總經理(崗位職責)

職位描述

【該職位為信雅達旗下控股子公司天明環保公司崗位】

工作職責:

1.完成董事會要求年度預算和經營目標;

2.參與公司重大經營決策,組織制定公司經營發展戰略,編制年度企業發展計劃;

3.根據戰略規劃拓展相關項目,包括建立團隊、收集信息、篩選評估、項目談判、合同簽訂等;

4.負責公司經營管理、組織優化、團隊建設和機制打造等。

任職要求:

1.35-45歲,本科以上學歷,環境工程相關專業;10年以上環保行業經驗,精通火力發電業務;

2.曾擔任行業標桿企業總經理或分管運營、戰略、營銷等板塊副總經理經歷,良好的戰略能力、拓展能力、團隊領導能力,性格豁達堅韌;

3.對環保行業發展前沿及市場動態有深入的研究,有一定的政府和行業資源,能合理整合相應資源助力公司戰略實現。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

月薪資趨勢

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在董事長的領導下,全面負責公司的銷售工作(臨床、分銷、OTC)。根據公司的戰略制定銷售計劃以及年度的經營計劃,擬定銷售方針和銷售策略、銷售計劃并推動執行,保證業績達成;

2、負責公司的銷售運作,引導和控制銷售的工作方向和進度;

3、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶的、同行業間的良好合作關系;

4、管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

5、全面實施銷售預算,建立銷售團隊的激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情;

6、管理日常銷售業務工作,知道、監督并有效控制銷售活動;

7、參與市場調研,掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解;

8、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展的戰略依據。

崗位要求:

1、性別不限,本科(含)以上學歷,年齡30-45歲之間;

2、性格:思想開放思維靈活目的性強性格外向;

3、有5年以上相關行業市場營銷管理經驗;

4、有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、有計劃于執行能力、人際溝通與談判能力。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責公司的整體運營,根據公司的戰略制定銷售計劃以及年度的經營計劃;

2、擬定銷售方針和銷售策略、銷售計劃并推動執行,保證業績達成;

3、管理日常銷售業務工作,監督并有效控制銷售活動;

4、掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解;

5、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展的戰略依據。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、護膚、護理從業經歷者優先;

3、有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司旗下四季花園養生食府的整體運營與管理工作;

2、根據公司下達的業績目標,完成食府月度、季度、年度的目標;

3、完善食府服務流程,提升服務品質,打造太湖灣特色、中高端的餐飲品牌;

任職要求:

1、大專以上學歷,旅游管理、酒店管理及工商管理類專業畢業,年齡30—45歲;

2、在中高端餐飲酒店、會所總經理或副總以上運營與管理經驗;

3、有獨立創業經驗的職業經理人優先考慮;

4、優秀的團隊整合與管理能力,優秀的內部運營及業績目標導向。

四季養生食府為公司旗下餐飲品牌,希望招募到有創業激情與創業想法的事業合伙人,公司將給予一定的創業=支持,共同打造特色、高品質、高人氣的餐飲場所。

總經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、主持分公司工作,組織貫徹及執行公司的各項規章制度,維護公司的正常經營秩序。完成年度銷售任務;

2、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,關心員工,提高全體員工的整體素質;

3、收集各有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見;

4、能夠很好的理解和把握公司的產品理念,并能做到有效傳遞;

5、負責產品與業務的市場調研與分析,制定對應市場策略與實施計劃;

6、制定公司周、月度及季度營銷計劃,發掘當地行業和大客戶,維護并提升公司品牌形象;

7、定期為市場中心總部提供合理化建議,協助完善市場決策,并完成領導交辦的其他工作;

8、有保險金融經驗者優先考慮。

任職資格:

1、大專以上學歷,金融管理、企業管理、市場營銷等相關專業畢業;有十年以上銷售、管理經驗;

2、熟悉經營管理、推廣等營銷管理;精通營銷、投資經營管理知識;

3、具有敬業精神和認真負責的工作態度,良好的組織協調、管理能力和較強的市場調研、開拓能力,較好的溝通協作和執行能力。

總經理(崗位職責)

