投資理財(cái)實(shí)習(xí)生(崗位職責(zé))

職位描述

豐厚的薪資待遇:

基本工資4000+提成+獎(jiǎng)金

節(jié)假日紅包侍候+年度假期+雙薪+年度分紅

轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)個(gè)人杰出獎(jiǎng)勵(lì)+定期聚餐戶外活動(dòng)

正式員工收入8000以上,優(yōu)秀員工15000以上,核心員工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)年薪30萬以上

薪酬制度考核標(biāo)準(zhǔn)參考國內(nèi)大型金融機(jī)構(gòu)以及行業(yè)龍頭設(shè)定,結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際需求,歡迎優(yōu)秀人才加盟!

晉升空間:

透明,公正,公開的考核制度,讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

營銷專員—營銷主管—營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān)

優(yōu)秀管理人才以內(nèi)部晉升為主

同時(shí)擁有團(tuán)隊(duì)資源和業(yè)務(wù)資源亦可考慮

新人入職3天崗前一對一培訓(xùn)及定期金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營銷技能培訓(xùn)

崗位職責(zé):

1、利用公司資源、個(gè)人資源、收集資源通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通

2、同時(shí)定期維護(hù)客戶,深度挖掘客戶價(jià)值,合理規(guī)范引導(dǎo)客戶達(dá)成交易

3、為客戶提供專業(yè)幫助和完善規(guī)劃,詳細(xì)介紹項(xiàng)目優(yōu)勢特點(diǎn),協(xié)助客戶辦理開戶手續(xù)

4、建立良好的長期合作關(guān)系,配合公司團(tuán)隊(duì)個(gè)人完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績目標(biāo)

任職要求:

1、年齡21-28周歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才例外

2、熱愛金融銷售工作,有強(qiáng)烈的賺錢或事業(yè)發(fā)展欲望

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,工作效率高和客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

5、擅長對產(chǎn)品優(yōu)勢解讀,與客戶需求銜接,能夠?qū)蛻簟⒐尽F(tuán)隊(duì)、自己高度負(fù)責(zé)

6、有從事銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)、貴金屬、房地產(chǎn)、信貸擔(dān)保相關(guān)公司營銷崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

工作時(shí)間:

周一到周五,我們會(huì)在一起快樂的工作!按照國家法定節(jié)假日休息,雙休日(周六、周日)你是完全自由的!

篇2:實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)

很多的單位或?qū)W校,都會(huì)招聘一些實(shí)習(xí)生來完成各項(xiàng)工作,實(shí)習(xí)生在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,都有哪些崗位職責(zé)與任務(wù)呢以下整理了詳細(xì)的實(shí)習(xí)生崗位職責(zé),可供參考。

實(shí)習(xí)生小組長的工作職責(zé)與任務(wù)

實(shí)習(xí)小組長是帶隊(duì)教師的有力助手,是帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)生之間溝通的橋梁,也是實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師與實(shí)習(xí)生之間聯(lián)系的紐帶,對于團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全組同學(xué)順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)具有非常重要的作用。

由于實(shí)習(xí)點(diǎn)分散,帶隊(duì)教師只能巡回指導(dǎo)。在許多情況下,實(shí)習(xí)小組長需要獨(dú)當(dāng)一面,全面負(fù)責(zé)、認(rèn)真組織,協(xié)調(diào)各方面的力量開展實(shí)習(xí)工作。因此,要選擇那些責(zé)任心強(qiáng),善于與人合作,具有獨(dú)立工作能力的同學(xué)擔(dān)任實(shí)習(xí)小組長。根據(jù)實(shí)際情況,可設(shè)正副組長各一人。

實(shí)習(xí)小組長具體的工作任務(wù)是:

(一)與實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師聯(lián)系,承上啟下,使實(shí)習(xí)生及時(shí)了解實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜,使帶隊(duì)教師及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生的

情況,對個(gè)人不能決斷的事情要及時(shí)請示與協(xié)商。

(二)聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師,接受實(shí)習(xí)任務(wù),反映實(shí)習(xí)生的意見或建議。

(三)組織組內(nèi)同學(xué)及時(shí)交流思想、總結(jié)工作,在組員出現(xiàn)情緒波動(dòng)或遇到某些困難的時(shí)候要予以及時(shí)解決。

(四)主持撰寫并落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,如實(shí)施預(yù)講、說課、評課等活動(dòng)。

(五)檢查本組實(shí)習(xí)生每天的出勤情況及遵守紀(jì)律情況。

(六)在同一年級(jí)的若干實(shí)習(xí)生中組成備課小組,安排專人負(fù)責(zé)。備課小組長的主要職責(zé)是定期組織備課活動(dòng)。

(七)實(shí)習(xí)開始和結(jié)束時(shí),小組長要代表實(shí)習(xí)小組成員妥善做好相關(guān)工作,如見面會(huì)、告別會(huì)等。

(八)實(shí)習(xí)結(jié)束后,小組長要組織全體隊(duì)員認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并寫出實(shí)習(xí)小組匯報(bào)材料。

此外,實(shí)習(xí)小組長要制作相關(guān)的表格,以利于開展工作,如實(shí)習(xí)小組長成員基本情況表——利于實(shí)習(xí)師生之間聯(lián)系;課程表——利于帶隊(duì)教師和實(shí)習(xí)小組成員聽課;通訊聯(lián)絡(luò)表——利于實(shí)習(xí)生與有關(guān)人員及部門及時(shí)聯(lián)系;值日表——利于做到分工明確,責(zé)任到人。

篇3:實(shí)習(xí)生管理制度

一、總則:

1、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分,為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實(shí)習(xí)生管理工作,現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定本規(guī)定。

2、凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,實(shí)行期限為3-6月。

3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期在校的)實(shí)習(xí)生

二、錄用實(shí)習(xí)生基本要求:

1、以各部門的工作要求為依據(jù),按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

2、實(shí)習(xí)生原則上為本科,,特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的專科生,且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程,并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實(shí)習(xí)推薦信為準(zhǔn))。

3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì),具有競爭意識(shí)和開拓精神。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、審批程序:

1、行政部對實(shí)習(xí)生所在院校推薦信及《實(shí)習(xí)生檔案登記表》進(jìn)行審核。

2、行政部與用人部門進(jìn)行面試,綜合意見后將適合的《實(shí)行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批。

3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù)。

四、實(shí)習(xí)生待遇:

(1)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:

①應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生:研究生***元月,專科生***元月。

②在校實(shí)行生:原則上公司不予考慮補(bǔ)貼,但是,在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者,根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)考慮。

(2)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實(shí)習(xí)生的食宿問題由個(gè)人解決。

(4)凡來我司實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,實(shí)習(xí)期限為3-6個(gè)月

五、其他事宜:

(一)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),以及我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)用人部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理,特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許,實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

(三)對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生,部門可隨時(shí)取消實(shí)習(xí)資格,并報(bào)行政部備案。

(四)除上班時(shí)間在我公司實(shí)習(xí)外,其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

(五)實(shí)習(xí)結(jié)束后,有關(guān)部門對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價(jià),并報(bào)人力資源部備案。對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。