小區(大廈)管理處人員崗位職責

1、物業經理的崗位職責

1)負責對小區物業進行綜合管理,執行物業管理的有關法規、政策,完成與公司簽訂的管理目標。

2)協調管理處與供水、供電、公安、工商、街道等政府部門的關系,方便開展日常各項工作

3)跟進小區業戶的裝修工作,及安全、防火管理等措施。

4)禁止違章事件發生,跟進業戶投訴處理工作的情況。

5)每月召開管理人員會議,總結每月工作完成情況,編訂下月工作計劃。

6)進行人員的協調、分工、監督、考核及培訓等工作。關心員工生活,提高工作效率。

7)制定物業管理各項規章制度、管理辦法、崗位職責、工作程序及標準等,并認真實施。

8)維護公司良好形象,加強凝聚力,完成公司上級交辦的其它工作。

2、物業主任的崗位職責

1)負責物業工作的質量、制定、落實崗位責任、工作要求及建立各項管理制度。

2)負責指導、監督、檢查下屬人員的工作的情況。

3)對分承包合同的條款進行審核、修改及監督、檢查等。

4)制定工作計劃,物品采購計劃。

5)負責受理業主投訴,收集業主意見。

6)做好與其他部門協調工作,加強溝通。

7)負責人員的培訓,提高工作技巧及能力。

8)協助上級工作及所交辦的其它任務。

3、管理處秘書工作

1)負責部門文件撰寫、打印、整理工作。

2)統計員工考勤,保管及清點文具,收發、傳送文件。

3)負責整理、建立檔案的工作。

4)協助部門會議召集、召開,及會議記錄等工作。

5)完成上級交辦的其它工作。

4、物業助理的崗位職責

1)負責小區日常運作、巡查、監督、組織及協調工作。

2)檢查清潔、綠化情況,安排及時處理。

3)接受業主投訴,態度熱情、認真,及時解決業主的問題,及跟進的情況報告等。

4)按物業管理委托合同,進行宣傳、檢查小區住戶,使他們遵守各項規定,合法管理。

5)禁止外訪人員及裝修人員的違規行為。

6)完成上級交辦的其它工作。

5、辦公室主任的崗位職責

1)負責秘書工作,行政文件的處理,信息交流,及各種會議、會務等工作

2)負責對各部門工作的完成情況的督辦、催辦等。

3)對內及對外的協調工作,負責各部門后勤供應,物品的采購、領用、儲存及分配等。

4)負責文件資料整理、歸檔,辦理公司證件的年檢工作等。

5)完成上級交辦的其它工作。

6、辦公室助理職責

1)負責辦公室文書工作,各類文件的起草、打印、收發、借閱、歸檔等工作。

2)負責接聽電話,并做好記錄。

3)做好會議記錄和整理,及時發放至各部門。

4)負責安排約見相關業務單位人員,做好對外宣傳工作。

5)完成上級交辦的其它工作。

7、人事部經理的崗位職責

1)負責公司部門定崗定員、人員招聘、培訓、考核、勞資等工作。

2)人員的聘用、職稱評定、人事資料檔案管理等。

3)制定工作計劃、人員分工、督導及全面掌握人事勞資管理的政策法規。

4)審核用人部門人員需求計劃,力求人員架構精簡。

5)加強與上級主管部門聯系,為領導提供決策參考。

6)完成上級交辦的其它工作。

8、人事部助理崗位職責

1)協助公司人員檔案的建立和管理工作。

2)制作公司員工花名冊,隨時提供完整準確的資料。

3)辦理人員入職、崗位調動、離職工作等。

4)負責本部門文件收發、管理等工作。

5)負責部門會議記錄、會議紀要,及上級交辦的其它工作。

注:其他部門如工程、財務、保安、清潔、綠化及會所等各崗位職責另行在管理項目內列出。

篇2:道路交通運輸管理處長崗位安全職責

1、向局分管局長負責,按照“管行業、審批、許可必須管安全”的原則,對本單位業務范圍內的源頭安全監督管理負責。

2、認真執行國家、上級和行業交通主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和管理規章制度,對全市交通系統運政管理業務范圍內的安全生產企業源頭監督管理,負有指導、監督、考核和獎懲的責任。

