1.負責項目開發(fā)。

2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

3.整理訪談資料。

4.參與項目組內(nèi)部研討,撰寫培訓計劃。

5.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。

6.起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業(yè)培訓師崗位工作職責

1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發(fā)新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。