保安部獎懲條例

總則

為建立和完善保安部的獎懲制度,促使員工嚴于律己,愛崗敬業及更好地調動保安員的工作積極性,現對違紀的保安員實施既扣分又處罰和對表現優良的保安員既加分又獎勵的管理手段,以“雙管齊下,獎懲分明”的原則,直接與經濟利益掛鉤,切實通過本獎懲制度,規范保安員行為和紀律,建立一支合格、受住戶愛戴的保安隊伍。

實施方法

本獎懲制度適用于保安部內部管理,在管理過程中獎懲結合,對于違反處罰內容的實施負積分,每分罰款5元;對工作表現突出者實施加分,每分獎勵5元。

第一章扣分處罰內容

本章共四十三條。對累計扣分超過10分,每10分日清劃C一次。

第一條:上班遲到、早退超過5分鐘,每次扣4分(部長批準的除外);上班遲到、早退超過15分鐘,視作曠工處理(部長批準的除外)。

第二條:無故曠工一天按公司規定除曠工之工時不記酬金外,扣20分,無故曠工2天以上按自動離職處理;病假、事假不按公司規定填寫《請假條》或未經直屬領導批準的按曠工處理(特殊情況除外)。

第三條:未經部長批準私自調班、換班、頂班扣5分;不按規定進行統一集合上下班扣2分,崗位交接班時不按時接班扣2分,接班隊員未到擅自下班者扣2分。

第四條:當班期間儀容不整(不按規定統一穿制服、戴工牌、穿皮鞋、扎領帶和穿著制服時不扣紐扣、卷衣袖、不戴帽子;長指甲、戴飾物,染異色頭發;男的留長發、大包頭、帽墻下發長超過1.5厘米,留胡須;女的留披肩發,涂脂抹粉,涂有色指甲油)每次扣5分。

第五條:保安員上崗佩戴飾物或用手機接打電話扣2分,攜帶香煙、零食類的扣2分,保安員著制服時,制服不整齊,不按規定熨燙平整每次扣2分,不按規定擦皮鞋每次扣2分;衣服、手套臟每次扣2分。

第六條:穿著工服干與工作無關的事情,扣5分。

第七條:值班期間,作風懶散、精神不振、站姿、坐姿不正確規范或在崗位上修指甲、剔牙、抓癢、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、哼歌、崗位上整理服裝、將手插入衣袋及依靠在墻壁或其他物體上等行為者扣2分。

第八條:當班期間,上級領導、業主、客戶、高級訪客經過崗位不敬禮者扣4分。

第九條:當班期間,不使用文明用語、使用粗言穢語、譏笑或不理睬客人(業主)及與其發生與工作無關的爭論者,情節輕的每次扣5分,情節嚴重者作辭退處理。

第十條:上班期間吸煙、吃零食、聽音樂、閑談、與工作無關人員嘻笑打鬧、看書報、工作不負責擅離職守,工作時間做與工作無關的事情,每次扣5分。

第十一條:不按規定參加部門組織的會議、培訓、軍訓、學習每次扣5分;每月超過3次者作自動離職處理;學習結束考試不合格者,每次扣5分。

第十二條:值班時將私人物品帶到崗位上,每次扣1分;當職時在崗位上私自接待親友扣5分。

第十三條:上班期間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者扣3分,情節嚴重者作辭退處理,并追究其責任。

第十四條:當班期間,未按規定巡查區域范圍,對發生事故和案件不及時報告和處理,情節輕的每次扣2分,情節嚴重的作辭退處理,并追究其責任。

第十五條:當班期間,在園區內發生案件不知情者扣5分。

第十六條:當班期間無故走出崗位職責范圍和不寫當值日記、記錄不詳細,每次扣4分,移交物品注意事項不清楚,出現雙方扯皮,扣雙方每人5分,造成損失的,雙方負責賠償,能鑒定責任的另外扣責任人5分,賠償相關損失。

第十七條:當班期間利用通信工具講與工作無關的事情或不使用文明規范語言者,每次扣5分。

第十八條:利用工作之便私自進入辦公室打私人電話每次扣5分,電話費按三倍計算。

第十九條:不按規定使用對講機及其它裝備和開啟關閉各種機電設備,不按程序操作造成非常規性損壞的每次扣5分,損壞部分另照價賠償。

第二十條:不按規定程序接待來訪客人和車輛,不按規定指揮車輛停放,造成通道堵塞或指揮手勢不達標,指揮失誤等扣3分,造成嚴重后果作辭退處理。

第二十一條:對上級領導的指令有不同意見未見說明或說明未經采納而拒不執行者扣5分。

第二十二條:不按規定巡邏簽到和巡查記錄發現有作弊行為者每次扣2分。

第二十三條:酗酒后上崗扣5分,在崗睡覺扣20分(嚴重者降薪或辭退處理)。

第二十四條:非值班擅自在崗位上逗留或未經公司或部門領導批準,私自在小區閑逛扣2分,未經住戶允許私自進入其單元范圍內作辭退處理,情節嚴重者交公安機關處理。

第二十五條:利用職務之便謀取個人私利或盜竊公司、住戶財務及充當內線合伙者,在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、蠱惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者,作辭退處理。私自將公司物品或設施帶回宿舍,一經查出的扣10分,作辭退處理,情節嚴重者送公安機關處理。