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1.具有5年以上同類崗位工作經歷,建筑相關專業中級以上職稱;

2.管理經驗豐富,思路清晰、開闊,具有良好的溝通能力和組織能力;

3.市政、園林專業知識豐富,熟悉地基基礎施工工藝;

4.具有優良品質,能團結公司有利人力資源,有效帶領團隊,充分貫徹集團董

事長思想和公司年度發展計劃和目標。

5.年薪30萬加年底獎金加其他獎勵。

總經理(崗位職責)

職位描述

教育背景:1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。2、接受過領導力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:1、熟悉醫藥連鎖企業業務和運營流程;

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

3、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念

4、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力

5、熟悉企業全面運作,企業經營管理,各部門工作流程

總經理(崗位職責)

職位描述

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

權力和責任:

權力:

對公司經營方針和重大事項的決策權

對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

責任:

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

對所簽署的合同、協議負責

公司違法經營所應承擔的相應責任

總經理(崗位職責)

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1、領導執行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標;

2、領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;

3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;

4、負責建設高效的團隊;

5、有大型裝飾工程類公司從業經驗;

6、有3年以上同類型崗位工作經驗。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定和實施公司總體戰略;

2、制定和實施公司年度經營計劃;

3、主持公司重大決策活動;

4、對公司的財務活動進行管理和控制;

5、公司公關、對外關系管理及建立良好溝通渠道;

6、主持公司日常經營工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷

2、有制造行業10年以上工作經驗;

3、具有杰出的戰略眼光及商業判斷力,能夠洞察行業發展趨勢;

4、具有出色的企業管理能力;

5、具備履行職責所必須的經營管理能力;

6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力;

7、具有良好的溝通能力、計劃與執行能力、創新能力。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃、經營目標、考核標準和工作計劃并落實到年度、季度、月、周計劃,分解到日常工作,實現公司招商以及銷售經營指標的完成。

2.建立和健全公司的管理體系與組織結構,組織協調各個部門的協作關系,保障信息互通,資源共享,行動一致。

3.負責抓好公司經營規章制度和細則的制定,系統的規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程。

4.建立完整的客戶資料體系,包括招商文件、租賃文件、裝修文件、變更情況、續簽文件及其他管理文件,負責為公司重大決策事項提供提供相關的數據支持及專項的研究報告。

5.全面提高公司的管理水平和服務質量,創造良好的經濟效益和社會效益,審查各部門所提交的工作匯報,評估其工作效率并對出現的問題進行及時處理。

6.負責公司公共關系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

7.根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。

推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。

任職要求:

1.45歲以下;管理及相關專業畢業;10年以上企業工作經驗;3年以上商業地產運營總經理工作經驗。

2.了解國家宏觀經濟形勢和政策,熟悉地產、金融產業法規和行業發展狀況;具有豐富的企業經營管理知識,了解國內外管理趨勢和動態,熟知商業地產管理及招商模式;

3.對企業戰略、營銷、財務、組織結構設計有豐富經驗;

較強的領導能力、影響能力、控制能力、決策能力;

5、良好的判斷力、戰略思考能力和應變能力;

6、較強的計劃、組織、協調能力;

7、較強的解決實際問題的能力,較強的責任心和事業心。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司的整體戰略規劃的設計,制定運營策略,并負責組織實施、達成公司業績要求;

2.負責公司的產品營銷、業務拓展、平臺建設與客戶運營;

3.負責推動公司相關業務的整合與創新;

4.負責公司各團隊的日常管理及團隊管理。

任職要求:

1.本科及以上學歷,互聯網、市場營銷等相關專業;

2.具有8年以上互聯網、智能家居相關行業經驗和2年以上的團隊管理經驗;

3.擁有與運營商合作經驗者優先;

4.擁有戰略思考能力,能夠整體把握公司的運營,精通智能家居以及互聯網、移動互聯網的營運管理;

5.具有敏銳的市場洞察能力、較強的邏輯思維、研判分析和資料收集檢索能力;

