KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店,與門(mén)店溝通檔期、進(jìn)貨、陳列等相關(guān)事宜。2、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。3、對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。4、對(duì)客戶(hù)庫(kù)存的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);2、誠(chéng)信、正直,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務(wù)談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上NKA門(mén)店經(jīng)驗(yàn),有紙品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇:1、簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金2、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)3、年假KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.能獨(dú)立作出月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施;

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷(xiāo)售管理工作;

3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷(xiāo)售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

4.及時(shí)有效的巡店,了解賣(mài)場(chǎng)貨品陳列,上貨補(bǔ)貨;

5.負(fù)責(zé)做好與賣(mài)場(chǎng)的客情以及管理好賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo);

6.維護(hù)與門(mén)店主管(課長(zhǎng))之間良好的客情關(guān)系。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,銷(xiāo)售、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉商超系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷(xiāo)售目標(biāo)分解各門(mén)店進(jìn)而分解到各美食顧問(wèn),并追蹤各門(mén)店業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;

2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等;

3.促銷(xiāo)活動(dòng)談判,如活動(dòng)形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等,項(xiàng)目費(fèi)用流程申請(qǐng),活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn),物料進(jìn)場(chǎng),活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與檢查;

4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護(hù);

5.與蘇果系統(tǒng)采購(gòu)人員或賣(mài)場(chǎng)主管溝通訂貨計(jì)劃,確保其保持安全庫(kù)存;督促其按時(shí)完成要貨計(jì)劃;

6.建立和維護(hù)客情關(guān)系,定期拜訪(fǎng)門(mén)店,與門(mén)店采購(gòu)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、美食顧問(wèn)等建立良好客情關(guān)系,及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)傳達(dá)公司相關(guān)政策;

7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷(xiāo)售情況、活動(dòng)效果、陳列、價(jià)格等;競(jìng)品信息,如銷(xiāo)售情況、活動(dòng)情況、陳列、價(jià)格等。賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)等其他信息;

8.相關(guān)報(bào)表填寫(xiě)、提報(bào),并確保信息完整準(zhǔn)確,提報(bào)及時(shí);

9.協(xié)助美食顧問(wèn)管理主管/專(zhuān)員進(jìn)行招募,及美食顧問(wèn)、理貨員在賣(mài)場(chǎng)日常監(jiān)督。

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)KA賣(mài)場(chǎng)的直營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)靥K果系統(tǒng)的運(yùn)作流程及管理流程者佳;

3.具備基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷(xiāo)售技巧團(tuán)隊(duì)合作、正直誠(chéng)實(shí)、客戶(hù)導(dǎo)向、解決問(wèn)題能力;

4.有調(diào)味品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉當(dāng)?shù)馗鞔筚u(mài)場(chǎng)工作流程、門(mén)店系統(tǒng)情況,能對(duì)公司產(chǎn)品在賣(mài)場(chǎng)貨架陳列具獨(dú)特意見(jiàn);

3.具備較好的談判、溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力;

4.工作認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,表達(dá)溝通能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1.積極主動(dòng)地開(kāi)拓和維護(hù)現(xiàn)代渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)以達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù);

2.定期按線(xiàn)路拜訪(fǎng)指定客戶(hù),按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,檢查售點(diǎn)庫(kù)存,取得定單;

3.按公司的要求與客戶(hù)協(xié)調(diào)促銷(xiāo)活動(dòng),計(jì)劃、監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

4.達(dá)成公司指定的產(chǎn)品分銷(xiāo)及陳列目標(biāo),執(zhí)行促銷(xiāo)、管理價(jià)格;

5.準(zhǔn)確及時(shí)的完成銷(xiāo)售報(bào)表,及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息;

6.積極配合上級(jí)安排的其他工作;

7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

薪資=底薪+績(jī)效>4500元

招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成公司下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門(mén)店達(dá)成情況;

2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)方案,掌握各店的銷(xiāo)售能力合理配備庫(kù)

存量,無(wú)斷貨情況發(fā)生;

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門(mén)店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷(xiāo)工

具,提高產(chǎn)品在各門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),樹(shù)立CP品牌形象;

4、與客戶(hù)保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;

5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門(mén)店促銷(xiāo)談判;

6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);

7、協(xié)助KA主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);

8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷(xiāo)員日常考核及相關(guān)指導(dǎo)。

任職要求:

1、22歲至35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年快消品KA渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);

