為確保對安全管理體系產生重大影響的崗位人員都能勝任其工作,有必要對人員進行培訓,并提高全員的安全管理意識。項目部進行項目內部培訓需求的識別,參與公司組織的培訓,并參與項目施工的分包隊伍進行安全的教育和交底。

㈠培訓分類

1.按管理層次包括:

⑴.各相關管理系統的負責人;

⑵.文件與活動的實施者;

⑶.操作人員。

2.按人員的職業生涯包括:

⑴.上崗前培訓;

⑵.崗位培訓;

⑶.提高培訓與訓練;

⑷.知識更新的培訓;

⑸.轉崗培訓。

3.對于操作工人開展現場的交底與教育。

㈡培訓程序

1.提交項目的培訓需求;

2.實施培訓計劃。

㈢教育與培訓要求

1.通過培訓使可能對安全生產產生重大影響的人員明確:

⑴.崗位職責;

⑵.明確個人對安全產生的影響;

⑶.熟悉本崗位的工作程序與操作規程;

⑷.具有與本崗位有關的重大事故的應急準備反應能力。

2.培訓通過講課、交底、交流、現場指導等方式進行;

3.建立并保存培訓記錄。

篇2:公司安全管理培訓試題（1小時）

公司安全管理培訓試題(60分鐘)

工號:-----------姓名:---------分數:---------

一、填空題:(每空1分,共30分)

1、多魚公司安全管理委員會成立日期是2004年___月。

2、特種作業操作證每年由原考核發證部門復審一次。

3、設備內安全照明電壓應不大于___V,在潮濕容器、狹小容器內作業應不大于___V。

4、在用起重機安全定期監督檢驗周期規定為_____年,電梯和載人升降機安全監督檢驗周期規定為____年。

5、特殊危險動火作業的《動火安全作業證》和一級動火作業的《動火安全作業證》的有效期一般為____小時,二級動火作業的《動火安全作業證》的有效期為____小時。如果動火作業超過有效期限,應重新辦理《動火安全作業證》。

6、我國安全生產的方針是:______、________。

7、新進員工必須進行三級安全教育,即:_______、_________、_________。

8、消防安全的方針是:_______、_________。

9、特殊工種操作工必須經培訓取得_______________后方能上崗。

10、燃燒的三個必備條件是:_____、_______、________。

11、國標把安全電壓分為5個等級,分別是:___、____、____、_____、___。

12、公司安全體系管理文件分為___部分。

13、公司安全生產委員會實行定期會議議事制度,每季度至少要召開___安全工作會議。

14、火災探測器在探測到火災時,能自動產生火災報警信號,因而也可叫火災報警器。常用的探測器有三種,分別是:___、___、___。

15、在正常工作中人體允許通過的電流,直流50mA,交流是___mA。

二、判斷題:(每題1分,共10分)

1、關鍵工種是本單位易出事故的工種。如:"沖床工,林工、壓機工,氣體站人員等。()

2、根據有關行政規范的規定,專職安全生產管理,安全技術人員數量要求達到員工總數的2%~5%。()

3、公司安全文化有沒有精神層是衡量一個公司是否形成了自己公司的安全文化的標志和標準。()

4、特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。()

5、"5S"活動:既整理、整頓、清掃、清潔、素養是日本生產經營單位采用的安全管理方法,所謂"5S"是五個首位漢字的日語拉丁語的第一個字母。()

6、在我國,《勞動法》規定未成年工是指年齡已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。()

7、避雷網和避雷帶一般采用圓鋼或扁鋼。圓鋼直徑不小于8mm,避雷扁鋼截面積不小于48mm2,厚度不小于4mm。避雷線一般采用不小于35mm2鍍鋅鋼絞線。()

8、工傷保險待遇一般來說包括如下內容:長期撫恤金、一次性補償金、醫療費報銷、喪葬費及提供假肢、輪椅等。()

9、發生重大、特大、特別重大傷亡事故的生產經營單位主要負責人不得在事故調查處理期間擅離職守,出差在外的,應當立即返回。()

10、油庫發生了爆炸或泄漏,所采用的滅火設備是泡沫滅火器。()

三、選擇題:(可多選,每題3分,共30分)

1、特種作業范圍包括:()

A、電工作業B、金屬焊接、切割作業

C、鍋爐作業員D、礦山安全檢查作業

2、下列哪種情況將被發證單位吊銷其特種作業操作證:()

