某物業員工崗位證書管理制度

為保證公司各相關崗位人員的專業素質及服務品質,使員工符合相應的崗位任職要求,特制定本管理制度。

一、員工進入公司時需提供所就職崗位要求的相關證件,并確保該證件真實、合法、有效。未向公司提供該證件的員工不具備轉正資格,由各部門人事管理員負責督辦。

二、由管理處人事管理員負責審驗公司新招聘人員的崗位證書原件,確認無誤后,原件歸還員工本人,將證件的復印件1份存檔。

三、部門人事管理員負責在本部門員工的崗位證書有效期截止前三個月,通知該員工辦理證件年審或續辦手續。

四、員工接到部門通知后,應及時到有關部門辦理相應手續,于證件有效期截止前,將通過年審或續辦手續的證件原件交部門人事管理員審核。部門人事管理員留復印件存檔。

五、所持崗位證件在有效期過后,仍未取得合法證件的員工,不能繼續從事該崗位的工作,待取得有效證件并經部門人事管理員查驗無誤,并審核備案后,方可重新上崗。

六、人事管理員負責定期檢查或突擊抽查公司各部門持證上崗情況,檢查或抽查結果將在公司范圍內予以公布,違反者將對所在部門負責人做出公司范圍內通報批評。

七、對于由公司統一組織、統一支付培訓費、以獲取相應資格證書為目的的外部培訓,參加培訓人員所取得的培訓證書原件由管理處負責保存,個人可保存復印件。

八、員工個人需對其所持證件的真實性、合法性、有效性負責。

九、公司統一組織參加的外部培訓,所有培訓合格人員的培訓費用由公司承擔,對于因個人原因而導致培訓不合格的人員,相應的培訓費用由其本人承擔,如培訓費公司已提前支付的,則從其本人當月工資中扣除(不足部分,在順延月工資中扣除),如簽訂《外送培訓協議書》的,則按《外送培訓協議》的規定執行。

十、公司鼓勵職員工為了取得與本人崗位相關的等級證書而積極參與政府機關組織的各類職業技能等級考核,這將對其本人的職業生涯很有幫助。

十一、相關請假規定

1、由公司統一組織的,為取得與本人工作崗位直接相關的資格證書所參加的公司外部有關部門組織的培訓,按正常出勤計考勤;

2、個人為取得與本人工作崗位直接相關的資格證書所參加的非公司統一組織的外部培訓及崗位操作證書年審,須利用個人休假時間。

篇2:船員證書管理規定辦法

船員證書管理規定就是為大家整理推薦的中華人民共和國海船船員健康證書管理辦法,歡迎大家閱讀!

中華人民共和國

海船船員健康證書管理辦法

第一章總則

第一條為規范海船船員健康證書管理,根據《中華人民共和國船員條例》以及我國締結或加入的有關國際公約,制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內海船船員健康證書(以下簡稱健康證書)的簽發與管理。

本辦法所稱健康證書是指海事管理機構依據《中華人民共和國船員條例》和我國加入或者締結的國際條約所簽發的以表明海船船員身體狀況能夠有效履行其崗位職責的職業醫學書面證明。

第三條中華人民共和國海事局主管全國海船船員健康證書的簽發與管理工作。

各直屬海事管理機構按照中華人民共和國海事局確定的職責范圍具體負責健康證書的簽發與管理工作。

第二章健康證書

第四條海船船員在船工作期間應持有有效的健康證書。

第五條健康證書包含以下基本內容:

(一)持證人的姓名、性別、出生日期、國籍、船上任職部門、持證人簽名及照片;

(二)證書編號;

(三)有關國際公約的適用條款;

(四)主檢醫師聲明;

(五)發證日期和有效期截止日期;

(六)授權機關名稱;

(七)簽發機構名稱和主檢醫師簽名;

(八)規定需要載明的其他內容。

第六條海船船員申請健康證書,應當到海事管理機構公布的具備船員職業健康狀況鑒定能力的體檢機構(以下簡稱體檢機構)進行健康體檢。

第七條海船船員滿足以下要求的,體檢機構的主檢醫師應當及時簽發健康證書:

(一)年滿16周歲;

(二)持有有效的身份證件;

(三)符合海船船員健康檢查要求的標準;

