培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.專業(yè)不限;

2.積極參加校內(nèi)外活動(dòng),在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)及班干部?jī)?yōu)先考慮;

3.在校期間成績(jī)優(yōu)異;

4.大學(xué)期間寒暑假必須有工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷,能吃苦耐勞!

該崗位只接受2012屆及2013屆畢業(yè)生,一經(jīng)錄用公司將進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),向中高層管理人士培養(yǎng),給予同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利!歡迎優(yōu)秀人士加入!

請(qǐng)不符合以上條件者勿投簡(jiǎn)歷!培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

4.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6.填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

7.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

8.完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:1.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力較強(qiáng)

2.年齡要求:22及以上

3.個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情福利待遇1、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+月獎(jiǎng)金(上不封頂)

2、五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+最佳銷售獎(jiǎng)+帶薪年假

3、團(tuán)建活動(dòng)(員工旅游、拓展活動(dòng)、部門聚餐)

4、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)越的辦公環(huán)境

5、晉升空間和發(fā)展:銷售-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)(本公司誠(chéng)聘銷售人才,晉升空間特別大)

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上;

2、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);通信相關(guān)專業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的綜合素質(zhì)暨職業(yè)態(tài)度(積極主動(dòng)、溝通理解、學(xué)習(xí)提煉、壓力承受、計(jì)劃總結(jié)、執(zhí)行控制等);

5、具備職業(yè)方向必需的扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和熱愛,有一定理解和積累者優(yōu)先;

崗位職能:

1、產(chǎn)品環(huán)境部署、測(cè)試和管理;

2、產(chǎn)品功能和對(duì)比測(cè)試;

3、信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、處理、發(fā)布和管理;

4、文案設(shè)計(jì)、編撰和管理;

5、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、設(shè)備、費(fèi)用管理;

6、團(tuán)隊(duì)責(zé)任人安排的其他工作職能;

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司各部門崗位輪崗培訓(xùn),熟悉操作流程,積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

2.學(xué)習(xí)掌握基礎(chǔ)金融衍生產(chǎn)品和技術(shù)分析知識(shí);

3.積極服從團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或指導(dǎo)老師布置的工作。

任職資格:

1.專科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)屆畢業(yè)生(金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先);

2.良好的溝通能力和公眾演講能力;

3.遵守公司規(guī)章制度,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.具備金融行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平,具有基金、銀行理財(cái)、貴金屬、期貨、股票、大宗商品等金融衍生產(chǎn)品投資經(jīng)歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行方案的補(bǔ)充,完善資料的收集及整理工作。

任職要求:1.掌握基本的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用

2.專科以上學(xué)歷或在校學(xué)生

3.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)或平面設(shè)計(jì)專業(yè)

待遇:視實(shí)習(xí)情況而定,給予適當(dāng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.2015年、2016年國(guó)家統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生;

2.0-2年工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;

3.專業(yè)不限,財(cái)務(wù),金融,市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

5.吃苦耐勞,服從公司安排,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

職位優(yōu)勢(shì):

1、在財(cái)務(wù)部、采購(gòu)物流部輪崗培訓(xùn);

2、公司提供入職培訓(xùn),并有針對(duì)員工不同需求的提升培訓(xùn);

3、應(yīng)屆生畢業(yè)后優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

【培訓(xùn)目標(biāo)】

集中資源對(duì)具備管理潛能的2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,并經(jīng)過1~2年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(zhǎng)為公司各個(gè)部門或城市以及區(qū)域負(fù)責(zé)人等。

希望通過系統(tǒng)的培訓(xùn)能夠?yàn)楣九囵B(yǎng)一批合格的核心基礎(chǔ)管理人員,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以保證公司在發(fā)展過程中有靠譜的基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以期起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

【培訓(xùn)計(jì)劃】

1、分期培訓(xùn):系統(tǒng)的課程培訓(xùn)

2、輪崗計(jì)劃:各部門輪崗,導(dǎo)師帶教

【培訓(xùn)內(nèi)容】

1、企業(yè)文化價(jià)值觀培訓(xùn):包括站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)。

