某學院人文科學系學生打架斗毆預防處理辦法

為了建設優良校風,創造文明校園環境,維護學院正常的教學、生活秩序,構建和諧校園,促進同學們和睦相處,預防處理好學生打架斗毆,人文科學系特制定本辦法。

1、人文科學系全體職工和學生,特別是學生干部,在遇到學生打架斗毆時有義務出面制止,并盡快聯系學工辦老師來處理事件。

2、班主任老師、思政老師要不斷的教育學生;同學之間相互理解、體諒、團結友愛、和睦相處、學會克制自己。

3、一旦發生學生打架斗毆,班主任老師、思想政治工作老師聞訊以最快速度,第一時間趕到現場,阻止事態的進一步發展,并調查取證。

4、隔離參與打架雙方人員,要求其單獨的實事求是的寫出事情發生經過。隱瞞事實者嚴肅處理。

5、請目擊證人寫出佐證材料。

6、本系學生打架斗毆治療指定醫院為校醫務室、紅十字會醫院、湖南農業大學醫院、旺旺醫院、湘雅附二。事件涉及的學生未到指定醫院就醫,費用自理。

7、斗毆雙方有受傷者,本人提出申請就醫治療,由學工辦老師批準后,首先到校醫務室或紅十字會醫院或湖南農業大學醫院就診。校醫務室醫生或紅十字會醫院或湖南農業大學醫院要求學生轉院,方可轉院治療。斗毆雙方有受傷較為嚴重者,速送能治療的醫院就診。

8、對是否做照片、CT等醫療檢查,由醫生決定,學生不得主動要求醫生做以上檢查,若堅持要做檢查,檢查結果顯示有問題,則由對方支付,無問題則自理。

9、事件當事人及相關人員,不得主動要求醫生開出藥品,否則相關費用自理。

10、學工辦要求就診方提交病歷本審查。斗毆雙方原則上互相賠付對方醫藥費,并且首先由本人墊付醫藥費。斗毆雙方嚴格按照雙方協調處理的賠付期限賠付到位。

11、醫藥費不得弄虛作假,若發現有作假行為,核實后,除核減作假金額部分外,還要賠付作假同等金額部分給對方。

12、學工辦原則上不支持索要營養費,若不是面部受損毀容,也不支持索要美容費。

13、學生違紀處分依據《學生違紀處分規定》之第三十二條給予處分。

14、對于與事件發生無關的學生,主動參與打架,要加重處分;學生干部主動參與斗毆者,學工辦將要求其本人主動辭職。

本辦法與20**年2月開始實施。

篇2:景區對打架斗毆流氓滋擾聚眾鬧事緊急處理程序

景區對打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事的緊急處理程序

一、報警程序

1、報警:一旦發現打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安事件,在場工作人員要及時報保安部;

2、報案人要講明事發地點、人數、國籍、鬧事人員是否攜帶兇器,并報告自己的姓名。

二、處理程序

1、保安人員接到命令后立即趕到出事現場,將斗毆雙方或肇事者分開,把肇事者帶到保安部辦公室處理;

2、保安人員檢查現場是否有遺留物,景區設施是否遭受損壞、損壞程度、數量;

3、如事態嚴重,有傷害事故發生,保安部應及時與公安機關聯系;

4、在將斗毆人員帶往保安部途中,要提高警惕,謹防其逃跑;

5、夜間值班大堂副理接到報告后,立即到達出事現場,發出控制事態發展的指令,負責弄清雙方當事人的身份、國籍、居住地點,并進行必要的處理;

6、保安人員協助現場服務人員恢復經營秩序。

篇3:某酒店打架斗毆應急處理預案

酒店所有員工在酒店區域內,發現爭吵及有打架斗毆傾向者,情況允許下須第一時間前往勸說和制止,以免給酒店造成不必要發生的事件,如果打架斗毆事假已發生須在第一時間內通知保安部。

一、酒店容易發生打架斗毆的部位:

1、大堂內、前門區域

2、中餐廳、宴會廳

3、保齡球、桑拿部

4、停車場、后門區域

二、保安部職責:

1、監控室應密切注視酒店內所有監控視頻,如若發現可疑人員及打架斗毆酗酒事件,應立即通知警衛前往現場并報告保衛部經理。

2、大堂警衛要密切觀察酒店入口、大堂內、及餐廳的異常情況;員工通道警衛要密切注視后門、停車場、桑拿部、保齡球館的異常情況。

3、注意觀察成群結伙來酒店的青年人(衣著打扮、言談舉止、有無酗酒)及時發現可疑跡象和杜絕打架斗毆鬧事的苗頭。

4、在巡視過程中,注意觀察酒店各個部位有無飲酒過量及酗酒的人員,發現后要及時安撫客人回房休息及安排車輛離開酒店,如發現異常情況及時報告保衛部。

三、餐飲、娛樂場所服務人員的職責

1、對獨身的客人飲酒量密切關注,發現飲酒過量的客人應立即報告保衛部:報警電話:0110,同時通知餐飲部、娛樂部經理或領班對客人進行勸阻,并停止向其出售烈酒。

2、聽到或看見有打架斗毆及流氓滋擾以及公安機關協查通報中通緝的犯罪嫌疑人,應及時報告監控室報警電話:0110。

四、發生打架斗毆,流氓滋擾的處理程序

1、報警:一旦發生打架斗毆,流氓滋擾案件,在場服務人員應及時報告保安部(0110)。報案人要講明發案地點、人數、國籍、鬧事人是否攜帶槍支或其它兇器,并報清自己的姓名。

2、監控室值班員接到報警后,

a.立即通知保安主管、帶對講機趕赴現場,隨時將情況反饋監控室及防止事件惡化的增援。

b.立即通知保安部經理、大堂副理,趕赴現場;

c.立即通知保安部休息的所有人員趕赴現場;

d.立即通知大堂警衛,員工通道警衛密切注視大堂和員工通道的情況;

e.立即通知案發部門經理趕赴現場。

3、保安部經理、大堂副理趕到現場后,積極進行勸阻工作,帶領警衛及案發部門服務人員,將斗毆雙方或肇事者分開,迅速平息事端,以防事態擴大,將主要肇事者帶至保安部,如發現鬧事人攜帶有槍支或兇器,應立即報告總經理。并立刻向公安機關報警。

4、案發部門經理接到報警后,應迅速趕赴現場,帶領員工配合保安部開展工作:

a.保護收銀員將現金轉移到安全部位;

b.保護其他客人撤離現場;

c.指派專人保護貴重物品;

d.配合保安部將斗毆雙方或肇事者分開。

5、案發現場經理、領班及員工都負有保護酒店財產,保護客人人身、財產安全的責任,都具有同違法犯罪行為作斗爭的義務,如發現視而不見,無動于衷,袖手旁觀者,將進行嚴肅處理。

6、在將斗毆人員或肇事者帶往保衛部途中,要提高警惕,注意發現斗毆人員或肇事者身上有無攜帶兇器,如有,應及時收繳,以免發生傷害或逃跑。

7、公安機關趕到現場后,保安部注意保護現場,疏散無關人員,設警戒線,擔任警戒巡查,在現場檢查是否有證據及遺留物品,案發部門查清設施設備是否遭受損壞、損壞的程度、數量、直接經濟損失價值等。

8、如發生嚴重傷害,保安部經理應按總經理指令,與市急救中心聯系前來搶救,如發生死亡,應控制行兇者保護封鎖現場,協助公安機關處理意外死亡案件。