第一條為了及時掌握基層組織黨建工作中發生的重要情況,切實加強基層組織黨建工作,根據《章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和《關于貫徹落實中央“四個長效機制”文件的工作方案》(吐某黨組字(**)11號)文件的有關要求,結合我某實際,特制定本制度。

第二條黨的基層組織黨建工作重大事項報告制度,以*理論和“****”重要思想為指導,堅持求真務實、實事求是,嚴格杜絕弄虛作假、瞞報、漏報現象。

第三條黨的基層組織黨建工作重大事項報告制度,是某委掌握基層黨組織黨建工作運行情況,加強和改進工作的一項重要措施。

第四條黨的基層組織黨建工作報告內容

1、影響社會政治穩定的情況;

2、基層黨組織軟弱癱瘓,需要集中整頓建設;

3、黨政領導班子成員各類問題受到查處或群眾反映強烈;

4、黨政領導班子主要負責人出現空缺或長期外出在職不在崗;

5、違反程序發展黨員或連續2年以上未發展黨員;

6、村級財務管理混亂,群眾反映強烈;

7、因工作原因,造成干群矛盾激化,可能出現越級群體*或在當地造成惡劣影響;

8、加強基層組織黨建工作的主要措施和有借鑒作用的典型經驗、事件或人物;

9、其它需要向上級報告的重要情況。

第五條重大事項報告程序:

(一)某直屬各黨(工)委和部門黨組在每月月底向某委組織部報告一次基層組織黨建工作情況,重大事項必須在事發當日報告某委組織部、黨建工作領導小組辦公室。

(二)基層組織發生突發事件,各基層黨組織要及時組建由主要領導牽頭負責的工作組進行調查核實,提出整改意見,及時解決存在問題,并將處理情況報告某委組織部、黨建工作領導小組辦公室;對于情況復雜,矛盾突出,發生問題涉及面大,需要上級黨委協調解決的,及時向某委分管領導報告。

第六條對上報重大事件的處理程序:

(一)某委組織部、某黨建工作領導小組辦公室對基層黨工委上報內容進行整理,以送閱件形式送某委領導審閱;對需要處理的事項做進一步調查、核實,提出整改處理意見。

(二)某委組織部部務會對整改處理意見進行研究審定,下發整改通知書。

(三)基層黨工委落實處理措施,進行逐項整改并對有關責任人進行責任追究;

(四)有關基層黨工委按時限要求,專題報告處理情況;

(五)某委組織部每季度向某委、某黨建工作領導小組專題報告一次基層組織黨建工作情況。

第七條某委組織部、某黨建工作領導小組辦公室設立舉報電話,接受廣大黨員群眾對基層組織建設工作進行監督。

第八條本制度由某委組織部、某黨建工作領導小組辦公室負責解釋。

第九條本制度自下發之日起執行。

篇2:建設集團委員會黨建工作考評(暫行)辦法

建設集團公司委員會黨建工作考評(暫行)辦法

為了全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,落實集團總公司第一次黨代會精神,切實加強集團公司黨建工作,保障和促進企業跨越式發展,根據集團總公司黨委《黨建工作考評(暫行)辦法》,結合企業實際,制定集團公司黨建工作考評(暫行)辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求:以*理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,圍繞實現集團公司“十二五”發展規劃確定的奮斗目標,進一步加強黨建工作,充分發揮考評的激勵、導向和監督保障作用,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制,不斷提高黨建工作的水平,為集團公司跨越式發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則:堅持黨建與經濟工作緊密結合的原則;堅持加強黨建與建立健全現代企業制度相結合的原則;堅持繼承與創新相結合的原則;堅持突出重點與統籌兼顧相結合的原則;堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

(一)黨的建設(21分)

1、總支(支部)組織健全,支委分工明確,認真履行職責,積極參與本單位重要事項的決策,較好地發揮支部的戰斗堡壘作用。(3分)

2、圍繞經濟工作中心,按照上級的部署,扎實有效開展有關活動。(3分)

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實;黨員管理規范;黨員模范帶頭作用發揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、民主評議黨員等黨建工作制度。(3分)

5、黨員發展工作有計劃,有措施、有落實。(3分)

6、支部工作有特色、有創新。(3分)

7、支部工作和開展的活動有記錄、可驗證,各項基礎資料齊全。(3分)

(二)領導班子建設(21分)

1、抓好領導班子的學習,按照上級制定的學習計劃,堅持集中學習和自學,全年集中學習不少于4次。(4分)

2、班子團結,戰斗力強,工作成績顯著,完成所簽責任書中確定的生產經營指標。(5分)

3、認真貫徹民主集中制,按時召開民主生活會,作風民主,遇事能及時溝通、協商。(3分)

4、認真貫徹執行上級的各項規定和決定,有較強的執行力。(3分)

5、抓好干部隊伍建設和人才的培養。(3分)

6、正確行使權力,能夠做到廉政勤政。(3分)

(三)宣傳思想政治工作(25分)

1、抓好形勢任務教育,全年不少于四次。(4分)

2、圍繞實現跨越式發展的目標任務,思想政治工作能及時跟進,措施得力利,收效顯著。(3分)

3、認真做好職工日常思想政治工作,解疑釋惑,理順情緒,把問題解決在萌芽狀態。每年年底分析一次職工思想動態,并作為年終工作總結的內容向上級匯報。(3分)

4、落實維穩工作責任制,及時排查隱患,解決矛盾,保持職工隊伍穩定,本單位無群體*事件。(4分)

5、抓好宣傳報道工作,大力宣傳各項工作取得的新成績、新進展和先進典型,有通訊報道員,完成通訊報道指標。(4分)

6、廣泛宣傳企業文化理念;落實施工現場規定;組織職工學習企業文化手冊,全年不少于四次。(4分)

