1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保障政策、經(jīng)濟(jì)政策、制度,執(zhí)行上級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行政的決議。

2、負(fù)責(zé)工資及各種獎(jiǎng)金的發(fā)放建檔管理及人力資源報(bào)表工作。

3、負(fù)責(zé)職工的轉(zhuǎn)正、調(diào)整、津貼管理及勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。

4、負(fù)責(zé)職工有關(guān)身份的證明。

5、負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)的轉(zhuǎn)介工作和工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、根據(jù)《勞動(dòng)考勤》和《請假制度》,負(fù)責(zé)對(duì)各單位的考勤表的審查、建檔工作,負(fù)責(zé)職工探親假、年休假、病假、事假等各種請假登記工作。

7、負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障基金的扣繳及帳戶發(fā)放管理工作。

8、負(fù)責(zé)定員定崗及人事資料工作。

9、負(fù)責(zé)內(nèi)部職工獎(jiǎng)懲管理工作及相關(guān)文件的起草發(fā)布工作。

10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理工作及科級(jí)干部業(yè)績考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

11、及時(shí)完成廠領(lǐng)導(dǎo)和科長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況。

篇2:人力資源處崗檢管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4協(xié)助安全環(huán)保部門對(duì)新入廠職工、外來實(shí)習(xí)人員進(jìn)行廠規(guī)廠法培訓(xùn)教育工作;

5協(xié)助崗檢組長做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作,做好崗檢檢查各種報(bào)表工作及職工刷卡違紀(jì)事務(wù)處理工作;做到勞動(dòng)紀(jì)律檢查時(shí)注意自身安全;

篇3:人力資源處社保管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、驗(yàn)證申報(bào)等管理工作;

5做好職工社保審核、申報(bào)等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業(yè)健康管理體系工作及內(nèi)審員工作;