部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、編輯部主管崗位職責(zé):協(xié)會(huì)會(huì)刊、網(wǎng)站的策劃以及本部門的行政管理;與新聞媒體的聯(lián)絡(luò)等。2、信息部主管崗位職責(zé):策劃組織行業(yè)各類會(huì)議、培訓(xùn);協(xié)會(huì)會(huì)員的發(fā)展與服務(wù);本部門的行政管理等。3、根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃、方案及主要從事的活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;4、監(jiān)督帶領(lǐng)下屬及時(shí)準(zhǔn)確地完成活動(dòng)的組織、制作、執(zhí)行,跟蹤,總結(jié),確?；顒?dòng)能按時(shí)執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)年度活動(dòng)承接額度或經(jīng)營(yíng)任務(wù),制定本團(tuán)隊(duì)月度計(jì)劃;6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的日常管理和素質(zhì)的提升培訓(xùn)部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策和銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在市場(chǎng)的品牌推廣、市場(chǎng)規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.有市場(chǎng)調(diào)研分析和推廣實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力;

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,勤于思考;

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。

2、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門主管應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

任職要求:1、為人誠(chéng)實(shí)守信,道德品質(zhì)優(yōu)良,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

2、大專以上學(xué)歷,具有3年以上主管經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神、商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力,勤奮敬業(yè),能承受一定的工作壓力;

4、工作認(rèn)真,責(zé)任性強(qiáng),善于表達(dá),善于交際,對(duì)人熱情。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶,受理貸款客戶業(yè)務(wù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

2.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù);

3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5.能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.金融、房地產(chǎn)、貸款團(tuán)隊(duì)組建管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

3.能夠有效開發(fā)客戶資源;

4.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心;

5.誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

6.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

部門主管職責(zé):

1,制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施,檢查,跟進(jìn)計(jì)劃完成情況,對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因,采取措施確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

,2,提高員工工作技能,充分調(diào)動(dòng)員工的工作識(shí)極性;

3,負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績(jī),對(duì)員工提升,降級(jí)及調(diào)動(dòng)提出建議;

4,調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,驗(yàn)證培訓(xùn)效果;

5,對(duì)本部門商品質(zhì)量,價(jià)格,環(huán)境衛(wèi)生,消防安全,標(biāo)識(shí),倉(cāng)庫(kù)等作全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

6,識(shí)別顧客需求,滿足顧客需求,做好重點(diǎn)銷售客戶的管理工作;

7,負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)營(yíng)成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本。組織做好部門盤點(diǎn)工作,并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析,對(duì)存在的問(wèn)題采取糾正預(yù)防措施;

任職要求:

1.具備檔案管理,文書文件及辦公軟件使用知識(shí);

2.熟悉檔案管理辦法;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng);

5.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,分析解決問(wèn)題能力。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.積極配合部門經(jīng)理各項(xiàng)工作,要求屬下員工嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

2.協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行日常管理及培訓(xùn),使部門工作正常有序進(jìn)行。

3.處理部門日常事務(wù),及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

4.做經(jīng)理與員工之間的溝通橋梁,及時(shí)收集員工的意見與建議,向經(jīng)理提出創(chuàng)意性改進(jìn)辦法,從而加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

5.及時(shí)完成經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

6.不定期向部門經(jīng)理提出好的建議

任職要求:

1.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2.愛護(hù)和關(guān)心員工,有激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性的能力