2、站點(diǎn)日常事務(wù)管理培訓(xùn):包括行政管理、業(yè)務(wù)管理等。

3、系統(tǒng)操作培訓(xùn):包括運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)以及辦公軟件的使用等。

4、商務(wù)能力培訓(xùn):包括如何維護(hù)客戶與開拓客戶等。

5、工作實(shí)踐:按照導(dǎo)師要求在崗位上輪崗實(shí)踐。

6、工作考察:考察期通過后方可正式畢業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1、職業(yè)通路:實(shí)習(xí)站長(zhǎng)--站長(zhǎng)—片區(qū)主管--城市經(jīng)理(總監(jiān))--大區(qū)總監(jiān)(總經(jīng)理)。

2、職業(yè)榮譽(yù):成為公司核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)成員,享受優(yōu)先內(nèi)部升遷以及股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,將成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

【報(bào)名要求】

1、人選:2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(全日制),專業(yè)不限。

3、技能:有E*cel、Word、PPT等辦公軟件操作與使用的基礎(chǔ)技能。

4、狀態(tài):有夢(mèng)想、有激情,有忠誠(chéng)度、有正能量,能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志。

5、管理:有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的管理欲望,有良好的溝通能力與管理潛力。

6、性格:積極、外向、陽(yáng)光、樂觀,具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

我們是一幫充滿正能量的有進(jìn)取心的年輕人,正在做著一件意義深遠(yuǎn)且靠譜的事。目前,我們的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,我們希望優(yōu)秀的你和我們一起努力打拼,實(shí)現(xiàn)自我成就,并享受成功帶來(lái)的財(cái)富和快樂!如果你有夢(mèng)想、有激情,有忠誠(chéng)度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志,鮮送大家庭歡迎您的加入!

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、踏實(shí)穩(wěn)定,能夠服從公司安排。

3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、善于溝通。

4、能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

5、此職位僅面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要,儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、能力突出的管理、技術(shù)人員,決定進(jìn)行第七批培訓(xùn)生招聘。具體事宜如下:

一、招聘條件

1.男性,28周歲以下,全日制普通高校應(yīng)往屆本科學(xué)歷,高青戶籍。

2.招聘名額10人(管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生各5人),管理培訓(xùn)生傾向于管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),技術(shù)培訓(xùn)生傾向于食品發(fā)酵、生物工程、化工等相關(guān)專業(yè)。

二、選拔辦法

1.理論考試。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)試。

2.職業(yè)傾向測(cè)試。測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和發(fā)展傾向。

3.面試。對(duì)應(yīng)聘人員組織統(tǒng)一面試,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.模擬實(shí)戰(zhàn)篩選。情景模擬測(cè)試測(cè)評(píng)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)專業(yè)水平、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力和綜合管理能力。

三、薪酬福利及職位晉升

1.被錄用人員,安排到相應(yīng)行政部門進(jìn)入半年實(shí)習(xí)期,月薪2800元。

2.實(shí)習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入半年見習(xí)期,月薪3000元。

3.見習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入一年輪崗期,月薪3000元。

4.輪崗期滿,考核合格者晉升主管及以上職務(wù),執(zhí)行崗位工資,享受年終獎(jiǎng)勵(lì),年收入不低于五萬(wàn)元。

5.公司提供高標(biāo)準(zhǔn)公寓,簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。培訓(xùn)生(崗位職責(zé))[招聘部門:應(yīng)屆生招聘]

職位描述

職位要求:

車身、底盤、飾件方向:

1、本科,模具、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè),2016年應(yīng)屆生;

2、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;

3、良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);

4、愿長(zhǎng)期致力于汽車設(shè)計(jì);

5、外地戶籍優(yōu)先。

造型cas方向:2人

1、本科,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),2015年應(yīng)屆生;

2、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;

3、良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);

4、愿長(zhǎng)期致力于汽車設(shè)計(jì);

5、外地戶籍優(yōu)先。

公司針對(duì)培訓(xùn)生進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)(catia軟件以及汽車設(shè)計(jì)基本知識(shí)培訓(xùn)),培訓(xùn)期間公司提供還住宿,培訓(xùn)合格人員我公司優(yōu)先錄用。培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

