店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助店經(jīng)理進行門店零售系統(tǒng)管理(客、人、貨、場、財?shù)确矫娴慕?jīng)營管理)

2.協(xié)助店經(jīng)理達成總部下達的經(jīng)營指標及銷售目標

任職要求:

1.1年以上服裝行業(yè)一線管理經(jīng)驗

2.銷售能力、學習能力、人際經(jīng)營能力、抗壓能力強

3.喜歡服裝行業(yè),致力于服裝行業(yè)長期發(fā)展

福利待遇

1.享受股份分紅(面議)

2.免費提供住宿

3.繳交醫(yī)社保

4.一年五天帶薪年假

5.生日禮金

6.年度免費健康體檢

7.崗位技能培訓

8.公司不定期組織員工活動

晉升平臺

1.店經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理零售部總監(jiān)

2.店經(jīng)理部門主管部門經(jīng)理部門總

工作地點:福州

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助店長管理門店的相關工作

2、在店長的授權下,全面負責店內相關工作

3、協(xié)助店長完成公司下發(fā)的各項指標

任職要求:1、一年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具備細心、活潑、責任心強、溝通能力、語言表達能力等基本素質

店助(崗位職責)

職位描述

1、高中或中專以上學歷;2、20-40周歲,形象氣質佳;3、至少1年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有一定的銷售及管理經(jīng)驗;4、熟練操作辦公軟件,會做數(shù)據(jù)分析;5、具備良好的溝通能力及領導才能。

店助(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、有1年以上零售業(yè)、服裝業(yè)、鞋業(yè)的導購員的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有較好的可塑性和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

導購員崗位職責:

1、掌握一定的銷售技巧,引導顧客消費;

2、負責店鋪的5S管理,營造良好的購物環(huán)境;

3、建立顧客檔案,維系老顧客關系,培育顧客忠誠度。

任職要求:

1、中專學歷,大專及以上學歷優(yōu)先考慮;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、熱情,意愿強,有親和力;

4、語言表達能力較強;

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責店鋪盤點、店鋪賬務整理、登記事項;

2、負責店鋪員工業(yè)績核算、店鋪銷售小票的收集、整理;

3、上下級信息傳達及其他店鋪店務事宜;

任職要求:

1、年齡24-30歲,形象好、氣質佳;

2、有過文員工作經(jīng)驗,有終端店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、踏實肯干、積極向上、抗壓能力強;

4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

薪資:底薪3500元+考評獎金+業(yè)績提成

店助(崗位職責)

職位描述

1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。

3.負責管理店內的日常工作,監(jiān)督考核同事的工作表現(xiàn),及時反映同事工作動態(tài),并對同事進行相關培訓與交流。(培訓內容包括待客禮儀,溝通技巧,銷售技能,店鋪管理)

4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內貨品補齊,商品陳列,衛(wèi)生。

6.協(xié)助上級部門處理與改善店鋪運作的問題。

7.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。

8.激發(fā)同事工作熱情,調節(jié)貨場氣氛。

9.負責監(jiān)督及審核店鋪收銀工作,做好各項報表管理。

10.建立本對店和顧客之間的良好關系,盡可能滿足顧客需求。

11.處理顧客投訴與異議,停電,火災,盜竊,搶劫等意外事件的處理。

【任職資格】

1大專及以上學歷;

2有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

4原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

店助(崗位職責)

職位描述

1.協(xié)助店長完成門店的管理工作,公司各項制度的執(zhí)行和日常工作的管理

2.店長不在時店內日常工作的管理

3.全店的排班及值班的安排管理工作

4.負責店內商品的退換貨

5.負責店堂衛(wèi)生的管理及檢查

6.店內商品的陳列

7.維持店內營業(yè)的正常進行,店內糾紛或顧客投訴的及時處理

8.協(xié)助店長做好店內人員的管理

9.做好防盜防火等安全工作

店助(崗位職責)

職位描述

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、高中以上學歷;

