湖北博盈投資股份有限公司企業標準Q/BW?G1001-04

黨委工作條例

為適應建立現代企業制度體制的要求,加強和改善黨的領導,根據《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關文件規定,結合公司實際,制定本條例。

1.黨組織設置和隸屬關系

1.1公司黨組織隸屬公安縣機關工委領導,處于公司政治核心地位,并依法開展活動。

1.2根據章程規定和上級黨委批準,公司設立黨委,在下屬部門(子公司)設立黨支部.

1.3公司黨組織根據結構的變化和黨員變動情況,及時相應調整公司內黨組織的設置,保證黨組織體系的健全。

1.4公司總部及所在地的基層黨組織,直屬公司黨委領導;跨省,市(自治區)的公司(子公司)的基層黨組織或黨員,原則上掛靠當地黨組織;股權高度分散的子公司一般可由當地黨組織領導。

2.黨組織內部機構

2.1在上級黨組織指導協調下,征求公司董事會意見后,公司黨組織根據工作需要和高效精干原則設立內部機構。公司黨組織可設立黨的委員會,紀委檢查委員會。

2.2黨的委員會由公司黨員(代表)大會選舉產生,每屆任期3年。黨委員會設黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。)

2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員(代表)大會選舉產生,每屆任期3年。

2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領導和管理,不必要求對應設置內部機構。

2.5黨組織應明確黨組織工作機構的職能,職責范圍,并與公司行政系統合理分工和銜接。

3.領導班子與工作人員

3.1公司黨委成員由5-7人組成,基層黨支部為3-5人組成。

3.2按照黨的干部選拔標準,選配領導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業務、會管理、有駕馭全局能力,受群眾擁戴的同志擔任黨委書記。

3.3在上級黨組織指導協調下,征求公司董事會意見后,公司黨組織可配備一名專職黨務工作者,并納入公司管理人員編制。

3.4專職黨務工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務,待遇可適當傾斜,并建立與行政,專業管理人員交流、輪換制度。

4.黨組織職責與任務

4.1主要職責

4.1.1認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實;

4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作,支持股東會、董事會、監事會和總經理依法行使職權;

4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4.1.4領導公司的思想政治工作和精神文明建設,努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;

4.1.5領導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作,協調公司內部各方面的關系。

4.2宣傳和執行黨的路線、方針、政策,貫徹執行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定,完成各項任務。

4.3貫徹黨管干部的組織原則,按照黨的干部隊伍四化和德才兼備的原則,負責黨政領導班子的思想作風建設,會同有關方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養、考察、調配工作。

4.4支持股東會,董事會,監事會和總經理依法行使職權,協調好公司行政系統與工會關系,增強公司合力。

4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育,以及市場經、科技知識培訓,全面提高黨員素質,樹立良好的黨員形象。

4.6加強黨的自身建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員(在各自崗位上)先鋒模范作用。

4.7端正黨風,嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規范言行,勤奮工作,廉潔自律,不搞腐敗,加強紀檢,對違紀黨員及時處理。

4.8堅持黨的組織生活,監督黨員切實履行義務,維護和執行黨的紀律,保障黨員的權利不受侵犯。

4.9經常了解和研究黨員的思想動態,幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經常向組織匯報。

4.10按照黨員標準,做好經常性發展黨員工作,注意培養優秀分子入黨。

4.11有針對性地開展思想政治工作,進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業等方面的教育,并保護、引導、發揮員工參與企業改革和經營管理的積極性。

4.12促進精神文明建設與塑造企業文化,培育企業精神相結合,參與或組織實施“凝聚力工程”。

4.13密切聯系群眾,傾聽群眾呼聲,接受群眾的批評和監督,做好群眾工作。

4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。

5.工作制度與方式

5.1公司黨委根據上級黨委的指示精神和計劃,以及本公司的工作規劃,制定黨組織活動計劃。

5.2公司黨委和紀委負責人(或成員)依照法定程序進入公司董事會、監事會和經理層,或交叉兼職。條件具備時,黨委書記和董事長可由一人擔任;黨委書記、董事長分設時,黨委書記可按法定程序兼任副董事長,通過參與公司決策并保證監督決策的貫徹執行。

5.3公司基層黨支部書記可兼任適當的基層單位行政職務。

5,4為確保黨組織參與重大決策,具體措施有:

5.4.1董事會、監事會和總經理(副總經理)中的黨員有責任及時向黨組織報告工作;

