片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)。

2、制定區(qū)域銷售計(jì)劃,根據(jù)公司的指標(biāo),做好區(qū)域指標(biāo)分解及完成措施。

3、完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)考核。

4、定期檢查團(tuán)隊(duì)人員工作,及時督促改正。

任職要求:

1、具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、口齒伶俐,具有良好的溝通能力,有一定的管理基礎(chǔ)。

3、善于總結(jié)分析數(shù)據(jù)

4、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)動態(tài);

2、分析當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商需求,鎖定本地市場動態(tài),拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系,并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

2、及時有效的處理商家所有的突發(fā)事件、反饋商家意見;

3、負(fù)責(zé)線下推廣省心寶軟件,引導(dǎo)客戶注冊、認(rèn)證、并發(fā)布信息;

4、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌?對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象。

任職要求:

1、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)知識,了解互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作方式;

2、有良好的溝通表達(dá)能力,能及時、有效的做好信息溝通,鞏固與區(qū)域代理商的關(guān)系;

3、熟悉電腦操作及office辦公軟件;

4、擅長數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出一定的反饋;

5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力以及分析問題和解決問題的能力;

6、能適應(yīng)長期出差。

【加入我們,您將獲得】

1.健全的培訓(xùn)機(jī)制:

入司培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn),提升員工技能并做好員工職業(yè)規(guī)劃;

2.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍,給您家一樣的感覺;

3.人性化管理機(jī)制:

以人為本,一直秉承優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財(cái)富;

4.完善的福利保障:

五險+商保+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷++帶薪年假+年終獎++法定節(jié)假日及其他帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假);

5.廣闊的發(fā)展空間:

公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹公司的渠道政策,有效的搭建合作渠道,提升業(yè)績;

2、針對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商,提升代理公司的銷售能力、產(chǎn)品知識及行業(yè)了解;

3、能夠獨(dú)立完成針對重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)及合作方案策劃等工作;

4、參與品牌對外傳播策劃,制定推廣活動方案并實(shí)施,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的細(xì)分市場分析、組織市場會議、不同細(xì)分領(lǐng)域的客戶拓展、項(xiàng)目跟進(jìn)、競爭分析和應(yīng)對;

6、制定商務(wù)拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范,深入挖掘并整合各方面優(yōu)勢資源。

任職要求:

1、熟悉安防行業(yè),三年以上行業(yè)渠道銷售和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道管理模式優(yōu)先;

2、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

4、吃苦耐勞,較強(qiáng)的抗壓能力,需要適時出差。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在所屬片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃,開拓,維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場推廣;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)線下地推工作的落地;

4、完成部門分公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、1-3年市場推廣,地推,直銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、抗壓力強(qiáng),性格外向;

4、遂寧,德陽,內(nèi)江三市區(qū)域任選其一,本地人,有車一族優(yōu)先

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理片區(qū)經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化;

2、擬定年度所管轄片區(qū)銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成;

3、銷售產(chǎn)品,確保與經(jīng)銷商帳務(wù)準(zhǔn)確,并及時回款;

4、與經(jīng)銷商、零售商開展產(chǎn)品促銷活動。

5、組織和帶領(lǐng)推廣代表工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,性別、專業(yè)不限;

2、熱衷于從事銷售工作,強(qiáng)烈愿意且能夠獨(dú)立操作一個片區(qū)市場,能勝任出差工作;

3、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,善于溝通,具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;

4、有小車駕照優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

在當(dāng)?shù)貐^(qū)縣開展工作。

主要職責(zé):

1.在市公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2.進(jìn)行市場調(diào)研、分析,及時調(diào)整工作方案;

3.開展當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的電商業(yè)務(wù)和各種風(fēng)險防控工作;

4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理工作;

5.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù);

6.重點(diǎn)抓好當(dāng)?shù)貐^(qū)縣電商業(yè)績及電商業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作。

招聘必備條件:

1、身體健康。

2、無不良記錄;為人正直、誠信、胸懷寬廣、執(zhí)行力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神,將企業(yè)利益放在第一位。

