狀態(tài)良好。禁止用明火或電爐直接加熱有機(jī)溶劑。

第八條檢查玻璃儀器使用情況

禁止使用破損玻璃儀器,在橡皮管與玻管相互連接時(shí)應(yīng)小心用力、注意防護(hù)并使用液體石蠟等進(jìn)行潤(rùn)滑。

第九條檢查試劑及物品存放情況

實(shí)驗(yàn)試劑(或生產(chǎn)原料)應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)分類妥善存放,不得將相互能發(fā)生劇烈反應(yīng)的物質(zhì)靠近存放;易燃、易爆物品不得靠近熱源存放,實(shí)驗(yàn)室(車間)應(yīng)盡量減少易燃、易爆等危險(xiǎn)化學(xué)物品的存放;在不具備完善的安全措施及合法手續(xù)的情況下,禁止購(gòu)買、使用和儲(chǔ)存放射性物質(zhì)。

第十條檢查鍋爐使用情況

使用鍋爐的單位要指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)維護(hù)和運(yùn)行管理,制訂鍋爐運(yùn)行規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、定期檢修和檢驗(yàn)制度等。

第十一條檢查生產(chǎn)性車間、倉(cāng)庫(kù)情況

對(duì)有易燃、易爆化學(xué)物品作原料進(jìn)行生產(chǎn)和存放的場(chǎng)所,其建筑物須設(shè)置避雷裝置,其用電線路、照明設(shè)施和相關(guān)設(shè)備必須是防爆安裝及防爆型的設(shè)備(設(shè)施)。定期清除生產(chǎn)車間(倉(cāng)庫(kù))內(nèi)的粉塵。進(jìn)入生產(chǎn)和存放有易燃、易爆化學(xué)物品場(chǎng)所消防管制范圍內(nèi)的車輛都必須戴防火罩;進(jìn)入人員禁帶火種并要關(guān)閉移動(dòng)電話等。針對(duì)生產(chǎn)使用和存放場(chǎng)所,須有相應(yīng)的消防安全規(guī)章制度及消防安全設(shè)施(器械)等保障措施。

第十二條檢查石油產(chǎn)品庫(kù)情況

除符合第十一條外,庫(kù)區(qū)應(yīng)避免產(chǎn)生高溫、高熱;良好的通風(fēng)條件,避免石油產(chǎn)品的蒸氣和空氣混合達(dá)到爆炸極限;搬運(yùn)過(guò)程減少碰撞和摩擦,避免產(chǎn)生靜電;存放庫(kù)區(qū)地面的防靜電設(shè)施(處理)等。

第十三條檢查危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛情況

易燃、易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛要辦理危險(xiǎn)物品運(yùn)輸證,并按照危險(xiǎn)物品運(yùn)輸管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行裝載和運(yùn)輸;大院工作區(qū)內(nèi)用于送貨、轉(zhuǎn)運(yùn)易燃、易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品的車輛,應(yīng)保證車況良好并安裝防火罩和防靜電設(shè)施,搬運(yùn)過(guò)程減少碰撞和摩擦等措施;駕駛員須持證駕駛等。

第十四條檢查氣瓶存放、使用情況

氣瓶搬運(yùn)過(guò)程不得敲擊、碰撞,不準(zhǔn)在地面上滾動(dòng)。應(yīng)按規(guī)定安裝合符要求的氣壓表。存放氣瓶時(shí)要遠(yuǎn)離明火,防止受熱。禁止性質(zhì)相互抵觸的氣瓶存放在一起,避免氧氣瓶上沾有油脂或存放地點(diǎn)有油脂類可燃物品,否則氧氣滲漏時(shí)可能引發(fā)燃燒,甚至爆炸。

第十五條檢查特殊工種人員持證情況

電工、焊工、鍋爐工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等人員必須持證上崗并保證證件的有效性。

第十六條培養(yǎng)良好、正規(guī)的工作習(xí)慣,要求工作人員做到:

1、養(yǎng)成事先查閱了解實(shí)驗(yàn)試劑理化性質(zhì)的良好習(xí)慣,處理強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)刺激性、高毒性及爆炸性物品時(shí)應(yīng)事先了解掌握清楚該試劑的化學(xué)性質(zhì)、理化常數(shù)及防范措施,操作過(guò)程中應(yīng)有兩人以上在場(chǎng),并應(yīng)預(yù)先安排好各自撤退、逃離的路線和應(yīng)急措施。

2、非耐受壓力的反應(yīng)裝置及被加熱容器必須與大氣相通,不得密閉。

3、有機(jī)溶劑不得在無(wú)回流冷凝裝置的情況下加熱。

4、蒸餾溶劑時(shí)應(yīng)避免將溶劑蒸得太干,可能含有過(guò)氧化物的溶劑(如乙醚、四氫呋喃、異丙醇等)切忌不可蒸得太干。

5、經(jīng)常仔細(xì)閱讀、用心領(lǐng)會(huì)實(shí)驗(yàn)教科書中有關(guān)實(shí)驗(yàn)室安全注意事項(xiàng),并對(duì)照檢查和改正;注重提高自身實(shí)驗(yàn)技能,特別是與安全有關(guān)的實(shí)驗(yàn)技能。

第十七條離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)注意事項(xiàng)

應(yīng)注意檢查水、電、氣、門窗等是否關(guān)好,注意檢查是否有被遺忘的事項(xiàng)、隱患及異常情況。

第十八條開展定期的安全教育和安全演練工作

每月的最后一個(gè)星期五下午15:00—17:00為各單位開展安全教育、分析自身安全隱患及安全演練工作的固定時(shí)間,公司將組織人員對(duì)各單位開展此項(xiàng)工作的情況進(jìn)行抽查,凡不按規(guī)定進(jìn)行安全教育、隱患分析和演練的,將給予通報(bào)批評(píng),在發(fā)生事故時(shí)將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行從重處理。對(duì)于無(wú)故缺席公司組織的安全工作會(huì)議、安全教育及安全演練的,在發(fā)生事故時(shí)將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行從重處理。

第十九條責(zé)任追究

凡違反國(guó)家、廣東省、廣州市或中國(guó)科學(xué)院關(guān)于安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和本條例制度,發(fā)生事故并造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的,將追究當(dāng)事人、基層單位責(zé)任人和事故責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)的處罰和處分。屬明顯違規(guī)操作、明知故犯、通知整改不執(zhí)行和屢教不改導(dǎo)致的責(zé)任事故將加重處罰和處分。造成嚴(yán)重后果的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任和民事責(zé)任。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司物業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:礦務(wù)企業(yè)青年安全監(jiān)督崗工作條例

總則

第一條:為全面貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用,為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)服務(wù),深入創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),特制定本《條例》。

第二條:青年安全監(jiān)督崗是一支由先進(jìn)青年組成的、群眾性、不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督組織;它的建立,旨在在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)中,充分調(diào)動(dòng)青年的積極性,發(fā)揮青年對(duì)安全的監(jiān)督作用,培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)等優(yōu)秀品質(zhì),鍛煉青年的自主管理能力,并使其活躍的參政意識(shí)得到正確有效的發(fā)揮。

第三條:青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團(tuán)公司各級(jí)黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理,在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地開展安全監(jiān)督活動(dòng)。

第四條:青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下,依據(jù)~生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團(tuán)公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定,開展安全監(jiān)督工作。

第五條:青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是:

1、配合安監(jiān)部門,協(xié)助集團(tuán)公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊(duì)、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,確保在安全的前提下,全面完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素,開展“三違”治理,排除安全隱患,制止不規(guī)范操作行為,及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式,宣傳~法令,宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》,普及安全知識(shí),教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰安全生產(chǎn)典型。

第一章青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)