5.4.2黨員領導干部增強黨性觀念,自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規行使職權,貫徹黨組織的意圖于生產經營管理決策和指揮之中;

5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向,黨組織召開會議討論研究,提出意見和建議。

5.5適應形勢變化,不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會,學習會,匯報會,座談會,傳達上級指示,交流思想,掌握動態,總結布置工作。

5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配,對團委書記是黨員的,可

提名為同級黨委委員候選人;是黨員而未進入公司黨委的,可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會,協調黨群工作。

5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產經營前提下,每月占用一定工作時間,開展靈活多樣,生動活潑,講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間,協商行政領導予以保證。

5.8公司在改組或設立新的公司時,按三同步原則,同步建立新組織,同步配備黨務工作人員,同步開展黨的活動。

5.9公司黨組織的活動經費在公司管理費中列支,年初由公司黨組織負責編制年度費用預算,列入公司財務計劃。在計劃范圍內,日常開支由黨組織書記審批。

6.附則

6.1本條例與中央、省市黨組織規定不符的,按上級黨組織規定執行。

6.2本條例未盡事宜,按章程和上級黨組織規定辦理。

6.3本條例上報上級黨組織批準(備案)后實施。

本條例由公司黨委辦公室編制

本條例由公司黨委辦公室負責解釋

本條例主要起草人:張辛戒

本條例主要審定人:李政再

發布日期:2004年5月20日

版本號:G-A受控(編號/章):

篇2:鐵路交通事故應急救援調查處理條例

第1條鐵路機車車輛在運行過程中與行人、機動車、非機動車、牲畜及其他障礙物相撞,或者鐵路機車車輛發生沖突、脫軌、火災、爆炸等影響鐵路正常行車的鐵路交通事故(以下簡稱事故)的應急救援和調查處理,適用本條例。

第2條鐵路運輸企業和其他有關單位、個人應當遵守鐵路運輸安全管理的各項規定,防止和避免事故的發生。事故發生后,鐵路運輸企業和其他有關單位應當及時、準確地報告事故情況,積極開展應急救援工作,減少人員傷亡和財產損失,盡快恢復鐵路正常行車。

第3條任何單位和個人不得干擾、阻礙事故應急救援、鐵路線路開通、列車運行和事故調查處理。

第4條根據事故造成的人員傷亡、直接經濟損失、列車脫軌輛數、中斷鐵路行車時間等情形,事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。第九條有下列情形之一的,為特別重大事故:

(一)造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的;

(二)繁忙干線客運列車脫軌18輛以上并中斷鐵路行車48小時以上的;

(三)繁忙干線貨運列車脫軌60輛以上并中斷鐵路行車48小時以上的。

第5條有下列情形之一的,為重大事故:

(一)造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的;

(二)客運列車脫軌18輛以上的;

(三)貨運列車脫軌60輛以上的;

(四)客運列車脫軌2輛以上18輛以下,并中斷繁忙干線鐵路行車24小時以上或者中斷其他線路鐵路行車48小時以上的;

(五)貨運列車脫軌6輛以上60輛以下,并中斷繁忙干線鐵路行車24小時以上或者中斷其他線路鐵路行車48小時以上的。

第6條有下列情形之一的,為較大事故:

(一)造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的;

(二)客運列車脫軌2輛以上18輛以下的;

(三)貨運列車脫軌6輛以上60輛以下的;

(四)中斷繁忙干線鐵路行車6小時以上的;

(五)中斷其他線路鐵路行車10小時以上的。

第7條造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的,為一般事故。除前款規定外,國務院鐵路主管部門可以對一般事故的其他情形作出補充規定。

第8條本章所稱的“以上”包括本數,所稱的“以下”不包括本數。

第9條事故發生后,事故現場的鐵路運輸企業工作人員或者其他人員應當立即報告鄰近鐵路車站、列車調度員或者公安機關。有關單位和人員接到報告后,應當立即將事故情況報告事故發生地鐵路管理機構。

第10條鐵路管理機構接到事故報告,應當盡快核實有關情況,并立即報告國務院鐵路主管部門;對特別重大事故、重大事故,國務院鐵路主管部門應當立即報告國務院并通報國家安全生產監督管理等有關部門。發生特別重大事故、重大事故、較大事故或者有人員傷亡的一般事故,鐵路管理機構還應當通報事故發生地縣級以上地方人民政府及其安全生產監督管理部門。