(四)符合海事管理機構要求的照片。

第八條健康證書的有效期不超過2年;申請健康證書的海船船員年齡小于18周歲,則健康證書有效期不超過1年;有效期截止日期不超過持證人65周歲生日。

第九條健康證書有效期滿的,海船船員應重新申請健康證書。

健康證書在航行中有效期期滿的,在到達下一個有締約國認可的從業醫生的停靠港之前該健康證書仍然有效,但為期不得超過3個月。

在緊急情況下,海事管理機構可允許持有近日過期的健康證書的海船船員工作至下一個具有締約國認可從業醫生的港口,但許可的期限不得超過3個月。

第十條健康證書損壞或遺失時,持證人除應向原簽發健康證書的體檢機構提出補發申請外,還應當滿足下列要求:

(一)健康證書損壞的,應繳回被損壞的證書原件;

(二)健康證書遺失的,應在發行范圍覆蓋全國的報紙上登載健康證書遺失公告;登載健康證書遺失公告的,自公告之日起滿30日后方可申請;

(三)申請在水上交通事故中滅失的健康證書補發的,應向體檢機構提交事故證明。

補發的健康證書的有效期截止日期與原健康證書的有效期截止日期相同。

第十一條船員申請健康證書信息變更的,應按下列情況提交相應的證明材料:

(一)申請健康證書所載船員身份信息糾錯的,應向海事管理機構提交身份證簽發機關出具的相關證明變更身份信息后,向原簽發健康證書的體檢機構申請健康證書信息變更;

(二)申請健康證書所載的除船員身份信息外的其他信息糾錯的,應向原簽發健康證書的體檢機構提交相關證明材料申請變更。

第十二條海船船員存在下列情形之一的,應重新申請健康體檢,主檢醫師根據體檢情況作出體檢結論:

(一)喪失工作能力超過30天的;

(二)因醫療原因離船的;

(三)健康狀況發生變化影響其履行崗位職責的其他情況。

第十三條健康證書由中華人民共和國海事局統一印制。

第三章體檢機構

第十四條從事船員職業健康狀況鑒定的體檢機構應當符合以下要求:

(一)在中華人民共和國境內依法設立的法人;

(二)具有有效的《醫療機構執業許可證》的二級及以上綜合性醫院或專業體檢保健機構,并取得衛生主管部門核準的健康體檢資質;

(三)開設附錄1規定的診療科目;

(四)自有具備健康證書簽發權的主檢醫師2名及以上;

(五)具有附錄2規定的儀器、設備;

(六)配有STCW公約、《2006年海事勞工公約》、《海員健康檢查指南》、《國際船舶醫療指南》等技術資料;

(七)建立完善的海船船員健康體檢質量管理制度。

第十五條簽發健康證書的主檢醫師,應當滿足以下要求:

(一)具有內科或外科副高以上專業技術職務任職資格;

(二)具有2年及以上從事健康體檢的臨床經驗;

(三)熟練掌握船員健康檢查要求,熟悉《海員健康檢查指南》、《國際船舶醫療指南》及海船船員職業特點。

第十六條從事船員職業健康狀況鑒定的體檢機構應當向該機構所在地的直屬海事管理機構報備以下材料:

(一)海船船員健康體檢機構、主檢醫師報備申請表(附錄3);

(二)企業法人營業執照或事業單位法人證書、組織機構代碼證;

(三)《醫療機構執業許可證》;

(四)主檢醫師有效身份證件、符合海事管理機構要求的照片、任職資格證書、勞動合同及從業經歷相關證明材料;

(五)開展海船船員健康體檢項目相應的儀器、設備及運行情況等資料(附錄4);

(六)海船船員健康體檢質量管理制度;

(七)海事管理機構要求報備的其他材料。

該機構所在地未設立直屬海事管理機構的,應向中華人民共和國海事局指定的直屬海事管理機構報備。

第十七條各直屬海事管理機構應當對體檢機構報備材料進行審核和現場核實,并將符合本辦法規定要求的體檢機構及其所屬主檢醫師向中華人民共和國海事局報告。

中華人民共和國海事局應及時向社會公布具備船員職業健康狀況鑒定能力的體檢機構及其所屬主檢醫師名單。

第十八條未經中華人民共和國海事局公布的體檢機構、主檢醫師簽發的健康證書無效。

公布的體檢機構的分院、子院從事船員健康證書簽發的,應當滿足本辦法的有關要求,并經中華人民共和國海事局公布。

主檢醫師離開其備案的體檢機構,其健康證書簽發權自動終止。

第十九條體檢機構、主檢醫師備案的信息發生變化的,體檢機構應當及時向備案的海事管理機構報告。

第二十條體檢機構依船員申請,對申請船員按要求進行體檢;主檢醫師應當自船員健康體檢結束之日起1個工作日內作出簽發或者不予簽發健康證書的決定。對符合本辦法規定的,應簽發健康證書;對不符合本辦法規定的,簽發《船員健康檢查表》,并留存船員本人簽名的《船員健康檢查表》復印件。