A、未按規定接受復審或復審不合格B、違章作業造成嚴重后果的

C、2年內違章操作記錄達3次以上D、弄虛作假取得特種作業操作證。

3、我國標準規定安全電壓的限值為50V(交流)、直流電壓的限值為120V。國標GB3085--83中規定了5個等級的安全電壓額定值,分別為:()

A、42VB、36VC、24VD、12和6V

4、我國于1982年頒布了《安全標志》(GB2894--82)的國家標準,把安全標志分為四類,下面那些是屬于這四類之內的:()

A、禁止標志B、警告標志C、指令標志D、提示標志

5、違反下面哪些原因造成事故,應首先追究當事者的責任:()

A、缺乏安全技術操作規程或不健全的。

B、違章指揮或違章作業、冒險作業的。

C、違反安全生產責任制,違反勞動紀律、玩忽職守的。

D、擅自開動機器設備,擅自更改、拆除、損壞、挪用安全裝置和設備的。

6、對于有毒的化學藥品出現泄漏有幾種處理方法,請選擇有哪些處理方法:()

A、圍堤堵截B、稀釋與覆蓋C、收容(集)D、廢棄

7、在確定工傷保險待遇時,有以下哪種情況可以停止享受工傷保險待遇:()

A、喪失享受待遇條件的。B、拒不接受勞動能力鑒定的。

C、拒絕治療的。D、被判刑正在收監執行的。

8、下面哪些行為屬于不安全的行為:()

A、違反操作規程。B、工作時紀律性不強、不專心工作。

C、勞累過度,缺乏休息。D、隨意接裝電線。

9、屬于剪床工的安全職責有哪些:()

A、非本班人員,未經機床保管人員同意,不準開動剪床。

B、使用前應開車檢查剪床各部位轉動情況是否正常。

C、剪較薄的鋼皮時,要防止鋼皮回彈傷人。

D、剪床發生連續剪切時,應立即停止使用,進行修復。

10、下面有哪些安全消防器材是多魚公司的()

A、消防栓B、噴淋頭C、滅火器D、報警鈴

四、簡答題:(每題10分,共20分)

1、我們應該如何面對工業安全

2、安全事故是怎樣發生的,有哪些原因如何預防(答案寫背面)

篇3:供電公司安全生產管理培訓制度

第一章?總則

第一條?為加強新農村電力工程服務有限公司的安全管理工作,規范公司及所屬企業各級人員和職能部門的安全職責,保障職工在生產過程中的安全與健康,促進新農村電力工程有限公司生產經營健康快速發展,根據國家有關法律、法規及省公司、**供電有限責任公司的有關規程規定,特制定本制度。

第二條?公司安全理工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產第一責任人。

第三條?公司的安全生產目標是實現無生產人身重傷、死亡事故;無重、特大火災責任事故;無重、特大設備事故;無重、特大交通責任事故。

第四條?公司的行政領導對公司的安全生產負全責,黨支部、工會組織應起到保證和監督作用,互相配合搞好職工的安全思想教育,開展群眾安全監督活動。

第二章?安全生產目標管理

第五條?安全生產目標

(一)不發生人身死亡事故;

(二)不發生人身重傷事故和群傷事故;

(三)不發生重大交通事故;

(四)不發生重大施工機械設備事故;

(五)不發生重大火災事故;

第六條?安全管理工作目標

公司特種作業人員持證上崗率100%,特種設備持證運行率100%,設備完好率80%,各級檢查合格率100%。

第七條?實現目標的主要措施

(一)建立健全各級安全生產責任制;

(二)遵守安全生產規章制度,規范安全生產操作規程;

(三)保證安全生產投入的有效實施;

(四)督促、檢查安全生產工作、及時消除安全隱患。

第八條?目標的考核與獎勵辦法

(一)班組考核,每季度由下屬工程建設部依據**縣新農村電力工程有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。

(二)工程部考核,在工程結束后,由公司安監部進行考核,依據**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風險抵押金管理》進行獎懲。

(三)工程隊考核,年終由公司安生部進行考核,依據《**供電公司三項責任制考核管理暫行辦法》和**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。

第三章?管理機構

第九條?公司成立以經理為主任(組長)的安全生產委員會或領導小組,領導所屬公司的安全工作。

第十條?公司根據《安全生產工作規定》,結合自身業務的特點,設置相應的安監部,安監人員具有中專以上學歷或中級及以

上職稱。安監人員應保持相對穩定。

第十一條從事電力檢修,安裝的施工單位,其規模在50人以上的應有專職安全員,不足50人的可設兼職安全員。

第十二條公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網絡,開成強有力的安全管理體系。

第四章事故調查、分析、統計、報告

第十三條公司應嚴格執行國家分布的《安全生產法》、國家電力公司《電業生產事故調查》;搞好事故的調查、統計、報告;