2、有相關服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、年齡25-40歲,身體健康。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

l協(xié)助店長進行人事、排班、設備、值班等正常營運管理,為我們的顧客提供優(yōu)質服務。

任職資格:

l大專及以上學歷,20-30周歲,戶籍及專業(yè)不限;

l形象氣質佳

l適應倒班及快捷的工作節(jié)奏;

l備良好的溝通能力,樂于團隊工作;

l餐飲行業(yè)有深厚興趣,追求個人發(fā)展。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域營銷計劃,按時完成公司指標;

2、負責客戶拜訪、溝通和維護。

任職要求:

1、有親和力,自信心強。醫(yī)藥保健品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,懂銷售,有會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、服從管理,責任心強,注重團隊合作。

薪資待遇:

底薪2000+餐補260元+25%提成

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.配合店長做好客棧各項運營管理工作;2.負責組織、實施以及督導各崗位人員的崗位培訓;3.配合店長協(xié)調店內一切行政事務;4.定期分析店內經(jīng)營管理狀況,并向店長提出可行性建議;5.檢查店內員工各項對客服務流程、禮儀、儀容儀表是否符合公司要求;6.負責處理賓客投訴,超越崗位職責權限的,及時上報請示店長;7.依據(jù)門店人員情況,協(xié)助店長合理調配人員,做好每月考勤、排班;8.完成上級指派的其他各項工作;任職要求:1.積極樂觀,待人熱情,親和力強;2.大專及其以上學歷,具有連鎖酒店和同等行業(yè)2年以上基礎管理經(jīng)驗;3.認同酒店文化店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、公司產品的銷售;

2、按公司要求提供優(yōu)質顧客服務(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等)和維護店鋪整體形象;

3、整理存貨(包括點收來貨、查點貨場產品數(shù)目、核實出貨數(shù)量及盤點等);

4、保持店鋪及貨倉整潔;

5、協(xié)助更換櫥窗擺設;

6、服從店鋪領導的工作安排;

任職資格:

1、年齡18-35歲;

2、中專、中技、中職或高中學歷,并持有營業(yè)員上崗證、健康證;

3、有零售店鋪經(jīng)驗,有國品牌運動鞋銷售工作背景者優(yōu)先;

4、愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,對客熱忱有禮,具有良好的客戶服務意識;

5、工作積極性高,不斷提高個人銷售技巧,具備團隊合作意識;

6、了解、認同并實踐“優(yōu)質服務”理念;

7、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;

篇2:酒店店助（煙臺）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1全面負責店內的日常經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2負責酒店團隊的建立，做好下屬員工發(fā)展規(guī)劃及團隊建設提高員工滿意度；

3負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

4.關心和收集賓客意見反饋信息，并予以及時處理及調整；

5.領導交代的其他工作。

職位要求：

1大專及以上學歷，年齡22-30歲；

2有酒店行業(yè)1年及以上的門店全面管理經(jīng)驗，連鎖酒店酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3有前臺、客房、銷售崗位輪崗的經(jīng)驗，或者星級酒店前廳經(jīng)理及以上的崗位經(jīng)驗；

4.較強的公關、外聯(lián)、營銷能力與經(jīng)驗，具備獨立解決困難，管理全局的能力；

5能適應外派出差。

【企業(yè)亮點】

底薪+門店業(yè)績提成；

出差補助、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、季度會餐等

【職業(yè)發(fā)展通道】

單店總經(jīng)理→雙店總經(jīng)理→多店店長→區(qū)域經(jīng)理→運營總監(jiān)

【公司介紹】

拜登集團旗下?lián)碛邪莸枪ⅰ⑷鹌仗m頓?至尊酒店兩大品牌。

拜登公寓是有別于傳統(tǒng)酒店，為旅游度假、商務出行及其他居住需求消費者提供的除床、衛(wèi)浴外，更多個性化設施及服務的非標準住宿品牌。產品形態(tài)包括客棧、民宿、公寓、精品酒店、度假別墅、度假莊園、木屋、帳篷、房車等。滿足不同住客對于全家出游、商務出行、個性獵奇和品質優(yōu)享為目的的住宿需求。