7、關心職工,特別是困難職工,為他們辦實事、辦好事。(3分)

(四)紀檢監察工作(14分)

1、落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行黨風廉政建設責任書考核標準,全年無重大違規違紀案件。(5分)

2、按照上級的要求,抓好反腐倡廉主題教育活動。(4分)

3、開展專項治理活動,做到有自查記錄,有整改措施。(5分)

(五)群眾組織工作(19分)

1、加強對工會工作的領導,推動工會組織在跨越式發展中廣泛開展多種形式的勞動競賽。(3分)

2、組織職工開展為企業發展建言獻策、提合理化建議活動。(2分)

3、維護職工的合法權益,把企業利益和職工利益有效結合起來。(3分)

4、組織職工開展文體娛樂活動,營造和諧發展氛圍。(3分)

5、工會組織健全,工作有特色、有創新;按時足額繳納經費。(5分)

6、根據本單位實際,組織團員青年開展活動。(3分)

三、考核步驟及獎罰

1、集團公司各黨總支、直屬黨支部按照本考評辦法先自檢打分,寫出自查報告,并于每年11月30日前上報集團公司黨委組織部。

2、集團公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬,采取聽匯報、查資料等方式,對各單位黨建工作進行檢查和打分。

3、本辦法實行百分制,綜合考評達到70分為合格,達到80分為良好,達到90分為優秀。對在黨建工作考評中獲得前三名的單位,集團公司黨委在評先選優工作中將重點考慮;對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位,視具體情況對黨組織負責人予以誡免談話或調整工作崗位。

4、出現重大決策失誤的,出現赴省進京*且造成重大影響的,領導班子成員中出現嚴重違紀的,單位主要生產經營指標未完成年度計劃的,實行一票否決,視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位,要認真制定整改措施,落實整改任務,盡快予以整改,并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委組織部。

四、組織領導

1、為認真做好黨建工作的考評,集團公司黨委成立黨建工作考評領導小組。組長:劉長清,副組長:張浩龍、胡克勤,成員:朱勇生、方利軍、徐康為、李軍、周蓮芳、孫躍星。

2、各單位要將考評內容和全年工作部署及主要任務分解落實相結合,做到有計劃、有安排,全面落實。

五、本辦法自下發之日起實施,原《黨建、思想政治工作、精神文明建設考核評分辦法》同時廢止。

**建設集團公司委員會黨建工作考評表

篇3:黨建工作職責范本

職責一:黨建工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議;發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、*思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習科學、文化和業務知識。

三、對黨員進行嚴格管理,督促黨員履行義務,保障黨員權利不受侵犯。

四、對黨員進行嚴格監督,嚴格執行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同腐-敗現象作斗爭。

五、做好機關工作人員的思想政治工作,推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養和考察,做好發展黨員工作。

七、協助黨組管理機關黨組織和群眾組織的干部;配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民-主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織,支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關系,領導直屬單位黨的工作。

職責二:黨建工作職責

朝陽南街設社區黨建工作是在南環街道黨工委的領導下,建立以社區黨組織為核心,轄區單位黨組織負責人參加的,對本社區黨建實施共建共管的議事、協調機構。通過協商,確保協商議事渠道暢通,逐步形成社區黨組織與轄區單位黨組織“社區資源共享,精神文明共創,社區事務共管,社區治安共保,黨的建設共建”的工作格局。其主要職責是:

1、宣傳和貫徹落實地方黨委、政府的方針、政策,把黨的工作滲透到社區政治、經濟、文化等各個領域,充分發揮黨組織、共產黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為推進社區建設提供堅強有力的思想和組織保證。

2、加強對單位黨員八小時以外的教育、管理和監督,通過座談將單位黨員在社區中的真實表現,及時向單位黨組織反饋。

3、動員和組織社區內各單位黨組織和廣大黨員群眾積極參與社區共建精神文明的活動,為搞好區域性、群眾性、公益性事業和社會性的社區管理出謀獻策。

4、發揮本社區各單位黨組織的優勢,將社會各層面的積極性調動起來,充分利用社區單位內各種資源優勢,推進社區兩個文明建設。

5、支持社區黨組織開展創建“五好”黨總支活動,切實推進社區黨總支的全面建設。

6、組織成員單位對社區黨建、社區建設、管理進行調研,不斷提高社區黨建工作的整體水平。定期召開聯席會,互通情況,交流經驗,努力開創社區黨建工作的新局面。

職責三:黨建工作職責——社區黨支部民主生活會制度

一、社區黨支部委員會每年召開一次民主生活會。

二、會前應指派專人廣泛征求黨員群眾對支部的工作意見。

三、支部書記在簡要總結工作的同時,向支委反饋黨內外群眾的意見和建議。

四、各支部委員匯報近期工作情況和思想狀況,開展批評與自我批評。

五、根據黨員群眾的意見和建議提出整改措施,解決存在的突出問題。

六、會議應有完整的記錄,并整理成文報上級黨委。

職責四:黨建工作職責——社區黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,執行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定,團結、組織黨內外的干部和群眾完成社區擔負的各項任務,發揮領導核心作用。

2、加強社區的思想政治工作和精神文明建設,提高市民素質和城市文明程度,促進社區穩定,為居民創造舒適、優美、積極向上的生活環境。

3、領導居委會、共青團、婦聯等群眾組織,支持和保證它們依照法律和各自章程行使職權,協調好各方面關系。

4、組織、協調轄區單位黨組織和黨員參加社區建設。

5、加強黨組織自身建設,對黨員進行教育、管理和監督,做好發展黨員工作。

6、做好社區工作者的教育和管理工作。

7、密切聯系群眾,搞好社區服務,反映社區居民的意見和要求,維護社區居民的合法權益。