學校后勤會館員工守則

1、會館員工必須遵紀守法,執行會館的各項管理規章制度,服從領導安排,聽從指揮,嚴格遵守員工守則。積極完成領導交辦的各項工作任務。

2、按時上下班,走指定的員工通道。不曠工,不擅離職守,不串崗。下班后無事不得在館內逗留。

3、員工必須按會館安排的工作時間工作,不得自行制定休假日期,不得聚假(合并假)或集體休假。

4、員工請事假必須提前24小時遞交請假單,經部門經理批準后執行。

5、病假。員工因疾病不能上班,電話告知主管領導,否則按事假處理。

6、家屬或他人代為請假以及無病假證明者,按曠工處理。

7、工作時間無特殊事宜,不得在工作崗位上會見家屬及親友,不得將子女帶進會館陪伴。特殊情況可到會客室會客。

8、員工不得使用供客人使用的客房、餐廳、會議室等一切設施、設備。也不得將各類食品、設施無償提供給自己的子女、親友享用。但員工及其親友以客人身份前來消費時除外。

9、不得利用工作之便私自與客人拉關系、辦私事、向客人索取小費或其他報酬。

10、未經部門經理批準,員工不得隨客人外出,不準參加為客人組織的娛樂活動,不準在客人使用的活動場所逗留。

11、樹立安全第一的思想。愛護會館財產,按操作規程工作,注意安全,注意節約用水、用電、用油、用氣等,不得以任何借口損壞會館設備和浪費財物,如有損壞,照價賠償。

12、工作時間不準吃零食,不準在服務區域內吸煙,不準飲酒、打私人電話。員工必須在指定的時間、地點用餐、洗澡。

13、工作時間不準干私活,不做與工作無關的事,不準偷聽、偷看或傳播黃色書刊和錄像制品。

14、客人贈送的禮品和錢物,以及拾到的客人物品或遺留物品,不論多少一律上交登記,由部門經理按規定處理,不得隱瞞和私分。

15、同事之間、上下級之間要團結協作。

16、員工來會館工作需登記人事紀錄,如:家庭住址和電話、婚姻狀況、子女狀況等,發生變更,應呈報辦公室進行更改。

17、員工宿舍。原則上會館不提供員工宿舍,不給外來務工人員提供住宿,只限于夜間12:00下班和倒班、早班員工,如有必要住宿,需交宿費,每月150元(隨時調整)每人收取抵押金200元。員工必須服從部門對宿舍的安排,不許在宿舍內飲酒大聲喧嘩、打鬧,不得損壞室內一切設施、設備和用品,保持衛生,如損壞要按價賠償。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。