6.具有優秀的統籌、策劃、組織能力,出色的團隊管理能力,有良好的溝通能力和開放心態,思維活躍,有較強的創造力;

總經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、具有門窗行業工作經驗、10年以上管理經驗者有限;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

5、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調

6、年齡30-50歲之間。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1:8年以上相關工作經歷,本科以上學歷,具有大型項目工程管理實際經驗、知識和技能;

2:豐富的施工管理經驗,較豐富的專業知識,熟悉有關施工規范和工程驗收規范,熟悉建筑法及相關建筑行業法規、合同法;

3:具備良好的組織協調能力和溝通能力,能熟練使用相關軟件;

4:善于內外部的溝通和交流,具有良好的工作態度,責任心強。有敬業及團隊精神,具有敏銳的市場洞察力;

5:熟悉房地產行業的相關流程、政策及法律知識,在當地具備一定的人脈關系;

6:做好與總公司的交流溝通,協調管理整個項目。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、8年以上銷售工作經驗;

4、有成功團隊管理案例。

晉升機制:

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織公司的融資工作,建立各種銷售融資渠道,完成公司融資目標;

2、維護投資人關系,拓展潛在LP有限合伙人,協助公司做好基金募集工作;

3、直接或通過包括銀行、知名企業、證券公司、信托公司、協會、保險向高凈值人士和機構投資者進行項目合作;

4、設計引入資金模式,分析行業和國家金融政策發展趨勢,制定項目融資策略;

5、建立健全公司融資渠道管理制度、流程、工作規范,并組織實施與管理;

6、配合集團項目部門完成資金募集方案,完成總裁臨時交辦的融資工作。

任職要求:

1、專科以上金融、財會專業,了解相關金融政策及行業政策的變化;

2、5年以上融資工作經驗,有銀行、券商渠道部門從業經驗者優先;

3、高凈值客戶(可投資資產5000萬人民幣以上)和機構投資者資源豐富;有可供查詢的項目成功案例;有豐富廣泛的包括銀行、證券公司、信托公司、保險公司、第三方理財在內的機構渠道資源,同時能夠開展具有足夠廣度和深度的合作。

4、良好的職業操守和職業道德,極強的中高端客戶市場擴展能力;

5、具備金融、融資相關的專業知識,能對客戶投資行為進行專業解答;

6、良好的客戶溝通能力,關系管理能力、營銷技巧和信息分析能力、文字表達能力。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式

2發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長

3監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案等

4負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況

5建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象

6對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件

7建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標

9對企業資產保值、增值負責,監督執行財務政策,在授權范圍內行使開支審批權,參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策

任職要求:1具有管理大中型企業10年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上

2具有良好的前瞻性和高端決策能力

3熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程

4有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

5出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力

6良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調;

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、初擬公司發展的年度戰略規劃報董事會審議,并積極推進公司各項發展戰略;

2、負責公司全面運營及管理,制定合理的營銷策略并主持擬訂公司的業務目標和業務計劃;

3、不斷優化公司的人力資源配置,建立公司組織體系和業務體系,負責公司團隊的組建及管理,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

4、負責線下實體店店鋪的加盟開發、運營及管理工作;指導完成網上商場的建設、宣傳及達成銷售目標;

5、整合境內境外物流、商品采購等方面的系統和流程,具備甄別供應鏈的能力并保持良好的合作關系;

6、負責整合相關資源,制定公司品牌推廣計劃及推廣活動實施;

7、負責公司線上電商平臺及線下實體店的運營、維護和日常管理,制定運營策略、方案并組織實施;

8、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化,快速研究競爭對手的情況,并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷,5年以上電商企業運營管理工作經驗,3年以上同崗工作經歷(具備O2O運營管理經驗者優先),有較成功的團隊管理經驗;

2、具備扎實的市場營銷、客戶關系管理方面的功底;

3、熟悉進出口貿易、倉儲物流管理、海關清關、跨境電商的運作;

