1.通過對體系的內外部審核和過程指標的監控,完善質量體系,確保體系和過程的符合性和有效性以及所負責區域BOS的執行。

2.負責所在區域的顧客接口,擔保/JDPower表現,以促進持續改進。

3.包括質量工程師和質量經理在內的人員開發、培訓和業績評估。

4.負責供應商開發和質量提高。

5.同時負責所有新項目前期質量活動。

篇2:質保部經理職務分析范本

質保部經理職務分析樣本

崗位名稱:質保部經理;

直接上級:分管副總經理;

下屬崗位:質檢科科長、質管科科長;

崗位性質:負責全面主持本部的管理工作;

管理權限:行使對公司質量檢驗,計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,承擔執行公司規程及工作指令義務;

管理責任:對其分管的質量管理工作全面負責;

主要職責:

1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織質量檢驗標準,質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行;

4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛;

5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要,健全質量管理網絡,制定和完善攝影師管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高,力爭盡早通過ISO9000論證;

5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作,加大對計量、質量管理和考核力度,逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度;

6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理;

7.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理,及時提出處理意見向主管領導匯報;

8.負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務;

9.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序,培訓專、兼職質量統計人員,提高業務水平和統計核算質量;

10.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議;

11.有權向分管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗;

2.熱愛公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

3.堅持原則,廉潔奉公,有較強的工作責任感和事業心;

4.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握質量檢驗和管理知識。

參加會議:

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議;

2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議;

4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。