4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能

力;

5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能

力;

6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息;

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪(fǎng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示和庫(kù)存管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商管理;

5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、正直、自信、廉潔奉公、求實(shí)創(chuàng)新;

3、一年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲、KA超市、KTV、酒吧等渠道銷(xiāo)售;

4、應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng),行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳較高;

5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有KA經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拜訪(fǎng)所負(fù)責(zé)的客戶(hù),并拿取訂單;

2、及時(shí)正確的運(yùn)用銷(xiāo)售工具,及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送手機(jī)訂單,并對(duì)每日的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)達(dá)成進(jìn)行追蹤;

3、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù),嚴(yán)格執(zhí)行生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。

4、必備SKU的跟進(jìn);

5、新品進(jìn)店及維護(hù);

6、及時(shí)給KA客戶(hù)傳達(dá)我司的促銷(xiāo)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;

7、關(guān)注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;

8、掌握客戶(hù)的庫(kù)存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫(kù)存適中,結(jié)構(gòu)合理

管。

崗位要求:

1.年齡:20-28歲;

2.性別:男女不限;

3.專(zhuān)業(yè):不限;

4.資歷要求:1年以上快速消費(fèi)品現(xiàn)代渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶(hù)的等能力,有一定的語(yǔ)言能力;

6.工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神;

7.善于學(xué)習(xí),樂(lè)于接受指導(dǎo)。KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷(xiāo)售策略,確保政令的有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)將銷(xiāo)售目標(biāo)分解到個(gè)人,并每日/每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)處理目標(biāo)差異。

3、合理規(guī)劃使用聯(lián)絡(luò)站年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用,確保費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性及有效性,按公司要求及時(shí)核銷(xiāo)。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)搭建和線(xiàn)路規(guī)劃工作,不斷提升線(xiàn)路拜訪(fǎng)效率,并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表、訂單。

5、關(guān)注并收集渠道內(nèi)的競(jìng)品信息及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì)措施。

6、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的溝通,及時(shí)傳達(dá)公司營(yíng)銷(xiāo)信息與服務(wù),幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷(xiāo)售中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)轄區(qū)內(nèi)KA渠道的形象負(fù)責(zé)。

8、根據(jù)渠道特性安排合適的人員進(jìn)行維護(hù),并給予相關(guān)的指導(dǎo)(特別是跟線(xiàn)輔導(dǎo)),對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。

9、協(xié)助上司進(jìn)行KA渠道的談判、開(kāi)發(fā)及維護(hù)及各系統(tǒng)活動(dòng)等。

10、協(xié)助上級(jí)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)作市場(chǎng)分析及銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

11、按公司會(huì)議管理要求,參加辦事處早會(huì)、周會(huì),參加區(qū)域會(huì)議。

12、完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、生理要求:性別不限,年齡25-35歲。

2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、語(yǔ)言要求:普通話(huà)熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。

4、電腦技能:熟練運(yùn)用常用辦公軟件。

5、經(jīng)驗(yàn)要求:在大中型快速消費(fèi)品企業(yè)從事重點(diǎn)客戶(hù)管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA通路的運(yùn)作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。服務(wù)過(guò)知名飲料企業(yè)優(yōu)先。

6、資格證書(shū):不限。

7、技能:

(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的搭建及線(xiàn)路規(guī)劃。

(2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售工作。

(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn),并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

(4)基本的現(xiàn)場(chǎng)演講技能,具有一定的感染力。

(5)較強(qiáng)的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(6)良好的應(yīng)變能力,能夠快速的對(duì)異常情況做出反應(yīng)。

(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策。

8、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、KA談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

9、性格特征、態(tài)度:

(1)具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(2)處事嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心。

(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣

2、出色的完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),

銷(xiāo)售任務(wù)撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)超市客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作

6、臨期四個(gè)月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。

7、加強(qiáng)對(duì)促銷(xiāo)人員管理與溝通及時(shí)將促銷(xiāo)反饋的市

場(chǎng)信息反映給公司。

8、客戶(hù)拜訪(fǎng)率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

工作描述:

1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理區(qū)域商超終端;

2、開(kāi)發(fā)、管理商超網(wǎng)絡(luò),終端客戶(hù)網(wǎng)絡(luò);

3、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng);

4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價(jià)格策略,維護(hù)管理價(jià)格體系;

5、收集市場(chǎng)信息,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;