3、入職前購買符合要求筆記本電腦。

4、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷。

5、年齡在22至45歲。

6、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7、能長期在市公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)區(qū)縣工作。

8、在當(dāng)?shù)赜袕V泛人脈,熟悉當(dāng)?shù)仄\(yùn)相關(guān)行業(yè)。

招聘主要條件:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

2、年齡在25至40歲。

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳。

5、較強(qiáng)的組織能力、邏輯思維能力、理解能力、溝通能力、執(zhí)行力、寫作能力、語言表達(dá)能力。

6、有車、駕照、筆記本電腦。

7、本地居住者優(yōu)先。

招聘優(yōu)先條件:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有卡車、轎車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大、中型企業(yè)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

6、長輩、配偶等在此居住。

薪資待遇:

1.工資構(gòu)成:與能力相適應(yīng)的無責(zé)任底薪(面議)、高額提成及補(bǔ)貼等各方面薪酬激勵制度。

2.按國家或當(dāng)?shù)匾?guī)定為員工繳納社會保險;

3.參與公司內(nèi)部組織的各種豐富團(tuán)隊(duì)活動;

4.公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、營銷技能培訓(xùn);

5.無限的發(fā)展空間、開放式的工作環(huán)境,充分挖掘自身潛力的發(fā)展平臺。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定片區(qū)營運(yùn)管理指標(biāo)及考核、年度發(fā)展計(jì)劃、推動并保證各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

2、所轄片區(qū)氣瓶的進(jìn)銷存管理;

3、片區(qū)、門店的現(xiàn)場、現(xiàn)金帳務(wù)、人員、安全、設(shè)施設(shè)備、異常費(fèi)用管理;

4、片區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)一線人員的穩(wěn)定,梯隊(duì)人才的培養(yǎng)和公司文化的傳承發(fā)揚(yáng);

5、門店?duì)I運(yùn)品質(zhì)提升相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目管理;

6、參與部門及公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作流程建設(shè)。

任職要求:

1、勇于擔(dān)當(dāng),樂于奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng);

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及營運(yùn)專業(yè)能力培養(yǎng)能力;

3、2年以上液化氣配送點(diǎn)、便利店或水站營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成公司下達(dá)的基本任務(wù),維護(hù)公司在該地區(qū)的原有客戶,建立完善的客戶資料檔案、營銷體制和行銷數(shù)據(jù);

2、積極開拓新的市場,努力維護(hù)并鞏固新市場;

3、服從區(qū)域經(jīng)理的工作安排,積極努力地完成公司及部門交辦的各項(xiàng)任務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、熟悉銷售流程知識

5、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇:

1.預(yù)計(jì)年薪10萬元以上;

2.福利:提供社會保險、法定假日、雙休日、年休假、生日,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、健康體檢及旅游等福利。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎懲制度;

2、對轄區(qū)內(nèi)連鎖店的安全、正常運(yùn)營負(fù)責(zé);

3、對轄區(qū)內(nèi)的店面陳列負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)連鎖店人員進(jìn)行工作培訓(xùn)、指導(dǎo),不斷提高下屬工作能力;

5、不斷循環(huán)巡查市場,對存在的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象立即進(jìn)行糾正處理;

6、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)每個店長進(jìn)行業(yè)績考核;

7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、男女不限,30-40歲;

2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,獨(dú)當(dāng)一面的工作能力;

3、性格外向,思維敏捷,善于溝通協(xié)調(diào);

4、有一定的財(cái)務(wù)知識,較強(qiáng)的管理能力;

5、有外企工作經(jīng)歷或大型連鎖零售店優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按月完成回款指標(biāo)和出庫指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)拓展、優(yōu)化、撤銷、評級工作;

3、經(jīng)銷商服務(wù)及終端管理工作,

4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升

6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占R總。

任職要求:至少2年以上快消品行業(yè)市場開發(fā)以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門:人事部]

職位描述

任職要求:

◆大專及以上學(xué)歷,男女不限,;

◆2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有人事、客服、金融保險經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

