銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業文化、品牌文化、產品風格及內涵能夠把控培訓課件開發的正確方向;

2、根據渠道提供的培訓需求,組織實施或協助區域進行相關培訓工作開展;

3、開發日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發和培訓授課;

4、協助培訓主管制定培訓計劃,并協助支持渠道培訓實施;

5、部門各信息平臺培訓資料的編寫及上傳(移動辦公系統、微信平臺等)。

任職資格:

1、形象氣質佳,大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

2、2年以上服裝、家紡等零售行業培訓課件開發制作及培訓授課實施經驗;

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達能力強;

5、能接受不定期出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓需求調研,擬定培訓的具體計劃,實施方案;

2、設計、開發培訓的先關課件,工具,完善公司培訓體系;

3、結合銷售技能、服務標準、產品知識、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓;

4、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的,設計培訓效果,評估方式;

5、內部培訓師隊伍的建立、管理;

6、外部培訓機構的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經驗;

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學歷;

4、能適應全國出差;

5、有大型會議主持、導購培訓師經驗者優先。

工作地點:全國

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、根據公司戰略,制定和完成年度銷售培訓計劃;

2、負責公司企業文化、品牌、產品知識和銷售技能等相關培訓;

3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案;

4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發與維護;

任職資格

1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經驗,從事過家電培訓工作者;

2、普通話標準,表達能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運用Powerpoint、Word、E*cel等軟件獨立制作培訓方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執行能力;

5、能適應出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓計劃,并組織實施培訓計劃;

2、按照培訓計劃,獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、協助培訓經理開發培訓課程體系,編制相應的培訓教材;

4、協助建立并實施有效的培訓評估系統,定期對培訓效果進行評估,通過制定改進措施,不斷提升培訓質量;

5、協助完成領導指派的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓工作經驗;(嬰幼兒奶粉銷售培訓經驗優先)

3、具備較強的語言表達及文字處理能力,有較強的溝通協調能力和組織能力;

4、能適應經常出差。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

1.完成每月部門經理下達的市場扶持任務;

2.根據部門經理每月下達任務指標,編制培訓課件;

3.主動配合市場部工作,如實搞好代理商扶持工作,協助開展會銷;

4.負責維護客戶關系及企業形象;

5.加強業務學習,勤奮工作,不斷提高業務水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統會銷工作經驗

2.能夠培訓、授課;能適應中、長期出差;

3.市場營銷專業、醫學專業均可;

4.形象氣質佳,性格外向,語言表達能力強;

5.有診療經驗者,優先錄用。

高薪誠聘,歡迎您的加入!

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司市場營銷戰略,負責產品培訓授課工作

2.通過會議、培訓,促成業績目標的達成

3.負責培訓效果的跟進及評估,收集反饋編寫培訓報告,提出改進建議

4.進行調查研究,及時更新完善培訓流程,明確培訓目的

崗位要求:

1.3年以上培訓講師經驗

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作PPT的能力,能有效準確的傳達課件內容

4.有一定的市場分析和判斷力

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、完成相應區域SELLIN和SELLOUT銷售培訓;

2、完成相應區域合作伙伴到場支持;

3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關培訓課件;

4、能夠主動了解、學習其他競品公司/移動互聯網公司相關的產品信息和培訓材料,并能轉化為道有道公司的相關知識傳遞給所有內部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯網、移動互聯網行業銷售工作經驗或1年以上銷售培訓經驗;

2、普通話標準,口齒伶俐,語言表達能力強,掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學習,能盡快掌握各類相關知識的更新和新的語言技巧;

4、能經常出差;

5、性格開朗,能適應較大工作壓力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與培訓需求的調查分析,了解銷售現狀及員工相關業務知識;

2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業性與生動性;

3、授課后做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

4、開發靈活適用的培訓渠道,參與企業內部培訓師的挖掘與培養;

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經驗或1年以上銷售團隊管理或培訓的經驗;

2、有教育培訓行業尤其K12教育從業經驗者優先;本科學歷優先;

3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓課題;(請應聘者盡量攜帶資料進行現場展示)

4、情緒平穩、有責任心、具備較強的學習能力;

5、具備溝通及組織協調能力,能靈活處理與其他部門的關系,確保培訓順利進行。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、協助培訓主管開發培訓課程(產品理論知識;提練銷售賣點;銷售技巧;消費心理學等),制作培訓課件和撰寫銷售支持課件及相關資料,直至獨立完成以上工作;

2、講授業務領域的業務知識、銷售技巧等業務課程,解答疑難問題等;

3、策劃、組織、講授產品的外展、路演等銷售活動;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,市場營銷相關專業畢業;

2、一年以上培訓授課經驗;

3、熟悉消費心理學,能獨立站強銷售,具備較強的行業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績效獎金;

2、五險、住宿、交通費、通訊費、高溫補貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應的福利發放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助和配合銷售部相關管理人員,根據銷售部需求擬定、實施和改善銷售部培訓體系。