我們有全上海最優(yōu)越的金融平臺(tái),首屈一指的薪資待遇,以及高端的團(tuán)隊(duì)氛圍。集團(tuán)公司雄厚的實(shí)力背景,港股上市公司,為你的前景保駕護(hù)航!我們?nèi)Y收購(gòu)意大利的專業(yè)足球隊(duì),我們有影視院線拍攝跨國(guó)大片,我們有中國(guó)第一家金融養(yǎng)老企業(yè),我們?cè)谏虾ＴO(shè)立國(guó)際腫瘤醫(yī)院。。。這一切,都期待你的加入!

轉(zhuǎn)正后員工配MacbookAir,統(tǒng)一工裝定制。并享受公司頻繁組織的國(guó)內(nèi)國(guó)外游(已經(jīng)去過及正在策劃中的有:米蘭,巴厘島,海南,廬山,舟山等等)。

辦公職場(chǎng)位于上海南京西路1717號(hào)會(huì)德豐國(guó)際廣場(chǎng)是上海最高端的辦公樓之一。

崗位職責(zé):

為期1年的管理培訓(xùn)生計(jì)劃,諸多輪崗提供你金融專業(yè)生涯的最佳開始,旨在從行業(yè)知識(shí)、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生均衡的指導(dǎo),為從專員向集團(tuán)高級(jí)管理層晉升的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)將為你提供動(dòng)態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓(xùn)、在職培訓(xùn),這些經(jīng)歷,將為你的進(jìn)一步發(fā)展管理職務(wù),儲(chǔ)備所需的管理和技術(shù)技能。集團(tuán)的培訓(xùn)將對(duì)你的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展提供支持。

任職要求:

1、營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、任職部門為海外精英部,故海歸優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助完成公司項(xiàng)目的學(xué)習(xí),嘗試客戶的溝通和跟進(jìn)

2、業(yè)務(wù)軟件的錄入及更新

3、整理及存檔項(xiàng)目資料,執(zhí)行項(xiàng)目完成操作,聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排

基本條件:

1、年齡要求:18歲以上,30歲以下

2、性別要求:無(wú)

3、學(xué)歷要求:大專以上

4、專業(yè)背景:有一定的學(xué)習(xí)能力就可,金融專業(yè)優(yōu)先

5、個(gè)人素質(zhì):優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的Office軟件操作能力,性格開朗,頭腦靈活,能夠適應(yīng)較強(qiáng)大的壓力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、愿意在工場(chǎng)性質(zhì)的企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、良好的公共關(guān)系處理能力;

4、對(duì)汽車行業(yè)有極大的興趣。

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、日語(yǔ)專業(yè);

福利簡(jiǎn)介:

1、加班費(fèi)計(jì)算:按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定;

2、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);

3、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn);

4、員工帶薪年休假;

5、福利假期:法定節(jié)假日、三八婦女節(jié)、婚假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假;

6、工作餐補(bǔ)貼;

7、夜班補(bǔ)貼;

8、高溫補(bǔ)貼;

9、低溫補(bǔ)貼;

10、住房補(bǔ)貼;

11、結(jié)婚賀金;

12、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)賀金;

13、根據(jù)公司年度收益,組織集體旅游,部門活動(dòng);

14、工會(huì)組織各類活動(dòng):生日會(huì)、籃球、足球、羽毛球、臺(tái)球、棋藝類;

15、年度體檢。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、為了激發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣與活力,找到自己的職業(yè)方向。2、加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生與各部門之間的溝通、配合,了解各部門的整體運(yùn)作流程,再根據(jù)個(gè)人的興趣愛好及專長(zhǎng)制定崗位任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、為人誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng)、能較好的處理人際關(guān)系;3、良好的語(yǔ)言溝通及文檔撰寫能力;4、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題及獨(dú)立開展工作的能力;5、良好的團(tuán)隊(duì)開發(fā)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,工作踏實(shí)負(fù)責(zé);福利待遇基本工資+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金提成;正常雙休及國(guó)家法定節(jié)假日假期.每年最少一次公司旅游培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