◆責(zé)任心、業(yè)務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有良好的工作主動性;

◆熟練使用Word、E*cel等常用辦公軟件;

崗位職責(zé):

(1)全面負(fù)責(zé)自己轄區(qū)金融外包項(xiàng)目的運(yùn)營管理;

(2)負(fù)責(zé)與分行、支行的日常工作溝通,客戶關(guān)系維護(hù),并定期提供溝通報告;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常監(jiān)督,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行日常考核;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系協(xié)調(diào),定期向項(xiàng)目經(jīng)理提供項(xiàng)目運(yùn)營報告;

(5)完成項(xiàng)目經(jīng)理及行方交辦的其他工作等;

薪酬福利:

◆薪資面議;

◆工作五天8小時;

◆交納五險一金;

◆公司提供廣闊的發(fā)展空間;

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:1、自轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);2、開拓潛在的渠道客戶,并對既有客戶進(jìn)行良好維護(hù);3、充分了解市場動態(tài),及時向上級主管反映所掌握的市場信息,并提出合理化建議;4、樹立公司的良好形象,保守公司商業(yè)秘密。崗位要求:1、性別不限,年齡22-35周歲,專科以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),對醫(yī)療器械行業(yè)有一定了解;擁有良好銷售渠道者優(yōu)先考慮;3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、承壓能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、熟練掌握各種基本電腦匯報應(yīng)用軟件;5、品行端正、身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、銷售計(jì)劃、銷售政策,完成或超額完成公司指令性品規(guī)的銷售(回款)指標(biāo)和利潤指標(biāo)。

2、收集、整理客戶及準(zhǔn)客戶檔案資料,做好各項(xiàng)售前準(zhǔn)備工作。考察、評估賒銷客戶的資信實(shí)力,簽署報批賒銷合同,隨時關(guān)注客戶經(jīng)營動態(tài),控制賒銷產(chǎn)品數(shù)量及金額,在合同期限內(nèi)收回貨款,承擔(dān)賒銷滯賬的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)客戶的日常溝通,挖掘客戶的需求,為客戶提供滿意的解決方案,完成銷售目標(biāo);對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報告;

4、鞏固增加重點(diǎn)客戶的數(shù)量,及時答復(fù)客戶的咨詢,全心全意地為客戶服務(wù),不斷擴(kuò)大本公司產(chǎn)品在市場的覆蓋面和占有份額。

5、搜集所轄品種(地區(qū))招投標(biāo)信息、相關(guān)文件資料,及時、準(zhǔn)確地向招投標(biāo)專員提交制作標(biāo)書的內(nèi)容及要求,跟蹤標(biāo)書的投遞、報價、開標(biāo)等工作,做到中標(biāo)(掛網(wǎng))產(chǎn)品100%實(shí)現(xiàn)銷售。

6、按規(guī)定提交的各類銷售及管理報表,定期匯報銷售進(jìn)度;按規(guī)定上報每月省區(qū)要貨計(jì)劃。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【職位要求】

1、28周歲以上,市場營銷、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,男性優(yōu)先;

2、五年以上醫(yī)藥市場銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);有豐富的臨床、OTC、第三終端精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源;

3、具備較強(qiáng)的人際交往、談判能力及溝通能力;

4、良好的渠道、終端運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥市場開發(fā).片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):1、完成省區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)終端開發(fā)、產(chǎn)品陳列與維護(hù),建立終端檔案;2、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和渠道拓展,全面開發(fā)地區(qū)每個縣級市場;3、全面規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷活動并組織實(shí)施。二、任職資格:1、高中以上學(xué)歷,市場營銷、市場策劃專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);3、具備招聘、培訓(xùn)、管理能力,具備較強(qiáng)的活動策劃和實(shí)施能力;4、敢于挑戰(zhàn)高薪、具有投資意識和務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng);5、須有交通工具。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:男,25-35歲,3年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的人脈關(guān)系,對涂料行業(yè)熟悉,較強(qiáng)的市場維護(hù)和開發(fā)能力,有成功的區(qū)域市場操作案例,有防水、涂料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):1.客戶的維護(hù)。2.新產(chǎn)品/新市場的開發(fā)。3.市場信息收集整理。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)區(qū)域內(nèi)的‘地區(qū)級客戶’‘縣級客戶’‘渠道客戶’;