2、主要針對銷售部內部在職銷售專員的營銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長期遇到的問題進行疏導、匯報與總結。

任職要求:

1、三年以上培訓講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經驗;

2、形象氣質佳,語言具親和力,普通話標準,有演說及團隊管理能力;

3、有較強的文字撰寫能力;

4、有激情、極具現場感染力,極強的表達能力和親和力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責培訓工作實施及執行,開發培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估

2.完成部門營業數量指標,聽從公司外出發廣告

任職要求:中專及以上學歷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有較強的親和力以及團隊協作精神。(云、貴、川)以及農村戶口優先考慮。

要求:1.一周之內在銷售經理與總監的幫助下,能熟練講述與運用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內能獨立接待客戶;

2.公司實行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個月開始實行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補貼、住宿補貼、全勤獎、生日補貼、節假日禮品發放等福利

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集產品部、工程部各項產品賣點知識;

2、制作培訓課件;

3、負責對一線銷售人員進行家裝業務、流程、產品特性進行培訓,監督、匯總培訓效果;

4、負責對店長及家裝顧問的話術及產品知識進行考核。

任職要求:

1、熟練掌握PPT軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強的分析總結能力;

3、良好的分析能力,善于表達;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應的銷售課件及產品課件并獨立授課;

2、負責整個經銷商體系的導購培訓及公司內部營銷相關人員的產品培訓;

3、負責解答終端店面銷售人員的工作問題;

4、負責協助主動營銷人員完成店面促銷活動;

5、要求25-35歲,大專以上學歷;

6、要求3年以上家具、建材相關企業終端銷售或者營銷管理經驗,具備豐富終端導購培訓經驗;

7、要求具有較強的課程開發及授課能力,具有店面管理經驗(店長主管、經理職位)優先;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

1、負責全國幻速經銷商的銷售管理、銷售流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓;

2、負責獨立編寫常規課件及講師手冊;

3、負責擔當授課講師,并完成培訓工作取得預期效果;

4、負責培訓考核工作及效果評估;

5、負責幻速品牌售后內部人員的新員工到崗培訓;

6、知識升級。不斷收集,學習新的產品知識和培訓技巧,不斷提高自身素質,并且應用到實際工作中,以應對不斷提高的培訓要求。

7、培訓模塊的開發,將資料整合為可以實際應用的培訓模塊;

8、分析學員反饋意見,提出改進建議;

9、培訓項目的策劃,管理和執行。包括方案審批,費用申請,內外協調,質量監督,參與執行,費用結算等;

10、制作培訓道具。如培訓光盤和教材的制作;

11、提供內部支持。與部門同事配合,進行協助工作。;

12、經常項目維護。進行網上學習系統的維護,解答;

13、初步篩選外部培訓公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓活動;

15、完成上級安排的其他臨時性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學歷,售后講師從事汽車售后維修技術培訓工作經驗2年以上(或擔任店內售后培訓工作2年以上)。,銷售講師從事汽車廠家銷售培訓工作1年及以上,或從事汽車經銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓行業,能夠獨立完成常規課件編寫并擔當講師(編寫復雜課件與外包培訓公司良好協調溝通),能夠帶領團隊完成培訓工作并取得預期效果。

3.責任心強;良好的敬業精神及團隊合作精神;優秀的溝通協調能力、組織策劃能力、分析統籌能力、政策文書寫作和執行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

6.條件特別優異者可適當放寬標準。

7.應聘請附上照片(生活照,200K以內JPG格式),公司將根據應聘者情況進行下一步面試安排。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

負責銷售隊伍培訓及相關培訓行政工作

負責培訓質量的提升和監控

在需要時負責課程設計及培訓項目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠信、有責任心

2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神

3.擁有優秀的表達能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應出差

5.大專及以上學歷,一年及以上培訓師或者銷售工作經驗

6.具有一定的培訓授課經驗/課程開發經驗。有金融行業和快速消費品行業的培訓/課程開發經驗者優先考慮

7.學習能力強

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助和配合營銷部相關管理人員,根據營銷部需求擬定、實施和改善營銷部培訓體系。

2.主要針對營銷部內部在職營銷專員的營銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓。

3.隨時與營銷專員進行溝通交流,了解他們的心理狀態和需要,做好針對性輔助指導等工作;

4.評估營銷培訓成果,并將成果內容形成報告提交上級領導;五.完成營銷主管臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1.一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽;

4.較好的文字功底和語言表達能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;

3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

5、填寫培訓報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上培訓助理或人事助理經驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規;

4、敬業、穩重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、擬定培訓計劃,組織培訓活動。2、負責業務員的培訓輔導工作;3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;6、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;10、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;11、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

3、性格開朗,外向,工作積極主動;

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂于學習新鮮事物,有學習能力;

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

⑴根據總部及分公司實際情況擬定集團各部門,各分公司的培訓計劃,并組織培訓活動。

⑵組織業務員的相關技能、心態、綜合能力等方面的培訓輔導工作;