第六條:根據(jù)安全需要,各礦、處、廠設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗;有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)、隊(duì)、科(車間)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條:為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)公司團(tuán)委由書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作,具體工作由集團(tuán)公司團(tuán)委青少部負(fù)責(zé);各總崗由團(tuán)委書記或青聯(lián)主席任總崗長(zhǎng),各單位團(tuán)委負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作,每個(gè)青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長(zhǎng)l人,崗員4—6人。

第八條:青年安全監(jiān)督崗可以聘請(qǐng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長(zhǎng),也可以聘請(qǐng)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。

第九條:分崗崗長(zhǎng)由崗員選舉產(chǎn)生,每屆任期一年,可連任。每年青崗組織可進(jìn)行全面整頓,對(duì)不稱職或有特殊情況需要更換的崗長(zhǎng)和崗員,總崗有權(quán)隨時(shí)調(diào)整。崗長(zhǎng):在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作,參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度,組織召開青年安全監(jiān)督崗會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)指示和完成交辦任務(wù),研究、部署、總結(jié)、匯報(bào)工作,表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn),關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí),充分發(fā)揮崗員作用,使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。

第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條:青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定,每個(gè)分崗一般為4—6人,達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。

第十一條:青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由團(tuán)支部提出候選人,經(jīng)全區(qū)(隊(duì)、科、車間)團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉,報(bào)總崗審批產(chǎn)生,每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件,以便嚴(yán)格掌握;選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利,使職工了解崗員并尊重崗員,自覺地接受監(jiān)督。

第十二條:青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件:

1、熱愛安全監(jiān)督工作,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,辦事公道,大公無(wú)私,能嚴(yán)格要求自己,安全第一思想牢固,在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍,嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù),帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭(zhēng)。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡,有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)一定的安全培訓(xùn),熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十三條:青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

l、在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患,嚴(yán)重威脅職工安全時(shí),有權(quán)停止作業(yè),撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評(píng)制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的人,對(duì)制止不服從者有權(quán)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患;有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對(duì)處理事故隱患不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的,有權(quán)越級(jí)上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán),有批評(píng)和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績(jī)的青工。

第十四條:青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團(tuán)組織和崗長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制,負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作,當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理,下班后向值班人員和崗長(zhǎng)匯報(bào)。

2、在生產(chǎn)中對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者,不留情面,敢說(shuō)敢管敢抓,大膽進(jìn)行批評(píng)教育,勸其不聽者報(bào)告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長(zhǎng)做好當(dāng)班采掘工程質(zhì)量、設(shè)備維修等工作,做到文明生產(chǎn),監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,對(duì)安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無(wú)、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵:遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律;三無(wú):崗員身邊無(wú)違章、無(wú)工傷、無(wú)事故;三帶頭:帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念,帶頭遵守安全法律、法規(guī),帶頭規(guī)范操作行為,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活;三保證:每月保證上崗22次,保證無(wú)論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)遇有違章就制止,發(fā)現(xiàn)隱患就處理,保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務(wù);三不傷害:做到我不傷害自己,我不傷害別人,我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況,宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識(shí)。在班前、班中

、班后和安全活動(dòng)時(shí)間內(nèi),協(xié)助區(qū)(隊(duì)、科、車間)班組開展好隱患預(yù)想工作,提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。

6、及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人,經(jīng)常分析安全形勢(shì),向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)自身保安能力,在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十五條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長(zhǎng)參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及有關(guān)安全辦公會(huì)議,主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作。做到對(duì)活動(dòng)開展情況每月一總結(jié)、一安排,每半年進(jìn)行評(píng)比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布,每月召開一次安全形勢(shì)分析會(huì),每季召開一次崗員會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究工作,制定計(jì)劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長(zhǎng)參加區(qū)(科、隊(duì)、車間)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會(huì)議,崗員要參加事故分析會(huì)。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動(dòng)園地,建立“四簿”、“一冊(cè)”、“一單”(即青崗活動(dòng)記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎(jiǎng)懲記錄簿、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)。

