物業社區打架斗毆的處理

1.工作目標:

(1)接報后就近當值隊員及機動人員、領班需在2分鐘之內至現場控制;

(2)確保無因采取措施不力、不果斷而致雙方繼續打斗甚至升級的情形出現。

2.工作流程:

(1)接到報告后就近當值隊員、機動力量、當值領班、主管迅速趕往現場;

(2)立即勸阻打斗,收繳打斗用的兇器,組織人力疏散勸離圍觀人群;

(3)如有重傷者,應撥打120,送醫院救護;

(4)可根據雙方當事人意見及現場情況決定是否報警:

a:情節輕微未造成嚴重后果與傷害,且未持兇器,雙方當事人自愿協商解決,可以不報警;

b:其中一方要求報警,應協助報警;

c:造成人員傷害、公司物品被毀或第三方財物被毀、持有兇器明顯屬預謀行兇斗毆或帶有惡性暴力傾向,出現以上三種情形之一,均應報警;

d:事態嚴重,難以控制之時,應迅速報警;

(5)協助公安機關勘察打斗現場,辨認首要分子或主要參與者;

(6)記錄事件經過并報至辦公室備案。

3.注意事項:

(1)處理爭端時應注意自身及隊員安全,切忌不可將矛盾引致己方人員身上;

(2)控制和留置主要侵害者或嫌疑人,及時交由警方處理(無法控制時應記住首要分子特征);

(3)處理該類突發事件應以勸解、平息、穩定情緒為主,不可使問題再次升級或將矛盾激化。

篇2:酒店打架斗毆事故發生分析預防制度

酒店打架斗毆事故發生分析及預防

風險區域:

卡拉OK、運動場等地。

風險因素:

碰撞、醉酒、爭場地等。

風險預防:

1、卡拉OK值班人員發現客人因跳舞發生碰撞或因醉酒鬧事而打斗起來時要及時勸阻(但要注意保護自身安全),勸阻無效時要通知保安人員或主管領導來處理。

2、運動場值班人員發現有人因碰撞或爭場地而打斗起來時要及時勸阻(但要注意保護自身安全),勸阻無效時要通知保安人員或主管領導來處理。

篇3:景區對打架斗毆流氓滋擾聚眾鬧事緊急處理程序

景區對打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事的緊急處理程序

一、報警程序

1、報警:一旦發現打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安事件,在場工作人員要及時報保安部;

2、報案人要講明事發地點、人數、國籍、鬧事人員是否攜帶兇器,并報告自己的姓名。

二、處理程序

1、保安人員接到命令后立即趕到出事現場,將斗毆雙方或肇事者分開,把肇事者帶到保安部辦公室處理;

2、保安人員檢查現場是否有遺留物,景區設施是否遭受損壞、損壞程度、數量;

3、如事態嚴重,有傷害事故發生,保安部應及時與公安機關聯系;

4、在將斗毆人員帶往保安部途中,要提高警惕,謹防其逃跑;

5、夜間值班大堂副理接到報告后,立即到達出事現場,發出控制事態發展的指令,負責弄清雙方當事人的身份、國籍、居住地點,并進行必要的處理;

6、保安人員協助現場服務人員恢復經營秩序。