2、完成公司產(chǎn)品的銷售回款任務(wù),接受公司的考核和提成制度;

3、對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,綜合客戶的反饋意見,對產(chǎn)品市場的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;撰寫市場調(diào)查報告,向公司提出建設(shè)性意見和建議。

任職要求:

1、有2-5年酒類銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)作并有成功案例;

2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?有一定的網(wǎng)絡(luò)客戶資源;有一定的談判能力和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);

3、能夠進(jìn)行全渠道的開發(fā)和終端管理,有一定的持續(xù)促銷和產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和作戰(zhàn)能力,能理解和執(zhí)行公司的市場戰(zhàn)略;

5、能夠按照公司的要求對銷售任務(wù)進(jìn)行分解并達(dá)成;

6、高中及以上學(xué)歷,25-40歲。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位名稱:片區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司制定的階段性拓展工作計(jì)劃開發(fā)第三方合作網(wǎng)點(diǎn),建立網(wǎng)點(diǎn)資料檔案,完善布局規(guī)劃。

2、根據(jù)公司市場開發(fā)需求,完成轄區(qū)內(nèi)終端客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,對潛在客戶建檔管理,培養(yǎng)良好客情關(guān)系。

3、按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對售后維修維護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)控,確保維修工作質(zhì)量,提升客戶滿意度,達(dá)成公司階段性服務(wù)及利潤指標(biāo)。

4、對所轄區(qū)域服務(wù)定價標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議,確保服務(wù)價格具有競爭優(yōu)勢同時具有盈利性。

5、收集市場信息,建立轄區(qū)內(nèi)主要品牌客戶售后服務(wù)商信息庫,進(jìn)行對比分析,為公司決策提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工商、消協(xié)、交通等相關(guān)職能部門關(guān)系維護(hù);當(dāng)?shù)赝茝V媒體選擇推薦等。

7、完善信息化建設(shè),做到轄區(qū)轄區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2小時快速聯(lián)系客戶,4小時可上門檢測,48小時解決客戶問題。

8、建立良好的工作氛圍,提高公司自有維修人員專業(yè)技能與素養(yǎng),儲備專業(yè)技術(shù)人才。

8、按時提報片區(qū)工作計(jì)劃和并向上一級匯報完成結(jié)果,對配發(fā)物料進(jìn)行管理。

該崗位招聘公司為:您放心電器維修服務(wù)有限公司旗下各子公司,招聘11人

工作地點(diǎn):青島(負(fù)責(zé)青島濰坊片區(qū)),威海(負(fù)責(zé)煙臺威海片區(qū)),棗莊(負(fù)責(zé)棗莊日照臨沂片區(qū))。該崗位底薪+高業(yè)務(wù)提成,職位上升空間大。公司計(jì)劃3-5年上市,歡迎有志之士加入!

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的在片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃、開拓、維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場推廣;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)線下地推工作的落地;

4、認(rèn)真完成部門分公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、至少1年以上商業(yè)區(qū)市場推廣、地推工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較好的銷售策劃及執(zhí)行能力;

4、熟悉商務(wù)禮儀,具備良好的溝通能力;

5、吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的成就動機(jī)。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)校的開展運(yùn)行,及時解決客戶使用中出現(xiàn)的問題;

2、定期整理區(qū)域的運(yùn)行情況及用戶使用建議,并及時反饋至上級領(lǐng)導(dǎo);

3、定期對新老客戶資料進(jìn)行整理、更新和完善;

4、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常聯(lián)系;

5、積極配合合作單位的相關(guān)會議及活動。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練使用計(jì)算機(jī)常用操作系統(tǒng),形象氣質(zhì)佳;

2、良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通、具備良好的客戶協(xié)調(diào)能力;