對需要復查和醫學觀察的船員要及時通知其本人。特殊情況需要延遲發證的,應當說明理由,并告知船員本人。

第二十一條體檢機構應將簽發的健康證書信息或不合格結論和項目,自體檢結束之日起7個工作日內向海事管理機構報備。

第二十二條體檢機構應妥善保管空白證書,作廢的空白證書應交回備案的海事管理機構。

第二十三條體檢機構應將簽發健康證書的相關資料保存至少3年。

第四章權利與義務

第二十四條海船船員對體檢結果有異議時,有提出復查的權利。

第二十五條海船船員若對不符合船員健康檢查要求標準或存在相關職責限制的體檢結果有異議,可以在得知體檢結果后5個工作日內向原體檢機構申請一次復查。

第二十六條體檢機構應根據船員復查申請對其不合格或受限項目進行復查。

執行復查與執行初次健康檢查的主檢醫師不能為同一人。

復查合格的,簽發健康證書;復查后仍不合格的,應將復查結果告知船員本人。

第二十七條體檢機構和主檢醫師具有下列權利與義務:

(一)享有獨立的決定權;當體檢機構或船員健康體檢專業人員開展工作的獨立決定權受到干擾時,可向備案的直屬海事管理機構報告;

(二)體檢過程中發現疾病時,應當及時通知船員本人;

(三)客觀真實地作出船員健康體檢結論,并及時向海事管理機構報備;

(四)接受船員對健康體檢結果的詢問或咨詢,并如實地向體檢者解釋體檢結果和提出的問題;

(五)保護船員的隱私,采取一切必要的措施防止船員健康體檢信息被用于其他目的;

(六)每年對開展海船船員健康體檢、簽發健康證書業務情況總結分析,并以書面及電子方式向海事管理機構報告。

第五章監督管理

第二十八條海事管理機構應建立健全體檢機構定期監督檢查制度,加強對體檢機構業務開展、誠實守信等情況的監督檢查。海事管理機構應每年對體檢機構進行至少一次現場監督檢查。

第二十九條海事管理機構當建立體檢機構管理檔案,記載體檢機構信息、資質和業務開展等情況。

第三十條海船船員存在下列情形之一的,健康證書簽發機構應當注銷其健康證書,并上報備案的直屬海事管理機構:

(一)船員申請注銷的;

(二)以欺騙、賄賂等不正當手段取得健康證書的;

(三)隱瞞相關職業禁忌病史的;

(四)船員健康狀況等發生變化,不再符合健康證書簽發條件的;

(五)簽發健康證書的體檢機構認為必要的其他情況。

第三十一條體檢機構或主檢醫師存在下列情形之一的,由中華人民共和國海事局從公布的體檢機構和主檢醫師名單中予以刪除,且2年內不得再次申請報備:

(一)未有效履行對體檢者身份核實義務的;

(二)未如實作出體檢結論的;

(三)未按程序及相關規定簽發健康證書的;

(四)未按要求保存簽發健康證書相關資料的;

(五)未按要求保管空白證書的;

(六)泄露船員個人隱私和體檢信息的;

(七)體檢機構或主檢醫師信息發生變化,未及時變更的;