按時向有關上級主管部門和安全生產部門上報統計報表,做到及時、準確、完整。

第十四條公司發生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故,重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構,同時以最快方式報告省公司有關主管部門,并按規定日期報出書面調查報告。

第十五條調查事故要堅持“四不放過”(事故原因不清楚不放過,

事故責任者沒有受到處罰不放過,群眾和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過)的原則;應做好公司事故的綜合統計分析,定期向領導匯報和向職工公布事故發生的類別、原因、責任和防范措施。

第十六條公司發生生產事故,構成電力生產事故的按《電業生產事故調查規程》的規定執行,其他事故按有關規定執行。

第五章?獎懲

第十七條安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確的安全獎懲制度,做到獎懲分明,明令公布;公司應設立安全獎勵基金,專項使用。

第十八條對為公司實現安全生產目標,為消除重大隱患,防止、避免生產事故做出貢獻的集體和個人,應給予表彰和獎勵,

貢獻顯著者給予重獎。

第十九條對發生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據情況給予經濟處罰和行政處分,情節惡劣的應給予重罰。

第六章附?則

第二十條本制度如與上級有關文件相觸,以上級文件為準。

第二十一條本制度自發布之日起執行。

**縣新農村電力工程服務有限公司

?

安全教育培訓制度

第一章總?則

第一條公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上級安全機構組織的每年一次的有關安全規程制度的考試。

第二條新招收錄用的員工必須經過三級(公司、部門)安全教育、緊急救護培訓的專業技術培訓,經考試合格后方可進入現場工作。新轉換崗位的人員上崗前也必須經過安全教育、崗位培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。

第三條按國家規定屬于特種作業、危險作業的人員必須經過專業培訓,持有主管部門頒發的操作證,方可上崗。

第四條公司應建立特種作業人員的安全檔案,其中包括入廠前體檢的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全規程考試成績、安全獎懲記錄等。

第五條公司應每年召開生產、經營安全工作會議、總結、交流安全工作,布置年度安全工作;定期組織安全自查、互查,不斷提高公司安全生產和安全管理水平。

第六條公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安全日活動(三會一活動)要有明確規定和要求,切不可流于形式。

第七條公司每年要制訂以“五無”為內容的安全生產目標,做好目標的層層分解,并同每一位員工簽定安全生產責任書,實行安全生產風險抵押金制度。針對年度安全生產目標,生產部門和安監部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動保護措施計劃,公布實施。對安全生產目標的“反措、安措”計劃應有定期檢查和考評辦法。

第八條公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動,要通?過學安規、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規、?訂安全目標責任合同等,強化安全管理。

第九條公司要根據行業特點、季節因素,做好每年春、秋季安全大檢查工作及日常安全檢查。

第二章?施工作業隊(班組)安全教育

第十條由項目安全管理部門組織現場作業隊長(班組長)和安全員負責,主要對現場管理人員包括施工現場負責人、技術干部、領工員、工班長、施工現場帶班人員、現場安全員、防護員、駐站聯絡員、看護員等關鍵崗位人員進行安全生產法規標準的教育,安全生產管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、對全體現場事故操作人員進行現場安全注意事項、安全技術操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等,時間每季度不少于一次,每年累計不少于40學時。主要內容包括:

1、項目部施工生產基本情況,包括現場環境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

2、施工現場安全管理規章制度。

3、安全生產紀律和文明施工要求。

4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規程和安全注意事項等。

5、防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

6、冬雨季、汛期、節假日前后、工種轉換等專題安全教育。

7、新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。

8、與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。

第三章?安全教育培訓總體要求

第十一條安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式,由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃,報項目分管安全領導審批后按計劃實施,培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材,也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材,選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單,上述記錄由項目安全管理部門保留備案。

1、各作業(班組)要認真開展班前安全講話等活動,活動內容要有針對性,并做好教育記錄。

2、工程項目出現以下幾種情況時,項目經理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產教育,時間不少于2小時。

(1)因故改變安全操作規程;

(2)實施重大和季節性安全技術措施;

(3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;

(4)發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;

(5)出現其他不安全因素、安全生產環境發生了變化。

3、認真開展日常的安全教育和安全活動(如安全周、安全月、百日安全無事故活動),堅持經常化、形式多樣化(如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等),講究實際效果。

4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案,堅持全體人員(包括外協勞務隊伍人員)的安全繼續教育,確保關鍵崗位和關鍵人員持證上崗。

**縣**電力工程服務有限公司

?二0一0年三月