用友定向培養(yǎng)管理軟件應(yīng)用顧問,ERP實(shí)施顧問,項(xiàng)目經(jīng)理,客戶經(jīng)理等儲(chǔ)備人才審核通過實(shí)習(xí)期間直接進(jìn)入用友廣分

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語(yǔ)言溝通能力;

2、希望轉(zhuǎn)型的IT從業(yè)人員(如從事過軟件開發(fā)、測(cè)試,網(wǎng)名工程、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等)在生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)及預(yù)算等領(lǐng)域多年,想從事企業(yè)信息化咨詢的從業(yè)者;

3、畢業(yè)后,沒有機(jī)會(huì)進(jìn)去理想行業(yè)的大學(xué)生,特別是:計(jì)算機(jī)、信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)金融、工業(yè)工程、自動(dòng)化、物流供應(yīng)鏈等等專業(yè)。

周末雙休五險(xiǎn)一金帶薪年假培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點(diǎn):北京

崗位職責(zé)

1、協(xié)助建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

2、協(xié)助制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、協(xié)助部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、協(xié)助組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

職位要求:

1.女生優(yōu)先。

2.品性優(yōu)良、身心健康。

3.熱愛培訓(xùn)行業(yè),認(rèn)同公司文化。

4.為人積極、樂觀,具有抗壓能力,能夠?yàn)樽约旱某晒?fù)責(zé)。

5.思想積極進(jìn)取,做事認(rèn)真執(zhí)著。具備良好的情緒控制能力、學(xué)習(xí)掌握能力、溝通交流能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

6.有良好的形象和氣質(zhì)。

7.熟悉word/e*cel/ppt等基本辦公軟件的使用。

8.大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能;

2.根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);

3.有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;

4.努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

5.協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

任職要求:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,對(duì)銷售管理有濃厚興趣;

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

4.有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真;

5.吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

MT(管理培訓(xùn)生)

只要你熱愛電子競(jìng)技,有一顆愿學(xué)愿做的心,我們將為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

1、大專以上學(xué)歷;

2、對(duì)電競(jìng)有一定熱忱和了解;

3、性格開朗,交際能力強(qiáng);

4、能承受一定的工作壓力,能積極配合公司在項(xiàng)目工作時(shí)間上的安排;

5、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.參與公司研發(fā)、制造部門統(tǒng)一輪崗培訓(xùn)

2.培訓(xùn)期半年,考核通過后正式確定部門和崗位

3.培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)工藝員、檢驗(yàn)工程師

4.備注:成長(zhǎng)空間根據(jù)個(gè)人能力逐步發(fā)展,并非半年培訓(xùn)結(jié)束期后即可直接授予工程師等崗位

任職要求:

1.生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、制藥管理、制藥設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2.具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和動(dòng)手能力,具有良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)精神;

3.服從崗位調(diào)整。

4.英語(yǔ)四級(jí)425分以上,六級(jí)優(yōu)先

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、經(jīng)過專業(yè)的崗前培訓(xùn)熟練使用專業(yè)機(jī)器人教具;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),相互配合,共同調(diào)研課程項(xiàng)目;

3、服從教學(xué)主管安排,對(duì)機(jī)器人教育有自己的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立完成兒童機(jī)器人教學(xué)任務(wù)。

任職要求:

1、對(duì)孩子有愛心、耐心、責(zé)任心

2、動(dòng)手能力強(qiáng)

3、樂觀開朗,積極向上,有上進(jìn)心,主動(dòng)學(xué)習(xí)

4、十分熱愛教育事業(yè),有韌勁、清楚未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向。

5、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,師范專業(yè),學(xué)前教育、設(shè)計(jì)、機(jī)械類專業(yè),動(dòng)手能力強(qiáng)者優(yōu)先;

篇2:實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司臨床藥品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作,并合理使用公司資源。

3.完成公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表。

4.搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。

5.嚴(yán)格遵守公司的OEC政策,有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃。

篇3:營(yíng)養(yǎng)咨詢專員培訓(xùn)生崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作,并合理使用公司資源。

3.完成公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表。

4.搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。

5.嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃。

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