管理處管理部(保安部)獎懲制度

1.0目的

為了完善管理部管理制度,加強管理員隊伍建設,鼓勵管理員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定本制度。

2.0內容

2.1嘉獎

2.1.1一月內忠于職守、工作積極、文明執勤,表現優異者,給予表揚。

2.1.2密切聯系顧客,為顧客做好事,助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂,屢受顧客稱贊者或本月內連續受表揚者,給予嘉獎。

2.1.3發現事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發生者;在搶險救災中,保護顧客和管理區內人民生命財產安全,有突出表現者,給予嘉獎。

2.1.4對在轄區內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子挽回公司重大經濟損失者,給予表揚和嘉獎。

2.1.5努力學習業務知識,大膽提出合理化建議,對安全管理工作的改進做出較大貢獻者,報請公司晉級。

2.1.6管理部將根據具體情況報請管理處上報公司調整獎勵方案。

2.2懲罰

2.2.1懲罰分為:口頭警告、書面警告、最后警告、罰款、辭退。

2.2.2有下列行為之一的處口頭警告并處罰金20元。

2.2.2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止,未能達到標準要求的,連續兩次提醒和教育無效者。

2.2.2.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。

2.2.2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。

2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。

2.2.2.6不服從領導指揮,不服從工作安排者。

2.2.2.7崗位職責和要求執行不力,尚未造成損失的。

2.2.2.8不按規定參加培訓、會議者。

2.2.3有下列行為之一者處予書面警告并處罰金50元

2.2.3.1違反2.2.2.1條屢教不改者,處第二次書面警告。

2.2.3.2遲到、早退15分鐘以上,未請假者。

2.2.3.3擅自離崗,情節嚴重。

2.2.3.4使用公司設備辦理私事者。

2.2.3.5上班私自會客者。

2.2.3.6不服從領導指揮、不服從工作安排者。

2.2.3.7崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。

2.2.3.8無特殊情況未經允許私入顧客房內、倉庫、辦公室等。

2.2.3.9當值睡覺者。

2.2.3.10上崗前飲酒者。

2.2.4有下列表現之一者立即辭退,并視其情節處以相當的罰金。

2.2.4.1當值時濫用職權,以權謀私。

2.2.4.2對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

2.2.4.3監守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產造成損害者,立即辭退、情節嚴重者,交司法機關追究其法律責任。

2.2.4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

2.2.4.5無論何種原因,與業戶、公司員工打架者。

2.2.4.6不服從上級管理,出于私利漫罵上級者。2.2.4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者,除照價賠償外,立即辭退。

2.2.4..8當值睡覺,情節嚴懲重者。

2.2.4.9工作時間內聚眾賭博或圍觀賭博。

3.0記錄

《違紀處分執行書》由員工人事檔案管理有關部門保存至員工離職后一年。

4.0附件

《違紀處分執行書》

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

5)當值時睡覺者。

6)當值時濫用權力,以權謀私者。

7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費者。

4)利用職權與客人進行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認真負責者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發現事故隱患及時排除,挽回損失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執勤、培訓、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發胡須不符合標準5元。

③、執勤、培訓、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節禮貌

①、遇到經理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監以上領導者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀律

①、執勤、培訓、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執勤期間在公共場合接打手機者,執勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經領導批準私自調班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當班時不接受領導的安排、指揮、不與同事協作、合作共事者一次20元。

⑧、未經許可私自進入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領導,損壞員工利益或誹謗他人,視情節一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財物者,視情節一次50元至開除。

㈣、生活紀律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當值不打掃衛生者一次10元。

④、不整理個人內務衛生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機不規范者一次5元。

④、不按規定進行登記紀錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發現匯報者,視情節10-100元。

⑤、執勤期間發生被盜、被破壞案件者視情節50元至開除。