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

注:有意者請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系人事部,切勿被動(dòng)等待為自己爭(zhēng)取一份理想的工作。HR不可能隨時(shí)守在電腦前等候大家投簡(jiǎn)歷,有意者就請(qǐng)主動(dòng)電話聯(lián)系咨詢或者工作時(shí)間主動(dòng)到公司咨詢。難道連主動(dòng)撥打電話的勇氣都沒用崗位職責(zé):1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù),與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計(jì)劃并組織實(shí)施,向經(jīng)理匯報(bào),即使采取店內(nèi)促銷、降價(jià)、調(diào)價(jià)等應(yīng)對(duì)措施,就涉及商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營(yíng)商品調(diào)價(jià)等問(wèn)題即使與采購(gòu)溝通、處理。3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時(shí)機(jī),根據(jù)季節(jié)因素、促銷計(jì)劃、調(diào)整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規(guī)范清晰的價(jià)格標(biāo)識(shí)。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)部門、門店促銷部制定的促銷計(jì)劃,安排店內(nèi)促銷,并配合門店促銷部對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)分析。5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計(jì)劃,熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況,滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫(kù)存。6、負(fù)責(zé)商品在驗(yàn)收、儲(chǔ)存、銷售全過(guò)程的質(zhì)量控制,掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)理并與采購(gòu)部門溝通。7、指導(dǎo)員工對(duì)各類商品進(jìn)行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r(jià)、報(bào)損,盡可能的降低損耗。8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉(cāng)、冷庫(kù),操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求,確保安全、衛(wèi)生。10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用,督促日常維護(hù)保養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點(diǎn)并確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性。待遇:不低于每月3000元,提供完善的晉升通道部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35周歲之間,男女不限;

2、本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景或具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力以及較強(qiáng)的組織管理能力;

5、具備很強(qiáng)的協(xié)作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;

6、可獨(dú)立進(jìn)行部門人員綜合培訓(xùn)、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

7、特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬錄用條件。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,配合公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)部門員工的管理,制訂完善的管理體系,從部門制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

底薪5000+交通餐補(bǔ)1000+國(guó)家福利+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)總項(xiàng)目成單提成

福利:

1、社保、醫(yī)保、住房公積金

2、過(guò)節(jié)費(fèi)

3、提供廣闊的發(fā)展空間

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門的銷售計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常事務(wù)工作管理、人員管理、商品管理,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

職位要求

1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熱愛零售業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、具備吃苦耐勞精神及較強(qiáng)的抗壓能力;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5、對(duì)數(shù)據(jù)具備一定的敏感度。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

招聘對(duì)象:信貸拓展部/部門主管

素質(zhì)要求:

1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度、從事相關(guān)管理工作崗位和營(yíng)銷管理工作2年以上、市場(chǎng)營(yíng)銷工作2年以上。

2.性格開朗,思維敏捷,能根據(jù)客源市場(chǎng)情況有效的開展?fàn)I銷工作。

3.能協(xié)調(diào)和溝通與部門及員工之間以及客戶之間的關(guān)系能力。最佳年齡30-50周歲

主要工作內(nèi)容:

1.與同部門員工共同做好日常電話銷售的推廣。

2.激勵(lì)部門員工的工作積極性,提高員工業(yè)務(wù)技能,團(tuán)結(jié)合作、相助協(xié)力、創(chuàng)建公司客戶市場(chǎng)。

3.參與公司各項(xiàng)促銷政策積極發(fā)展客源市場(chǎng),穩(wěn)固老客戶關(guān)系的維護(hù),與同客戶建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作。

4.及時(shí)接待好客戶的來(lái)訪,為公司爭(zhēng)取客源,增加與提升公司經(jīng)濟(jì)效益。

5.努力實(shí)現(xiàn)銷售承諾,確保客戶滿意,與客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和維護(hù)公司的

薪資待遇:面議

工作時(shí)間:

1.每日工作時(shí)間上午8:30分——下午17:30分(日常工作總結(jié)30分鐘);

2.雙休+法定節(jié)假日。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

湖南瑞臻生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司是由專業(yè)資本投資的專門從事有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品種植養(yǎng)殖和研發(fā)、銷售的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。

公司一期將在湖南常德桃源黃甲鋪鄉(xiāng)楊家莊村開發(fā)經(jīng)營(yíng)超過(guò)1000畝田地的有機(jī)水稻、蔬菜和雞鴨豬等農(nóng)產(chǎn)品,定向配送滿足1000戶城市高端居民日常餐桌有機(jī)食品的需要。

