**鎮委員會黨建工作思路及百分考核標準

關于印發《**年黨建工作思路及百分考核標準》的通知

各村黨支部:

現將《**年黨建工作思路及百分考核標準》印發給你們,希望你們按照文件要求,結合黨建工作的具體情況,創造性地抓好基層組織建設工作。

***市**鎮委員會

**年2月

**年黨建工作思路

一、指導思想

堅持市委市政府的正確領導,以“三個代表”重要思想為指導,積極貫徹落實“十六大”、十六屆三中全會及我市四次黨代會精神,以深入“兩風”建設的動力,充分挖掘我鎮各方面的積極因素,注重實際搞建設、因地制宜謀發展,真抓實干樹形象,振興精神促活力,調動起全鎮黨員干部的工作熱情和創造精神,根據已經變化或即將變化了的新情況,解決新問題,探索新途徑,認真謀劃新思路,積極尋找強鎮、富村、富民的著眼點、切入點和突破點,采取一系列超常辦法措施,努力實現率先奔小康的目標,全面提升我鎮的經濟社會的發展水平。

二、工作目標

選準激活黨建工作與“三農”工作及其它一切工作的最佳結合點,從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問題。黨員教育聯實際,組織活動聯工作,黨員發展聯成績,提撥干部聯政績。切實強化黨的領導核心地位,不斷完善基層組織建設,努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍,為實現黨委政府提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

三、工作重點

主要體現為“五抓”和“五項推進”:

一是抓班子,提高村級組織“三力”。配強配硬村級班子,端正導向,選賢任能,建立“能者上、庸者下”的管理機制,真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來,切實配齊配強村級支部班子,確保基層組織堅強有力。

二是抓學習,做好思想武裝工作。發揚一切從實際出發,理論聯系實際的學風,做到學習時間、內容和質量“三個保證”。要通過學習,使黨員干部政策理論水平和業務能力得到切實的提高,為實際工作的開展提供思想智力的支持。

三是抓隊伍,把基層黨員隊伍入黨積極分子隊伍建設好,以市委組織部發展黨員三年工程為指導,注重把握新黨員發展質量,打破村級班子界限、框架,重點發展青年農民黨員,特別是35歲農民黨員,通過廣泛引導、重點培養、積極發展、嚴格把關,做好預備黨員的培養工作,使村級黨員隊伍實現年輕化、知識化、能者化,更加賦有朝氣和開拓精神,以保證基層黨組織血液新鮮,后繼有人。

四是抓服務,密切黨群干群關系。積極鼓勵倡導鎮村黨員領導干部面向基層、面向實際、面向群眾,最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個距離”,推行“零距離”的工作服務接觸,努力為群眾想實事、辦實事、干好事,使黨群干群關系更加融洽合協。

五是抓活動,推進黨建工作爭創一流。按照市委要求積極落實好、開展好“兩風”建設、“雙走進”、“”等黨建活動,強化領導、重點推進、分類指導、形成合力,以實實在在的活動效果完善自我、樹立形象、促進發展、造福于民。

五項推進

1、齊抓共管,形成整體合力,推進扶貧攻堅工作行動實、效果好。

2、抓住關鍵,嚴格紀律,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭有深度、得民心。

3、加速精神文明建設步伐,在治散、治亂、治差上下功夫,推進精神文明成果上檔次、上臺階。

4、加強民主法制化管理進程,建立制約監督機制,推進農村基層黨組織制度化、規范化建設。

5、組宣監、青婦武齊頭并進,推進黨建工作創一流、爭上游。

四、保證措施

1、建立激勵制約機制,實行目標責任管理,鎮黨委書記為第一責任人,全面負責;黨委主要領導分別把關,重點推進;各村支部書記具體負責,抓好落實,形成一級抓一級、一級帶一級的目標責任體系。

2、結合實際,講求實效,各支部要做到目標具體,任務明確,責任分解細化到人。鎮黨委采取定期檢查,隨時抽查,年終評比的督辦檢查考核體系。

**鎮黨委基層黨建工作考核細則

為貫徹落實“三個代表”的要求,全面加強基層黨組織建設,使之行動有方向,工作有內容,考核有標準,持制定此細則:

一、考核內容

(一)思想建設分

1、各級干部要講學習、講政治、講正氣,認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大會議精神,學習情況()分:全面完成上級學習要求,做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得,每缺一項扣分

2、文明村建設()分:按照“兩清”、“五潔”標準,每項不達標扣分,評為省、佳市、市級文明村的分別加分、分、分

3、不能按時完成黨報、黨刊任務扣分陣地建設分

1、黨建活動室()分

2、黨建圖板()分:按市委組織要求內容全面、規范,每缺一項扣分

3、各種薄冊()分:設立齊全并填寫及時,每缺一項扣分,填寫不好扣分

4、各種規章制度()分:建立健全并嚴格執行,每缺一項扣分

(二)

(三)班子建設分

1、支部書記管理()分:常規性工作考核,完成任務不好扣分;臨時性工作完成不好扣分;參加會議,缺席一次扣分;受省、地、市表彰分別加分、分、分

2、班子不團結扣分

3、班子不健全扣分

(四)隊伍建設分

1、“三會一課”活動經常,定期召開民主生活會,有記錄,每缺一項扣分

2、黨員平均年齡歲以上扣分

3、非黨積極分子比例不足1:1扣分,年以上不發展黨員扣分

4、村民自治組織健,每缺一組扣分;作用發揮不好扣分

5、群團組織建設,常規性工作每完成不好一項扣分,臨時性工作每完成不好一項扣分,受上級表彰一項加分

(五)組織活動情況分

1、“兩風”建設分,每段驗收不合格扣分

2、“雙建雙富”活動分,未被評為“五好村”黨支部扣分,無典型戶扣分

3、

以上活動如受省、地、市表彰評優的支部加分

(六)作風建設分

1、民主評議黨員效果不好扣分

2、發現違紀現象,視情節輕重一次扣---分

3、為群眾辦實事、辦好事,群眾反響好的視情節加---分

(七)經濟建設分

1、發展思路不明晰,可操作性不強扣分

2、產業零亂,沒有規模產業特色經濟扣分

3、有招商引資成果和重大經濟發展舉措,且效果明顯的加分

二、考核標準

考核工作采用百分制,分項考評的辦法。平均得分在80分以上為優秀支部,70以上為達標支部,60分以一般支部,59分以下為后進支部。

三、考評辦法

平時抽查、半年初檢,年終總評。

篇2:二級公司對三級單位管控體系:黨建管控

二級公司對三級單位管控體系:黨建管控

二級公司對三級單位黨建管理的管控主要在黨建規劃和黨務活動兩個方面。

1.黨建規劃。三級全資公司及控股公司根據二級公司下發的工作要求進行規劃,三級參股公司自行規劃實施。

2.黨務活動。三級全資及控股公司自行組織黨務活動,并向二級公司備案,三級參股公司自行組織實施。

篇3:石油公司黨建管理制度

石油公司黨建管理

第一條產品經銷公司黨建工作規劃,是以*****大精神為指導,以全面提升黨建工作水平為基點,以創建學習型黨組織建設為目標,不斷強化黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,通過積極推進全公司核心競爭力的不斷提升,實現全公司各項指標任務的全面完成。

第二條黨建規劃

公司黨群工作部制定機關的黨建工作規劃,上報集團參考,并根據集團的黨建規劃分解形成機關和所屬單位的工作要點和工作計劃。

全資和控股公司依據產品經銷公司下發的工作要求進行黨建規劃,參股公司自行組織實施。

第三條黨務活動

黨務活動涉及組織公司黨建知識培訓,開展特色黨日活動以及舉辦黨建經驗交流會;負責黨群會議的組織、會務工作,包括民主生活會、黨委擴大會議或者黨政聯系會議等;開展黨政工作檢查,落實黨支部管理考核辦法;組織黨的選舉工作,對各基層黨組織的組建、改選、撤消進行指導和監督;負責做好公司各黨支部、組織干部、專兼職黨務人員、黨員的教育培訓;落實公司黨員發展規劃,指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作;接轉黨員組織關系;負責黨費的收繳、管理;負責黨員、干部的統計;黨員檔案材料的收集、整理和歸檔管理工作。

產品經銷公司的黨務活動,由公司黨群工作部自行制定并組織實施。全資公司和控股公司將其組織實施的黨務活動報公司黨群工作部備案;參股公司自行組織實施黨務活動。