(八)不再滿足本辦法規定的體檢機構或主檢醫師條件的。

第六章附則

第三十二條中國籍海船船員持有的締約國認可的從業醫師簽發的健康證書予以承認。

第三十三條引航員、外國籍海船船員及正在接受海船船員教育與培訓的學生申請健康證書的,按照本辦法執行。

第三十四條本辦法自2012年4月1日起施行。

附錄1:海船船員健康體檢機構需開設的診療科目

代碼

診療科目

備注

03

內科

04

外科

05

婦產科

至少開設05.01婦科專業,05.02產科專業。

10

眼科

11

耳鼻咽喉科

12

口腔科

13

皮膚科

16

傳染科

30

醫學檢驗科

至少開設30.01臨床體液、血液專業,30.02臨床微生物學專業,30.03臨床生化檢驗專業,30.04臨床免疫、血清學專業。

32

醫學影像科

至少開設32.01*線診斷專業,32.05超聲診斷專業,32.06心電診斷專業。

注:1.以上診療科目均需取得國家衛生主管部門的資質許可。

2.表中備注欄中未作說明的,表示應具備相應的一級診療科目資質。

附錄2:海船船員健康體檢機構需配備的主要儀器、設備

序號

儀器/設備名稱

備注

1

全自動或半自動生化分析儀

具備自動生化分析功能。

2

血細胞分析計數儀

具備血常規檢測功能,至少包括白細胞計數WBC、紅細胞計數RBC、血紅蛋白測定Hb、紅細胞壓積HCT、平均紅細胞體積MCV、平均紅細胞血紅蛋白含量MCH、平均紅細胞血紅蛋白濃度MCHC、紅細胞體積分布寬度RDW、血小板計數PLT、白細胞五項分類WBCDifferentialCount)等檢測項目。

3

尿液分析檢測儀

具備尿液物理性狀和化學成分的變化檢測功能,至少包括尿蛋白定性、尿糖定性、尿膽紅素、尿膽原、尿潛血、尿酮體、尿亞硝酸鹽、尿血細胞、尿比重、尿PH值等檢測項目。

4

酶免儀或化學發光免疫分析儀

具備肝炎的定量或定性檢測。

5

微生物鑒定儀

具備微生物自動鑒定功能并配備微生物培養箱。

6

B型超聲診斷儀

7

*線光機

8

心電圖機

9

電測聽

配備符合國家標準的電測聽室。

10

視野計

具有視野定量檢測功能。

11

復視儀或綜合驗光儀

綜合驗光儀需具有復視檢測功能。

12

暗適應儀或對比敏感度分析儀

對比敏感度分析儀需具有暗適應檢測功能。

篇3:對外經濟活動權限證書管理規定

對外經濟活動權限證書管理規定

第一章總則

第一條為了加強權限證書管理,規范授權行為,明確經營管理權限,維護企業合法權益,根據國家有關法律、法規和《中國EE發展總公司章程》之規定,結合實際情況,制定本管理規定。

第二條本規定適用于中國EE發展總公司各部門、各專業公司及其他所屬公司和駐外機構的《法定代表人身份證書》、《企業(事業)單位代表人身份證書》及《授權委托書》的簽發、使用和管理。

第三條權限證書的簽發和使用應當遵循準確、守制、合法的原則。未經授權,任何人不得以其所在單位名義從事經濟活動。

第二章管理機構和人員

第四條總公司法規室負責總公司代表人、總公司的駐外機構及經營部門負責人身份證書和授權委托書的管理工作,并對總公司所屬各公司代表人身份證書和授權委托書的簽發、使用、管理進行指導、監督和檢查。

總公司所屬各公司應當設專人負責本單位代表人身份證書和授權委托書的管理工作。

第五條總公司法規室在權限證書管理方面的職責是:

(一)起草、發布、推廣權限證書示范文本:

(二)辦理總公司法定代表人、總公司駐外機構及經營部門負責人的《法定代表人身份證書》或《企業(事業)單位代表身份證書》手續;

(三)脅助總公司法定代表人辦理向其他職工簽發以總公司名義出具的《授權委托書》;

(四)與權限證書管理有關的其他工作。

第六條以總公司及其所屬公司名義出具、簽發的各種權限證書都必須按照統一的規則編號,并由持有人簽收。

第七條負責權限證書管理工作的人員應當堅持原則,忠于職守,認真負責,妥善保管各種空白權限證書,嚴格按照有關規定及本單位代表人的指示辦理授權委托手續。

第三章代表人身份證書的出縣和使用

第八條《法定代表人身份證書》是總公司及其所屬具有獨立法人資格公司的法定代表人,代表其所在公司從事對外經濟活動的身份證明文件。持有人可以在公司章程規定的權限范圍內以本公司名義從事對外經濟活動。

《企業(事業)單位代表人身份證書》是總公司及所屬各公司、駐外機構的代表人代表其所在單位從事對外經濟活動的身份證明文件。

第九條在經濟活動中使用的《法定代表人身份證書》和《企業(事業)單位代表人身份證書》,應當載明:該代表人的姓名、性別、職務和"居民身份證號碼",并注明出據日期,加蓋本單位公章。法律、法規和有關主管部門的規章另有規定的,從其規定。