第11條事故報告應當包括下列內容:

(一)事故發生的時間、地點、區間(線名、公里、米)、事故相關單位和人員;

(二)發生事故的列車種類、車次、部位、計長、機車型號、牽引輛數、噸數;

(三)承運旅客人數或者貨物品名、裝載情況;

(四)人員傷亡情況,機車車輛、線路設施、道路車輛的損壞情況,對鐵路行車的影響情況;

(五)事故原因的初步判斷;

(六)事故發生后采取的措施及事故控制情況;

(七)具體救援請求。

第12條事故發生后,列車司機或者運轉車長應當立即停車,采取緊急處置措施;對無法處置的,應當立即報告鄰近鐵路車站、列車調度員進行處置。為保障鐵路旅客安全或者因特殊運輸需要不宜停車的,可以不停車;但是,列車司機或者運轉車長應當立即將事故情況報告鄰近鐵路車站、列車調度員,接到報告的鄰近鐵路車站、列車調度員應當立即進行處置。

第13條有關單位和個人應當妥善保護事故現場以及相關證據,并在事故調查組成立后將相關證據移交事故調查組。因事故救援、盡快恢復鐵路正常行車需要改變事故現場的,應當做出標記、繪制現場示意圖、制作現場視聽資料,并做出書面記錄。任何單位和個人不得破壞事故現場,不得偽造、隱匿或者毀滅相關證據。

第14條事故責任單位和有關人員應當認真吸取事故教訓,落實防范和整改措施,防止事故再次發生。國務院鐵路主管部門、鐵路管理機構以及其他有關行政機關應當對事故責任單位和有關人員落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

第15條事故造成人身傷亡的,鐵路運輸企業應當承擔賠償責任;但是人身傷亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的,鐵路運輸企業不承擔賠償責任。違章通過平交道口或者人行過道,或者在鐵路線路上行走、坐臥造成的人身傷亡,屬于受害人自身的原因造成的人身傷亡。

第16條違反本條例的規定,鐵路運輸企業及其職工不立即組織救援,或者遲報、漏報、瞞報、謊報事故的,對單位,由國務院鐵路主管部門或者鐵路管理機構處10萬元以上50萬元以下的罰款;對個人,由國務院鐵路主管部門或者鐵路管理機構處4000元以上2萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

篇3:汽車安全生產獎懲條例

1目的

為認真貫徹執行公司安全生產方針,進一步加強安全生產管理,做到獎罰分明,獎懲有據,制定本條例。

2適用范圍

本條例明確了安全生產獎懲的內容和要求,適用于公司各層級員工在安全工作中的獎懲。

3職責

生產管理部技安環保科是公司安全生產獎懲條例執行的管理部門。對公司各層級員工在安全生產工作中應得到的獎懲予以申請并監督執行。

4安全生產獎懲管理

4.1獎勵規定

4.1.1對認真執行上級安全生產方針政策和公司各項安全生產制度,防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人,根據實際情況給予相應的獎勵:

a對在安全生產方面有所發明創造,提出合理化建議被采用且有明顯的效果者,獎勵200元。

b制止違章指揮、制止違章作業避免一般事故發生者,獎勵200元。

c及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者,獎勵500元。

d對搶險救災有功者,獎勵1000元。

e積極參加公司及部門組織的各種形式的安全生產活動,被評為安全先進車間、部門的,獎勵500元;先進班組、個人獎勵200元。(每年評比一次)

f被評為省、市、公司的安全生產先進個人,公司給予表彰同時獎勵500元。

g對安全生產、消防安全工作或其它安全工作方面做出特殊貢獻者,獎勵1000元。

4.1.2獎勵程序

a安全生產先進班組和個人,由部門匯總材料報技安環保科,由技安環保科確認,經分管副總經理審核后,報公司總經理批準。

b先進車間、部門、科室由技安環保科提出,經各分管副總經理審核,報公司總經理批準。

c對有關人員和部門的獎勵,由車間和部門提出,經技安環保科確認,報分管理副總經理審核,總經理批準。

4.2懲罰規定

4.2.1事故的經濟處罰

a對發生輕微傷事故或直接經濟損失5000元以下的事故的處罰:部門因安全生產事故導致輕微傷或直接經濟損失5000元以下的事故發生的,由技安環保科組織經營計劃科和事故發生部門寫出事故調查處理報告,通報全公司。屬管理不善導致事故發生的,除按有關規定賠償事項。