4、具有良好的溝通技巧和組織協調能力,敏銳的商業洞察力,很強的邏輯分析和表達能力,富有激情和創造性,強烈的責任心和團隊合作的精神;

5、具備較強的抗壓能力及危機處理的能力。

6、薪資面議。

總經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

2、10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

3、熟悉企業業務和運營流程;接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

4、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

5、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念。

6、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

7、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。

8、具有敏銳的商業觸覺,高度的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

9、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

工作職責:

1、主持公司的全面經營管理工作,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司討論確定后組織實施。

2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

4、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定績效考核辦法并組織實施。

5、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

6、推進公司企業文化的建設工作。

總經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.專科以上學歷,具備5年以上汽車行業從業經驗,具備3年以上中高端汽車品牌總經理的崗位經驗;

2.熟悉國家及地方的有關政策、法規和制度,熟悉當地汽車市場

3.建立“客戶鏈”價值觀,確保整個公司能以客戶為中心(包括內部客戶及外部客戶);

主要職責:

1.明確公司中長期規劃,并傳遞給各級管理層;

2.提升公司管理層的管理水平;

3.確保公司各項銷售政策、管理制度與業務流程得到良好的執行;

4.達成董事會及主機廠下達的銷售、售后產值、利潤及客戶滿意度等關鍵指標;

5.建立“客戶鏈”價值觀,確保整個公司能以客戶為中心(包括內部客戶及外部客戶);

6.確保品牌在當地市場的市場份額與口碑不斷提升。

居住地僅限:天津

篇2:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

篇3:公司總經理(主要負責人)車輛安全生產職責

總經理是本公司車輛安全生產的第一責任者,必須對本公司的車輛安全負全面領導責任,其工作職責是:

1、認真學習貫徹國家關于車輛安全生產的方針、政策和法規,積極參加有關部門組織的車輛安全法規和車輛安全知識培訓,帶頭遵紀守法,模范執行各項車輛安全生產規章制度,自覺接受公司、行業管理,國家監察和群眾監督。

2、當好公司車輛安全生產總指揮的角色,組建公司車輛安全管理領導機構,主持制定各分管領導的工作職責,明確車輛安全管理責任、權利和義務,及時聽取分管領導的匯報,定期考核,并提出下一步工作目標。

3、建立健全與公司生產經營活動相適應的車輛安全管理機構,選拔業務素質高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司車輛安全管理工作,并保持相對的穩定,保證公司車輛安全管理所需的裝備、場地和經費落實到位。

4、認真審定公司車輛安全生產責任制、車輛車輛安全技術管理、駕駛員管理、車輛安全教育培訓、車輛安全生產檢查、事故管理、機具設備車輛安全管理、車輛安全生產獎懲等一整套車輛安全生產規章制度;認真審定事故救援應急預案。

5、參與和主持召開公司車輛安全生產工作會議,提出公司車輛安全生產目標和總體規劃,研究解決公司車輛安全生產上的重大問題,定期檢查公司貫徹車輛安全生產責任制和有關重大措施的落實情況。

6、督促職能部門加強對車輛人員的車輛安全教育和職業道德教育,抓好公司干部職工的車輛安全培訓,努力提高全員車輛安全意識。

7、積極執行專職車輛安全員管理體系,按規定聘用持證車輛安全人員,并為其提供相應的工作條件;認真聽取專職車輛安全員的工作匯報,研究其提出的車輛安全生產建議,對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。

8、經常深入基層檢查指導車輛安全生產,督促基層加強生產現場車輛安全管理,堅持定期做好公司范圍內的車輛安全排查,對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大車輛安全事故時,應親臨第一線指揮,并密切配合有關部門對事故的調查和處理。

9、加強事故管理,對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理;

發生事故按規定時間及程序報告有關部門,并對報告的及時性、準確

性負責;對事故責任者要嚴肅處理,決不姑息遷就;接到公司職能管理部門發出的《車輛安全事故隱患督查通知書》后,必須在限期內妥善解決。

10、定期公布公司車輛安全生產工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監督。