1、范圍內(nèi)的設備的正常運轉(zhuǎn)負管理上的責任:

(1)做好專職點檢工作,并做好點檢記錄,熟悉所轄范圍內(nèi)設備的運行狀況。

(2)對所查出的設備隱患要及時采取措施,消除隱患。

(3)加強對操作工人的檢查,督促他們嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,對違規(guī)操作者有權嚴格按設備管理條例中的有關規(guī)定逗硬考核。

(4)設備在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)故障時,當危及人身或設備安全時,有權有責指揮操作工停車,如時間上允許應先與調(diào)度室聯(lián)系商定。

(5)協(xié)助技術員對管轄區(qū)域的設備進行分類、分級,做到科學管理,并建立好動態(tài)檔案,做到心中有數(shù)。

(6)負責所轄范圍內(nèi)的事故分析會的整理和考核工作。

2、對本職范圍的設備要抓好維護、保養(yǎng)和檢修工作:

(1)配合技術員做好定期檢修準備工作,需要的備件、材料是否落實。

(2)協(xié)同相關專業(yè)技術人員提出定期檢修的詳細檢修計劃,經(jīng)科長審核,報經(jīng)設備廠長同意后統(tǒng)一下發(fā)到工段,必要時要提出檢修方案及安全措施。

(3)檢修過程中要深入現(xiàn)場,做好協(xié)調(diào)技術指導和檢修質(zhì)量把關工作。

(4)負責所管轄范圍內(nèi)的檢修項目的外委和組織工作,并參與檢修后的質(zhì)量驗收。

(5)負責收集整理好定檢定修,工時工序表及檢修記錄,并寫出總結(jié)交資料員存檔。

(6)抓好日常的維護和保養(yǎng)工作。

(7)設備的衛(wèi)生工作有權有責指令操作維修工人打掃干凈。

3、抓好年度中修、大修和全面檢修工作:

(1)配合技術人員每年八月份以前做好年度大修計劃。

(2)配合技術人員編制好年度檢修的備品備件和材料計劃,并催促計劃的落實情況。

(3)做好年檢前的技術交底和施工方案的審查工作。

4、抓好設備事故分析,建立相應臺帳。

5、積極完成科長臨時交辦的其它各項任務。

篇2:專職安全員委派管理標準規(guī)范

1范圍本標準規(guī)定了吉林省送變工程公司對專職安全員管理職能、管理內(nèi)容與要求。本標準適用于吉林省送變電工程公司。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。國家電網(wǎng)公司電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司2003-05-23安全生產(chǎn)工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司2003-10-083管理職能3.1安全環(huán)保監(jiān)察部負責專職安全員的考核和選派。3.2人力資源部和培訓中心配合專職安全員的考核和選派。3.3各基層單位負責對專職安全員日常工作進行評價。4管理內(nèi)容與要求4.1專職安全員由公司安全環(huán)保監(jiān)察部和人力資源部負責擇優(yōu)選派,代表公司管理所在單位的安全工作,對公司和所在單位的安全第一責任者負責,對基層單位進行監(jiān)督、服務、指導、協(xié)調(diào)。4.2專職安全員行政上接受公司安全環(huán)保監(jiān)察部和所在單位安全第一責任者的雙重領導,必須全力做好本職工作,有權制止任何安全違章行為。4.3專職安全員任職條件4.3.1具備3年以上施工生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷,具有較高的業(yè)務管理素質(zhì)和工程系列技術職務任職資格,工作認真,作風正派,忠于職守,適應公司專業(yè)安全管理的需要。4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業(yè)有關安全環(huán)保管理的法規(guī)、標準、規(guī)定,掌握職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件要求以及起重、電氣、機械設備、交通、防火、爆破等方面的知識,具有處理突發(fā)事件和有效防止事故擴大的能力。4.3.3專職安全員必須是取得政府安全監(jiān)督管理部門培訓、考試合格證的人員。4.4崗位職責4.4.1認真執(zhí)行國家、地方政府法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,負責所在單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作,制定本單位安全工作目標計劃,經(jīng)審定后組織貫徹落實。4.4.2有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為;有權根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。4.4.3參加本項目部重要施工項目和危險性作業(yè)項目開工前的安全交底,并檢查開工安全文明施工條件,監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。4.4.4參加項目部安全工作例會和生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)助工地領導布置、檢查、總結(jié)安全文明施工工作。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按“三定”原則督促整改。按時上交月安全工作匯報。4.4.5協(xié)助項目部領導布置與檢查每周的安全日活動;監(jiān)督檢查班組每天的“三交”(交任務、交安全、交技術)“三查”(查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài))站班會。4.4.6對施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生、成品保護措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督、檢查。4.4.7負責施工機械(機具)、防火、防爆和車輛交通安全監(jiān)督工作。4.4.8督促并協(xié)助有關人員作好職業(yè)防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。4.4.9組織開展安全健康與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠或變換工種人員進行第二級安全教育。4.4.10負責對分包單位的安全工作進行監(jiān)督、檢查與指導。4.4.11認真執(zhí)行公司《職業(yè)健康安全與環(huán)境、文明施工違章處罰標準》,負責對現(xiàn)場安全文明施工進行考核,實行安全施工生產(chǎn)管理與經(jīng)濟掛鉤。4.4.12按“四不放過”原則,協(xié)助項目領導組織人身輕傷事故、記錄事故中嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作,負責統(tǒng)計、分析及上報。4.5專職安全員管理權限4.5.1有權監(jiān)督、檢查本單位施工生產(chǎn)場所的安全文明施工生產(chǎn)情況,對查出的事故隱患,應立即督促整改。4.5.2有權制止違章作業(yè)和違章指揮;有權對違章者進行經(jīng)濟處罰;對嚴重危及人身安全的施工生產(chǎn),有權責令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。4.5.3對未經(jīng)公司安全資審或資審未通過的工程(勞務)分包隊伍有權提出不予錄用。4.5.4有權對本單位安全施工生產(chǎn)工作有突出貢獻的個人提出表彰和獎勵意見,經(jīng)批準后實施。4.6崗位待遇4.6.1專職安全員待遇標準由公司統(tǒng)一制定,由安全環(huán)保監(jiān)察部管理。凡是公司委派到各單位的專職安全員,享受班長以上的待遇(崗位工資),獎金系數(shù)不低于1.5,涉外工作所發(fā)生的費用,由所在單位承擔。4.6.2專職安全員有按照國家及行業(yè)有關規(guī)定,優(yōu)先評定工程系列技術職稱(含工人技師)的權利。4.6.3各單位必須為專職安全員每月報銷通訊費用,以保證安全工作處于受控狀態(tài),信息及時溝通。4.6.4各單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動硬盤、數(shù)碼相機等辦公必備物品,保證其工作使用。

4.7考核4.7.1公司定期對專職安全員進行工作考核評價,日常考核由所在單位負責。4.7.2所在項目由安全員填寫《專職安全員考核評價表》,安全環(huán)保監(jiān)察部提出考核意見,報人力資源部備案。4.7.3安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)考核結(jié)果,對業(yè)績優(yōu)良的專職安全員優(yōu)先進行委派。4.8解聘發(fā)生下列情形之一者,將予以解聘,其勞資關系歸項目培訓中心管理。4.8.1由于管理不善,導致所在單位發(fā)生人身重傷以上事故或負主要責任的交通死亡事故。4.8.2由于監(jiān)督指導不力,導致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多,給公司造成不良影響。4.8.3所在項目發(fā)生事故,未按公司規(guī)定及時上報,隱瞞事故或弄虛作假。4.8.4現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中,不能認真履行崗位職責,執(zhí)行公司有關規(guī)章制度不公正,公司有關部門認定,不勝任本崗位工作。5規(guī)范性附錄附錄A專職安全員考核評價表