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差(浙江省范圍內(nèi)),對工作充滿激情;

4、有學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

必備條件

1、無不良記錄。

2、身體健康。

3、為人正直、誠信、胸懷寬廣、執(zhí)行力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神,將企業(yè)利益放在第一位。

4、能長期在市公司區(qū)域內(nèi)區(qū)縣工作。

5、在當(dāng)?shù)赜袕V泛人脈,熟悉當(dāng)?shù)仄\(yùn)相關(guān)行業(yè)。

6、學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷。

7、年齡在22至45歲。

8、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

主要條件

1、親和力強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳。

2、能適應(yīng)在該地級市所轄縣行政區(qū)工作。

3、出色的邏輯思維能力、寫作能力、語言表達(dá)能力。

4、有車、有駕照、筆記本電腦

5、當(dāng)?shù)鼐幼≌邇?yōu)先

優(yōu)先條件

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有卡車、轎車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大、中型企業(yè)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

6、長輩、配偶等在此居住。

開元金融江浙地區(qū)市公司現(xiàn)面向南京、連云港、淮安、徐州、杭州、金華、寧波、紹興、嘉興等地級市所轄縣區(qū)招聘片區(qū)經(jīng)理:

篇2:XC小學(xué)片區(qū)網(wǎng)絡(luò)教研組織機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

z小學(xué)片區(qū)網(wǎng)絡(luò)教研組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

工作職責(zé):統(tǒng)籌管理、構(gòu)建聯(lián)片區(qū)域的博客群。整體組織安排網(wǎng)絡(luò)教研工作。宏觀上掌握博客的交流及活動情況,同時要做好指導(dǎo)與檢查,及時發(fā)布重要通知。

一分部:晉華片區(qū)網(wǎng)絡(luò)教研工作室主持人:

工作室名稱及主持人:

工作室主持人職責(zé):

1、主持人負(fù)責(zé)管理本學(xué)科段的網(wǎng)絡(luò)教研(發(fā)布研討題,博文、教學(xué)設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)發(fā)、組織評論、發(fā)表指導(dǎo)教師研討建議、影像資料、研討信息收集整理)

2、組織教師對博文進(jìn)行評論并給予引導(dǎo)。

3、發(fā)揮自己的專業(yè)引領(lǐng)作用,對發(fā)布的研討論文、影像資料進(jìn)行互評。對教師提出的問題進(jìn)行解答或組織教師對某一問題開展專項(xiàng)研討。

4、收集各校參與研討的相關(guān)信息并定期發(fā)布,并及時匯報交流本工作室的各學(xué)校參與情況。

5、對自己的管理過程及本片區(qū)本學(xué)科本組教師的參與情況做好記錄、匯總,以便考核。

二分部:聯(lián)片區(qū)其它四校的工作室:(教研室或教導(dǎo)處)

按工作室主持人的要求,督促、管理好自己學(xué)校教師的參與、交流并做好過程的記錄與匯總。

三分部:片區(qū)五校各學(xué)科教研組

1、各校各年級各學(xué)科教研組,就是網(wǎng)絡(luò)教研組,教研組長也是網(wǎng)絡(luò)教研組組長。

2、組長要按照工作室主持人的要求,組織、管理、督促好本組的網(wǎng)絡(luò)教研工作。

3、組長要負(fù)責(zé)管理本年級、本學(xué)科的網(wǎng)絡(luò)教研(博文轉(zhuǎn)發(fā)、組織評論、發(fā)表指導(dǎo)教師研討建議、研討信息、收集記錄)

4、每周要對本組教師的參與情況進(jìn)行匯總,上報學(xué)校工作室。

參與網(wǎng)絡(luò)教研教師職責(zé):(五所學(xué)校各學(xué)科全體教師)

1、對工作室主持人發(fā)布的研討主題要及時發(fā)表自己的觀點(diǎn)進(jìn)行評論。(一個主題至少要有一次評論)

2、針對實(shí)踐“三步導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式,發(fā)表自己的體會、收獲、心得,也可就某一環(huán)節(jié)寫寫小論文(兩周一篇)。

