1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好特殊工種作業人員的培訓、取證、驗證申報等管理工作;

5做好職工社保審核、申報等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業健康管理體系工作及內審員工作;

篇2:人力資源處社保管理員安全生產責任制

1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好特殊工種作業人員的培訓、取證、驗證申報等管理工作;

5做好職工社保審核、申報等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業健康管理體系工作及內審員工作;

篇3:社保管理員安全生產責任制

1、認真學習國家和集團公司有關文件精神,嚴格按核定標準做好職工的養老保險,醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金的繳納工作。

2、責按規定辦理調動職工養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、企業年金及社保檔案轉移接續工作,確保檔案的安全轉移。

3、負責新招人員和調人人員銀行開戶工作,職工信房公積金的歸還、使用、貸款等手續,并做好宣傳解釋工作。

4、負責做好職工醫療保險核定定點醫院和家屬醫療證的辦理。

5、負責工傷保險工作,及時上報審批有關工作。

6、負責社保檔案的建立、整理、收集和保管,并按時準確上報各種統計報表。

7、負責社保平臺的維護工作,以便職查詢了解,積極優質的服務職工。