3、具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇:

司為員工提供五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等,并且按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。

個(gè)人發(fā)展:

公司將為每位員工提供專(zhuān)業(yè)、通用能力的相關(guān)培訓(xùn),并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

一、職責(zé)概述

1、按體系拜訪(fǎng)所負(fù)責(zé)的客戶(hù),拿取訂單;

2、按公司要求,完成所負(fù)責(zé)KA客戶(hù)的必備SKU,含新品進(jìn)場(chǎng);

3、嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)客戶(hù)生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。

4、及時(shí)正確的運(yùn)用KA系統(tǒng),發(fā)送手機(jī)訂單入檢查信息,并對(duì)每日的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤。

5、對(duì)門(mén)店的費(fèi)用投入進(jìn)行合理規(guī)劃,提高費(fèi)用的使用效益。

6、了解市場(chǎng)動(dòng)向,收集競(jìng)品信息,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),并提出合理的建議和對(duì)策。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行反饋。

8、月度活躍客戶(hù)數(shù)100%達(dá)成,完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。二、任職資格1、年齡:20歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:高中以上

4、專(zhuān)業(yè):不限

5、資歷要求:至少有兩年快消品工作經(jīng)驗(yàn)

6、知識(shí)和工作能力要求:

A、具有專(zhuān)業(yè)的KA知識(shí);

B、了解零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;

C、具備對(duì)客戶(hù)的管理能力;

D、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

E、能承受較大壓力,有吃苦精神。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求:銷(xiāo)售技巧、談判技巧、客戶(hù)管理等方面的培訓(xùn)KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、重點(diǎn)KA客戶(hù)管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,與重點(diǎn)KA服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行生意回顧與溝通,促進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)KA的積極性

2、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)KA門(mén)店價(jià)格、陳列等執(zhí)行進(jìn)行檢查,并向總部報(bào)告結(jié)果

3、省部KA系統(tǒng)調(diào)價(jià)調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實(shí),門(mén)店客情維護(hù)

4、KA系統(tǒng)區(qū)域性或全國(guó)性促銷(xiāo)陳列方案的落地執(zhí)行推動(dòng)、結(jié)束后反饋控制

5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對(duì)區(qū)域的費(fèi)用進(jìn)行反饋和總結(jié),針對(duì)異常費(fèi)用及案例報(bào)告,通報(bào),并提出改善建議,協(xié)助省部各KA系統(tǒng)賬款和費(fèi)用管理

任職要求:

1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代KA系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,豐富的KA業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)(特別是家樂(lè)福、沃爾瑪、地方性KA)

2、較強(qiáng)的溝通能力,業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力

3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)

5、有食品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)指定的KA簽約、回款、維價(jià)及管理;

3、配合辦事處團(tuán)隊(duì),在連鎖藥店策劃、開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);

4、進(jìn)行連鎖藥店的重點(diǎn)店員拜訪(fǎng),組織實(shí)施大型的店員培訓(xùn)

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi)

2、有良好的溝通技巧和組織能力

3、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有獨(dú)立分析事物和解決事物的能力。

4、熟悉醫(yī)藥渠道市場(chǎng)及醫(yī)藥連鎖市場(chǎng),有較強(qiáng)的說(shuō)服能力和演講能力。

6、能熟練的操作電腦,應(yīng)用辦公軟件。

7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶(hù)資源者優(yōu)先。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、完成公司下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門(mén)店達(dá)成情況;

2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)方案,掌握各店的銷(xiāo)售能力合理配備庫(kù)存量,無(wú)斷貨情況發(fā)生;

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門(mén)店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷(xiāo)工具,提高產(chǎn)品在各門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),樹(shù)立CP品牌形象;

4、與客戶(hù)保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;

5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門(mén)店促銷(xiāo)談判;

6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);

7、協(xié)助KA主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);

8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷(xiāo)員日常考核及相關(guān)指導(dǎo);

任職資格

1、22歲至35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年快消品KA渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);

4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力;

5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守;其他:負(fù)責(zé)整個(gè)濰坊佳樂(lè)家,全福元、大潤(rùn)發(fā)等系統(tǒng)的銷(xiāo)售促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門(mén)店及KA賣(mài)場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列;

2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員的管理工作及促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí);

3、與門(mén)店的客情建立與維護(hù);

4、執(zhí)行直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1年KA賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、良好的溝通與談判能力,具有銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)敏銳度;