所在單位工程開工日期年月日參加工程名稱工程竣工日期年月日序號職責完成情況標準分實得分備注1是否貫徹落實安全規(guī)程、規(guī)定。52是否及時貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的指示與要求。53是否制定項目部安全工作目標、計劃。54是否配合項目部領導布置、檢查、總結(jié)安全工作。55是否及時制止“三違”行為。56是否按照公司要求,對“三違”行為進行登記、處罰。57項目部安全管理內(nèi)業(yè)資料管理情況。208是否通過安全生產(chǎn)例會解決安全問題。59是否督促、指導班組加強安全建設。1010公司級安全檢查是否存在事故隱患。511安全工器具使用、保管情況。312是否參加安全施工措施的審查、交底。513是否執(zhí)行公司關于安全風險抵押金的規(guī)定。514是否貫徹執(zhí)行公司工程(勞務)分包管理標準的規(guī)定。1015是否做一些與安全工作無關的事情。516是否及時上報人身傷亡月報表。2總分100說明1發(fā)生專職安全員應負主要管理責任的輕傷、重傷、死亡事故,分別扣10、30、50分。2上報安全方面的論文、安全管理心得或安全工作建議,給予2~10加分。考核評價安全環(huán)保監(jiān)察部負責人:年月日

篇3:實行專職駐村制度意見

關于實行專職駐村制度的意見

為貫徹新形勢下黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,實現(xiàn)固本強基,促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定,改進工作作風,提高農(nóng)村工作水平。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,決定推行鎮(zhèn)干部專職駐村制度,現(xiàn)提出如下意見:

一、范圍對象

根據(jù)行政村的規(guī)模、工作基礎,確定一定數(shù)量的鎮(zhèn)干部專職從事駐村工作。專職駐村干部做到與線上工作全脫鉤,采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質(zhì)較好、有培養(yǎng)潛力的中層骨干選派到村任職;對一些農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮(zhèn)干部充實到村工作;對一些近年來,新分配到鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)生選送到村鍛煉。

二、工作職責

鎮(zhèn)干部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任,必須根據(jù)自身的工作崗位,在村黨總支的領導下,履行工作職責。主要任務是聯(lián)絡感情,協(xié)調(diào)關系,指導幫助,培養(yǎng)干部,檢查督促。聯(lián)絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾;協(xié)調(diào)關系就是要協(xié)調(diào)村內(nèi)各方面的關系,及時化解和處理社會矛盾;指導幫助就是要幫助理清工作思路和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助抓好兩個文明建設和黨的建設;培養(yǎng)干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養(yǎng)工作;檢查督促就是要抓好村內(nèi)各項工作任務的落實,監(jiān)督村干部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監(jiān)督權。

三、管理措施

對專職駐村干部的管理,主要建立四項制度:一是公開亮相制度。把專職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督;二是定期匯報制度。鎮(zhèn)黨委要定期聽取聯(lián)村干部工作匯報;三是教育培訓制度,要經(jīng)常對駐村干部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育,進行黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化知識的培訓,努力提高政治素質(zhì)和工作水平;四是目標考評制度。根據(jù)崗位目標考核內(nèi)容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮(zhèn)黨委集體聯(lián)評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮(zhèn)干部專職駐村,在政治上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質(zhì)保持不變、待遇從優(yōu)。

四、組織領導

為切實加強領導,鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長,黨群書記任副組長,組織紀檢委員、宣傳委員、人武部長、農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長為成員的駐村干部日常管理工作班子,下設辦公室,地點在組織辦。同時,加強對駐村辦公制度落實情況的督查和考核,每年做到對這項工作有部署、有檢查、有總結(jié)。經(jīng)常深入了解情況,總結(jié)經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,提出改進措施,逐步使之制度化、規(guī)范化。