現(xiàn)高薪誠(chéng)邀有志于從事有機(jī)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)精英人士加盟,有三年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、沼氣工程和循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能適應(yīng)出差(一般為短途,長(zhǎng)沙至常德兩地),能很好地管理常德基地的工作人員及日常事務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)及銷售經(jīng)驗(yàn)者;

3、性格開朗大方,為人誠(chéng)實(shí),細(xì)致耐心;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)日、月度部門工作量,并進(jìn)行分析匯總;

2、負(fù)責(zé)部門日常文稿、通知報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)等文檔的起草、編寫;

3、督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,監(jiān)督員工工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量;

4、部門員工培訓(xùn)安排、人員整合、物資管理。

職務(wù)要求:

1、工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、大專以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)為佳;必須有獨(dú)立管理部門工作3-5年經(jīng)驗(yàn)!

3、熟練操作OFFICE辦公軟件,能運(yùn)用E*CEL相關(guān)函數(shù)進(jìn)行工作量統(tǒng)計(jì)及分析;

4、良好的寫作能力;

5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間:朝九晚五、周末雙休

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作細(xì)則,做好工作總結(jié)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及考勤考核等工作。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)管理工作。

3、關(guān)心本部人員的業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務(wù)行政來(lái)往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.有金融行業(yè)一年以上的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

3.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的日常工作;

4.喜歡金融行業(yè)想在金融行業(yè)里開創(chuàng)一片天地者優(yōu)先錄用;

正式員工享受以下福利待遇:

1、公司根據(jù)業(yè)務(wù)量統(tǒng)一配備電話及電話補(bǔ)助。

2、交通補(bǔ)助100元/月、午餐補(bǔ)助6元/天。

3、每月22日公司為當(dāng)月過(guò)生日人員舉辦生日會(huì)。

4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

6、年終分紅。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作細(xì)則,做好工作總結(jié)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及考勤考核等工作。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)管理工作。

3、關(guān)心本部人員的業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務(wù)行政來(lái)往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助收運(yùn)經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運(yùn)體系方案的實(shí)施;

2、協(xié)助收運(yùn)經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運(yùn)車輛的調(diào)度與維護(hù)管理工作;

3、協(xié)助收運(yùn)經(jīng)理完成公司餐廚垃圾中轉(zhuǎn)站的運(yùn)營(yíng)管理工作;

4、協(xié)助收運(yùn)經(jīng)理完成收運(yùn)部門的各種管理規(guī)章制度;

5、協(xié)助收運(yùn)經(jīng)理完成收運(yùn)部人員崗前培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、完成與相關(guān)職能部門關(guān)系的維護(hù);

7、協(xié)助完成餐廚垃圾處理補(bǔ)貼費(fèi)用回款工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相工作。

任職要求:

1、部門人員管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上,專科以上學(xué)歷

2、能夠熟練運(yùn)用OFFIC操作

3、年齡30歲以上

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

二十一世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為載體的新經(jīng)濟(jì)正在以歷史上前所未有的速度迅速發(fā)展。山西世航商貿(mào)有限公司正是一家以互聯(lián)網(wǎng)為依托,以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以"打造大眾創(chuàng)業(yè)基地,引領(lǐng)萬(wàn)眾創(chuàng)新潮流"為宗旨的大型現(xiàn)代化電子商務(wù)公司。公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍有網(wǎng)上貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及企業(yè)管理咨詢等。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直于秉承"銳意、前瞻、穩(wěn)健、卓越"的企業(yè)理念,與山東、河南、陜西等多家企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系,并逐步形成強(qiáng)大的人才、技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)。公司憑借良好的信譽(yù)、扎實(shí)的技術(shù)和周到細(xì)致的服務(wù),以及全新學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),愿與您攜手并進(jìn)、共贏偉業(yè)!

