B物業人事行政部經理崗位說明書

崗位名稱:人事行政部經理

年齡:30-40歲

崗位條件

基本條件理想條件

文化程度大專以上學歷本科學歷,高級職稱

資歷:從事相關工作六年以上從事相似崗位工作三年以上

個人素質1、對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用。

2、熟悉政府各部門辦事程序和相關法律法規。

3、具備公關能力和獨立的事務處理能力。

4、具創造性思維,電腦操作水平熟練,文筆、口才、氣質佳。1、精通現代經濟技術理論和人力資源科學管理方法。

2、精通一門外語。

健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應超時工作

崗位職責

1、參與公司相關計劃與規章制度的編制及執行;

2、本部門工作計劃的制定,落實到具體執行人員。并對計劃的達成過程進行監控;

3、公司內部、外部人事、勞資關系的協調和相關事務的辦理和審批;

4、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂,各部門人員崗位編制管理;

5、員工人事及檔案工作管理;

6、員工培訓與考核管理;

7、勞動合同與勞動爭議管理;

8、向領導提供人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告;

9、處理公司內部員工的投訴并進行溝通;

10、調整各部門人員配置,使分工協作合理;

11、處理重要的內部或外部事務。

領導職責

1、主持、參與相關計劃與規章制度的編制并負責監督實施;

2、同時負有管理、指導和培訓本部門員工的責任。

工作關系

直接上級總經理直接下級人事行政助理、行政秘書。

權力范圍1、公司各類人員的人事任免唯一發布權;

2、公司各類人員工資晉級唯一發布權;

3、部門管理、人員分配、崗位配置決策權;

4、公司章程和董事會授予的其他權力。

篇2:集團公司人事行政經理崗位職責

某集團公司人事行政經理崗位職責

1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作,確保公司內部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系;

3、根據集團發展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;

4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執行公司薪資管理制度;

5、負責員工"進、出、管、評"的監督審核;

6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的編制和實施;

7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協工作;

8、審核控制各種辦公費用;

9、負責人力資源建設;

10、負責企業文化的宣傳;

11、督促檢查公司各項指令、制度的執行;

12、完成領導交辦的其它事務。

篇3:人事行政經理工作職責范本

人事行政經理工作職責

一、人力資源方面工作職責:

1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;組織制定公司年度人力資源需求計劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;受理員工投訴,調查后落實相關部門解決;

4、積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門;

5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

6、建立人力資源公共關系管理體系,諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等;

7、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、《員工守則》等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;

8、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織架構設計及提出改進方案;

9、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,并充分發揮員工的積極性和創造性;

10、根據公司發展需要組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

11、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;

12、負責組織公司員工的績效考核,處理員工針對績效考核結果的申訴;

13、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案;

14、負責處理各種與勞動合同相關的事宜;

15、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調;

16、負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;

17、評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況;

18、及時完成上級臨時交待的工作任務;

二、行政方面工作職責

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

6、組織好來客接待和相關的外聯工作;

7、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;

8、協調公司內部行政人事等工作;

9、對控制成本的方法提出建議。

10、負責管理宿舍、飯堂伙食、公司衛生及安全工作;

11、參與并負責公司ISO體系認證工作;

12、及時完成上級臨時交待的工作任務。