1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會保險工作的方針、政策、法規(guī)。

2、學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、規(guī)范在職職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶、檔案管理,做好數(shù)據(jù)庫維護,準確錄入數(shù)據(jù)。及時辦理職工調(diào)動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,職工工病亡(傷亡)后,協(xié)議工合同到期退保等工作。

4、準確核定在職職工的年工資收入情況。

5、及時辦理離退休人員養(yǎng)老金,離退休人員病亡后的結(jié)算及家屬供養(yǎng)撫恤金,并及時報批。

6、嚴格按政策規(guī)定確定在職職工退休后養(yǎng)老金標準。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

篇2:勞資勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀

1、健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級技安等部門對新招收的人員(含外施隊)要組織相應(yīng)的入場培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊注冊情況,對不符合用工條件的給予清退。

2、對違反勞動紀律者加強教育,提出處理意見,按程序報上級主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、嚴格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對其操作證件負責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門和主管領(lǐng)導(dǎo)通報情況。

4、參加因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故原因,提出防范措施,認真執(zhí)行對責(zé)任者(含外施隊人員)的處理意見并將處理材料歸檔。

5、貫徹落實市建委、集團公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準,參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,提出糾正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

項目經(jīng)理簽字:年月日

勞資員簽字:年月日

篇3:勞資科長崗位安全職責(zé)

勞資科長崗位安全職責(zé)

1、落實安排對新入廠人員(包括實習(xí)、代培人員)、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計劃并組織實施。

2、按照勞動紀律管理規(guī)定,監(jiān)督對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞動法,控制加班加點。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),負責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,新老工人工種進行合理分配調(diào)整,監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上對安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實在辦理臨時用工協(xié)議書時,安全方面的條款的訂立。并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。