招聘公司優(yōu)勢(shì)1.自由的工作時(shí)間,真正的朝九晚五,周末雙休,國(guó)家法定假日必修。2.輕松的工作環(huán)境,公司設(shè)有圖書區(qū),休閑區(qū)等供員工享用。3.豐厚的薪資待遇,底薪+提成+保險(xiǎn)+分紅=5000以上(根據(jù)職位不同有所區(qū)別)。4.先進(jìn)的管理理念,公司提供公平的晉升進(jìn)行機(jī)會(huì),以結(jié)果為導(dǎo)向,注重員工的創(chuàng)新能力。5.廣闊的發(fā)展空間,公司注重員工的學(xué)習(xí)能力,與山東,河南,陜西等多家公司建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

職位要求:

1,有強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2,有經(jīng)商或炒股經(jīng)驗(yàn)。

篇2:授信盡職調(diào)查部門主管工作職責(zé)

授信盡職調(diào)查部門部門主管工作職責(zé)

其主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本部門授信盡職調(diào)查工作實(shí)施細(xì)則和工作流程;

(2)負(fù)責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員依據(jù)誠(chéng)信和公正原則開展工作;

(3)審批授信盡職調(diào)查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果,決定是否進(jìn)行責(zé)任追究的建議;

(4)審批并提出具體責(zé)成相關(guān)部門或授信工作人員對(duì)授信工作存在的問(wèn)題限期糾正的意見;

(5)負(fù)責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員相關(guān)培訓(xùn)和考核。

篇3:酒店各部門主管工作職責(zé)

酒店各部門主管工作職責(zé)

▲采購(gòu)部主管工作職責(zé)

1、全責(zé)安排屬下工作班次,全面安排采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。

2、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購(gòu)任務(wù)。

3、了解市場(chǎng)信息,比值論價(jià),降低費(fèi)用開支。

4、檢查和監(jiān)督進(jìn)口物品的報(bào)送工作,做到手續(xù)齊全,資料齊備。

▲銷售部主管工作職責(zé)

1.做好與企業(yè)有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系,積極推銷產(chǎn)品,開拓客源,確保銷售計(jì)劃的完成。

2.認(rèn)真仔細(xì)處理好客戶的訂房電話、電傳、傳真業(yè)務(wù),并做好訂房資料、合同、客人資料的檔案工作,并能及時(shí)報(bào)告主要客人和回頭客人的材料,建議和安排領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)見。

3.及時(shí)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格信息,提出產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整方案,供領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策參考。

4.保持與生產(chǎn)部門的聯(lián)系,掌握產(chǎn)銷情況,掌握企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量、類別,掌握市場(chǎng)占有率。

5.按合同規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確催辦各外定單位的資金及費(fèi)用,并協(xié)調(diào)企業(yè)同外定單位的關(guān)系。

▲倉(cāng)庫(kù)主管工作職責(zé)

1.編制公司物資最低庫(kù)存量的申購(gòu)計(jì)劃,做到合理庫(kù)存,不積壓資金。

2.對(duì)公司物資的保管和收發(fā)負(fù)有重要責(zé)任,加強(qiáng)控制、審查各部門領(lǐng)用物資審批手續(xù)、數(shù)量,嚴(yán)格把關(guān),合理使用物料,降低消耗。

3.督促、監(jiān)督倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)。

4.切實(shí)貫徹物資管理制度,督促部屬加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存的管理,檢查、落實(shí)防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損,物資存放有條理,美觀大方。

5.經(jīng)常了解各種物資使用情況,及時(shí)提出意見,供公司領(lǐng)導(dǎo)和各使用部門參考。

6.定期抽查物品與登記是否物卡相符,帳卡相符,賬賬相符。

7.管理好公司的財(cái)產(chǎn)物資,屬于家具、用具或固定資產(chǎn)的物品要轉(zhuǎn)賬登記。

8.做好物資的收、發(fā)、存、報(bào)損等手續(xù),定期進(jìn)行盤查。

9.按制度要求及時(shí)做出收、發(fā)存月報(bào)表。

10.對(duì)屬下員工的工作素質(zhì)有培訓(xùn)之責(zé),不斷提高部屬業(yè)務(wù)水平和工作能力。