第十六條:青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合,以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式,在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后,青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次,總崗堅(jiān)持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對(duì)查出的問題能處理的當(dāng)場(chǎng)處理,不能處理的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門匯報(bào)。

5、崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗(特殊情況例外),或者連續(xù)三個(gè)月內(nèi),每月上崗不足15次者,在大會(huì)上宣布除名,除名崗員報(bào)上一級(jí)崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證,崗員證由上級(jí)團(tuán)組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。

第十七條:青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度

l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿,并向總崗匯報(bào),總崗及時(shí)把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報(bào)必須做到兩清:一是把違章人姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清;二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰(shuí)報(bào)告填寫清。

3、集中上崗查出的問題,由組織者填寫記錄簿,總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門;對(duì)于查出問題未能解決的,總崗填寫事故隱患通知單,通知隱患單位限期解決,并報(bào)送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故或隱患,應(yīng)立即向當(dāng)班班長(zhǎng)或當(dāng)跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),并立即處理解決。5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況,總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報(bào)一次工作,每季度向集團(tuán)公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。

第十八條:青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長(zhǎng)和崗員的工作能力,使他們掌握煤礦安全知識(shí),各級(jí)團(tuán)組織要高度重視崗長(zhǎng)、崗員安全知識(shí)和技術(shù)知識(shí)的教育,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團(tuán)委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班,強(qiáng)化安全品行習(xí)練,保證崗員每年參加培訓(xùn)一次,未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、請(qǐng)安檢部門代為培訓(xùn)。

4、采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí),充分利用崗員的活動(dòng)日進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關(guān)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作安全生產(chǎn)形勢(shì)報(bào)告。

6、師資:聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。

7、崗長(zhǎng)、崗員在其脫產(chǎn)培訓(xùn)中的待遇和其它短期帶資學(xué)習(xí)人員的待遇相同。

第十九條:青年安全監(jiān)督崗獎(jiǎng)勵(lì)制度

l、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性,充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用,對(duì)在青崗活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀青崗長(zhǎng)、優(yōu)秀青崗員,各單位要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、各級(jí)青崗組織要積極主動(dòng)地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)青崗活動(dòng)的各種競(jìng)賽活動(dòng),競(jìng)賽必須善始善終,競(jìng)賽結(jié)束及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、集團(tuán)公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“紅旗總崗”、“先進(jìn)青崗”、“優(yōu)秀青崗長(zhǎng)”和“優(yōu)秀青崗員”,表彰經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司行政撥給,每年40000元,各礦(廠、處)團(tuán)委每半年評(píng)比表彰一次“先進(jìn)青崗”和“優(yōu)秀崗員”,經(jīng)費(fèi)由各單位自定。

4、對(duì)崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出有重大實(shí)用價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者,要給予及時(shí)的通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不秉公辦事,除按規(guī)定給予罰款外,要視其情節(jié),分別給予除名和其他紀(jì)律處分。

第四章青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

第二十條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)出自安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第二十一條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于青崗開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)及青崗員津貼。

第二十二條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及青崗員津貼參照提取比例:

集團(tuán)公司團(tuán)委每月提取4000元;年產(chǎn)l50萬(wàn)噸以上礦井,總崗每月提取**元;年產(chǎn)90一l50萬(wàn)噸礦井,總崗每月提取1500元;年產(chǎn)90萬(wàn)噸以下礦井,總崗每月提取1000元;廠、處生產(chǎn)輔助單位,總崗每月提取800元。每年初從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中一次性撥給,作為全年青崗固定資金,當(dāng)年使用不完,可轉(zhuǎn)入下年度使用。

第五章附則

第二十三條:本條例若與上級(jí)有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條:本條例解釋權(quán)屬集團(tuán)公司團(tuán)委,適用于全集團(tuán)公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條:本條例自~年9月1日起執(zhí)行。