物業人事勞資兼培訓專責工作職責

⑴做好人事管理工作,保管好員工檔案;根據需要做好勞動力的安排調配,員工的調入調離,并協助辦理好各項有關手續;

⑵做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作,根據政策做好員工的調資定級、社會保險統籌、退休等各項工作,并負責辦理員工請假、休假的有關手續;

⑶負責公司員工的培訓工作,協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平的培訓;積極開發人力資源,努力造就一支高素質的員工隊伍;

⑷完成領導交辦的其它工作。

篇2:綜合辦公室培訓專責人安全職責

1、負責全公司教育培訓的計劃、主辦、督辦工作。

2、認真執行員工的上崗培訓考核工作。

3、加強企業的法制教育和宣傳,提高職工在安全生產中的法制意識。

4、負責組織職工技術技能、安全技術培訓。

5、經常深入基層了解情況,對安全生產的意見和建議及時向領導和分管安監副主任反映。

篇3:安全培訓專責工作職責

1、建立健全安全生產教育培訓制度,把安全技術教育和培訓工作納入職工技術、業務教育計劃中。

2、負責組織全員安全生產方針、政策、法律法規、制度等的培訓。

3、會同有關部門對新工人進行“三級”安全教育,使其熟悉一般安全常識、勞動紀律,并經考試合格后,方準進入操作崗位。

4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓,提高職工的安全意識。

5、組織開展安全生產宣傳、教育,對生產人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。

6、積極配合上級單位對我公司有關安全生產方面的檢查,對查出的問題,按照要求及時整改,并制定相應培訓計劃,加強安全培訓。

7、倡導安全文化理念,開展安全生產競賽活動,教育黨員、團員在安全生產和管理中起到模范帶頭作用,并帶動周圍群眾做到安全生產無事故。

8、完善安全培訓管理檔案,對安全培訓進行檢查、評比、考核,表彰先進,總結交流經驗,推廣安全生產先進管理。

9、完成上級交派的其他各項工作。