4、能適應(yīng)出差。

福利待遇:

基本工資+季度績(jī)效+年度績(jī)效,節(jié)日福利卡,五險(xiǎn)一金。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

業(yè)務(wù)代表

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道銷(xiāo)售管理、理貨工作;

2.達(dá)成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);

3.按照主管批準(zhǔn)的行程完成銷(xiāo)售拜訪(fǎng);

4.準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)等例會(huì);

5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及與客戶(hù)的協(xié)議維護(hù)、拓展所負(fù)責(zé)門(mén)店的鋪市。

任職要求:

1.具備1年以上快速消費(fèi)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2.能使用E*cel、Powerpoint、Word和電子郵件;

3.良好的溝通技巧;通過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可讀寫(xiě)銷(xiāo)售部門(mén)常用文件及報(bào)表

4.接受并能適應(yīng)不定時(shí)工作制。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、1年以上快消品KA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域KA店的周期有效拜訪(fǎng)、客情維護(hù);

3、負(fù)責(zé)店面的促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員管理;

5、區(qū)域店面價(jià)格管理。

不符合要求者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!謝謝!

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)KA門(mén)店的銷(xiāo)售管理工作,完成門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)KA門(mén)店品項(xiàng)的分銷(xiāo)、陳列及促銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)KA門(mén)店新品的上架維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)KA門(mén)店訂單及貨源的跟蹤,保證門(mén)店合理的安全庫(kù)存;

5.負(fù)責(zé)KA門(mén)店促銷(xiāo)員的招聘和管理;

6.負(fù)責(zé)KA門(mén)店場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)的組織和實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)日常客情維護(hù)等其它工作。

KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保定當(dāng)?shù)豄A保百、惠友系統(tǒng)的維護(hù),開(kāi)發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開(kāi)發(fā)維護(hù);2、負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)對(duì)賬,回收貨款,沖賬及當(dāng)?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO(shè)和維護(hù);

3、客情維護(hù):與賣(mài)場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系,了解賣(mài)場(chǎng)對(duì)我公司品牌的要求及建議;

4、熟悉賣(mài)場(chǎng)工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場(chǎng)地進(jìn)行談判。

二、任職資格:

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),良好的客情基礎(chǔ);

3、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練掌握電腦技能;

6、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力。KA業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各大百貨和KA渠道的溝通、談判和開(kāi)拓;

2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷(xiāo)方案;

3、執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄門(mén)店促銷(xiāo)人員的招募、培訓(xùn)及日常管理;

4、對(duì)百貨商場(chǎng)和超市人員進(jìn)行帶教,指導(dǎo)及考核,并組織及執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng);

5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做好銷(xiāo)售管理工作,及時(shí)收集和反饋市場(chǎng)信息;

6、負(fù)責(zé)管理終端的門(mén)店產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)以及訂單管理

7、管理及維護(hù)終端門(mén)店促銷(xiāo)贈(zèng)品、物料的有效使用;

8、定期完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),做過(guò)大潤(rùn)發(fā)、家樂(lè)福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、熟悉各大百貨和KA渠道的商業(yè)運(yùn)作,精通化妝品百貨店和KA渠道的管理技能;

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、談判和計(jì)劃執(zhí)行能力;

4、較強(qiáng)的客情協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度與壓力,性格外向開(kāi)朗。

篇2:KA5S—GL210離心鼓風(fēng)機(jī)安全操作規(guī)程

操作工在開(kāi)機(jī)前必須熟悉本規(guī)程,嚴(yán)格按本規(guī)程操作鼓風(fēng)機(jī)。

一、開(kāi)機(jī)

1.檢查油箱潤(rùn)滑油位,應(yīng)處于油尺上,下限之間。

2.通知變電所向本機(jī)供電。

3.檢查機(jī)上控制柜,應(yīng)無(wú)報(bào)警顯示,如有報(bào)警,查明原因給于消除

4.選擇“手動(dòng)”狀態(tài)。(用手指觸“手動(dòng)”鍵)。

5.檢查泄壓閥是否處于打開(kāi)位置(泄壓閥打開(kāi)綠燈亮)。

檢查擴(kuò)壓器應(yīng)置于最小開(kāi)度(擴(kuò)壓器最小綠燈亮)。

6.以上檢查,確認(rèn)風(fēng)機(jī)可啟動(dòng)后,按啟動(dòng)鍵,鼓風(fēng)機(jī)進(jìn)入啟動(dòng)程序:

①輔助油泵進(jìn)行預(yù)潤(rùn)滑一分鐘(輔助油泵運(yùn)轉(zhuǎn)綠燈亮)。

②鼓風(fēng)機(jī)可開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)(鼓風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)綠燈亮)。

③泄壓閥緩慢關(guān)閉(泄壓閥打開(kāi)綠燈滅,二分鐘后泄壓閥關(guān)閉綠燈亮)。

④輔助油泵停止運(yùn)轉(zhuǎn)(輔助油泵運(yùn)轉(zhuǎn)綠燈滅,停止紅燈亮)。

至此,鼓風(fēng)機(jī)啟動(dòng)成功,可投入正式運(yùn)行。

⑤如按下啟動(dòng)鍵后,鼓風(fēng)機(jī)未能如期起動(dòng),則一分鐘后油壓過(guò)低報(bào)警紅燈亮,整個(gè)起動(dòng)過(guò)程停止。必須查明原因解決后,消除報(bào)警重新啟動(dòng)。

二、運(yùn)行

1.風(fēng)機(jī)啟動(dòng)后可根據(jù)生產(chǎn)需要緩慢調(diào)整擴(kuò)壓器開(kāi)度,用擴(kuò)壓器“開(kāi)啟”鍵和“關(guān)閉”鍵控制,以保證必要的風(fēng)量。

2.風(fēng)機(jī)運(yùn)行時(shí),必須經(jīng)常對(duì)風(fēng)機(jī)進(jìn)行監(jiān)視,注意風(fēng)機(jī)的電流、油溫、油壓進(jìn)風(fēng)真空度聲音、風(fēng)機(jī)、溫度、振動(dòng)等情況。按時(shí)做好記錄,如有異常,要及時(shí)查明原因給予排除,并向生產(chǎn)科匯報(bào),必要時(shí)可采取緊急停車(chē)的措施(謹(jǐn)慎使用)。

三、停機(jī)

因生產(chǎn)或保養(yǎng),維修需要,停止某臺(tái)風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)。

1.減小擴(kuò)壓器開(kāi)度至最小(擴(kuò)壓器最小指示綠燈亮)。

2,用手指接觸風(fēng)機(jī)“停止”鍵,停機(jī)程序開(kāi)始:

①擴(kuò)壓器開(kāi)度減少到零(如第一步驟未進(jìn)行)。

②泄壓閥自動(dòng)打開(kāi)(泄壓閥開(kāi)綠燈亮)。

③壓縮機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)(壓縮機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)紅燈亮)。

④輔助油泵自動(dòng)投運(yùn),3分鐘全機(jī)停止,整個(gè)停止程序至此結(jié)束。

3.停機(jī)過(guò)程中,操作者應(yīng)繼續(xù)監(jiān)視機(jī)器儀表及整個(gè)狀態(tài)的變化,并在最后作好記錄。

說(shuō)明:

1.風(fēng)機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,油冷卻風(fēng)扇在油溫大于t1時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),小于t2時(shí)停轉(zhuǎn)(t1、t2是油溫上、下限,根據(jù)需要由專(zhuān)人調(diào)整確認(rèn))。

2.風(fēng)機(jī)潤(rùn)滑油壓按油溫的變化在上限(約2.5巴)和下限(1.5巴)之間變化。

3.風(fēng)機(jī)最大電流不超過(guò)345A。

4.風(fēng)機(jī)開(kāi)啟度指示需要在o%一70%之間選定。

5.風(fēng)機(jī)進(jìn)風(fēng)真空度指示以不超過(guò)2.5為正常。

6.風(fēng)機(jī)機(jī)油壓差以綠線(xiàn)段(不超過(guò)0.7巴)且無(wú)短期突變?yōu)檎！?/p>

篇3:KA16C110型氨壓縮機(jī)操作規(guī)程

一、主題內(nèi)容及適用范圍

本規(guī)程規(guī)定了KA16C-110型氨壓縮機(jī)的操作步驟及注意事項(xiàng)。

二、啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作

1、檢查各電氣開(kāi)關(guān),確保各種開(kāi)關(guān)正常。

2、檢查機(jī)組是否處于良好狀態(tài),確保接頭、螺栓等無(wú)松動(dòng)、泄漏等問(wèn)題,機(jī)組及周?chē)鍧崯o(wú)雜物,盤(pán)車(chē)2—3圈無(wú)異常。