瑞普蘭頓?至尊酒店以其敏銳的市場洞察力、獨具匠心的產品設計、卓越先進的管理運營模式、優(yōu)越品質的住宿服務體驗，傾力打造各形態(tài)創(chuàng)新型國際化酒店品牌。

篇3:跟單崗位職責2篇

不同的行業(yè),不同的公司,所招聘來的內銷跟單員的崗位都有不同的職責,以下的內銷跟單崗位職責的資料,僅供參考。

崗位職責:

1、服飾類產品內銷跟單;

2、國內客戶服務工作;

3、供應商良好協(xié)作和聯(lián)系。

任職資格:

1、紡織類、國貿類相關專業(yè)本科畢業(yè);

2、cet4以上,具備良好的英語聽說寫能力;

3、良好的組織協(xié)調能力、團隊意識強;

4、熟練運用辦公自動化電腦軟件。

跟單文員崗位職責跟單崗位職責(2)|返回目錄

職責:

(1)尋找客戶:通過各種途徑尋找新客戶,跟蹤老客戶。

(2)設定目標:主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

(3)傳播信息:將企業(yè)產品的信息傳播出去。

(4)推銷產品:主動與客戶接洽,展示產品,為獲取訂單為目的。

(5)提供服務:產品的售后服務,及對客戶的服務。

(6)收集信息:收集市場信息,進行市場考察。

(7)分配產品:產品短缺時先分配給主要客戶。

跟單員的工作特點:

跟單員的工作幾乎涉及的企業(yè)的每一個環(huán)節(jié),從銷售,生產,物料,財務,人事到總務都會有跟單員的身影出現(xiàn)。特點是:復雜的,全方位的。

1.責任大。跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單是企業(yè)的生命,客戶是企業(yè)的上帝,失去訂單與客戶將危及到企業(yè)的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。

2.溝通,協(xié)調:跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶,與計劃部門,生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協(xié)調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通,協(xié)調能力特別重要。

3.做好客戶的參謀:跟單員掌握著大量的客戶資料,對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況,因此對客戶的訂單可以提出意見,以利于客戶的訂貨。

4.工作節(jié)奏多變,快速:面對的客戶來自五湖四海,他們的工作方式,作息時間,工作節(jié)奏各不相同,因此,跟單員的工作節(jié)奏應是多變的。另外,客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的,但卻要及時出貨。這就要求外面跟單員的工作效率是快速的。

5.工作是綜合性的:跟單員工作涉及企業(yè)所有部門,由此決定了其工作的綜合性。對外執(zhí)行的是銷售人員的職責。對內執(zhí)行的是生產管理協(xié)調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。

跟單員的素質要求:

跟單員的工作性質與特點決定了其從業(yè)的素質要求:

(1)分析能力。分析出客戶的特點及產品的價格構成,以利于報價。

(2)預測能力。能預測出客戶的需求,企業(yè)的生產能力及物料的供應情況,便于接單,生產及交貨的安排。

(3)表達能力。善于用文和語言與客戶溝通。

(4)專業(yè)知識。對所跟單的產品要熟悉。了解產品的原材料特點,來源及成分。知道產品的特點,款式,質量。便于和客戶及生產人員的溝通。

(5)與人共事的能力。與各部門的人員打成一片,使其自覺完成客戶訂單。

(6)人際關系處理的能力。處理好與客戶,與上級,與同事,與外單位人員的關系。通過他們來完成自己想要做的事。

(7)法律知識。了解合同法,票據(jù)法,經(jīng)濟法等與跟單工作有關的法律知識。做

到知法,守法,懂法,用法。

(8)談判能力。有口才,有技巧。

(9)管理與推銷能力。對外推銷高手。對內管理行家。

(10)物流知識。了解運輸,裝卸搬運,保管,配送,報關等知識。