⑶組織企業內訓、銷售人員培訓

⑷組織營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

⑸建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

⑹根據集團戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

⑺指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

⑻建立集團培訓檔案,搭建各類培訓的模板課程,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關專業統招類本科以上學歷,有銷售或培訓經驗可適當放寬

⑵有受過現代人力資源管理技術、雇員培訓與開發、職業教育與課程開發等方面的培訓的人員優先,

⑶1-3年企業培訓工作經驗,有獨立操作培訓工作經驗優先

⑷熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案,

⑸對現代培訓工具及其使用非常熟悉;

⑹較強的企業分析能力和課程制作能力;

⑺優秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

銷售培訓師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國銷售體系人員培訓規劃,并具體實施培訓工作;

2、能獨立編寫銷售手冊;

3、對全國各分公司和代理商銷售進行培訓;

4、監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

6、組織開發培訓課程及編寫培訓教材;

7、協助銷售市場其他管理部門完成其他培訓及相關工作。

任職要求:

1、專科以上學歷,3年及以上互聯網工作經驗,具備培訓、銷售的相關工作經驗優先;

2、優秀的溝通能力、組織協調能力和靈活應變能力;

3、熱愛培訓工作,了解財稅軟件應用;

4、能夠適應一定的工作壓力,能適應每月一次的出差;

5、認真、細致、責任感強

篇2:銷售崗位職責4篇

銷售主管在銷售部門的管理中,在銷售市場的開拓中,起著重要的作用。以下是詳細的銷售主管崗位職責,可供參考。

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測。

12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神,認真完成部門下達的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

銷售工作崗位職責銷售崗位職責(2)|返回目錄

(一)崗位名稱:廣告銷售經理人數:3人形式:全職/兼職

崗位職責:廣告市場開發與銷售工作

職位要求:

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗,或有廣告公司工作經驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業知識,有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強,善于團隊合作。

(二)崗位名稱:市場活動專員人數:2人形式:全職/兼職

崗位職責:

1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責策劃案的撰寫和實施

3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務

職位要求:

1、熟悉市場策劃工作,具有項目策劃經驗和成功案例

2、踏實肯干,善于根據公司的目標和資源制定實施方案

(三)崗位名稱:網絡編輯?定員:1人形式:全職/兼職

崗位職責:

負責網站的內容建設和專題策劃,提升訪問量和固定瀏覽人群;

負責網站相關的專家及專業機構資源的維護;

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;

任職資格:

1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識,有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作,掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具,了解html代碼語言,對網頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項:

1、執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網絡。

銷售經理最主要的職責:

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。

銷售經理崗位說明書

部門

銷售部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作,以完成銷售部的使命(銷量、利潤等),同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位工作職責:

1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。

12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

崗位責任:

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

3、對各項售后服務負責。

3、對銷售隊伍的穩定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位權限:

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

汽車銷售員崗位職責銷售崗位職責(3)|返回目錄

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節,隨時關注展廳的環境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系,盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結,了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

銷售副經理崗位職責銷售崗位職責(4)|返回目錄

房地產公司銷售部副經理崗位職責:

1.服從上級領導的工作安排,協助上級完成銷售任務。

2.負責售樓部環境布置,保障銷售相關資料的齊備,保持場所的清潔衛生,為客戶創造良好的購房環境。

3.負責售樓部日常的人員管理工作。

4.負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。

5.負責協助銷售人員做好現場的接待工作。

6.負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。

7.負責銷售資料的管理和完善工作。

8.負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負責分析銷售人員成交比例,總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。

10.承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。

酒店銷售部副經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:銷售部經理

2、直接下級:銷售主管

二、任職要求

1、大學專科以上學歷,市場營銷、營銷管理等相關專業

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

5、具備有較強的開拓市場能力

6、有多年豐富的銷售經驗,熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業務,對酒店的了解和認識有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

三、崗位職責

1、熟悉、掌握飯店產品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

2、調查與分析競爭對手狀況,掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

3、協助總監制訂年度營銷計劃,并按季度對計劃進行調整,負責控制計劃的實施。

4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

5、對一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

8、協助總監起草飯店年度市場計劃,包括飯店市場銷售計劃,飯店廣告計劃,飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

11、與各相關部門保持良好協作關系,并使得內部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達到一名專業的酒店銷售人員。

13、注意收集客戶對酒店的反饋意見,并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

14、組織內部員工定期培訓,使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

收貨部制度

篇3:銷售內勤崗位職責3篇

1.產品月、季度銷售計劃及計劃落實統計,并制作月度銷售統計報表。

2.負責區域市場商業流向、終端銷售數據的采集與分類錄存。

3.客戶管理:及時響應客戶咨詢和服務要求,建立客戶(商業、醫院、員工)檔案數據庫并有效管理。

4.合同管理:收錄購銷合同和經銷協議、建立合同管理臺賬。

5.招投標管理:協助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。

6.負責辦事處日常業務工作信息(工作計劃、報告)的管理。

7.負責辦事處資產管理(建立臺賬、半年核