3、定期召開本單位安全領導小組會議或道路交通“春節”、“五一”、“十一”重大節假日前或上級臨時交辦任務前的專項會議,制定方案,及時解決安全生產監管中存在的問題,部署、組織實施好安全運輸等重大活動。

4、負責起草、修訂運管行業安全生產監督管理的規章制度、辦法、業務管理規定和指導性安全文件,內部實行縱到底、橫到邊的安全生產責任制。

5、負責宣傳國家有關安全生產的法律法規和行業管理規章制度,指導各類運輸業戶建立健全安全管理規章制度,實行安全生產責任制,嚴格審查,嚴把各種營運車輛“市場準入關”,對各汽車客運站實行“安全監督”,積極構建長效安全管理機制。

6、定期組織開展安全生產大檢查和“危險品運輸”、“客、貨運輸”等專項治理整頓,督導按期完成本單位、局機關和上級下達的“事故隱患”及不安全問題的整改。

7、負責匯總統計全市交通運輸企業和行業運輸企業安全生產情況,定期分析安全生產形勢,按要求上報專項安全工作總結,并強化行業安全監管的措施。

8、建立協調工作機制,提高工作效率,一是建立信息同步共享制度,包括企業、車、司乘人員年審資料、各種車輛營運統計等信息;二是建立聯動制度,在檢查過程中如發現問題應及時采取電話、局域網等方式告知相關單位,并要求協助方應第一時間響應,立即予以協助,對一般性、較復雜的協作、協辦件,應在一周內或是一定時限內給予辦理并回應,對影響大、情況嚴重的協作、協辦件,應第一時間報局機關,由局機關統一組織處置。

9、負責本單位人員、設施、設備、車輛的安全管理,責任到處室和人員,預防各類安全事故的發生。

10、遇有特大道路交通行車事故,按“局應急預案”要求,隨分管局長或受局領導委托帶隊前往救援處理。參與本系統內重特大道路行車責任事故的調查處理。

篇3:港航管理處處長崗位安全職責

1、向分管局長負責,按照“管行業,審批許可證必須管安全”的原則,對本單位業務范圍內的安全監督管理負責。

2、認真執行國家、上級和行業主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和管理規章制度,對全市水上運輸管理業務范圍內的安全生產監督管理,負有指導和監管的責任。

3、負責建立健全水上行業安全生產監督管理的規章制度、標準、辦法、規定和指導性文件。

4、定期召開本單位和水上交通安全會議,研究分析安全生產形勢,及時解決安全監管中存在的問題,制定方案,組織開展水上交通安全專項治理整頓等重大活動。

5、定期組織開展水上交通運輸安全大檢查,督導水運企業按期完成本單位、局機關和上級下達的“事故隱患”問題的整改。

6、負責匯總、統計全市水上運輸企業安全生產情況和專項工作總結匯報,及時提出工作意見和措施。

7、建立協調工作機制,提高工作效率,一是建立信息同步共享制度,包括企業、船年審資料、特種人員從業資格證等信息;二是建立聯動制度,在檢查過程中如發現問題應及時采取電話、局域網等方式告知相關單位,并要求協助方應第一時間響應,立即予以協助,對一般性、較復雜的協作、協辦件,應在一周內或是一定時限內給予辦理并回應,對影響大、情況嚴重的協作、協辦件,應第一時間報局機關,由局機關統一組織處置。

8、負責本單位車輛、設備、設施和人員的安全管理,責任到人,預防各類安全事故的發生。

9、遇有重特大水上交通事故,按“局應急預案”,隨分管副局長或受局領導委托帶隊前往救援處理。工作需要,參與本市水上特大交通事故的調查處理。