3、對講課教師上傳的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)視屏要認(rèn)真閱讀、觀看,針對每一個環(huán)節(jié)給予點(diǎn)評、幫助修改,提出合理化建議。(每稿后至少要跟一次點(diǎn)評或修改建議)

篇3:淺談花灘片區(qū)煤礦瓦斯事故原因預(yù)防措施

花灘鎮(zhèn)胥家灣煤業(yè)有限責(zé)任公司在2011年8月1日6時50分,發(fā)生一起震驚雅安市煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)事故,造成了4人死亡的較大瓦斯事故,事故教訓(xùn)是慘痛的、是深刻的、是令人終身難以忘記的,雖然此次事故已經(jīng)過去4年多,但此事故對我們基層煤礦安全監(jiān)管者來說就仿佛發(fā)生在昨天,痛定思痛,我們應(yīng)該反思、應(yīng)該總結(jié)花灘片區(qū)煤礦瓦斯事故發(fā)生的原因及防治措施。

1、瓦斯爆炸原因分析

1.1瓦斯爆炸特點(diǎn)

根據(jù)多年對煤礦瓦斯爆炸事故統(tǒng)計(jì)分析,可以發(fā)現(xiàn)有如下一些特點(diǎn):①瓦斯爆炸多為大事故;②事故地點(diǎn)多發(fā)生在采煤與掘進(jìn)工面;③瓦斯爆炸造成的破壞波及范圍大;④多為火花引爆;⑤高瓦斯礦井、瓦斯礦井均有發(fā)生。

1.2事故原因分析

1.2.1煤礦開采條件差

花灘片區(qū)煤礦井下開采條件普遍較差,嚴(yán)重受地質(zhì)因素的制約,高瓦斯礦井6處,低瓦斯礦井3處,煤層均為薄煤層或極薄煤層開采。煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜,直接影響煤炭開采的難度和企業(yè)對安全的投資力度。

1.2.2井下瓦斯積聚的存在

煤礦井下造成瓦斯積聚的原因很多,但主要有通風(fēng)系統(tǒng)不合理和局部通風(fēng)管理不善是瓦斯積聚的主要原因。如2011年8月1日花灘鎮(zhèn)胥家灣煤業(yè)有限責(zé)任公司的較大瓦斯事故就是局部通風(fēng)管理不善造成的切眼掘進(jìn)工作面瓦斯超限,最終釀成慘劇。

1.2.3引爆火源的存在

煤礦井下引爆瓦斯的火源有:爆破火花、電氣火花、摩擦撞擊火花、靜電火花、煤炭自燃等。但放炮和電器設(shè)備產(chǎn)生的火花是瓦斯爆炸事故的主要火源。如2011年8月1日花灘鎮(zhèn)胥家灣煤業(yè)有限責(zé)任公司的較大瓦斯事故火源就是放炮引起的。

1.2.4裝備不足、管理不落實(shí)

礦井安全裝備配置不足,“先抽后采,監(jiān)測監(jiān)控,以風(fēng)定產(chǎn)”方針未得到完全落實(shí)。如2011年8月1日花灘鎮(zhèn)胥家灣煤業(yè)有限責(zé)任公司的較大瓦斯事故中礦井雖然安裝了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),但運(yùn)行不正常(采煤工作面的切眼掘進(jìn)工作面未安設(shè)瓦斯傳感器),同時該礦井屬高瓦斯礦井但未做到先抽后掘,這充分說明煤礦對裝備的認(rèn)識不到位、管理不到位。

1.2.5管理水平低

從2011年8月1日花灘鎮(zhèn)胥家灣煤業(yè)有限責(zé)任公司的較大瓦斯事故來看,違章操作、違章指揮、管理混亂是造成此次事故的管理原因,切眼掘進(jìn)工作面瓦斯傳感器未安設(shè)到位,使瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無法監(jiān)控甚至失效,風(fēng)筒已經(jīng)被矸石砸到堵風(fēng)也未引起管理者的注意,不按規(guī)定放炮,未實(shí)現(xiàn)“三人連鎖放炮”,切眼斷面狹小,不能滿足通風(fēng)、行人、運(yùn)料、出矸的基本要求等等。最終釀成較大瓦斯爆炸事故。因此,管理水平和職工的安全意識對于煤礦的長期安全生產(chǎn)非常重要。

