職位描述：

工作職責：

1全面負責店內的日常經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2負責酒店團隊的建立，做好下屬員工發展規劃及團隊建設提高員工滿意度；

3負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

4.關心和收集賓客意見反饋信息，并予以及時處理及調整；

5.領導交代的其他工作。

職位要求：

1大專及以上學歷，年齡22-30歲；

2有酒店行業1年及以上的門店全面管理經驗，連鎖酒店酒店管理經驗者優先；

3有前臺、客房、銷售崗位輪崗的經驗，或者星級酒店前廳經理及以上的崗位經驗；

4.較強的公關、外聯、營銷能力與經驗，具備獨立解決困難，管理全局的能力；

5能適應外派出差。

【企業亮點】

底薪+門店業績提成；

出差補助、節日福利、帶薪年假、五險一金、季度會餐等

【職業發展通道】

單店總經理→雙店總經理→多店店長→區域經理→運營總監

【公司介紹】

拜登集團旗下擁有拜登公寓、瑞普蘭頓?至尊酒店兩大品牌。

拜登公寓是有別于傳統酒店，為旅游度假、商務出行及其他居住需求消費者提供的除床、衛浴外，更多個性化設施及服務的非標準住宿品牌。產品形態包括客棧、民宿、公寓、精品酒店、度假別墅、度假莊園、木屋、帳篷、房車等。滿足不同住客對于全家出游、商務出行、個性獵奇和品質優享為目的的住宿需求。

瑞普蘭頓?至尊酒店以其敏銳的市場洞察力、獨具匠心的產品設計、卓越先進的管理運營模式、優越品質的住宿服務體驗，傾力打造各形態創新型國際化酒店品牌。

篇2:酒店店助職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、配合店長做好各個部門的管理工作；

2、協助店長做好人員配置以及培訓管理，財務匯報等相關工作；

3、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

4、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；

5、妥善處理酒店內突發事件；

6、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法；

7、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，專業不限；

2、有酒店行業工作經驗，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；

3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5、認同公司文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

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篇3:酒店助理工作職責與職位要求

職位描述：

1、服從意識強，具備良好的語言溝通表達能力，性格活潑開朗；2、年齡18歲-40歲，初中以上學歷，頭腦靈活，打字速度快，熟悉電腦基本操作知識；3、具有良好的團隊協作精神及高尚的職業情操，品德端正，無犯罪記錄，無不良嗜好；4、受聘者保證自身無任何傳染疾病；5、會珍惜公司給予的每一次學習機會，珍惜公司的榮譽與公司同創輝煌！

開拓業務、聯絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系；熟悉公司各類游戲知識及推廣術語，為客戶提供最具針對性的游戲及服務