1、消耗定額準確,制定原則合理。

2、合理利用前期資料,認真分析研究,考慮有關影響制定定額。

3、深入現場根據生產具體條件制定定額,按先進生產工藝計算定額。

4、堅守工作崗位,遵守勞動紀律,嚴禁“四違”,按時參加各種會議和學習,搞好環境衛生。

篇2:定額科員安全生產責任制(新)

(一)負責定額核算的管理工作。

(二)認真貫徹執行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度,不斷提高定額管理水平。

(三)嚴格執行定額計劃,加強定額管理,參加本礦承包單位合同的編制與考核。

(四)經常深入現場,了解生產條件、機械設備、勞動組合等情況,按規定正確使用定額單價。

(五)及時分析定額完成情況,協助沒完成定額的單位找出原因,制訂措施,完成任務。

(六)根據現場條件的變化,認真使用修正系數。

(七)對員工的工資、獎金,遇有虛報冒領和違反規定的行為給予制止和糾正。

(八)參加編制生產作業計劃,協助隊組進行勞動定員和勞動組織整頓工作,積極提出改善勞動組織意見。

(九)樹立良好職業道德,不收禮、不吃請,廉潔奉公。

篇3:崗位責任制:勞資定額員

⑴負責執行國家勞動定額及地區和企業的補充、修訂定額、工資政策、獎勵、津貼政策及上級相關制度。

⑵負責執行全額計件工資制度及工資、獎勵、津貼的管理與發放。負責項目部各類作業人員的調配與調劑,職工休假、調動手續的辦理工作。

⑶負責施工任務書的審核、驗收、結算工作。

⑷負責施工過程中的定額缺項、現場估工水平的確定,依據施工任務書、考勤表及文明工地考核要求,編制項目部各類人員工資發放單。

⑸經常深入施工現場參與施工任務書工程量的驗收,參加經濟活動分析會議,總結人工費盈虧原因,并提出改進措施。

⑹負責培訓班組定額員,定期召開會議,總結經驗,分析解決存在的問題。

⑺嚴格按貫標要求進行相關工作。

⑻負責按期上報有關報表,建立健全有關臺帳。