1.2.6企業(yè)技術(shù)管理薄弱、重生產(chǎn)輕安全

煤礦企業(yè)由于采煤方法落后,引起礦井采掘布置不合理,通風(fēng)系統(tǒng)不完善,作業(yè)規(guī)程編制不符合實(shí)際,針對性不強(qiáng),給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重隱患;煤礦企業(yè)受到利益的驅(qū)使包括煤礦業(yè)主和現(xiàn)場作業(yè)的務(wù)工人員均有重生產(chǎn)輕安全的意識。

2、控制瓦斯爆炸事故的技術(shù)措施

防瓦斯爆炸的技術(shù)措施很多,但不外乎以下三個方面:防止瓦斯積聚、防止瓦斯被引燃和防止瓦斯爆炸事故的擴(kuò)大。最根本的措施是前面的兩個。

2.1防止瓦斯積聚的措施

2.1.1加強(qiáng)通風(fēng)

加強(qiáng)通風(fēng)是防止瓦斯積聚的根本措施,合理有效的通風(fēng)才能及時沖淡并排除井下有毒有害氣體。

2.1.2礦井必須根據(jù)規(guī)定配足風(fēng)量。

所有礦井都要采用機(jī)械通風(fēng),且礦井主要通風(fēng)機(jī)的安裝,運(yùn)轉(zhuǎn)等均要符合《煤礦安全規(guī)程》第135條的規(guī)定,井下各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)才能避免瓦斯積聚。

2.1.3每一個生產(chǎn)水平、每一個采區(qū)都要布置單獨(dú)的回風(fēng)巷道,實(shí)行分區(qū)通風(fēng)。在瓦斯礦井中,采煤工作面、掘進(jìn)工作面都應(yīng)采用獨(dú)立通風(fēng)。

2.1.4采空區(qū)必須及時密閉,控制風(fēng)流的通風(fēng)實(shí)施如風(fēng)門、風(fēng)橋、擋風(fēng)墻、調(diào)節(jié)風(fēng)門、風(fēng)窗等實(shí)施設(shè)置、質(zhì)量和管理等必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)和驗(yàn)收,防止通風(fēng)設(shè)施失效。

2.1.5瓦斯礦井的掘進(jìn)工作面,禁止使用擴(kuò)散通風(fēng)。應(yīng)采用壓入式通風(fēng),對局部通風(fēng)機(jī)的管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》128條的規(guī)定。

2.2.1及時有效處理井下局部瓦斯積聚

井下易于造成瓦斯積聚的地點(diǎn)有:采煤工作面的隅角、頂板冒落到空洞內(nèi)、低風(fēng)速巷道的頂板附近、停工的盲巷,采煤工作面采空區(qū)邊界以及采煤機(jī)附近、煤壁炮窩、支柱窩、煤巷掘進(jìn)工作面的迎頭處。應(yīng)向瓦斯積存地點(diǎn)加大風(fēng)量或提高風(fēng)速,將瓦斯沖淡排除;用引風(fēng)的方式將盲巷和頂板空洞內(nèi)積存的瓦斯排出。

2.2.2瓦斯抽放

對于瓦斯涌出量符合《煤礦安全規(guī)程》145條規(guī)定的必須建立瓦斯抽放系統(tǒng),花灘片區(qū)煤礦均為小煤礦主要是看采煤工作面瓦斯涌出量是否達(dá)到5m3/min和掘進(jìn)工作面瓦斯涌出量是否達(dá)到3m3/min,同時對于井下長期瓦斯積聚又難以處理的地方最好采用瓦斯抽放。