第二十六條:蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者作辭退處理,情節嚴重的依法追究法律責任。

第二十七條:攜帶或擁有違禁物品(如:槍支、毒品等)或介紹娼妓、調戲婦女者,作辭退處理。

第二十八條:扣押的物品不登記、不上交;撿拾物品不報告、不上交者,作辭退處理。

第二十九條:在突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者,作辭退處理。

第三十條:在會議、培訓、軍訓、學習期間,紀律懶散,打瞌睡,不作筆記,每次扣5分。

第三十一條:違反規定在宿舍內吸煙者扣2分。

第三十二條:在員工宿舍未經批準私自留宿外來人員每次扣5分。

第三十三條:床上用品、個人用品不按統一標準擺放者(被子未按標準疊放,床單未鋪平,臟亂者),每次扣5分,不履行衛生值日員者扣2分。

第三十四條:未經公司批準私自放行,業主、住戶、租戶攜帶的物品每次扣5分。

第三十五條:當班期間,崗亭內衛生臟亂者,當班員每次扣1分。

第三十六條:故意損壞崗位物品或宿舍公共物品著每次扣10分,物品照價賠償。

第三十七條:保安員違反【員工手冊】及其他管理規定的行為,視情節輕重每次扣2-10分不等,或辭退。

第三十八條:在內部亂拿拿別人物品或偷盜者每次扣5分,情節嚴重者送公安機關處理。

第三十九條:飲工作失職造成不良影響或后果情節輕

者扣6分,嚴重者作辭退處理。

第四十條:隊長或負責人對下屬的違紀行為進行包庇、隱瞞、縱容或知情不報情節輕者扣10分,嚴重者降職或辭退。

第四十一條:在工作中麻痹大意,丟失崗位上的執勤用品(如對講機、****等)除損失的物品照價賠償外,并視情況扣6分或辭退。

第四十二條:保安員非工作需要,擅自進入辦公室或擅自動用辦公室的物品,情節輕者扣5分;情節嚴重者作辭退處理。

第四十三條:值班期間,隨地吐痰、隨處醒鼻涕或亂丟果皮/紙肖及亂丟垃圾等不文明不道德行為每次扣2分。

第二章加分獎勵內容

本章共十一條:作為考核劃A的標準,每一項劃A一次。

第一條:對部們工作或公司的建設提出合理化建議和意見,并經采納實施卓有成效者,加上10分。

第二條:工作中勇于負責,及時處理本小區內煤氣泄漏、突發火情、治安案件等緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。

第三條:品行優良、為人誠實、工作認真負責,以良好的工作成績和優良的工作成績和優質的服務態度多次贏得公司領導、業主及客人的口頭或書面表揚者,加5分。

第四條:為維護住戶安全、財產及公司的財產能挺身而出,打擊犯罪,保護人員及公司財產不受損失者,視情節上報公司進行獎勵。

第五條:當場抓獲正在小區內作案或破壞的不法分子者。

第六條:被評為部門“優秀員工”、“服務之星”、“內務標兵”、“訓練標兵”者。

第六條:拾撿到客戶、住戶及其他人員的物品、現金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人者。

第七條;對舉報保安部隊員勾結他人偷/堅守自盜和重大違法亂紀案例,舉報屬實者(對舉報者及有關資料絕對保密)。

第八條:隊長責任心強,愛崗敬業,以身作則,認真監督全體人員執勤情況,帶領全班人員圓滿完成任務者。

第九條:監控中心值班人員在當班期間通過監控設備及時發現偷盜、破壞行為并采取措施而挽回損失者、抓獲施工人員亂踩草皮,公共區域內大小便,破壞公共設施設備、環境的。

第十條:適合其他獎勵條件的。

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

5)當值時睡覺者。

6)當值時濫用權力,以權謀私者。

7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費者。

4)利用職權與客人進行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認真負責者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發現事故隱患及時排除,挽回損失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執勤、培訓、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發胡須不符合標準5元。

③、執勤、培訓、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節禮貌

①、遇到經理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監以上領導者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀律

①、執勤、培訓、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執勤期間在公共場合接打手機者,執勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經領導批準私自調班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當班時不接受領導的安排、指揮、不與同事協作、合作共事者一次20元。

⑧、未經許可私自進入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領導,損壞員工利益或誹謗他人,視情節一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財物者,視情節一次50元至開除。

㈣、生活紀律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當值不打掃衛生者一次10元。

④、不整理個人內務衛生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機不規范者一次5元。

④、不按規定進行登記紀錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發現匯報者,視情節10-100元。

⑤、執勤期間發生被盜、被破壞案件者視情節50元至開除。