勞資科勞動組織定額員崗位責任制
1、了解,掌握井下各工種,崗位勞動力使用情況.
2、按照公司規定及本礦實際情況作好崗位定員工作.
3、及時向領導匯報各工種,崗位勞動力余缺情況.
4、力求勞動力配備更加科學合理,實現勞動力資源的優化配置.
5、格按照的規定,根據作業規程和工作面條件通知書,結合工作面實際情況,計算出作業定額和計件單價,作好計件工資的結算分配工作.
6、點的進行技術測定,研究工時利用情況,作好勞動定額的統計分析工作,力求勞動定額的先進合理性.
7、領導交辦的各項任務.
篇2:崗位責任制:勞資定額員
⑴負責執行國家勞動定額及地區和企業的補充、修訂定額、工資政策、獎勵、津貼政策及上級相關制度。
⑵負責執行全額計件工資制度及工資、獎勵、津貼的管理與發放。負責項目部各類作業人員的調配與調劑,職工休假、調動手續的辦理工作。
⑶負責施工任務書的審核、驗收、結算工作。
⑷負責施工過程中的定額缺項、現場估工水平的確定,依據施工任務書、考勤表及文明工地考核要求,編制項目部各類人員工資發放單。
⑸經常深入施工現場參與施工任務書工程量的驗收,參加經濟活動分析會議,總結人工費盈虧原因,并提出改進措施。
⑹負責培訓班組定額員,定期召開會議,總結經驗,分析解決存在的問題。
⑺嚴格按貫標要求進行相關工作。
⑻負責按期上報有關報表,建立健全有關臺帳。
篇3:項目定額員崗位責任制(3)
項目定額員崗位責任制(三)
1、貫徹執行國家和企業勞動定額標準,負責項目勞動定額的套用。
2、負責編制項目用工計劃,合理調配勞動用工。
3、負責下達分部分項工程施工任務書。
4、負責施工現場勞動定額的測實,寫實,檢查勞動定額完成情況。
5、負責人員考核兌現。
6、建立健全勞動定額統計臺帳、報表,搞好勞動定額統計分析。
7、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”,落實HSE管理標準及相關規章制度,按照應急預案及時處理各種突發事件。
8、嚴格遵守《員工守則》,規范個人行為,維護單位形象。