2.2.3加強(qiáng)現(xiàn)場瓦斯的檢查

對于井下易于積聚瓦斯的地方,要安排專職瓦斯檢查員現(xiàn)場跟班檢查,瓦斯檢查要做到“三對口”,如發(fā)現(xiàn)瓦斯有異常或瓦斯超限要及時處理并匯報礦領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.4用好瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的瓦斯傳感器就像是各個重要地點(diǎn)固定的瓦斯檢查員,對瓦斯的監(jiān)測重要程度不言而喻,煤礦要用好用活。

2.2.3堅(jiān)強(qiáng)對人員的教育培訓(xùn)

意識決定行為,行為決定結(jié)果,煤礦職工安全意識、操作技能、等都決定著煤礦的安全生產(chǎn)。

2.3防止瓦斯燃燒的措施

井下引火源有明火、放炮和電火花、摩擦火花、沖擊火花等,必須做到:

2.3.1禁止攜帶煙草及發(fā)火工具下井

井下禁止使用電爐,井下和井口內(nèi)不準(zhǔn)從事電焊、氣焊等工作。如果必須使用,必須制定安全技術(shù)措施進(jìn)行審批。

2.3.2對電弧、火花也要進(jìn)行嚴(yán)格管理,在瓦斯礦井應(yīng)選用礦型、礦用防爆型或礦用安全火花型電氣設(shè)備。在使用中應(yīng)保持良好防爆、防火花性能。電纜接頭不準(zhǔn)有”羊尾巴”、”雞爪子”、明接頭。要注意

2.3.3礦井停電時,要及時啟動備用電源,以確保井下個地點(diǎn)的用電正常,恢復(fù)送電時,要經(jīng)過瓦斯檢查員檢查合格后,才準(zhǔn)許恢復(fù)送電。

2.3.4嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”,一檢三點(diǎn)制度。同時還必須加強(qiáng)對放炮工作的管理,放炮封泥一定要達(dá)到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的要求,絕不允許在炮泥充填不夠或混有可燃物及炸藥變質(zhì)的情況下放炮。

2.3.5嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》138、139、140規(guī)定的濃度。

3.防止瓦斯災(zāi)害事故擴(kuò)大到措施

3.1通風(fēng)系統(tǒng)要力求簡單,實(shí)行分區(qū)通風(fēng),各水平、各采區(qū)和工作面應(yīng)有獨(dú)立的進(jìn)、回風(fēng)巷,無用的巷道應(yīng)及時封閉,特別是連通進(jìn)出風(fēng)井和總進(jìn)、回風(fēng)流巷道都必須砌筑兩道擋風(fēng)墻,以防止瓦斯爆炸造成風(fēng)流短路。

3.2主要局部通風(fēng)機(jī)必須安裝反風(fēng)設(shè)備,并應(yīng)定期進(jìn)行試驗(yàn)。為了保證實(shí)現(xiàn)反風(fēng),連通主要進(jìn)、回風(fēng)流動巷道內(nèi)要裝設(shè)兩道方向相反的風(fēng)門(雙向風(fēng)門)。

3.3要創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)區(qū)域性反風(fēng)。

3.4主要通風(fēng)機(jī)的井口,必須要設(shè)置防爆門,以防止爆炸波沖毀主要通風(fēng)機(jī)。

3.5采掘工作面未經(jīng)過允許,不準(zhǔn)使用串聯(lián)通風(fēng)。

3.6制定完善的瓦斯事故救災(zāi)預(yù)案,并組織職工學(xué)習(xí)。

瓦斯爆炸事故的防治是煤礦安全工作的一個系統(tǒng)工程,除了完善可靠的安全裝備和采取有效的措施外,還應(yīng)加強(qiáng)安全管理和安全監(jiān)督,重視員工安全意識的培養(yǎng)。只有把安全放在首位,認(rèn)真落實(shí)瓦斯治理的“十二字”方針,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,合理加大安全投入,瓦斯爆炸事故及其他災(zāi)害事故才能大幅度地減少,煤礦的安全狀況才能得到根本好轉(zhuǎn)。

梁祖江

2014年4月5月