職位描述：

職責(zé)描述：

1)負(fù)責(zé)原物料、過程和產(chǎn)成品檢驗(yàn)規(guī)程及相關(guān)檢驗(yàn)記錄表單制定和下發(fā)，對檢驗(yàn)規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理；

2)參與供方選擇、評價、審核與提升；

3)組織開展制造過程審核、產(chǎn)品審核工作；

4)組織來料、成品、退貨的不合格品評審和處置跟蹤；

5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部質(zhì)量信息和異常的整理和處理跟蹤；

6)主持召開質(zhì)量工作會議，組織各部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，驗(yàn)證糾正和預(yù)防措施的有效性；

7)配合技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制驗(yàn)證及質(zhì)量控制，提供客戶要求相關(guān)測試設(shè)備、技術(shù)和測量系統(tǒng)分析資料等。

職位要求：

1、汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)5年以上

2、有高分子工程塑料專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

篇2:質(zhì)保部經(jīng)理職務(wù)分析范本

質(zhì)保部經(jīng)理職務(wù)分析樣本

崗位名稱:質(zhì)保部經(jīng)理;

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬崗位:質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長;

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作;

管理權(quán)限:行使對公司質(zhì)量檢驗(yàn),計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù);

管理責(zé)任:對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量荼綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過ISO9000論證;

5.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,加大對計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度,逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;

6.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

7.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

8.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);

9.組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量;

10.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議;

11.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

3.堅(jiān)持原則,廉潔奉公,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識。

參加會議:

1.參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議;

2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;

3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議;

4.參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會議。

篇3:質(zhì)保部經(jīng)理崗位職責(zé)汽車公司

1.通過對體系的內(nèi)外部審核和過程指標(biāo)的監(jiān)控,完善質(zhì)量體系,確保體系和過程的符合性和有效性以及所負(fù)責(zé)區(qū)域BOS的執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的顧客接口,擔(dān)保/JDPower表現(xiàn),以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

3.包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓(xùn)和業(yè)績評估。

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和質(zhì)量提高。

5.同時負(fù)責(zé)所有新項(xiàng)目前期質(zhì)量活動。