在仲裁、訴訟及其他活動中使用的《法定代表人身份證書》和《企業(事業)單位代表人身份證書》的內容,應當遵從仲裁機構、法院和有關主管部門的規定。

第十條總公司的《法定代表人身份證書》由法規室在辦公室主任批準后出具,并加蓋總公司公章。

總公司所屬各公司及駐外機構的《法定代表人身份證書》或《企業(事業)單位代表人身份證書》,由總公司法規室在人事本部批準后出具,并加蓋該單位的公章。

第十一條在經營活動中使用《法定代表人身份證書》和《企業(事業)單位代表人身份證書》時,應當向對方當事人出示原件,提供經核實無誤的復制件。

在仲裁、訴訟及其他活動中使用《法定代表人身份證書》和《企業(事業)代表人身份證書》時,應當遵從仲裁機構、法院和有關主管部門的規定。

第四章授權委托書的簽發和使用

第十二條法定代表人以外的人代表本公司從事對外經濟活動,必須持有法定代表人簽發的授權委托書。非經授權,法定代表人以外的任何人都不得以中國EE發展總公司及其所屬公司名義從事對外經濟活動。

第十三條對于授權委托書的管理,實行分級、分類管理的原則。總公司所屬各單位必須嚴格按照本規定的有關規定辦理授權委托手續。

第十四條總公司法規室負責總公司法定代表人向總公司各業務部門、各職能部門。各駐外機構職工簽發的授權委托書的管理工作。

總公司所屬各公司由法規派駐人員負責駐在公司法定代表人向本公司職工簽發授權委托書的管理工作。

第十五條根據實際情況,授權委托書分為以下兩類:

(一)職務授權:職務授權委托書是總公司法定代表人向業務部門、駐外機構的主要負責人簽發的,或由總公司作為股東向所屬公司的法定代表人簽發的,以及由總公司所屬各公司法定代表人向本公司委托經營人簽發的,授權其依職權在一定時期內以所在公司名義從事對外經濟活動的法律憑證。

(二)特別授權:特別授權委托書是總公司及其所屬子公司的法定代表人向本公司職工簽發的,授權其在一定的時間內、在規定的權限范圍內,以所在公司名義為某項業務而進行一般性的洽商、聯系或進行談判、簽約等決策性活動的法律憑證。

第十六條授權委托書應當載明以下內容:

(一)授權人姓名及所代表的企業法人的名稱;

(二)被授權人姓名、性別、居民身份證號碼及所在單位、部門名稱、職務;

(三)授權事項及權限范圍、有效期限;

(四)授權人姓名及授權單位名稱;

(五)被授權人印簽預留;

(六)注意事項;

(七)法律、法規規定的其他內容。

第十七條授權委托書必須采用總公司法規室統一制訂的格式。法律、法規另有規定的,從其規定。

第十八條授權委托書應由法律事務人員協助辦理,在授權人簽字并加蓋授權單位公章后生效。

第十九條授權委托書持有人代表授權單位從事對外經濟活動時,應當向對方當事人出示并提供授權委托書原件,索取對方當事人法定代表人或委托代理人的權限證書原件或經核實無誤的復制件。

第五章授權的變更、解除或終止

第二十條有下列情況之一者,允許變更、解除或終止授權:

(一)授權事項完成或授權期限屆滿的;

(二)因被授權人發生人事變動的;

(三)因公司自身發生變更的;

(四)因被授權人違反有關法律和公司規定的;

(五)其他總公司認為可以變更、解除或終止授權的。

第二十一條授權被變更、解除或終止后,被授權人應當將授權書交回。

第六章罰則

第二十二條管理權限證書人員有下列情形之一的,由總公司法規室根據情節輕重,依據有關職工獎懲的

規定,向人事本部提請給予相應的經濟、行政處罰:

(一)保管空白權限證書不善,造成嚴重后果的;

(二)玩忽職守,不認真辦理有關手續,后果嚴重的。

第二十三條持有權限證書人員有下列情形之一,由總公司法規室根據情節輕重,依據有關職工獎懲的規定,向人事本部提請給予相應的經濟、行政處罰;構成犯罪的,將提交司法機關追究其刑事責任:

(一)保管、使用權限證書不慎,造成嚴重后果的;

(二)被授權人不認真履行代理職責,給本單位造成經濟損失:

(三)被授權人超越代理權限,或者在代理期限屆滿后,仍以代理人身份從事對外經濟活動,造成不良后果的;

(四)被授權人與對方當事人惡意串通,損害本單位利益的。

第七章附則

第二十四條本規定在簽署(職員法律承諾書》的基礎上執行。

第二十五條本規定由總公司法規室負責解釋。