物業園區保安部獎懲條例

為了加強園區保安隊伍的建設,提高保安人員的業務水平和服務技能,具體體現獎勤罰懶、按勞分配的原則,經管理處領導批準,在保安員每月工資范圍內實行浮動獎金制度。其評比與獎懲標準如下:

1.0獎金分配檔次

1.1一等獎:

1.2二等獎:

1.3三等獎:

2.0獎勵標準

2.1值勤中一貫警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿;

2.2文明值勤、禮貌待客,收到業戶好評;

2.3工作態度端正、認真履行崗位職責,值勤中多次發現、處理不安全因素和隱患;

2.4抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災害事故;

2.5在各項業務培訓考核中成績優異;

2.6考勤中無病事假;

2.7助人為樂,拾金不昧價值較高;

2.8相互團結,服從領導、聽從指揮、自覺服從管理;

2.9揭發壞人壞事敢于同不良現象做斗爭;

2.10其它視情況獎勵。

3.0懲罰內容

3.1違背職業道德,監守自盜、私自抄拿客戶及公司物品;

3.2亂搞男女關系,造成及壞影響;

3.3屢教不改,工作散漫,目無領導、不服從管理與任務分配;

3.4打架斗毆,侮辱誹謗同事、拉幫結派、挑撥同事間關系;

3.5玩忽職守,擅離崗位,造成嚴重后果;

3.6對業務培訓不認真對待,考試成績多次不及格;

3.7拒不執行上級交辦的任務或執行不徹底,臨陣退縮脫逃;

3.8觸犯國家法律,受到公安機關處理;

3.9月考勤累計病事假超過三次的(涉及當班期間的),上班遲到、早退超過三次;

3.10偷竊同事財、物;

3.11工作中弄虛作假;

3.12其它嚴重違紀、違法行為。

凡觸犯上述行為之一的,當月獎金全部扣除,并予以辭退,當月工資扣發三分之一。觸犯法律的或給公司造成名譽、經濟損失的,要追究其刑事責任及進行經濟賠償。

有下列行為之一的,當月不得享受一、二等獎;有下列行為一條以上三條以下(含三條)的,將享受半獎(三等獎的一半);有下列行為三條以上的,當月獎金全部扣除,并視情況從工資中追加處罰。

3.13站姿走姿、懶散不端正,屢次糾正仍不見改觀;

3.14上班后不按規定著裝、警便衣混穿、警容不整;

3.15未經領班允許,不按時交接崗;

3.16當班期間睡覺或作與工作無關的事情;

3.17不遵守崗位職責,責任心不強,警惕性不高,將無關人員或車輛放入園區,尚未造成后果;

3.18值勤中方法不當或使用不文明言語,引發糾紛和投訴;

3.19無故不參加訓練和業務培訓或培訓、訓練中不積極;

3.20外出不請假或不按時歸隊;

3.21在崗上會客;

3.22訓練、培訓考核成績不及格;

3.23其它視情況處罰。

警衛每月獎金由各班領班評定,警衛領班每月獎金由主管評定。獎懲制度各領班要貫徹執行,不得隨意更改,如有特殊情況需重獎重罰者,報管理處批準后執行。

篇2:保安部獎懲制度模版

保安部獎懲制度:

1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲罰——警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

3)經常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

5)當值時睡覺者。

6)當值時濫用權力,以權謀私者。

7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中欺騙上司者。

3、懲罰——辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費者。

4)利用職權與客人進行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

6)拉皮條者。

7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。

篇3:保安部獎懲條例模版

②、提出合理化建議被采納者20元;

③、積極配合上級工作,工作認真負責者10元;

④、拾金不昧或好人好事,(每次)30元;

⑤、發現事故隱患及時排除,挽回損失者30元;

⑥、檢查出攜帶酒店物品外出者20元;

⑦、抓獲偷盜等違法行為的嫌疑人,視情況100元。

2、獎勵條款

㈠、儀容儀表

①、執勤、培訓、會議期間制服不扣扣子,一個扣子2元。

②、頭發胡須不符合標準5元。

③、執勤、培訓、會議期間精神不飽滿者5元。

㈡、禮節禮貌

①、遇到經理、主管,班長主動問好,否則一次5元。

②、遇到總監以上領導者敬禮并問好,否則一次5元。

③、遇到客人主動讓路問好,否則一次5元。

④、遇到客人詢問時敬禮并用普通話規范語言回答,否則一次5元。

㈢、工作紀律

①、執勤、培訓、會議期間抽煙者,一次10元。

②、執勤期間在公共場合接打手機者,執勤期間在公共場合喝飲料者一次10元。

③、執勤期間看書者沒收,走路抽煙、喝飲料者,一次10元。

④、執勤期間睡崗者一次50元。

⑤、上班遲到、早退或未經領導批準私自調班者一次10元。

⑥、工作時間串崗、扎堆聊天者一次10-元。

⑦、當班時不接受領導的安排、指揮、不與同事協作、合作共事者一次20元。

⑧、未經許可私自進入客房者一次20元。

⑨、謊報消息、欺騙領導,損壞員工利益或誹謗他人,視情節一次30元至開除。

⑩、故意毀壞公家和他人財物者,視情節一次50元至開除。

㈣、生活紀律

①、不假外出者一次`10元。

②、光背室外活動者一次5元。

③、當值不打掃衛生者一次10元。

④、不整理個人內務衛生者一次5元。

㈤、大門崗

①、室外為跨立姿勢,室內為坐姿,不按要求者一次5元。

②、反應不靈敏,耽誤客人時間被投訴者一次20元。

③、使用對講機不規范者一次5元。

④、不按規定進行登記紀錄者一次5元。

㈥、巡邏崗

①、早、中班2小時簽到一次,夜班每1小時簽到一次。

②、不按時簽到一次一處5元。

③、一次簽完者一處20元。

④、安全隱患沒有及時發現匯報者,視情節10-100元。

⑤、執勤期間發生被盜、被破壞案件者視情節50元至開除。