3、檢查冷凍機(jī)油的油位,應(yīng)保持在下視鏡滿(mǎn)液位;若是初次運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)加油到在上視鏡能看見(jiàn)的位置。

4、打開(kāi)冷卻水路各閥門(mén),使水路循環(huán)暢通。

5、檢查制冷系統(tǒng)工藝流程是否處于正常狀態(tài),關(guān)閉放空閥、吸氣截止閥,加油閥。

6、檢查排氣截止閥、油過(guò)濾器前后閥、油分離器前后閥、表閥是否開(kāi)啟。

三、啟機(jī)及正常運(yùn)轉(zhuǎn)中的檢查

1、打開(kāi)電源控制開(kāi)關(guān)、檢查電壓、控制燈、油位是否正常。

2、首次啟動(dòng)前應(yīng)點(diǎn)動(dòng)油泵、壓縮機(jī)電機(jī),檢查其轉(zhuǎn)向是否正確。

3、啟動(dòng)油泵運(yùn)轉(zhuǎn)一分鐘,并觀察油位是否正常。

4、檢查能量指示是否在零位,按減載按鈕到減載位置。

5、啟動(dòng)壓縮機(jī),慢慢開(kāi)啟吸氣截止閥,觀察油壓是否高于排氣壓力0.05—0.3Mpa。

6、數(shù)次按增載按鈕相應(yīng)慢慢開(kāi)啟吸氣截止閥使其壓縮機(jī)吸氣壓力始終在0Mpa,重復(fù)以上操作,直至全部打開(kāi)吸氣截止閥,這時(shí),能量指示應(yīng)在所需位置,當(dāng)氨蒸發(fā)器壓力略于0Mpa時(shí),慢慢開(kāi)啟供應(yīng)閥,確保氨蒸發(fā)器蒸發(fā)壓力一直在0Mpa,氨液分離器液位在正常位置。

7、正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),應(yīng)注意觀察并定時(shí)記錄吸氣壓力、排氣壓力、吸氣溫度、排氣溫度、油壓、油溫、油位、氨蒸發(fā)器出口溫度、電壓、電流值。

8、正常運(yùn)轉(zhuǎn)中油量不足,必須按照正常運(yùn)行時(shí)加油方法加油。其加油方法為:適量關(guān)小吸氣截止閥,使吸氣口的壓力降至大氣壓以下,將加油管接在吸氣過(guò)濾器的加油閥上,利用壓力差通過(guò)吸氣過(guò)濾器加油。

四、正常停機(jī)

1、關(guān)閉供液閥,按減載按鈕到減載位置,關(guān)小吸氣截止閥。

2、待滑閥回到45%—50%位置時(shí),按下主機(jī)停止按鈕,壓縮機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)后,關(guān)閉吸氣截止閥。

3、減載到零位后,按下油泵停止按鈕,關(guān)閉排氣截止閥。

4、根據(jù)需要確定是否停水泵;

5、切斷機(jī)組電源。

五、長(zhǎng)期停機(jī)

1、當(dāng)機(jī)組長(zhǎng)期停機(jī)時(shí),應(yīng)約每周啟動(dòng)油泵一次,運(yùn)行十分鐘,以保證機(jī)組內(nèi)各部位有

油潤(rùn)滑。

2、冬季停車(chē)時(shí),應(yīng)放掉冷卻器中的水,以免結(jié)冰將管子凍裂。

六、自動(dòng)停車(chē)

機(jī)組裝有自動(dòng)保護(hù)裝置,當(dāng)壓力、溫度超過(guò)規(guī)定范圍時(shí),控制器動(dòng)作,使主機(jī)立即停車(chē),表明有故障發(fā)生,同時(shí)相應(yīng)的指示燈亮,指示出發(fā)生故障的部位。必須排除故障后,才能再次啟動(dòng)壓縮機(jī)。

七、油分離器回油閥的操作

油分離器和壓縮機(jī)連接管路上安裝有針閥和監(jiān)視窗,要經(jīng)常打開(kāi)針閥,一邊看著監(jiān)視窗以便進(jìn)行,將針閥從全關(guān)慢慢打開(kāi),氣泡出來(lái)后就停止(約1至2圈),應(yīng)盡量確保油分離徹底,否則將影響機(jī)器的油耗指標(biāo)。